"노동조합 및 노동관계조정법" 검색결과 181-200 / 7,474건

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  2019년 KB국민은행의 파업 사례 연구를 통한 파업의 결과, 특징, 향후 과제에 대한 견해 제시

  국민은행 노동조합 및 조합원은 법에서 정해진 테두리 안에서 쟁의행위를 했고 결과적으로 본인들의 의견을 관철시킬 수 있었다. ... 노동조합의 활동 및 파업 등의 쟁의행위는 노동조합이 있는 곳이라면 어디든 할 수 있는 것이며 그에 따른 사용자의 불이익 제공은 법적으로 엄격히 금지되어 있음을 인지하고 노동조합 활동이 ... 이 과정에서 직원들의 영업력을 통한 수익확보의 중요성이 대두되었고민은행 노동조합 중앙노동위원회에 조정신청 2차례 조정 실패2018. 12. 7 ~ 12.26 국민은행 노동조합 쟁의행위

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21

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  노동법개론_중간고사 대체 레포트 (임금반납, 삭감 등의 법리해석 기준)

  임금의 일반원칙노동관계법상 임금은 노동자와 사용자사이의 단체협약, 근로계약, 취업규칙 등을 통해 노사 간 자유의사에 따라 결정하는 것으로 당사자 간 합의된 적법절차에 따라 임금을 결정할 ... 들어가며우리나라는 IMF를 거치면서 회사의 경영악화와 이에 따른 구조조정 및 기업회생의 이유로 근로자의 임금삭감 및 반납 등의 문제가 노사갈등의 주요이슈로 확대되었고, 최근에도 경기침체로 ... , 이에 대한 합의는 기업회생을 위한 노력을 노사 모두 동의하였다고 보아야 한다.또한 노사 간 수차례의 교섭을 하는 것과 노동조합이 기본급 삭감 및 상여금 반납을 할 것이라는 것을

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.04

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  한편 노동조합의 이러한 설립근거 및 목적을 바탕으로 하는 주요 활동범위는 크게 4가지로 나누어볼 수 있다.먼저, 노동조합의 대표적인 활동범위 및 역할은 임금과 관련된 협상 또는 조정이다 ... 앞서 사용자와의 갈등은 회사 내에 설립된 다른 노조들과의 연합을 통해 이루어졌다면, 정부와의 협상 및 단체행동은 동일업계의 노동조합끼리 조직한 노동조합 연합, 연맹 등을 통해 이루어지는 ... 선택하여 단체행동을 할 수도 있다.끝으로 앞선 노동조합의 활동은 주로 사용자와의 관계 및 갈등 측면에서 이루어진다면, 노동조합은 노사관계의 다른 한축인 정부를 대항하여 단체행동에

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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  교직실무 교사의 권리, 필요한 능력

  노동조합 및 노동관계조정법?에서는 필수공익사업의 쟁의행위의 방법과 절차 등에서 각별한 제한규정을 두고 있다.2) 교사는 노동 3권 중 단체행동권을 인정받지 못하고 있다. ... 교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법류 제 8조에서 “노동조합과 그 조합원은 파업, 태업 또는 그 밖에 업무의 정상적인 운영을 방해하는 일체의 쟁의행위를 하여서는 아니 된다. ... 전력, 용수 및 주로 방산물자를 생산하는 업무에 종사하는 근로자의 쟁의행위는 원칙으로 금지되고, ② 공익사업의 경우 조정기간과 조정절차에서의 특별한 제한이 있으며, ③ ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  산업화 과정에서의 노동문제

  노동조합과 관련해서는 ‘노동조합 및 노동관계조정법’을 제정하여 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로자의 지위향상을 도모하고 권익을 강화하고 있다. ... 1970년대는 정부 주도의 경제정책이 시행되었고, 정부주도적 고용관계가 형성되어 노동운동을 엄격히 규제, 탄압했다. ... 정부는 각종 노동관련 법률과 제도를 통해 근로자를 보호하고 노조활동을 보장하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.26 | 수정일 2020.07.04

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  이승만 정권의 붕괴원인

  대구 내외방직의 경우 회사가 노조간부들을 탄압하고 어용노조를 설립하는 과정에서 경찰당국은 회사의 금권력에 의해 조정되었을 가능성이 높았고, 대전피혁에서는 충청남도당국과 충청노동위원회가 ... 남전노동쟁의에서 마산지역의 노조조직 방해를 위한 경영진들의 치밀한 대응, 대구 내외방직쟁의에서 노동조합의 헤게모니 장악을 위해 어용노조를 설립하고 쟁의당시 노조의 지시에 충실했던 조합원들에 ... 보여주고 있다.둘째, 쟁의의 과정에서 사용자의 부당노동행위가 전형적으로 드러나고 사용자가 노동조합의 쟁의에 대항하여 어용노조를 적극적으로 조직하여 기존의 노조를 파괴시키는 모습으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.27

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  노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안

  노동자들은 노조 인정과 노동법 개정, 단결권 및 단체행동권 인정을 요구하며 궁극적으로는 노동자의 민주화를 위해 격렬하게 연대했다. ... 고용관계에서 임금 인상 및 노동시간 단축 등 노동조건도 획기적으로 개선되었고, 노조는 사용자의 어용화를 방지하기 위하여 현장 민주주의를 강화하였다. ... 노사관계를 만들어가기 위해 노력을 보인 반면, 비정규직 노동조합에는 처음부터 끝까지 강경한 태도를 보여 왔다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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  (노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

  및 노동관계조정법에 기초한 노동. ... (제12강, 개정법)「교원노조법」에 따른 교원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위에 관하여 약술하시오. (10점)7. ... (제12강)「공무원노조법」에 따른 공무원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위에 관하여 약술하시오. (10점)6.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  [노사관계법 2학년 공통] 1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  (노동조합및노동관계조정법 제30조∼제31조)근로조건의 향상을 위한 근로자 및 그 단체등의 제정? ... (노동조합및노동관계조정법 제81조).- 집단적 단결권근로자집단이 그 조직을 유지? ... 이외에도 노동쟁의의 조정신청(노동조합및노동관계조정법 제53조) 및 부당노동행위의 구제신청(동법 제7조, 제82조), 노동조합의 명칭사용(동법제7조 제3항), 법인격의 취득(동법 제6조

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.12

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  노동자의 권리가 중요해진 만큼 노동조합의 설립은 헌법과 노동법을 근거로 설립되고 있다. ... 노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.노사관계론노동조합의 ... 특히 대기업이라고 불리는 기업의 노동조합은 그 파급력이 상당한 수준에 이른다.2.본론1)노동조합의 역할노사관계의 당사자는 노동조합, 사측, 정부로 구성되어 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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  (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이것이 자신의 삶

  이에 대하여 현대자동차 회사 측은 노동조합 집행 간부와의 협의를 통해 조정하고자 한다. ... 하지만 2차 부문인 중소기업 및 비정규직들은 상대적으로 보호받지 못하는데 이러한 구조를 이중구조라고 한다. 1차 부문의 경우에는 고용보험법, 연공형 임금체계 등으로 보호가 되고 있지만 ... 노동조합 측은 는 법적으로 다스려지기 때문에 요구사항에 대하여 합의점을 찾아야한다. 때문에 몇가지 문제점이 발생하는데, 첫번째로 사업 진행의 속도 저하이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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  경영참가 사례비교,현대증권,LG전자,세계 경제 흐름에 민감한 금융시장

  다만 전략을 잘 세워야 할 것”이라고 조언했다 - 노동조합이 헌법과 노동관계법이 보장한 노동자들의 대항권 범주에 속한 내용만 단체협약과 노사협의회를 통해 해결해 나갈 수 있다면 , ... 투쟁수위가 점점 높아짐 56 2 역사 갈등 성명서 2001.9.20 전국증권산업노동조합 굴욕적인 해외매각 철회하고 금감위원장 퇴진하라 정부는 구조조정 과 외자유치라는 망령을 퍼뜨리며 ... 평가 신자유주의에서 세계와의 경쟁에 맞서기 위해 노사관계의 안정 이 절실 - 과거 정부의 힘을 빌린 노조 억압책이 효과를 볼 수 없음을 인정하고 직접적인 통제 보다 노동조합을 포섭

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07

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  성균관대학교 노사관계 중간고사 요약정리 족보

  권리제한법) - Taft-Hartley Actㆍ노동조합의 부당노동행위 금지ㆍClosed Shop 금지ㆍ제한된 범위에서 Union Shop 인정ㆍ2차 Boycott과 관할쟁의의 금지ㆍ긴급조정제도 ... 산만하고 모순된 법 해석 및 규제 (절차법만 많음)2. ... 당해 사업 또는 사업장에 종사하는 근로자의 2/3이상을 대표하고 있을 때 그 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약.노사관계시스템의 당면과제1.

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.06

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  노사관계법(기말시험)-노동조합설립과 단체협약

  서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법[노동조합 및 노동관계조정법 제10조(설립의신고)]① 노동조합을 설립하고자 하는 자는 다음 각 호의 사항을 기재한 ... 근로자와 노동조합에게 제한·금지하는 쟁의행위의 목적과 방법[노동조합 및 노동관계조정법 제41조(쟁의행위의 제한과 금지)]① 노동조합의 쟁의행위는 그 조합원의 직접ㆍ비밀ㆍ무기명투표에 ... 노동위원회가 공익사업에서 발생한 노동쟁의를 처리하는 방법[노동조합 및 노동관계조정법 제71조(공익사업의 범위등)]① 이 법에서 "공익사업"이라 함은 공중의 일상생활과 밀접한 관련이

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2023.07.13

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  방송통신대 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  대투쟁 이후 설립된 노조들이 사용자(기업)와 노조(노동자 조합) 간의 대등한 관계를 강조하고, 노조 활동의 자주권을 투쟁적으로 요구함에 따라, 기업들은 임금과 근로조건을 양보하는 ... 하지만, 우리나라는 기업별 노동조합이 정착되어 시야가 기업 내부에 한정되어 임금 등 경제적 요구사항을 투쟁적으로 관철시키려는 노동조합 운동이 진행되면서 대립적인 노사관계를 심화시킬 ... 따라서 노동정책기구 및 그 산하단체의 자율경영성이 충분히 보장되지 않고 노동위원회의 중립성과 독립성 또한 제 역할을 다하지 못하는 점 또한 이러한 노사관계의 정부의 주도성과 무관하지

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.28

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.

  생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. ... 당했을 때 이를 보상하는 기준을 정하고 있는 , 근로자의 고용 안정과 실업급여 등을 규정하고 있는 , 노동조합과 노동쟁의의 조정을 어떻게 할 것인지에 대해 정하고 있는 등이 있다.사회복지사 ... 사회복지사들의 노동조합 설립의 필요성4. 사회복지 노조 활성화 방안III. 결론IV. 참고문헌I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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  노사관계론

  넷째, 외환위기 이후 구조조정을 둘러싼 갈등과 고용 및 권리 관련 갈등은 증가하고, 직접적 분배와 관련한 갈등은 감소하였지만 비정규직이 급격히 증가하면서 근로자들은 노동 환경에 대한 ... 노동법은 노동자와 사업주의 권리와 의무, 노동조합의 설립과 활동, 적법한 노동조건 등을 규정하고 있다. ... 노동조합의 조직과 활동에 대한 규제가 매우 강하였으며, 노동쟁의나 파업 등의 노동자들의 권리를 보호하는 노동법도 부족했다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.22

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  서울메트로,공기업의정의,공기업의현상황,적자경영,방만경영의원인

  최근 들어 이러한 사고가 점차 변해가고 있지만 아직까지 노조가 없는 경영을 지향할 정도로 전통적 사고방식이 아 이용해서 서로 견제할 필요도 있다고 생각함 현행 노동조합 및 노동관계조정법 ... 노조지도자의 교섭 및 계약의 충실한 이행이 더해진다면 , 노동조합 수는 크게 증가하지 않을 것이며 노동쟁의 건수와 분규일 수도 현저히 줄어들 것이다 . ... 최근 들어 이러한 사고가 점차 변해가고 있지만 아직까지 노조가 없는 경영을 지향할 정도로 전통적 사고방식이 아직도 남아 있어 노동조합에 대해 대립적이다 정부와 협력 및 논의 부족 -

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  현대자동차 노조

  IT 분야에는 계열사에 IT 서비스를 지원하는 회사인 현대오토에버를 소유하고 있다.2) 노조소개현대자동차의 노조는 민주노총 전국금속노동조합의 산하지부로 산업별 노조이이다. ... 이후 부터라고 할 수있다. 97년의 노동법 계약저지 민주노총 총파업 핵심투쟁동력의 기능을 하면서 부터인 것이다.현대차의 노조는 다른 타 노조들에 비하여 좋지 못한 이미지이다. ... 결성되어 있는 10개의 현장조직은 노조 및 현장의 주도권을 둘러싸고 상호 경쟁관계에 있으며 그 속에서 노조선거는 노조가 교섭 및 쟁의과정에서 더욱 강성행보를 하도록 촉진하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05

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  무노조기업 보고서

  집행4) 개인 차원의 고용관련보호법안의 통과로 인한 집단적 노사관계에 대한 필요성 감소5) 사용자들의 노조회피전략 및 노조대체 서비스마련(반노조적 사회정치 분위기)등의 이유 때문이다 ... 정의무노조 경영이란 노동조합이 존재하지 않는 기업 내지 노동조합이 존재하더라도 단체교섭 및 단체행동의 활동이 실질적으로 이루어지지 않는 기업의 노조 경영방식을 말한다.2. ... 이후 중국 월마트의 노조는 월마트를 상대로 입협을 타결하고 구조조정 계획도 철회하는 등 교섭력을 행사해오고 있다.그러나 다른 국가에서는 월마트의 무노조 방침과 노동자들의 이해관계 대립이

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.04.13

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