"노동조합대표" 검색결과 181-200 / 18,102건

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  일본적 경영의 특징

  물론 노동자가 기업에 고용되는 것과 동시에 조합원이 되기는 하지만, 과거와 비교하였을 때 기업별 노조의 힘이 크지는 못하다는 평가가 지배적이다.그러나 이와 관련하여 노동조합의 패러다임이 ... 이후에는 기업별 노조가 일반적인 형태로 자리 잡으면서 일본만의 독특한 경영적 특징이 되었다.그러나 최근에는 이러한 기업별 노동조합에도 변화가 발생하고 있다. ... 지난 2008년 글로벌 금융위기와 잃어버린 20년을 거치면서 일본에서는 ‘아베노믹스’로 대표되는 노동과 기업의 구조 개혁을 진행한 바 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  비조직적인 산업의 집중화 : 한국의 산업 관계 전환 - Between Fragmentation and Centralization: South Korean Industrial Relations in Transition -

  산업별노조의 진전을 가로막는 벅찬 문제이다’한국금속노조의 사용자대표의 임원은 산별노조 구조에 대해 심사숙고했다. ... 분권화된 기업노조로는 노동의 비하 상태에 처한 노동자들을 적절히 보호할 수 없다는 것을 깨닫게 되자, 노동조합의 지도자들은 산업수준에서 주된 조직적 움직임을 시작하였고 산별 교섭을 ... 대기업 노조의 조합원들은 상당히 문제를 일으켜왔다. 현대자동차와 기아자동차의 조합원들은 금속노조 전원의 약 50퍼센트를 대변한다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

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  ,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개

  기업 소개1)회사개요① 대표이사 ? ... 사실상 해고 단행2000년 파업2000년 노조규약 변경을 통해 도급, 용역, 파견노동자도 조합가입. ... 노조소개 및 활동연혁연혁노조활동 모습1993년 10월노동조합 설립1997년첫 번째 파업-93년 노조 설립 후 4년이 지나도록 정식 단체협약 체결을 못한 상태에서 임시 협약의 시효가

  리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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  [고용노동부] 단체협약신고서

  ■ 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제14호서식] 단체협약신고서(앞쪽)당사자노동조합정부교섭대표(기관)명칭대표자소재지기관 개요공무원 수조합원 수단체협약 ... 노동조합) 대표(서명 또는 날인)신고인［정부교섭대표(기관)］대표(서명 또는 날인)고용노동부장관(지방고용노동관서의 장) 귀하첨부서류단체협약서 사본수수료없음210mm×297mm(백상지 ... 체결일단체협약 유효기간「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」 제17조제2항 및 같은 법 시행규칙 제5조제11호에 따라 위와 같이 단체협약을 신고합니다.년 월 일신고인(

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)

  노동조합이 만들어지면 근로자들은 자신의 의견을 말하고 싶을 것이고, 이를 위해 소수의 대표들을 내세우고 이들이 사용자 대표들과 만나서 서로간의 입장을 알리고 조정해 나가는 과정을 단체교섭이라고 ... Webb)에 의해 처음 정의되었는데, 노동조합과 사용자 또는 사용자단체의 대표가 근로자의 임금, 시간, 기타 다른 근로여건들과 연관된 사항들에 대해서 서로 대등한 입장에서 행하는 교섭을 ... 존재함으로 인해 근로자와 사용자측에 좋은 기능을 하게 되는 것도 있지만 단점도 존재할 수 있다는 것을 생각해보면, 우리나라에서 무노조기업과 노조가 존재하는 기업을 비교해보며 분석하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  이 투쟁은 이후 전국노동조합협의회(전노협) 건설로 이어지는 자주적인 민주노조운동의 새로운 흐름을 형성시키는 근원지가 됐으며, 이 과정에서 결성된 신규노조들은 민주노조운동의 물적 토대가 ... 기업의 포섭전략이나 상당한 지불능력이 뒷받침돼 나온 것이 2사분면에 분포돼 있는 노동자들”이라며 “대표적인 사례로는 무노조 경영을 지향하고 있는 삼성이나 삼성의 제도와 유사하게 인사노무전략을 ... 종업원 개인은 사용주에 비해 교섭력이 불리하므로, 노동조합을 통한 단체교섭을 이용함으로써 더 큰 협상력을 가질 수 있다.OECD가 2017년 발표한 자료에 따르면 한국의 노동조합 조직률은

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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  서울메트로,공기업의정의,공기업의현상황,적자경영,방만경영의원인

  노조지도자의 교섭 및 계약의 충실한 이행이 더해진다면 , 노동조합 수는 크게 증가하지 않을 것이며 노동쟁의 건수와 분규일 수도 현저히 줄어들 것이다 . ... 최근 들어 이러한 사고가 점차 변해가고 있지만 아직까지 노조가 없는 경영을 지향할 정도로 전통적 사고방식이 아 이용해서 서로 견제할 필요도 있다고 생각함 현행 노동조합 및 노동관계조정법 ... ) 대표노조명 과반수 대표노조인 서울지하철노조로 기재 특징 높은 노조 가입률 , 강성노조 공기업이라는 이유로 불리한 지원 문제에 대한 책임 회피 형식적인 부분에 국한된 역할 수행

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  노동법 - 사용자의 언론활동과 지배개입

  법률 제5244호 부칙 제3조로 폐지되기 전의 것) 제3조 단서 제1호에 정한 사용자 또는 항상 그의 이익을 대표하여 행동하는 자에 해당하지 아니하므로, 위 사업회가 위 조합장은 노동조합원이 ... 이에 조합은 노동위원회에 전쟁기념사업회가 조합의 단체교섭 요구에 계속 불응하고 노동조합에 대하여 적대적인 발언 등을 하여 노조활동에 대하여 지배 및 개입하였다는 이유 등으로 노동위원회에 ... 또한 해당 사안에서 사용자의 발언은 노동조합의 설립과 존립자체에 대한 공격적 발언으로서 정당화 될 수 없는 부당노동행위에 해당한다고 보이며 따라서 노조법 제81조 제4호의 노동조합에

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2022.07.07

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  현대자동차파업사건,현대파업,현대파업원인

  소수의 인원으로도 공장 전체의 가동을 멈추게 할 수 있는 자동차 생산 공장의 컨베이어 시스템이 노동조합 권력의 원천 노조는 ‘ 갑’의 위치에서 협상노조 입장 2015 현대자동차 노조 ... 정리해고 1998 년 ‘정리해고’ ‘ 언제라도 종업원을 해고 할 수 있다’는 인식 조합원들의 욕구는 그대로 노동조합 집행부의 역할로 연결되어 경제적 조합주체가 멈춰 서게 되는 특징 ... 서로간의 불신 회사의 경영진은 경영 상태에 대한 충분한 자료를 노동조합에 제공하지 않음 .

  리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  베트남 노동법 이해(21년 개정)

  따라서 기업 내 근로자단체는 베트남노동조합에 가입하는 경우 노동조합법 규정이 적용되는 노동조합과 개정노동법에 근거하여 설립되는 근로자 대표단체로 구성되며 노동조합이 아닌 근로자 대표단체도 ... 복수 근로자 대표단체 조직 허용베트남에서 사실상 기업단위의 복수노조가 허용된다. ... (개정노동법 제170조 및 제172조) 복수 근로자 대표단체로 인한 현장혼란을 방지하기 위한 우리나라의 기업 내 복수노조의 창구단일화 같은 구체적 사항은 향후 하위법령에 의해 구체화될

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.29

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리3

  노동조합의 형태는 조직범위에 따라 구별되며, 직종별 노조, 산업별 노조, 지역노조(일반노조), 기업별 노조 등으로 구분된다. ... 사회복지사의 노동조합 결성1. 「노조 및 조정법」상의 노동조합2. 활성화 방안IV. 법·제도적 개선방안V. 결론I. 서론2012년 11월 24일, ? ... 「노조 및 조정법」상의 노동조합「노조 및 조정법」상의 노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선, 기타 근로자의 경제·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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  노사관계론_우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  또한, 근로자 간 혹은 노사 간에도 연대의식이 부족하여 이는 기업의 이윤창출에도 부정적인 영향을 주고 있다.셋째, 현재 한국의 노동조합의 형태는 경제적 조합주의이며, 일부 노조는 지나치게 ... 또한, 노조가 기업별 조직으로 독립적이면서 조합 내에서 계파 간 파벌투쟁으로 노조 본연의 기능이 상실되었다.넷째, 단체교섭에서도 기업별로 진행되며, 노사 간 대립적 분위기를 형성하고 ... 대표적인 국가이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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  중국의 복지모델 분류와 그 근거를 제시하시오.

  신노동조합법의 내용과 같이 중국의 노동자들은 이 노조를 통해서 자신들의 이익이나 복지, 안전, 임금 등의 영역에 있어 권리를 주장하였고, 국가와 기업 노동자 간에 균형을 이루는 사회적 ... 즉, 노동조합이 가지는 민주적인 절차를 따르기에는 국가의 정치 상황과 차이점이 존재하고 완벽하게 독립적인 노조를 운영하는 것은 어렵다는 것이다. ... 그 이유인즉, 사실상 노동조합을 이끌어 나가는 지도자들을 국가가 결정하기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,300원 (30%↓) 1610원 | 등록일 2021.01.29

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  영자신문 번역-디지털 플랫폼이 MZ세대들의 노동 운동 현장이 되다

  젊은 사람들은 기존 노조를 통해 자신이 대표되지 않는다고 느끼고 소셜미디어와 디지털 플랫폼을 통한 소통에 익숙하다. ... 자신의 보호를 위해 노동조합에 가입하기보다 특정 문제를 해결하기 위한 집단행동을 선호한다. ... 노동조합이 젊은 조합원에게 어필하려면 변화에 적응해야 한다Companies also need to build a detailed labor management system and communicate

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2023.06.18

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

  대표적인 사례가 1979년 구로공단 사태로 노동자들이 저임금과 열악한 근로조건에 항의해 경찰과 격렬한 충돌을 빚었다.1980년대에 노동운동은 탄력을 받게 되었고, 노동조합의 규모와 ... 노동조합은 크게 제한되었고, 노동조합 활동을 한 노동자들은 투옥과 고문 등의 가혹한 처벌을 받게 되었다. ... 노동조합은 공식적으로 인정되었고, 노동자들은 더 큰 보호와 권리를 받았다.

  방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.14

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  [노동쟁의행위] 노동쟁의의 개념, 근로자와 사용자측의 쟁의행위

  이 직장폐쇄는 조업계속과 함께 사용자가 근로자의 쟁의행위에 대항하여 행해지는 대표적인 수단 중의 하나이다. ... 그 이유는 첫째, 단위노동조합이 고립 ? ... 축소시키고자 하는 사용자의 쟁의행위이다.노동조합 및 노동관계조정법 제46조는 '사용자는 노동조합이 쟁의행위를 개시한 이후에만 직장폐쇄를 할 수 있고, 이 경우 행정관청과 노동위원회에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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  노사분규 레포트

  전면파업에 들어간 교섭대표 노동조합은 "사측이 최악의 수를 던졌다"고 반발했다. 노조 측은 사측이 오직 우리를 비용절감의 도구, 대상으로만 취급하고 있다고 말했다. ... 본론국내 완성차 업계 가운데 유일하게 2020년 임단협을 마무리하지 못한 르노삼성차노사는 본교섭을 앞두고 노동조합은 전면파업을, 회사 측은 직장폐쇄를 단행했다.르노삼성차 사측은 노조의 ... 노조 측은 사측은 일방적으로 발표한 1교대 전환과 순환휴직 과정에서 노조와 어떤 논의도 하지 않았고, 휴직 중인 조합원들에게 회사가 제시한 기간보다 일찍 복귀명령을 내리고 있다고 주장했다

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할 수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.

  실제로 한 정신 요양 시설에서는 사업장 노조가 구성되었음에도 법인 대표이사의 회유와 종용을 거쳐 결국 해체되고 말기도 하였다.따라서 현행 평균 임금의 80% 수준에 머무는 사회복지사의 ... 향상을 도모할 수 있으며 노동관계를 공정하게 조정, 노동 쟁의를 예방하고 해결할 수 있다.과거에는 노동조합법에 따라 기업별 노조만을 유일한 합법적 노동조합의 형태로 인정하였었으나 ... 따라서 사회복지사 역시 기업별, 직종별, 일반, 산별 노조 등 다양한 형태의 노동조합을 구성할 수 있겠다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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  일과 노동의 성격에 대하여 설명하세요

  우리나라에는 한국노동조합총연맹과 전국민주노동조합총연맹 산하에 다양한 노동조합연맹이 있으며 그 외에 한국방송연기자노동조합이나 알바노조, 공공서비스노동조합총연맹 등이 있다.우리나라의 노조 ... 예를 들어서 일본의 대표적인 자동차 제조사이자 세계적으로도 유명한 완성차 제조사인 도요타 자동차는 하루 일과를 통상적으로 9시부터 18시까지의 시간을 기준으로 가로축으로 나열하고, ... 노동조합에 가입하는 행위는 근로자의 신청이라는 청약의 의사표시에 해당하며, 노동조합의 승낙이라는 의사표시의 합치에 따라서 성립되는 계약행위이기도 하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  (노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  만약 피해를 입힐 시, 노동자의 권리를 침해한 것이기에 부당행위에 해당된다.단체교섭권은 노동조합이 조합에 소속된 모든 근로자들을 대표해서 고용주들과 소통하고 교섭할 수 있는 권리이다 ... 이는 노조의 긍정적인 면을 극대화한 사례라고 볼 수 있다. 서울대 치과 병원 노동 조합은 꾸준히 서울대 치과 병원과 ‘상생하는 협의’ 과정을 거치고 정규직 전환에 힘썼다. ... , 소속된 연합단체가 있는 경우 그 명칭, 대의원회를 두는 경우 대의원회에 관한 내용, 회의에 관한 사항, 대표자와 임원에 관한 사항, 조합비 기타 회계 관련 사항, 규약변경 관련

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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