"능력 중심 제도" 검색결과 181-200 / 115,790건

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  A+ 받음) 인사평가 <유한킴벌리의 평가보상제도>

  직무능력 중심의 제도가 도입되자, 직능 등급 단계 중에서 특정 직능 등급에 도달한 이후 이러한 생산직 종업원들은 관리직이나 적문직으로의 직군 전환이 가능하도록 되었다. ... 유한킴벌리는 단기적인 성과 뿐만 아니라 장기적인 성과를 보장해 줄 수 있는 종업원의 능력 개발이 우선되어야 한다는 신념 하에 제도화된 보상제도의 가장 큰 특징은 직무수행 능력이 그 ... 예를 들자면, 직능 중심의 제도가 도입되기 전에는 고졸 생산직 종업원은 5급으로 입사하여 7년이 지난 후에 4급으로 일괄적으로 승급을 하도록 되어있으며, 4급에서 경력을 마치는 규정이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.30

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  고려의 제도

  성리학을 중심으로 한 교육 제도를 강화하고, 문하부(문과시험을 주관하던 기관)를 통해 학문의 발전을 촉진했습니다. ... 특히 무신제를 통해 능력 있는 군사 인재를 발굴하고 훈련시켜 전투력을 유지하는 데 주력했습니다.고려의 토지제도는 중요한 사회 및 경제적 요소였으며, 다음과 같은 특징을 갖추고 있었습니다.공지제도 ... 이 시험에서는 선진한 지식과 능력을 갖춘 인재를 선발하여 관료로 키우는 것이 목적이었습니다.과거제는 고려의 관료 제도를 안정시키고, 관료의 질을 높이며, 정치적 중립성을 유지하는 데

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.28

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  신정완, 제6장 급여의 대상, pp.205-238 요약 과제

  복지, 자원, 능력(쟁점①)·복지중심접근초기 공리주의자주류 경제학자복지심리상태선호 만족(욕망 충족)문제1.객관적X2.사회제도 목적이 심리상태개선(약물공급 증대, 심리상담)->복잡한 ... 객관적, 정확하게 측정, 적절한 원칙에 따른 자원 제공한계점: 자원 제공 이후 사회책임 x, 자원을 복지로 개선시키는 개인 간의 편차 고려 x (건강, 값비싼 취향, 성실성 등)·능력중심접근 ... 신정완, 제6장“급여의 대상”,pp.205-238 요약 과제과목명담당교수학과학번이름제출일1.보편적 복지냐 선별적 복지냐┏제도적 개념: 사회복지제도를 그 사회의 정상적이고 핵심적인 제도로

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.02

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  영국의 지역사회복지 발달과정에 대하여 기술하시오

  이와 같이 영국의 복지제도는 구빈정책을 중심으로 발달하였다.구빈법의 행정에서 빈민의 유형은 신체 건강한 빈민, 무능력 빈민, 의존하는 아동이다. ... 유럽, 특히 영국을 중심으로 발달한 사회복지에 근거를 두고 있다. ... 규정한 장인법, 1572년 빈민 구조 기금을 마련하기 위한 일반세 도입, 그리고 빈민 감독관제도를 수립하였다.이에 구빈원은 무능력 빈곤자, 노인, 맹인, 절름발이, 그러고 일할 수

  리포트 | 13페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.14

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  한국 사회정책을 선택해서 변화를 기술하고, 설명하라

  이를 통해 객관적 기준과 개별가구 능력을 비교해서 개별가구의 능력이 객관적인 선정기준 이하일 때는 보장하고 객관적인 기준과 개별가구의 능력만큼 보충급여가 이루어졌다. ... 또한 근로능력이 있는 사람을 구분하여 지원했으며 급여는 생계, 의료, 자활, 교육, 해산, 장제, 주거급여 형태로 지원하기 시작했다.이후 제도 내부에서 수급자 선정기준의 한 축인 부양의무자 ... ▶복지이슈를 한가지 선택해서 설명할 것▶이슈에 관련한 논의를 기술할 것▶이슈에 대한 본인의 입장을 제시할 것▶이슈를 본인의 입장을 중심으로 평가할 것- 목 차 -1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  인적자원관리 예상 문제 및 답안 (논술형)

  임금 범위 안에서의 임금(임금 인상액)은 개인의 성과에 따라 달라지게 된다.성과차등인상제도의 특징은 개인의 능력과 동기차이를 반영하며, 성과 정보 수집은 주로 상사로부터 이루어진다는 ... 그리고 집단의 성과가 아닌 개인의 성과를 측정하고 평가한 결과를 바탕으로 임금을 차별화하기 때문에 개인 중심의 차별화라고 할 수 있다. ... 또한 객관적 업적평가를 통해 능력 및 성과주의 인사원칙을 이뤄낼 수 있다.

  시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.06

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  청소년육성제도론_청소년육성(학교 밖 교육)과 청소년교육(학교 교육)의 개념과 차이점을 비교 정리하고, 청소년육성의 필요성은 무엇이며, 오늘날 학교교육의 문제점과 청소년육성의 장점은 무엇인지 개인의 견해를 담아 작성하세요.

  둘째, 청소년육성은 체험중심의 지·덕·체를 함양하고 사회화 기능을 수행하고, 학교 교육은 지식 습득을 중심으로 기초적인 능력을 함양하는 데 그 목적이 있다는 차이점이 있다. ... 청소년교육(학교 교육)은 주로 제도권에서 이루어지는 교육을 의미하고, 청소년육성은 제도권 밖에서 이루어지는 다양한 활동을 말한다. ... 둘째, 청소년육성은 지적 능력을 주로 강조하는 학교 교육과 감성 능력과 사회적 능력을 주력하는 다양한 활동을 통해 학교 교육과 청소년육성이 상호보완하며 청소년의 균형이 성장에 도움이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.

  채용전략유형으로 보면 회사 중심과 직무 중심이 있는데, 영화 에서의 시니어 인턴 채용은 직무 중심의 전문화된 전문능력을 갖춘 인력을 팀 중심의 전문교육으로 직무에 유용하게 투입하도록 ... 인적자원관리의 범위는 제도 부문에 있어서 채용제도, 직무구조와 설계, 평가 승진제도, 보상제도, 인사전략이 있다면 사람 부문일 경우 핵심인재 채용, 사기 부여, 인적자본개발, 열린 ... 회사 중심 채용과 다른 까닭은 장기고용을 목적으로 직무이동이 가능하고 종합능력을 갖춘 인재를 CEO가 직접 채용하는 것이 회사 중심 채용이어서 벤과 같은 단기적 시니어 인턴 채용과는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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  청주대 교육학개론 중간고사 정리

  중심적 교육원리가 제도적 교육의 원리로 자리 잡기 시작했다.(2) 국민교육체제의 성립과 발달19세기 이후에는 국가에 의하여 관리되는 대중적 공교육체제가 교육의 기본적 제도를 형성하게 ... 추론을 토대로 결론에 도달하는 능력을 발전시킨다.마지막 단계는 형식적 조작기다. ... 이 단계의 아동은 시각,청각 등의 조절감각과 운동능력에 초점을 둔다. 감각운동기의 아동들은 기억 속에 사물에 대한 어떤 표상도 가지고 있지 않다.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.04.07

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  국가고시 대비 지역사회간호학 9페이지 핵심정리 초간단 과락방지

  감정적 지역사회 지: 역사회의 감각이나 감성을 중심으로 모여진 공동체 → 소속, 특수흥미 공동체지역사회 간호사 역할1. 직접간호 제공자 기: 본간호부터 특수 간호2. ... 학교보건법 개정9. 1995 , 년 국민건강증진법 제정 보건소법→ 지역보건법10. 2002년 양호교사를 보건교사로 개칭11. 2003년 의료법 전문간호사제도12. 2008년 장기요양보험제도 ... 대변자/옹호자 스스로 정 : 보를 얻고 자원을파악할 능력이 생길 때까지 도움, 해당 기관및 전문가와 연결, 의료인 및 의료기관에 설명, 안내5.

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.07

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  [A+] 경북대학교 교육철학 및 교육사 송OO 교수님 기말고사 총정리 및 기출문제

  과거제도- 광종- 능력 평가 시험제도(능력주의 원칙)- 갑오개혁 때 폐지1) 장점 : 선천적인 타고남이 아닌 후천적 능력에 의해 등용-> 고려 귀족제 사회 해체, 중앙집권체제 강화2 ... 교육철학 및 교육사 기말고사9주차 근대 이전, 고구려, 고려, 조선 초기키워드 : 단군신화, 홍익인간, 묘학제, 학교모범, 과거제도, 양천제, 교육받은 평민, 경화사족, 쇄미록, 시험의 ... 단점 : 교육의 목적이 오로지 과거의 합격3) 시험총 9번의 시험문과 : 소과(예비시험), 대과(본시험) : 초시, 복시, 전시의 3단계 = 서울 거주자에게 유리지역별 인재 할당제도

  시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.28 | 수정일 2023.04.05

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  면접대비 시사자료

  미국·유럽·일본 등 일부 국가에서 공무원과 일반 기업체 직원들을 대상으로 선택적으로 적용하고 있으며, 한국에서는 2001 년부터 금융기관을 중심으로 이와 유사한 제도를 도입해 운용하고 ... 이에 따라 만 55 세가 되는 근로자는 퇴직금을 받은 뒤, 일반직에서 별정직 등 다른 직책으로 바꿔 근무하게 되는데, 개인의 능력에 따라 최대 60 세까지 일할 수 있다. ... 고용도 그대로 유지되는 단기형, 기존의 고용환경과 제도를 개선할 목적으로 비교적 장기간에 걸쳐 행해지는 중장기형으로 나뉜다.

  자기소개서 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.18

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  자유주의, 자본주의, 자본주의 인간화, 신자유주의, 자유민주주의, 작은정부출현

  보유- 개인의 자유로운 인격 표현 중시- 표현과 신념을 보호하는 제도와 정책지지 다) 자유주의의 형성(중세와 근세사이의 억압)- 14~ 16세기, 유럽- 르네상스(십자군) : 인간중심의 ... 자유를 위협하고, 개인의 잠재적 가능성의 실현을 방해하는 체제에 반대하는 체제에 반대하는 정치적 철학적 입장나) 자유주의의 기본 입장(바탕 : 개인주의)- 인간은 인격을 표현할 능력을 ... (혼합경제)*복지자본주의(=적극적자본주의)다) 자본주의의 개념- 자유 민주주의의 경제적 표현 -> 경제적 개인주의, 시장제도- 사유재산을 근간으로 개인의 자유로운 경제활동을 보장하려는

  시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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  기아자동차 자기소개서

  따라서 저는 우선 인사 제도와 관련된 회사 내규와 관련 법규를 통해 인사 시스템을 파악한 후 생산 현장을 중심으로 조직 운영 시스템의 현 실태를 파악해 나가겠습니다. ... 합리적인 신상필벌을 위해서는 먼저 조직 운영 시스템을 정확히 이해하고 제도의 사각지대를 이용하여 무임승차하려는 자와 성실히 근무하여 조직 발전에 이바지하는 자를 구별할 수 있는 능력을 ... 현장에서 인사 제도에 직접 영향받는 노동자들과 적극적으로 소통하여 현 인사 제도의 문제점과 개선방향에 관해서 분석하고 소통 과정에서 노동자별 성향과 실질적인 근무 실태를 파악하겠습니다

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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  여성 할당제 도입을 반대하는 입장으로 작성한 레포트입니다.

  이 제도로 인하여 남성들에 비해 능력이 뒤떨어지는 여성이라도 공직이나 좋은 직군에 진출하기 쉬워진 반면 더 능력 있는 남성 지원자들은 실력이 있음에도 떨어지게 됐다. ... 과거에서부터 우리나라는 남성 중심적인 사회가 오랫동안 유지되었고, 여성들의 사회진출이 매우 어려웠다. ... ‘군가산점제도’는 군대에서 2년 동안 나라를 위해 복무한 남성들을 위해 취업 시 가산 점을 주는 제도였는데 여성부와 여성단체의 반대로 폐지가 되고 말았다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.15

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  인력개발과활용_인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오.

  성과주의 임금제도의 한 일 비교연구. 노동포커스, 41. 2. 김환일. (2005). 연공서열형 임금체계의 비판적 고찰: 우리나라의 정기승급제를 중심으로. ... 도요타와 후지쓰 등 근속연수에 따라 급여를 지급하는 기존의 인사·보수 제도 대신 능력과 성과를 강조하는 연봉제를 도입하는 기업이 늘고 있다. ... 국내 기업 대부분이 전자의 방식을 채택해 사람 중심의 인사관리를 시행해왔지만, 최근에는 직무 중심의 인사관리의 중요성이 강조되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  경북대학교 민주주의론 기말고사 정리본(게시자 A+)

  교육은 개인의 능력이 평등하게 발휘될 수 있는 기회의 평등을 보장하는 제도적 장치임.부모의 경제력 - 자식의 교육적 성취 - 자식 세대의 경제적 성취. ... 실패 원인: 분단의 구조적 제약으로 인한 정당화의 문턱, 제도적인 제약으로 인한 과소대표, 행위자들의 전략적인 선택(진보정당의 분열, 정규직 비정규직 분열), 현세중심적 유교문화, ... 개혁 실패와 IMF 경제 위기, 국민의 정부와 참여정부에서 나타난 사회경제적 취약성에 대한 반성적 성찰에서 기인보수진영에서는 김영삼 정부의 역사바로세우기 등 개혁의 실패와 경제적 무능력

  시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.17

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  삼양그룹의 직무급

  직무분석과정과 직무평가를 통해 일의 가치가 먼저 정해진 후에 그에 맞는 사람이 배치된다는 점에서 일이 중심이 되는 제도라고 할 수 있다. ... 삼양그룹은 한 때 사람중심 인사제도를 도입하기도 하였는데, 이는 직무가치가 상이한 업무들이 하나의 직무에 혼재되어 있었고 업무량도 개인의 역량에 따라 다르게 부여되는 경우가 적지 않았다 ... 하지만 핵심능력을 정의하는 것이 어렵고, 능력을 평가 하는 과정 역시 쉽지 않다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.20

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  경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  능력▶ 경영자의 자질 중 경영자가 개인 또는 집단의 일원으로 의사소통을 하며, 동기부여를 할 수 있는 능력갈브레드의 과학적관리법▶ 작업단순화, 작업표준화, 능률급제도포드시스템▶ 고전 ... 종업원들의 여건을 고려하고 실무부서로부터의 지지획득의문부호분면전략▶ 제품포트폴리오전략 중 자사의 시장점유율은 낮으나 해당시장의 성장률이 높은 분면에 대한 전략직능급▶ 직무특성과 직무수행능력을 ... 물적자원뿐만 아니라 인적, 정보자원도 필요하다기업이 활용가능한 핵심자원을 바탕으로 경쟁우위를 확보해야 한다경영시스템은 개방시스템으로 외부와 상호작용한다경영관리대상의 변천 중 마케팅중심의

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  가족중심 아동복지실천의 통합적 관점에 대해 서술하고 본인의 관점을 밝히시오.

  이를 위해 아동에게 좋은 주변 환경과 제도적 장치를 강구해 주어야 할 것이다. ... 아동은 부모를 모델링 하기에 안정적인 가정과 바람직한 부모의 역할 수행은 아동의 발달과 성숙에 중요한 영향요인이며 급변하는 사회속에서 가정이 해체되는 가정문제의 발생을 막기 위해 제도가 ... 키우도록 교육하는 것이다.2)능력관점(Competence-centered Perspective):능력관점의 개념은 아동과 가족의 효과적인 기능 향상을 위한 실천방법과 전략을 강조

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2023.01.09

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