"능력개발과 성취" 검색결과 181-200 / 58,080건

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  사내우수사원 포상제도운영(안)

  기대 효과매년 시행되는 포상제도의 시행은 직원들의 독려와 업무에 대한 책임감 및 성취감을 달성케 함으로써업무능력 향상에 기대되는 동기부여가 될것으로 사료 됨 . ... 후 후보자 결정 전사 투표 후 2명 선정본부 별 후보 추천인원 (총 5명)구 분6개월 이상자추천인원추천자비 고경영지원본부-2명본부장전체 20%전략기획본부-2명상 동전체 14%연구개발본부 ... 취 지평소 근무태도, 공적, 회사발전에 기여할 가능성, 대인관계, 적극성 등이 타인의 모범인 되는자또는 반기별 업무실적에 기준하여 업무에 대한 열정과 성취에 대한 피드백 작용나.

  서식 | 4페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2022.11.29

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  잠재적 교육과정의 개념, 의미, 특징 표면적 교육과정 비교와 유아교육에 적용 방안

  서론잠재적 교육과정은 교육의 본질적인 목적을 달성하기 위해 필요한 지식과 기술, 태도 및 가치를 개발하는 과정으로, 학습자가 갖추어야 할 능력과 역량을 강화하는 데 중점을 둔다. ... 또한, 이러한 교육과정은 개인의 능력 발전을 중시하며, 문제 해결 능력, 창의성, 자기주도적 학습 등을 강조한다. ... 또한, 깊이 있는 교육과정은 학생들의 학업 성취도와 학습 동기부여에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  매슬로우가 제시한 인간의 욕구를 단계별로 제시하고, 각 단계의 특징에 대해서 논하시오. 서론

  이는 개인이 자신의 강점과 역량을 개발하고 활용하여 성취감과 만족감을 얻을 수 있는 기회를 제공한다. ... 이는 개인이 자신의 능력, 역량, 관심사를 개발하고 활용하여 자기계발을 추구하는 것을 의미한다. ... 이 욕구는 개인이 자신의 능력과 성취를 인정받고, 사회적으로 가치있는 존재로 인정받는 것을 바탕으로 발생한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  특수아동의 교육적, 상담적 접근의 필요성

  교육적 접근 방법을 적용한 교육은 학생들의 학습 성취도와 자아 개발에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. ... 상담적 접근의 효과는 아동의 자기통제, 자아존중감, 대인관계능력, 학업성취도 등을 향상시키는 것으로 나타났다. ... , 대인관계능력 등을 향상시키는 긍정적인 효과를 보인다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  [토론 A+] 우리사회에서 부모가 자녀에게 지나친 학업관여로 자녀의 학업 스트레스가 발생하는 상황을 아동권리의 차원에서 찬반론을 논하시오.

  부모의 관심과 개입은 자녀가 더 열심히 노력하고 성취하도록 할 수 있습니다.- 목표 설정과 계획능력 강화: 부모의 지원은 자녀가 목표를 설정하고 계획을 세우는 데 도움이 될 수 있습니다 ... 부모의 지나친 학업 관여는 이러한 다양성을 억제할 수 있습니다.- 자아존중과 독립성 증진: 부모의 지나친 학업 간섭은 아이의 자아개발과 독립성 형성에 부정적인 영향을 줄 수 있습니다 ... 동기 부여: 부모의 지원과 개입은 자녀에게 학업적 성취를 위한 동기부여를 제공할 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.04

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  교육과정 제11장-12장 과정 중심 평가, 성취평가제 & 검사 개발 및 문항 제작

  결과 활용 및 정보 공시제12장 검사 개발 및 문항 제작○ 검사의 목적 : 규준지향검사과 준거지향검사의 검사 개발 차이규준지향검사: 능력이 높은 학생과 능력이 낮은 학생을 구별하여 ... 명시된 내용과 능력을 제대로 재는 것이 가장 중요, 준거지향검사를 개발할 때는 준거에 명시된 내용과 능력을 충실하게 재는 것에 노력이 집중 ... 상대적 우열을 가리는 것이 가장 중요, 규준지향검사를 개발 할 때는 상대적 우열을 가리는 능력인 변별력을 높이는 것에 노력이 집중준거지향검사: 검사가 학습목표 등의 절대적인 준거에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30 | 수정일 2024.08.28

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

  교육훈련은 기업 전략의 효율적인 실행과 급변하는 사회적 환경에 대응할 수 있도록 인재를 육성할 수 있는 의사소통을 개선하며 관리자 개인적인 측면에 있어서는 자기계발과 욕구를 충족해 주고 능력개발을 ... 실제 성취 경험이 자기 효능감에서 가장 중요한 요인이기 때문에 이러한 자기 암시적 신념을 통해 실제 성취경험을 늘려나가는 것이 자기효능감과 더불어 성과 능력을 높일 수 있는 구체적인 ... 신뢰성과 절대성이 떨어져 개인의 개발이나 발전은 물론 조직의 성과에도 부정적인 영향을 끼친다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  리더십 역량은 크게 일곱 가지로 첫 번째는 성취관리 능력이다. ... 이는 성취지향성과 정보수집, 주도성 등의 능력을 말하며, 두 번째는 업무능력 향상을 지원하고, 구성원에게 동기를 부여하는 성장지원 능력, 세 번째는 포용력과 관계형성 등의 대인관계 ... 마지막 변혁적 리더십은 변화와 안정을 지향하는 리더십을 구분하고 새로운 비전을 제시하고 변화의 효과적인 수행 능력을 나타낸다.3) 리더십의 개발을 위한 역량 모델리더십의 개발을 위해서는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  K[인적자원개발론] - 성인학습에서 학습극대화에 영향을 미치는 요인에 대하여 기술하십시오. HRD 프로그램(프로그램명, 주관, 기간 또는 시간, 장소, 대상, 인원, 내용 등)

  또한, 개인과 국가의 미래 성장가능성을 확보하기 위해서는 국민의 평생학습을 통한 지속적 능력개발을 장려해야 하며 개인들도 성인이 된 이후까지 지속적 학습을 위해 노력을 해야만 한다.성인학습자의 ... (5) 대상 : 구직자 및 재직자(6) 인원 : 20명(7) 내용 : 조직내 신규 업무 전환 및 관련 업무역량 강화를 위해 국민내일배움카드제를 활용해 근로자 직업능력 개발훈련에 참여함① ... 나 역시 실제적으로 근로자직업능력 개발훈련에 참여하게 된 계기가 현재 다니고 있는 회사에서 추가적으로 홈페이지 관련 신규 업무를 맡게 되면서 관련 업무역량 강화를 위해 국민내일배움카드제를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12

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  [운영계획서][요청자료] 고등학교 사회 교과 운영계획서 예시입니다. 학년 별로 잘 정리되어 있습니다.

  정리를 통한 학업성취도 확인 및 점검- 1~3등급：고난도 문제 풀이를 통한 심화 학습- 4~6등급：기본개념의 반복 학습, 기출 문제 풀이를 통한 문제 해결 능력 향상? ... 정리를 통한 학업성취도 확인 및 점검. ... 능력을 함양함.- 시사 신문 자료의 수집, 분석을 통하여 사회 현상에 대한 배경지식을 쌓고, 문제 해결을 위한 자신만의 조사 방법으로 사회문제를 탐구함.3학년 목표 성취목표치에 도달하는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.19

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  평생교육과 평생교육 방법론의 필요성에 대한 이해

  이에 따라, 성인학습자의 요구사항을 고려한 맞춤형 교육 프로그램을 개발하는 것이 필요하다는 결론이 도출되었다. ... 이러한 결과들은 성인학습자들의 학습 만족도와 학습 성취도를 높이는 데 기여할 수 있으며, 평생교육의 중요성과 이를 위한 방법론의 필요성을 보여준다. ... 이에 따라 맞춤형 교육 프로그램을 개발하여 성인학습자의 요구사항을 충족시키는 것이 중요하다는 결론이 도출되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

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  통합과학 평가계획 및 최소 성취수준 진술문 예시입니다.

  타당도와 신뢰도가 높은 평가가 될 수 있도록 가능하면 공동으로 평가 도구를 개발하여 활용한다.아. ... 학기말 성적 처리 기준 성취율(고정분할 점수 사용)성취율(원점수)성취도90%이상A80%이상 ～ 90%미만B70%이상 ～ 80%미만C60%이상 ～ 70%미만D60%미만E8. ... 평가는 평가 계획 수립, 평가 문항과 도구 개발, 평가의 시행, 평가 결과의 처리, 평가 결과의 활용 등의 절차를 거쳐 실시한다.3. 평가 유의사항가.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.19

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  지능 검사와 성취도 검사의 특징과 차이점에 대해 서술하시오

  지능검사는 인지적 검사에 해당하는 것으로 비네와 시몽이 1905년 지적장애 아동을 구분하기 위해서 개발했다. ... 지능검사와 성취도 검사의 차이점 지능검사는 개인의 지적인 능력을 측정하는 데에 사용하는 검사로 지능검사는 보통 문제의 해결, 수리 능력, 언어 능력, 추론 등을 평가해 개인의 지적인 ... 적성검사가 과거, 현재보다는 미래 수행 능력을 예측하지만 성취도 검사는 지금까지 축적한 경험을 측정의 대상으로 삼는데 성취도 검사 결과는 학생의 수업 수준, 학업 달성 수준 등을 평가하기

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  사회복지사로써 자기성찰이 왜 중요한지 작성하시오

  자기성찰은 자기인식과 자기통제 능력을 향상시키며, 자기개발과 자기조절에도 긍정적인 영향을 미친다. ... 이는 자기 개발과 성취에 중요한 역할을 한다. 연구는 자기성찰이 자아 개념, 사회 관계, 학습, 직업, 심리 건강 등 다양한 측면에서 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. ... 마지막으로, 자기성찰을 통해 사회복지사는 지속적인 전문성 개발과 자기계발을 추구할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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  [간호이론] 앨버트 반두라, 자기효능이론

  - 특정 상황에서 특정 행위를 수행하는 능력에 대한 개인의 신념 - 특정 업무를 성취하기 위해 필요한 행동을 조직하고 수행하는 자신의 능력에 대한 개인의 판단 자기효능 (Self-efficacy ... - 특정 상황에서 특정 행위를 수행하는 능력에 대한 개인의 신념 - 특정 업무를 성취하기 위해 필요한 행동을 조직하고 수행하는 자신의 능력에 대한 개인의 판단 자기효능 (Self-efficacy ... 개발한 교육 프로그램을 12 주 동안 제공 , 대조군에게는 구 인두 운동 교육을 1 회 제공하였다 . 3.

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.03

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  학습자 자신이 생각하는 말하기에 대한 정의를 기술하고, 외국인 학습자에게 가장 적절하다고

  표준시험을 위한 연구 개발은 이어지고 있지만 아직까지 표준 말하기 시험이 정착되어 있지는 않다. ... 영어의 경우 이처럼 다양한 말하기 숙달도 시험이 개발되어 있다.하지만 한국어 시험인 TOPIK에서는 숙달도를 평가하는 말하기 시험은 시행하고 있지 않다. ... 이러한 배경 속에서 한국어를 배우고 싶어하는 외국인들이 늘어났으며, 결혼, 취업, 유학 등을 목적으로 한국에 입국하는 사람들도 많아지고 있다.언어교육에 있어서 학업 성취도를 확인하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  자기효능감의 개념, 영향요인 및 높이기 위한 실천방안(조직행동론 과제)

  자기효능감은 자기개발, 목표 설정, 문제해결 능력, 그리고 스트레스 관리 등 다양한 측면에서 중요한 역할을 한다. ... 성공적인 성취 경험은 자신의 능력에 대한 확신을 높이고, 그로 인해 자기효능감이 강화된다. 따라서 이는 새로운 도전을 수용하고 그에 대응할 수 있는 동기를 제공한다. ... 첫 번째로, 성취 경험은 자기효능감에 가장 큰 영향을 미치는 요인 중 하나이다. 성취 경험은 개인이 과거에 마주친 문제나 어려움을 성공적으로 극복한 경험을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07

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  구성주의와 학습체제설계를 체계적이고 논리적으로 서술하시오

  이를 통해 학습자의 이해와 의미 구축, 문제 해결 등의 핵심 능력을 개발하는 교육과정을 설계할 수 있습니다.학습체제설계는 학습 과정을 체계적으로 구성하기 위한 방법론입니다. ... 이 이론은 학습자의 학습 효과를 극대화하고 지속적인 학습 성취를 도모하기 위해 학습과정을 계획, 구성 및 평가하는 데에 중점을 둡니다. ... 학습체제설계에서 구성주의를 적용하면 학습자들의 성취를 평가하고 평가 결과를 피드백으로 활용하여 학습 경로와 자원을 조정할 수 있습니다.

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.15

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  기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

  Pace, Smith, Mills는 개인 개발, 조직개발, 경력개발의 통합체로 조직 목적을 달성하기 위해 일함으로써 생산성의 극대화와 최상 품질 유지, 조직 구성원의 기회, 만족 성취를 ... 교육은 단순히 지식이나 기술의 습득을 위한 전문적인 능력을 향상하는 것 이외에도 태도의 변화를 통해 직원의 성취동기를 형성하도록 해 근로의욕을 높이고 조직 활성화를 촉진하는 요소라고 ... 교육훈련은 기업의 목적을 달성하기 위해서 고용한 종업원 업무처리 능력의 개발을 위해 주도적인 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  HR과 조직시스템의 이해 / 'HR이란 무엇인가?' / HR의 개념, 중요성, 진단적 HR접근법, 경영학과 HR, 환경

  , 능력개발에 초점조직차원 ? ... 능력개발이 조직의 성장목표에 유용하게 쓰일 수 있도록 초점개발기능: 교육훈련, 경력개발, 조직개발: 종업원들이 짧은 기간에 생산적 활동을 수행할 수 있도록 능력을 재형성 하기위한 ... 전반적 시스템 변화 : 외부환경변화에 적극적으로 대항하기 위해 종업원들의 가치, 태도, 행동을 변화시키고 그들의 능력을 개발 → 조직기관리 설비 → 조직차원에서 조직원들 기술적 관리적

  시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.04

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