"대기업합격자료" 검색결과 181-200 / 7,063건

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  2021년 시행된 구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률에 관해 자세히 기술하시오

  청년 취업인구의 대부분이 서울로 집중되는 현상, 자신의 능력, 노력에 비해 더 많은 월급을 받을 수 있는 공기업, 대기업으로만 무조건 합격하려는 인식을 개선해야한다. ... 사람들과 비교해 뒤지고 싶지 않다는, 부족하게 살고 싶지 않다는 물질경쟁 과열주의로 인해 대기업으로만 몰리는 취업인구 비율이 가장 큰 문제라고 생각한다. ... point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.2) 전체 분량은 A4 1.5장 ~ 3장 이하로 작성해 주시기 바랍니다.3) 학습자의 의견을 꼭 기술 및 참고문헌 기재4) 인터넷 자료

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.11

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

  기업 내 인사이동의 정당성 판단기준에 대하여 설명하고, 기업간 인사이동인 전출과 전적의 개념 및 유효요건에 대해서 설명하시오. ... 제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구 금지) : 구인자는 구직자에 대하여 그 직무의 수행에 필요하지 아니한 다음 각 호의 정보를 기초심사자료에 기재하도록 요구하거나 입증자료로 수집하여서는 ... 불합격자에게 기간 내 서류반환이 이뤄지지 않을 시 5일 이내 채용서류를 파기해야 한다.3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6점)(출처: 국가법령정보센터-채용절차의 공정화에 관한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고, 여러분이 졸업하고 난 후, 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라.

  다만, 이직 이후 경험하게 될 조직원들과의 새로운 관계 및 해당 조직의 조직시민행동에 대해서 잘 알지 못하니, 적응의 문제는 살짝 걱정스럽긴 하다.참고자료잡코리아(http://www.jobkorea.co.kr ... 사용자들의 UX/UI 설계도 중요하지만, 현재 지원하려는 인*라이와 같은 기업의 경우, 광고를 집행하고자 하는 클라이언트가 가지는 질문사항에 대해서 곧바로 응대할 수 있는 시스템이 ... 발설하지 않고자 하는 카르텔이 형성되어 있기 때문이다.그러므로 개인의 포트폴리오 및 프로젝트 참여에 대한 경험을 최대한 포트폴리오로 잘 작성해내는 것이 어떠한 자격증보다 훌륭한 합격

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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  취업과외 자료 - 공학계열 직무 소개 및 취업 준비 기초자료

  국내 총 58만개 중 30년이상 생존확률 : 25%대기업 : 상호출자제한 기업 - 자산총액의 합계액이 5조원->십조원 이상인 기업집단그래서 지금은 28개 대기업만 남음.중소기업 : ... -외국계기업 : 피플앤잡 , 차이나통-알리오 : 공기업 취업 사이트1. 반드시 합격하는 전략 (action item)(1) 기업이 나를 뽑아야 하는 이유를 명확히 하자. ... (17~18)-seri.org : 반도체 : 열린지식존 (전문가들의 자료) ppt30장 내외를 a4 2장도서관에 가서 내 노트북과 연결해서 여기 있는 자료를 20~30개 다운받아서

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.16

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

  기업 내 인사이동의 정당성 판단기준에 대하여 설명하고, 기업간 인사이동인 전출과 전적의 개념 및 유효요건에 대해서 설명하시오. ... 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준에 대하여 설명하고, 기업간 인사이동인 전출과 전적의 개념 및 유효요건에 대해서 설명하시오. ... 불합격자에게 기간 내 서류반환이 이뤄지지 않을 경우 개인정보보호법에 따라 5일이내 채용서류를 파기한다.3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6점)채용절차의 공정화에 관한 법률제4조의2

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.16

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  시사 이슈 분석_MZ세대 중심 공무원 퇴직 증가 현상의 주요 이유와 해결방안에 대한 고찰

  이들은 주로 민간 방산 대기업으로 자리를옮기고 있다고 한다.이처럼 정부에서 관료로서 쌓은 지식과 경험을 민간기업에서 발휘하는 것이사회 전체로 봤을 때 긍정적이라는 이야기도 많다.물론 ... )와 달리 대기업 중심으로 정부의 중간관료인 과장, 실장급 출신을실무 임원으로 스카우트하는 경쟁이 일어나고 있는 것이다.그 중 글로벌 공급망 재편과 글로벌 환경, 에너지 규제로 산업통상자원부 ... 그렇다보니 공무원들은 결혼및 출산에 상당히 신중해질 수 밖에 없고 설령 공무원 시험에 합격하고도 퇴사와 이직을 심각하게 고민할 수 밖에 없는 것이다.최근 10년간 MZ세대 의원면직률

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.06

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  인적자원관리_최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.

  면접 합격 여부는 지원자의 모든 역량을 평가하는지 여부와 기업의 성장에 도움이 될 수 있는지에 달려 있다. ... 이런 경향은 대규모 채용을 넘어 소수 채용 시대로 접어들면서 더욱 강해지고 있다. 소규모 채용은 우수한 인재의 필요성을 강화시켜 채용에 더 많은 노력을 기울이는 촉진제가 된다. ... 즉, 서류전형을 기반으로 한 자료를 바탕으로 후보자와 면접관이 직접 대면하고, 질의응답 과정을 통해 잠재력, 창의력, 업무추진력, 사고력 등을 조사하고자 하는 것인데, 면접 역시 상대와의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  [생산관리 A 받은과제] 통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오.하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용하는 추세이다.

  가운데 있는 중심선이 기준인데, 기업이 미리 설정해놓은 관리상한선과 하한선을 벗어나면 안 된다. 관리하한선을 벗어나면 공정에 문제가 있는 것으로 제품은 ‘불합격’ 판정을 받는다. ... 서비스 기업에서 관리도와 샘플링 기법 사례가) 성공사례 : 한진택배 (2,000년 기준)내가 참고 및 인용한 이근우 저자의 2013년 경성대학교 대학원 석사논문 에 의하면, 택배라는 ... 즉, 그동안 누적된 과거의 자료를 바탕으로 현재의 공정들이 문제없이 이루어지고 있는지 판단하는데 좋은 판단 도구인 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

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  2022 부경대학교 생산운영관리 A+ 중간고사 정리본

  수요가 커지면 시장 수요에 대응하여 매출을 높일 수 있다. ex) 규모 큰 대기업단점: 시장 수요가 기대에 미치지 못할 수도 있다.→ 과잉시설, 불필요한 시설 cost의 이점을 받을 ... 있으면 다음식도 이용 가능)② 속성 관리도- p·chart: 비율을 통해 정함: 프로세스에 의해서 발생되는 제품이나 서비스의 불량 비율을 관리하기 위해서 사용되는 관리도표본추출에서는 합격-불합격만을 ... 비용ex) 품질계획, 교육프로그램, 품질개선프로그램② 평가비용 Appraisal Costs: 제품, 서비스의 불량에 대한 조사평가를 위한 비용ex) 정기적 검사, 프로세스 통제, 품질 자료의

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.11

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  인공지능(AI) 채용에 대한 공정성 - AI 채용의 통계적 차별과 그에 대한 해결 방안을 중심으로

  스쿨(HBS)에 따르면, 미국 포천지 선정 500대 기업의 99%가 채용 과정에 ‘인재 선별 소프트웨어’를 적용하고 있다. ... 즉, AI의 테스트에 따라서 AI가 제시하는 자료를 바탕으로 하여금 조직은 조직의 인있다. ... 그렇다면, 특히나 기업조직에서 이러한 AI 채용을 실시하는 이유가 무엇인지에 대해서 살펴보아야 할 것인데, 이를 나름대로 정리하면 다음과 정리할 수 있다.1.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.28

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  평생교육론-원격평생교육의 사례를 찾아, 홈페이지의 구성과 운영 형태와 관련 학과 등을 조사하여 작성하시오.

  그리고 입학의 안내는 일반 4년제 대학교와 비슷하게 입학, 편입학, 재입학, 시간제 입학, 예비 지원자 등의 카테고리가 있고 원스톱 학사 안내라고 해서 원격교육에 걸맞게 지원하여 합격자 ... 개인의 주관이 개입하는 기업체 등에서는 사이버대학 등과 같은 원격대학은 대졸자로 인정하지 않기도 한다. 신입생과 편입생을 위한 멘토나 가정교사 제도 등도 있다. ... 수단으로 하여 운 격지에서도 교육이 가능함을 말하며 특히 많은 학습자가 어느 곳에 살든지 관계없이, 동시에 많은 학습자를 가르칠 수 있도록 양질의 교수 자료를 재생산하는 것을 중시한다

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  진로정보포트폴리오 만들기 리포트 기말과제 진로상담과목

  양식 등 정보가 많음잡코리아www.jobkorea.co.kr한국의 대표적인 취업 정보 사이트다양한 분야의 채용정보와 연봉자료 관련 뉴스 등이제공되고 합격자 자소서 등 참고자료가 많다블라인드 ... www.dankook.ac.kr/web/kor/fsu-desney-internship대학√√√√√인기 인턴십고려대학교 경력개발센터job.korea.ac.kr/대학√√√√√√√√커리어 ... 자원봉사 포털www.1365.go.kr국가√√√√√통합 자원봉사센터(청소년특화)재단법인 한국중앙 자원봉사센터www.v1365.or.kr기관√√√√√통합 자원봉사센터디즈니인턴쉽(단국대)

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.12

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  [E비지니스] 풀무원 홈페이지 분석 (A+리포트)

  저가 저가 저가 저가 중고가 저가 연령대 전연령 10~20 대 40~50 대 40~50 대 40~50 대 전연령 5T . ... 채용 진행 ㅁ 매 월 직무별로 인재채용 공고 ㅁ 관심이 있는 지원자는 수시로 풀무원 채용 웹사이트 참조 ㅁ 채용은 지원서 접수 → 서류전형→ 1 차 면접 → 2 차 면접 → 최종합격의 ... pulmuone/main/Index.do 나무위키 ( 검색일 : 2020. 6. 5). https://namu.wiki/w/%ED%92%80%EB%AC%B4%EC%9B%90 풀무원 관련 자료

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.04

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  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

  운이 좋게도 나는 이 아르바이트에 합격해서 근무를 시작하게 되었는데 첫 한 달은 다른 동료로부터 제조법을 배우면서 보냈다. ... 기업은 조직의 목표와 개인의 목표를 모두 충족시키기 위해서 교육과 훈련을 기획한다. 기업에서는 직장 내에서 교육이나 훈련을 하는 것과 직장 외에서 하는 방법이 있다. ... 이 교육법은 영상자료와 같은 매체를 활용해서 이상적인 행동을 보여주고 피교육생들이 이를 반복적으로 시행하도록 해서 행동 변화를 유도한다.3)자기주도 방법자기개발훈련은 스스로 학습에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  챗GPT의 개념과 특징, 활용사례 및 효과, 교육적 활용 가치 및 앞으로의 전망에 대해 서술하시오.

  뉴스에 따르면, 쳇GPT는 미국 의사 면허시험에서 생화학 진단 추론, 생명윤리 등 과목에서 대부분 합격했고 미국 미네소타대 로스쿨의 4개 과목 시험도 통과했다. ... 에듀테크 기업들은 AI 기반 학습 솔루션, 빅데이터 기반 학습관리시스템 등 에듀테크 상품을 앞다투어 출시하고 있다. ... 예를 들어 ”기사의 기능은 다양한 자료에서 사실 여부를 확인해 신속하게 보도하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.08

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  목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를 SMART 목표 설정 원칙의 조건에 따라 작성하시오. 서론

  인적자원의 역량을 극대화해 기업과 조직의 발전을 위한 생산성을 도출하는 것이 목적이다. ... 다행히 터무니없는 수준의 골은 아니어서 제대로 된 행운과 지속적인 노력만 있다면 가능할 것으로 믿는다.참고자료산업심리학. 김영 평생교육원. pp. 3-7. ... 여기에 중앙대·연세대·고려대가 최소선으로 정한 기준 이하로 목표를 낮추지 않음으로써 현재 걷고 있는 경로와 수준을 다시 점검해야 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오

  드는지 등에 대해서 파악해야 한다. ... 동시타당성은 현재 조직에서 일을 하고 있는 직원들과 관련된 것이며 예측타당성은 이재를 선발한 뒤 합격자의 시험성적과 실제 고용된 뒤의 직무 수행 수준을 비교해서 선발 도구가 정말로 ... 적재적소의 원칙은 직무를 합리적인 방향으로 편성하고 개별직무를 수행하는데에 요구되는 능력요건을 명확하게 하면서 구성원 각자의 직무수행능력과 적성에 관련된 정확한 조사나 분석자료를 정비하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B

  연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오. ... 채용서류 반환 기간은 합격여부 확정일 이후 14일부터 180일까지 회사가 정한 기간 내 이며, 회사는 채용여부가 결정되기 전에 반환청구기간을 구직자에게 안내해야 한다.3) 채용강요금지 ... (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)-경업금지약정은 근로자가 퇴사 후에 경쟁 관계에 있는 기업에 취업하거나 회사와 관련된 창업을 일정 기간동안 하지 않을 것을 내용으로 하는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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  대한항공 면접질문 합격답변

  대한항공 취업 면접자료 소개 및 후기대한항공 면접질문답변 자료는 대한항공의 지난 몇 년 간 기출면접자료와 타항공사 면접자료들을 망라하여 핵심질문을 추렸고, 여기에 대한항공 합격으로 ... 대한항공면접내용에는 대한항공 지원동기, 대한항공 입사후포부, 대한항공 기업정보, 대한항공 포함한 항공사 일반정보 등 다양한 자료들을 볼 수 있습니다. ... , 330명-대한항공에 대해 아는 대로 말해보세요164대의 항공기를 보유하고 있고, 국내 13개 도시, 전 세계 43개국에 취항하고 있습니다. 2019년에는 창립 반세기를 맞은 국내

  시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.26 | 수정일 2020.05.08

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  인적자원관리 ) 본인이 관심있거나 취업을 희망하는 기업(또는 조직)을 1곳 골라 채용방식에 대해 다음과 같은 내용을 포함하여 상세히 조사하여 제출하세요

  합격하면 입사 일정을 조율할 수 있으며, 수습 기간 3개월을 포함해 1년간 계약직으로 근무하고 이후 근무 형태 전환을 협의하게 된다. ... 희망하는 기업(또는 조직)을 1곳 골라 채용방식에 대해 다음과 같은 내용을 포함하여 상세히 조사하여 제출하세요1) 기업명2) 희망하는 직군3) 해당 기업의 직군에 취업을 희망하고자 ... 출근 복장은 자율이며 연 1회 회식하고, 대부분 야근이 없다.

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.17

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