"노사갈등원인" 검색결과 181-200 / 3,035건

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  정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (총 30점) 정치의 삼각형을 설명하시오.

  일부 대기업에서도 비정규직이나 외주 직원을 활용하는 경우가 늘어나며, 이들은 종종 노사 간의 갈등의 원인이 되기도 했다.반면, 전통적으로 노동조합은 정규직 노동자의 이익을 중심으로 ... 정부는 비정규직 문제를 해결하고 노동시장의 양극화를 완화하기 위한 다양한 정책을 시도해 왔다.노동법 개정, 비정규직의 전환 정책, 최저임금 인상 등이 시행되었으며, 이러한 정책들은 노사 ... 그리고 이를 통해 비정규직 고용 문제의 본질적인 원인과 그에 따른 해결 방안을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.04.19

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  복지국가의 여러 가지 발달이론의 장점과 한계에 대해 서술하시오

  필요성 증가, 노사관계 및 계층 간 이해관계 대립의 증가, 경제성장에 의한 사회복지 재원의 증가와 같이 경제적 현상에서 찾게 되면 경제적 관점의 산업화 이론이 된다.II. ... 도구주의적 독점자본 이론복지정책을 자본축적의 위지(경기불황이나 대공황)나 사회적 혼란 및 정치적 도전(노사분규나 민란)에 대한 대응으로 본다.다시 말하면 자본주의 사회에서는 자본가들이 ... 앞에서 설명한 산업화 이론과 독점자본 이론 사이의 가장 큰 차이는 전자가 복지국가 발전의 설명에 있어 계급 갈등의 문제를 경시한 반면 후자는 중시했다는 것이다.그럼에도 불구하고 양자의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.19

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  경제사회 변화에 따른 독일 고용체계의 변화와 우리나라

  따라서 고용문제의 원인을 분석하고 해결방안을 찾기 위해서는 고용체계를 구성하는 다양한 요인들을 고려해야 할 뿐만 아니라, 고용관계에 영향을 미치는 노동시장제도, 노사관계와 사회보장제도에 ... 왜냐하면 이러한 위협요인은 노동자 내부의 단결과 연대의 기반을 약화시키고, 임금과 노동조건을 둘러싼 경쟁과 갈등을 확대시키는 계기로 작용하였기 때문이다.이러한 신자유주의의 거대한 압력으로 ... 특히 노동의 입장에서 볼 때, 노동시장제도의 탈규제화, 노사관계의 분권화는 신자유주의에 의해 촉발 된 가장 심각한 문제였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.04

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  사회적으로 이슈가 되었던 사회현상들 중 하나를 선정하여, 1. 그 현상을 객관적으로 기술하고 2. 이러한 현상이 발생한 원인에 대해 심리학 이론을 접목하여 분석

  갈등유형별 비중을 살펴보면 이념 갈등이 전체의 55%로 가장 높고, 젠더 갈등이 24%, 세대갈등이 11%, 빈부 갈등이 8%, 노사갈등이 2%에 이른다. ... 사회현상을 선정하여 객관적으로 기술하고 이러한 갈등의 원인에 대하여 심리학 이론을 접목하여 분석을 하여 보고자 한다.Ⅱ. ... 따라서 본인은 올포트의 성장심리학을 토대로 우리사회에 이슈가 되고 있는 사회현상 중 세대갈등, 특히 직장 내의 세대갈등을 중심으로 그 원인을 심리학 이론에 비추어 분석해볼 수 있다.올포트는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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  인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (14)

  권위주의적 억압에서 벗어나 민주적 노사관계를 성취하기 위해 다면적 갈등을 겪고 있는 중이다. 아직도 한국에서는 ‘민주적 노사관계’를 이룩해야 한다는 이치가 제기되고 있는 편이다. ... 자본을 증식해 가는 과정에서 경영은 노동자를 생산 수단으로 소외시키고 생산에 투입되는 하나의 생산 요소로 여겨지면서 노동자들의 삶을 소외시키는 원인이 되고 있다.자본주의 사회에서 노동자는 ... 그러나 노사관계란 일반적으로 집단적 노사관계를 의미한다. 집단적 노사관계란 노동자 집단과 개별적 사용자 혹은 노동자 집단과 사용자 이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  방통대) 쌍용자동차의 흥망성쇠 노사관계론

  흥망의 과정에서 노동조합이 했던 역할쌍용자동차의 흥망 과정에서 노동조합과의 갈등은 이미지 추락에 큰 원인이 됐다. ... 쌍용자동차의 흥망의 원인3. 흥망의 과정에서 노동조합이 했던 역할4. 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점1. ... 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.05

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  통상임금의 개념, 통상임금 범위와 통상임금의 영향을받는 보상항목, 통상임금 소송이 발생하는 이유, 통상임금 문제를 해결하기 위한 개선방향

  첨예한 갈등 등을 고려하여야 하며 이러한 고민 위에서 통상임금 판단 기준을 바르게 세워 나가야 할 것으로 본다. ... 핵심논쟁과 여러 소송을 거치는 원인으로 자리잡고 있고,이러한 우리 임금구조의 이원화의 문제점등은 반드시 개선해야 할 과제임이 분명하다고 할 수 있다. ... 또 이러한 법적불안정성의 결과로 인하여 노사관계에 미치는 영향도 적지 않다고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  Commons)는 1919년 "노사호의(Industrial GoodwilDJ라는 저서에서 노사간 대립갈등의 해소를 위한 상호의존의 협력관계를 강조하였다.그에 의하면 호의는 노사간에 ... 호손공장에는 약 3만 명의 종업원이 있었는데, 이들은 복리후생시설이 완비되고 적정한 임금수준을 유지하는데도 불구하고 불만이 높고 작업능률이 향상되지 않았다.이에 따라 회사에서는 그 원인을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.02

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  (산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만

  근로자와 가족의 존재와 역할이 경제적인 발전과 정치적, 사회적 안정을 유지하기 위한 기본적인 요소가 된다는 인식을 기반으로 근로자 자신의 문제로만 보지 않고 현대 산업사회 모순과 갈등을 ... 수사전담팀이 원인을 철저하게 조사하고 엄정한 수사를 통해서 사고 책임의 소재를 명확히 규명할 것으로 밝혔으며 사업장의 안전보건 관리체계 등이 문제를 확인하고 비슷한 사고가 다시 나타나지 ... , 보건을 위협하는 노동조건 혼란, 각박한 노동환경에서 인간성의 상실 등 노사 사이 나타난 문제를 노사협의에 바탕을 두고 기업의 최대 목표인 생산성 향상을 기업복지 조직과 운영이라는

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  [명지대학교 정책갈등과윤리 A+] 기말고사 문제풀이

  정치ㆍ경제ㆍ사회적 갈등이 모두 심각한 상태에서 이념갈등, 노사갈등, 이익갈등, 젠더갈등 등이 한국 사회갈등의 주요 지형으로 나타난다.- 해결 주체의 미흡함ㆍ낮은 신뢰우리 국민들은 국회와 ... 원인자가 존재하고, 그에게 보상능력과 협의능력이 있다면 원인자가 책임을 지게 된다. ... 그러나 원인자가 있어도 보상능력이나 협의능력이 충분하지 않거나 원인자가 불명한 경우 국가가 1차적 책임을 지게 된다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  기업의 과업환경(소비자, 주주, 종업원, 노동조합, 조직문화, 경쟁기업, 협력업체, 정부, 지역사회)

  의사소통을 가능하게 하여 기업의 경제적 효율성을 제고시키며, 이익분배의 공정성을 확보할 수 있게 하고, 노사 간의 갈등 해결을 가능하게 하는 정치적인 기능의 조직이다. ... 반시장 정서에 의한 대립과 이념적 경직성, 정치적 고려 등에 의해 노동운동의 명분과 방법의 정당성과 당위성이 인정받을 수 없을 정도로 과격한 갈등의 노사관계가 지속되고 있다.따라서 ... 조직운영의 패러다임으로 조직과 구성원 사이에 공유되고 있는 특유의 가치관, 기업관, 신념, 목푸 사고방식, 행동양식 등이며 조직의 특성을 결정하는 중요한 요인으로 조직문화를 만드는 원인이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  수직적 노사관계와 수평적 노사관계의 차이 분석

  이 때 갈등이 심화되거나 전체적인 노동자의 권리를 위한 정책 형성, 기업환경을 위한 정부의 도움이 필요할 때에는 정부가 해결자로서 관여를 하게 된다. ... 하지만 노동자 개개인의 인간성와 창의성이 철저히 배제되어 있어 노동자의 근로 의욕을 저하시키는 원인이 되기도 했다.현대사회에 접어들면서 산업환경이 점차 복잡해짐에 따라 노동자 개개인의 ... 수직적 노사관계와 수평적 노사관계의 차이 분석1.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.10

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  [방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 노사관계론(공통)

  반대로 상호 신뢰하는 노사관계의 구축은 노사갈등을 내부적으로 원만히 해결하는데 긍정적 영향을 미칠 수 있다. ... 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로 설명하시오.쌍용자동차 흥망의 원인은 다음과 같다. 첫째, 기술경쟁력이다. ... , 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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  (교재2장 참고하여 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고, 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토)

  신자유주의적 정책이 사회에 미친 영향1) 비정규직 확산과 노사갈등노동의 유연화 정책으로 노동시장 문제 원인이 된 것은 재벌기업의 시장독점과 그로인한 양극화 현상이 발생되었다는 것이 ... 무엇보다 노사관계에서 기업이 우위에 서며 노동자의 권리가 후퇴되고 노사의 갈등의 심화 되었으며 비정규직이 본격적으로 확산되기도 했다.비정규직의 확산은 국가가 기업들의 비정규직 채용에 ... 신자유주의적 정책이 사회에 미친 영향1) 비정규직 확산과 노사갈등2) 빈곤의 확대와 고착화3) 규제 완화로 인한 사회의 양극화, 물질만능주의4) 환경파괴5) 정리결론참고문헌대한민국의

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.05

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  흥망의 과정에서 노동조합이 했던 역할쌍용자동차의 흥망 과정에서 노동조합과의 갈등은 이미지 추락에 큰 원인이 됐다. ... 쌍용자동차의 흥망의 원인3. 흥망의 과정에서 노동조합이 했던 역할4. 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점1. ... 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점쌍용자동차의 노사관계는 그야말로 극적인 대립이었다. 노동조합은 강성이었고 쌍용자동차의 경영난은 끝이 없다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  우리의 불행은 당연하지 않습니다를 읽고

  독일은 기업 이사회 구성원의 50%를 노동자가 차지하는 노사공동결정체를 만들었다. 이로서 노사 갈등이 줄고 오히려 생산성이 높아지는 결과를 만들어 내기도 했다. ... 우리나라는 경기가 힘들어 질수록 자신의 임금을 사수하고 고용을 보장 받기 위해 극단적인 노사 갈등이 일어나는데, 독일인들은 주인의식을 가지고 경제 위기 상황에 스스로 임금을 낮춘다는 ... 우리가 이렇게 된 원인은 무엇일까?우리가 미국과 같이 자유시장경제 체제를 따르기 때문이다. 독일의 경우에는 사회적 시장경제를 따른다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.27

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  노사관계론 ) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.

  사측은 파업으로 인하여 생산을 못하게 되어 3000억 원 가량의 손실이 발생하였다.노사 간 갈등으로 많은 사람들이 희생되어야 했지만 협상을 통해 타협안을 찾았고 끝까지 협상을 하지 ... 또한, 패턴과 원인들이 계속적으로 반복되어 왔다. ... 노사관계론쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.노사관계론쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.Ⅰ.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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  고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를

  테일러 전의 노사관계는 관계자 측과 노동자 측의 갈등이 빈번히 일어났다. 적정 노동량과 적정 임금에 대해서는 공감하지만 정확한 측정이 불가능했기 때문이다. ... 테일러는 생산성을 저해하는 가장 큰 원인은 노동자들의 태업이라고 생각했다. ... 게으름을 부리거나 느릿느릿 일하는 것을 그만두고, 노사와의 관계를 개선하여 관리자 측에게 여러 가지 원조를 받으면서 노동에 대한 인식 깨우쳐 주는 것이다.세 번째, 노사관계를 우호적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  지난 2020년에는 다른 완성차 제조사들은 첨예하게 대립하는 노사 갈등으로 인해서 크게 문제를 겪었지만 쌍용자동차에서는 임단협을 타결시키기도 했다.(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 ... 전통적으로 노사 간의 갈등의 골이 깊은 우리나라 완성차 업계에서 모범 사례로 꼽히기도 한다. 10년이나 연속으로 무분규 임단협 타결이라는 전무후무한 기록을 세우기도 했다. ... 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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  인간과사회 2023학년도 2학기 기말) 인간과사회 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요

  이는 노동자들의 사기 저하로 이어지고, 결국에는 노사 간의 갈등의 원인이 된다. 또한, 근무 시간, 안전 문제, 임금과 같은 이슈들이 노사 간의 긴장을 고조시킨다. ... 따라서, 노사 간의 소통을 강화하고 상호 존중하는 문화를 조성하는 것이 중요하다. ... 노사 관계 및 노동 운동은 물류센터 노동자들이 직면한 도전과 기회 속에서 중요한 역할을 한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.11

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