"대기업합격자료" 검색결과 261-280 / 7,063건

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  공공기관 ) 공기업과 민간기업의 접근현상의 개념을 설명하고 사례들을 제시하시오.

  공기업은 중앙정부나 지방정부에서 출자를 하였다거나 또는 전체 지분의 대부분을 정부가 소유하고 있는 기업을 의미한다. ... SK에너지 베트남정유공장 전무, SK 생산관리본부 전무, SK 화학사업 운영실 상무로 설정하였다.일반적으로 비 상임이사로 취임하기 위해서는 추천을 받거나, 공고를 통해 지원하여 합격했을 ... 공기업에서 주관하고 있는 대규모의 공사현장에 있는 펜스에는 간간히 자사 로그와 선전문구가 걸려져 있는 회색 펜스로 되어 있었다.

  리포트 | 8페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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  2021 하계 취업성공전략 중간, 기말, 퀴즈

  서류전형에 합격하기 위한 서류작성이 아닌 것은? ... 직업정보 사이트에 들어가 직무에 대한 정보를 얻는다.② 아직 직무 경험이 없는 친구들과 스터디 그룹을 만든다.③ 취업 관련된 교과목에 대한 교수님께 조언과 도움을 받는다.4. 100대 ... 자기소개서는 없는 콘텐츠를 포장하는 기술을 요구한다.③ 자기소개서는 자신에 대한 주목도를 높이고 가치를 실현시키는 PR 수단이다.④ 자기소개서는 ‘준비된 신입사원’임을 증명해 줄 수 있는 자료이다

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2022.12.08

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  나라면 아마존에서 살아남을 수 있을까

  약 4년 동안 대기업에서 근무하면서 그 기간을 어떻게 버텼는지 옛날을 떠올리며 책을 읽었다.저자는 아마존에서 회사생활을 정글로 표현했다. ... 총 다섯 시간이 넘는 인터뷰 끝에 그는 합격할 수 있었다고 말했다. ... 우리는 보통 회사에서 회의를 하면 발표자가 파워포인트 활용해 자료를 발표한 후 궁금한 점이 있으면 발표 중이나 발표 후에 질의를 하는 형태를 띤다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.13

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  (중소기업기술정보진흥원) 중소기업 스마트화지원 전략수립 보고서 - 일반직 합격

  중소기업 맞춤형 스마트공장 추진 전략정규직 전환 합격목 차Ⅰ. 추진 배경 1Ⅱ. 문제 분석 21. IT공급기업 탐색 과정의 자원 투입 부담22. ... 유연생산국내 일부 대기업* 제조? ... 및 국내선도 중견·중소기업3단계중간첨단센서, 로봇 등을 활용한IT·SW 기반 실시간 통합제어국내 대다수 대기업4단계고도화IoT, CPS 등을 활용한완전 자동화 및 지능화 기반의 맞춤형

  리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.03.05 | 수정일 2020.03.06

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  행복에 대한 고찰

  교수가 대학원생들에게 자녀의 논문을 대신 쓰게 시키고, 그 자녀는 대필 논문으로 서울대 치의학전문대학원에 부정 입학한 사례도 있다.자신이 원하는 대학과 기업에 들어가기 위해 열심히 ... 자신이 온전한 노력을 다해 합격했어도 누군가 비리와 부패를 저지른다면 탈락하게 되는 것이 공정한 경쟁이라고 할 수 있을까? ... 이 경험을 통해 소속감도 행복에 있어서 중요한 요소라고 생각한다.소속감이 인간에게 얼마나 중요한 요소인지 궁금해서 자료를 찾아보았다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.03 | 수정일 2024.03.05

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  스포츠에이전시, 스포츠에이전트 사례 연구

  프로선수가 구단이나 대기업과 입단 s 02 국내 에이전시의 경우 본업인 구단 과의 연봉협상은 배제하고 소속선수들의 비시즌 때 일정이나 CF 방송출연 등 스케줄과 이미지 관리에 더 많은 ... system) 트레이드 다년계약 구단별 연봉 총상한제 ( 샐러리 캡 : Salary cap) FA 계약으로 한화로 이적한 이용규 , 정근우 2010 년 프로야구 드래프트 1 순위 합격선수들C ... 자신의 오랜 친구인 마이크 피쉴린의 스포츠 에이전트가 되며 스포츠 에이전트로써의 삶 시작 선수의 통계 기록을 이용한 협상 , 선수의 나이와 신체능력 발전에 대한 레포트 등 다양한 자료를

  리포트 | 69페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.04 | 수정일 2022.09.22

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  평생교육경영론3공통 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 현대사회에 평생교육기관 경영의 의미를 설명하시오00

  합격하여 자신의 인생을 새롭게 개척하기도 한다. ... 이를 위해 기관의 웹사이트, 홍보자료, 연례 보고서, 배분, 학습자 평가에 직접적인 영향을 미칩니다. ... 이러한 철학과 임무는 직원 교육, 학습자 안내서, 마케팅 자료 등에 반영되어 기관의 정체성을 명확히 전달합니다.

  방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.01

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  21세기 기업의 인재상 A+정리본강의안

  만족도 정리 [전국경제인연합회]신입직원 채용절차와 주요 평가사항 [전국경제인연합회]100대 기업의 인재상 [한국경영자총협회]업종별 100대 기업의 인재상 [한국경영자총협회]상위 30대 ... 21세기 기업의 인재상 중간+기말[1주차] 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상01. ... l 기업에서 요구하는 수준 충족이면 OK(Pass 개념)l 토익 점수 보다 외국어 구사능력이면 훨씬 중요l 전산능력 등 다른 특출한 면이 있으면 상쇄l 학점 3.7~4.0 이면 합격한다

  시험자료 | 93페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.16

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  이익을 내는 사장들의 12가지 특징

  중소기업이 대기업들의 틈바구니에서 살아남기 위해서는 지혜로 승부를 보는 수밖에 없다. ... 가장 중요한 것은 3기 연속 최종 흑자를 기록했더라도 영업손익이 적자라면 불합격이다. 둘째, 분식회계나 허위기재가 없음을 어필해야 한다. ... 사무실이나 점포 등에서 5S를 도입하면 선반이나 책상 위가 깨끗해질 뿐만 아니라 자료나 물건을 찾을 때 낭비하던 시간을 크게 줄일 수 있다.사장이 직원이 가진 것 이상의 능력을 끌어내는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.01

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형문제

  기업 내 인사이동의 정당성 판단기준에 대하여 설명하고, 기업간 인사이동인 전출과 전적의 개념 및 유효요건에 대해서 설명하시오. ... 기재하도록 요구하거나 입증자료로 수집해서는 안됩니다.2-2. ... 불합격자에 대해 청구기간까지 서류반환이 이루어지지 않는 경우 개인정보보호법에 따라 5일 이내에 채용서류를 파기해야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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  교육사회학_교육과 관련된 문제점(학교, 교사, 학생, 평생교육, 다문화교육 문제점 등)을 1개 선정하고 그 문제에 대한 원인과 해결방안을 작성하세요.

  한국교원대를 제외하면 한 자리, 해 보아야 30%를 넘지 않는 사범대학이야 사정이 그렇다고 치더라도, 웬만해서는 약 절반에 가까운 48.6%가 임용 시험에 합격한 초등교육과의 입장에서는 ... 이외에도 고졸 전형의 취업자에게 고등학교 생활기록부를 요구하는 기업도 왕왕 있다. ... 어쨌든 오랜 시간 학생의 꼬리표처럼 따라다니는 것이 생활기록부인데다가 현행법상 고등학교의 생활기록부는 대입 전형의 자료로 활용된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_B형 (만점 자료)

  기업 내 인사이동의 정당성 판단기준에 대하여 설명하고, 기업간 인사이동인 전출과 전적의 개념 및 유효요건에 대해서 설명하시오. ... 개인정보 요구 금지는 구인자가 구직자에 대하여 직무수행에 필요하지 않은 정보를 기초심사자료에 기재하도록 요구하거나 입증자료로 수집하여서는 안된다는 내용입니다. ... 불합격자의 경우 기간 내 서류반환이 이루어지지 않을 시 개인정보보호법에 따라 5일 내 서류를 파기해야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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  경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  역대 최저인 상황에서도 저마다 취직을 하기 위해 각양각색의 다양한 스펙쌓기에 열을 올리고 있는 것이 안타까운 현실이다.이런 상황에 스펙좋다고 소문난 사람들마저 이미 포화 상태여서 대다수기업들은 ... 때문에 상대방을 설득할 수 있는 커뮤니케이션 능력이 절대적으로 필요하며, 설득을 뒷받침하기 위해서는 냉철한 분석력으로 급변하는 시장상황과 거래처 영업 지표를 분석및가공하여 근거 자료로 ... 포함)작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등)관련 내용 일체 기재 금지, 인사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등), 외국어, 지역인재 관련 정보 및 서류전형 합격자

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.07

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  [2020-2 최신기출] 21세기 기업의 인재상 중간고사 A+ 받은 족보! 한양대 이러닝 최신 정리본

  대학생 중소기업 합격자 100만명 전후*50만명 전후의 대학생들이 졸업하는데 대기업 취업자는 5만명 공기업은 1만명 중소기업은 32만명 취업실패가 16만명? ... 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은것은?? ... 이기적인 사람*‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질①전문지식과 폭넓은 교양으로 무장된 사람②국제감각과 외국어 구사능력을 가진 사람③진취적인사람④도전과 성취의식이 있는 사람⑤유연한

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.26

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  가짜 뉴스의 시대, PR 산업과 PR 담당자는 어떻게 대응해야 하는가

  과거 2000년대 초반의 PR 담당자들은 주로 언론 관계, 이미지 관리 등을 중점으로 일했다. ... 하지만 기사 내에는 딸의 특례 입학 여부와 관련된 정보가 없었으며, 곧 tbc 라디오 김어준의 뉴스공장에서 고교 입학 관계자와의 인터뷰를 통해 일반 전형 합격이었음이 밝혀지면서 논란은 ... 이제 PR 담당자들은 최신 트랜드를 알기 위하여 온라인 뉴스 검색과 같은 뉴스 분석을 주된 업무로 삼아 조직의 이익이 되는 내용을 언론사, 관련 보도자료로 기자에게 전달하는 것이다.PR과

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.10

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  기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오

  기업의 임원들뿐만 아니라 과장, 차장급 직원들이 면접위원으로 직접 참여한다든지 면접 시에 선입관을 배제하기 위하여 지원자에 대한 자료를 갖지 않고 면접을 하기도 한다. ... 따라서 대부분의 주요 기업들은 서류심사와 면접만으로 신입사원을 채용하며, 면접점수가 당락에 미치는 영향력의 비중은 대략 50%를 넘는다. ... 것이 최근 대다수 기업으로 확대되고 있다.역량면접이란 지원자의 역량보유 여부를 확인하기 위해 과거 경험내용을 사전 준비된 면접질문과 행동체크리스트에 따라 질문하고 평가하는 방식이다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.15

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  [성사랑사회 공통형] 2020년 2학기 기말시험-한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 마지막으로

  또한 결혼이 경제활동보다도 뒤로 미뤄지면서 흔히 생각하는 결혼적령기인 20~30대가 아닌 40~50대의 결혼률이 증가하게 되었다. ... 이는 비단 짧은 기간 동안에 조사된 것이 아닌 지금까지도 지속되어온 자료이다. ... 때문에 많은 기업에서 여성 직원의 비율이 낮아지게 되면서 채용과정에서의 성차별이 발생하였다고 볼 수 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.15

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  [교육] 다른 나라의 직업교육과 비교해본 마이스터고

  정부는 마이스터고 졸업생들에게 초봉 2500만 원을 보장해준다는 입장이지만 기업들은 현장을 전혀 모르는 정책으로 일축하고 있는 상황이다.지역의 한 대기업 관계자는 “만약 마이스터고가 ... 특히 삼성전자 등 국내 대기업들과 채용약정을 맺고 있어 상당수 학생은 졸업과 동시에 정식 직원으로 채용된다.이러한 학비 면제, 기숙사비 면제와 군입대 시기를 연장 등 다양한 혜택으로 ... 올해 서울지역 마이스터고에 합격한 중학교 3학년 학생의 평균 내신 성적이 상위 25%로 상승하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.27

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  (A+ 받은 PPT) 인사관리, 경영조직론에서의 "지각"

  인사담당자 418 명을 대상으로 ' 평판조회 현황 ' 을 조사한 결과 이러한 답변은 대기업 (64.7%) 이 중소기업 (49.6%) 보다 높았음 이전 직장의 상사나 동료와 전화통화 ... 잡코리아의 조사 “ 평판조회 ” ‘직원을 채용할 때 평판조회를 한다’ 평판조회 방법선발면접관 , 업적평가자가 범하기 쉬운 오류 추상적인 정보보다 구체적인 정보를 중시하는 경향 통계자료 ... , 노력 ) 탓으로 , 실패는 외부 ( 불운 , 남의 방해 ) 탓으로 돌리는 편견 자존적 편견 ( 이기적 편견 ) Example통제의 환상을 가진 경우 “ 내가 더 열심히 했으면 합격했을

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.26 | 수정일 2022.03.24

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

  불합격자에 대해 청구기간까지 서류반환이 이루어지지 않는 경우 개인정보보호법에 따라 5일 이내에 채용서류를 파기해야 한다.3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지채용강요 금지와 관련해서 ... 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오.1) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건유급휴가의 ... 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오.1) 경업금지 약정의 개념경업금지 약정이란, 근로자가 퇴사 후 회사 영업비밀 보호를 위해 경쟁관계에 있는 기업에

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06

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