"능력개발을위한제도" 검색결과 181-200 / 100,317건

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  인적자원관리_우리나라의 인적 자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  전문 13조와 부칙으로 구성되어 있으며 시행령이 있다. (3) 인적자원개발과 관련된 제도 및 적용 인적 자원에 대해서 투자 촉진이나 모범적인 관행의 보급을 위해 기업과 공공기관에서 ... 이때 인적자원개발은 우수한 기업에 심사를 통하여 인증마크를 부여하는 제도가 인적자원개발 우수기관인증제도이다. ... 인적자 원을 모집, 선발, 교육훈련으로 능력을 개발시킨다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  호텔관광조직인적자원관리론 - 멘토링과 역멘토링

  또한, 멘토링은 멘티의 능력 개발을 가속화시켜 경력 개발 및 멘티의 시장 가치를 높여줄 수 있다. ... 지식과 경험의 공유 등 세대교류의 효과를 설명할 때 활용이 된다.이 이론을 통해 긍정적 변화를 주장하는 학자들은, 멘토링에 참여하는 학습자들이 동등한 지위를 인식하고, 공동의 목표를 위한 ... 예컨대, DuPont사(社)는 리더들의 인재 육성 능력을 향상시키는 주요 수단으로써 멘토링을 활용하고 있다고 한다.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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  인력개발과활용 ) 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  인적 자본과 사회적 자본의 조합을 통해 개인의 능력을 개발하면서 사회적인 결속력을 형성하기 때문이다. ... 능력과 역량을 높이기 위한 해결책도 함께 제시하여 성과를 더 높일 수 있도록 하고 있다. ... 신뢰를 쌓아 상호작용과 협력이 진행되며 이를 통해 네트워크가 구성되면서 규범, 제도가 생긴다. 게다가 신뢰는 조직이나 사회가 효율적으로 운영되기 위해 곡 필요한 요소이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

  또한, 임직원 급여제도가 도입되었고, 임직원 창업 촉진을 위하여 보상제도가 개편되었고, 성과급제도가 도입되었고, 연구개발 직원의 경우, 성과급과 개발급을 연계하여 급여를 지급하였다. ... 특히 해외 자회사들이 본사를 중심으로 해외 자회사들이 주로 진출하는 경향이 있기 때문에 창의성의 제약, 신제품의 개발 능력 부족, 생산 구조 제도 및 일본에만 초점을 맞춘 사업구조가 ... 능력을 강화함으로써 사업부 제도를 해체하여 일련의 성공적인 제품을 시장에 내놓았다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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  노인소비자 교육정책

  능력을 객관적으로 측정할 수 있는 소비자능력지수 개발 및 산출- 노인소비자교육 시책의 우선순위결정 및 평가자료의 기초자료 활용○ (전담기구) 노인소비자교육을 위한 정부·지자체의 전담기관 ... 개선방안□ 노인소비자 교육을 위한 기반조성○ (의무교육제도) 노인이 복지혜택을 누릴 수 있도록 법적 근거 마련- 노인의 연령대별로 교육이수내용 및 시간 명시○ (지수개발) 노인소비자들의 ... 상시10%,부분90%),전담기관(11%-상시40%,부분60%)강사(주부, 대학생 등 자원봉사자 82%)교육내용과거피해사례(52.8%)>소비생활(28.3%)>피해구제(14.2%)>권익보호제도

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  기업은 우수한 인재를 유치하고 이들의 능력을 개발하여 기업의 경쟁력을 향상시킬 수 있습니다. 이를 위해 기업은 적극적인 인재 유치 정책과 인재 개발 제도를 마련해야 합니다. ... 또한, 직원 개발은 기업의 경쟁력을 높이기 위해 필수적인 과정으로, 교육, 훈련, 멘토링 등의 제도를 마련하여 직원의 역량을 개발하고 경력 발전을 지원해야 한다. ... 먼저, 기업은 인재유치를 위해 적절한 보상과 개발 기회를 제공해야 한다. 이를 통해 우수한 인재를 확보하고 이를 유지할 수 있으며, 직원들의 업무 수행 능력을 높일 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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  우리나라 사회보험 중 하나를 선택하고, 그 사회보험의 필요성과 관련하여 자신의 의견을 제시하시오

  근로자의 직무 능력 향상을 위한 직업능력개발사업 등을 함께 실시하고 있다. ... 고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 산업구조조정의 촉진 및 실업예방, 고용촉진 등을 위한고용 안전사업, 근로자의 생애 직업능력개발을 위한 직업능력개발사업을 ... 취직촉진수당은 조기재취업수당, 직업능력개발수당, 광역구직활동비, 이주비 등이며 특히 조기재취업수당제도는 실업급여 수급자격자가 안정된 직업에 재취업한 경우 지급하는 일종의 재취업 보너스제도로서

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15

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  고용보험

  , 노동시장의 구조 개편, 직업능력 개발을 강화하기 위한 사전적 ? ... 향상의 기회 제공 및 그 밖에 고용안정과사업주에 대한 인력확보의 지원을 위하여 고용안정 및 직업능력개발사업을 실시한다. ... 직업능력개발수당은 실업기간 중 직업능력개발훈련을 받은 경우 훈련받는 기간에 지급한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.13

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  고용안정 및 직업능력개발사업(직업소개, 직업상담, 직업교육과 직업훈련, 고용창출사업, 사회적 일자리 창출)

  또는 사용자를 지원하고 고용안정과 근로자의 직업능력을 향상하기 위한 사업을 수행한다. ... 따라서 직업능력개발사업비의 경우 능력개발을 하고자 하는 실업자 또는 중소기업 근로자에게 직접적으로 지원하는 것이 보다 효율적일 뿐만 아니라 효과적이다.직업능력개발사업비의 경우 능력개발을 ... 과거의 스핀햄랜드 제도가 임금보조제도의 기원인데 노동자의 임금이 낮아서 최저생활을 유지하기 어려운 경우에 그 부족분을 보충하는 수당을 사용자에게 지불함으로써 노동을 유인하는 제도이다.그러나

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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  간호관리학_ 인적자원관리_정리본

  -연공 중심→능력 중심-수직적 관계→ 수평적 관계-일방향 의사소통→양방향 의사소통-구성원 통제를 위한 평가→ 구성원 육성과 개발을 위한 평가구분과거현재목적과 주안점내부공정성의 향상, ... 인적자원의 개발관리01.간호인력개발의 필요성-조직을 둘러싸고 있는 환경이 복작해 질수록 조직성과향상을 위해 인력의 육성과 개발이 강조-조직의 성과를 올리고 경쟁력 향상구분교육훈련목표인간적 ... 차이를 확인하기 위해 현상학적 연구방법 적용→21쌍의 Preceptor와 신규 간호사를 대상으로 임상상황에 대한 자료 수집, 개별 면담 및 관찰자 투입으로 분석→간호사의 임상 능력을

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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  인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

  서론 기업과 조직 내 효율적 인사관리를 위한 하나의 제도로서 인사고과는 조직구성원의 가치를 체계적이고 객관적인 방법으로 측정하여 합리적으로 인적자원을 관리할 수 있도록 기초정보를 제공하는 ... 인사고과의 목적은 단순히 조직구성원이 기존에 지니고 있는 능력과 그에 대한 결과를 평가하는데 있는 것이 아니라, 조직구성원의 동기부여와 능력개발을 촉진하여 잠재 된 능력과 성과가 표출 ... 현대적 인사고과의 가장 주요한 목적은 구성원의 특성과 능력, 적성들을 고려한 정확한 평가를 기반으로 적절한 전환배치와 능력개발에 적합한 업무를 부여하고, 구성원의 현재능력 뿐만 아니라

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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  아동 권리와 복지 빈곤아동 정리

  돕기 위한 아동발달계좌 도입개선방안아동수당 도입과 조세지원제도 개선＊아동수당 : 조세제도의 조정이 필요함 (선별적 복지에서 보편적 복지로) ... 취약한 상태 → 발달에 부정적인 영향＊신체발달, 정서발달, 인지발달 측면에서 낮은 수준의 성취 → 해결필요불충분한영양＊불충분한 영양 ▶ 아동의 두뇌 형성에 부정적영향 ▶ 종합적인 능력 ... 아동청소년방과후아카데미＊취약계층 청소년에게 체험활동, 학습지원 등 종합적 서비스 제공＊저소득층/학교장 및 지역사회 추천서 기준으로 승인받은 청소년 대상＊지원내역 : 전문체험활동, 학습지원활동, 자기개발

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.09

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  인력개발과활용-인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  인적자원개발은 조직의 발전을 위한 직원이라는 자원을 효율적으로 관리하여 능력과 역량을 향상하는 활동입니다. ... 개인 수준에서는 자신이 일하는 데 필요한 능력을 습득, 육성하기 위해 학습하고, 조직은 구성원의 역량 증강을 목적으로 지식, 기술, 능력을 증진하며 조직 환경과 동기부여 체제를 업무성과 ... 향상과 조직개발 활동을 지원할 수 있도록 재구성을 목적으로 하며, 국가는 이러한 활동을 지원하는 제도를 확립하고 촉진하는 등 사람이 가지고 있는 역량과 전문성을 발굴, 육성하는 것과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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  유통관리사 2급 시험복원문제 답안(2021년11월시험)

  ① VMI는 공급자가 고객사를 위해 제공하는 가치향상 서비스 활동이다. ② VMI는 생산공정의 효율적 관리를 위해 우선순위계획, 능력계획, 우선순위통제관리, 능력 통제관리 등을 수행하는 ... 기준에 의거하여 서로 비교 함으로써 상대적 가치를 결정하는 체계적인 활동을 말한다. ⑤ 직무평가는 직무의 가치에 따라 공정한 임금지급 기준, 합리적인 인력의 확보 및 배치, 인력의 개발 ... 생각하는 방법, 느끼는 방향, 공통의 행동 패턴의 체계이다. ④ 조직 외부 자극에 대한 조직 전체의 반응과 임직원의 가치의식 및 행동을 결정하는 요인 을 포함한다. ⑤ 다른 기업의 제도나

  시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06 | 수정일 2022.03.11

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  임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

  예를 들어, 경력을 중단한 여성들에게는 그들의 능력을 개발하고 성취를 위한 목표를 설정할 기회를 제공함으로써, 자기 자신에 대한 믿음을 증진시킵니다. ... 마지막으로, 경력을 중단한 여성들을 위한 정책 및 제도적 개선은 여성들이 다시 일터로 돌아오는 것을 돕는 데 중요합니다. ... 이는 법적인 개선, 성 평등을 위한 정책 개발, 그리고 경력을 중단한 여성들을 지원하는 프로그램과 혜택의 도입을 포함합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.25

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획

  근로자 직무능력 향상 지원 제도는 사업주가 고용보험기금을 재원으로 하여 소속근로자, 채용예정자, 구직자 등의 직무능력향상을 위하여 직업훈련을 실시하는 경우에 소요되는 비용의 일부를 ... 해외취업 알선과 해외취업연수를 바탕으로 해외취업에 성공한 구직자들은 원활한 현지 정착과 장기근속을 위해 인센티브를 지원하는 해외취업정착지원금 제도가 있다. ... 근로복지공단 인력개발원 지원사업3. 국민취업지원제도4. 인력자원 개발 활용계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  평생교육이 수행하는 역할에 대해서 가장 중요한 것이 무엇인지 서술하시오

  둘째, 지역주민들이 원하는 다양한 프로그램 개발 및 운영이다. 셋째, 성인학습자들을 위한 직업능력개발 지원이다. 넷째, 소외계층 대상의 문해교육 활성화이다. ... 이러한 평생교육에는 여러 가지 종류가 있지만 대표적인 것으로는 정규학교 이외의 기관에서 실시하는 비정규과정으로서의 성인교육 또는 재교육 과정으로서 직업능력개발훈련, 여성교육, 노인교육 ... 특히 최근 들어 지식기반사회로의 전환기에서 개인의 경쟁력 강화를 위해 평생학습 체제 구축이 강조되면서 정부 차원뿐만 아니라 기업들도 적극적으로 평생교육 프로그램을 개발하고 지원함으로써

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  행정학의 핵심 7가지 질의와 답

  특히 지식 정보사회에 부응하는 정부혁신을 실현하기 위해 창의적이고 우수한 인재를 채용해야 한다. 넷째, 능력발전이다. ... 이것은 이미 시행되었거나 현재 시행되고 있어 이미 알려져 있는 기존의 대안들 중에서 문제 해결을 위한 대안 또는 아이디어를 발견하는 탐색활동은 물론, 전혀 새롭고 창의적인 대안의 개발과 ... 계획예산제도는 목표의 구조화, 체계적인 분석, 재원 배분을 위한 정보 체제 등을 강조하는 예산제도이다. 또 계획예산제도의 중요성을 강조하는 가장 큰 이유로는 효과성에 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.16

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  평생교육 체제구축 전략과 발전과제

  학점은행제(4) 인간자본 개발의 제도화가. 교육계좌제나. 직업능력인증제다. ... 평생교육 체제구축을 위한 전략으로는 모든 이를 위한 성인교육 기회의 확대로부터 고등교육 기회확대, 학습내용의 다양화, 국가차원의 직업능력인증의 개발, 인간자원을 자본으로서 인식한 재정적 ... 교육계좌제교육계좌제는 개인이 취득한 학력과 학위 및 인증된 학습경험을 기록관리하는 개인적인 학습기록부이다.교육계좌제는 성인들이 자신들의 능력개발을 위해 끊임없이 학습하도록 격려하기

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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  인력개발과활용 - 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오.

  (평생직업 관점 -> 능력개발 관점)? ... 그만큼 현대사회에서는 인간이라는 자원을 최대의 자산이라 여기고 개발하기 위해 힘쓰고 있다.2. 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정? ... REPORT인력개발과활용 - 우리나라의 HRD제도과 목 명학 번성 명우리나라 HRD제도 발전에 따른관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오.?서 론?본 론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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