"동반자적 조직문화" 검색결과 181-200 / 11,498건

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  무역학개론-국제협상에 대해 개념, 필요성, 문제점, 현황에 대해 논하시오.

  물론 서로 다른 법체계와 문화, 언어에 대한 차이점은 상호 간의 이해와 습득을 미리 동반하여야 할 것이다. ... 협상의 결과를 확인할 수 있는 중요한 문서로서, 상호 간의 합의된 내용을 개념화하고 정확한 문항을 통해 상호 이해와 이행방법 등을 세부 사항으로 작성 및 구체적인 재검토 절차를 동반하는 ... 경쟁의 경우에는 경쟁 관계에 있는 이들이 서로 접촉할 필요가 없지만, 협상의 경우에는 협상하려는 조직이나 개인 사이에 반드시 직접 접촉을 하게 되는 특징을 가진다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  (서디평 리더십 만점 과제 자료)변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

  ‘저희 가족’이라는 조직의 아버지라는 리더는 조직원인 ‘가족 구성원’에게 감정적으로 충성과 복종을 강요하지 않고 동반자적 협력관계의 태도를 보이시면서 가족 구성원의 성장을 위해 조언과 ... 하고 발전하는 조직문화가 만들어질 확률은 자연스럽게 높아집니다. ... 리더가 먼저 행동하는 모습에 조직원은 조직원으로서의 자긍심을 갖고 자극을 받을 수 있으며, 리더에 대한 신뢰를 가질 수 있게 됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.08.02

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  현대사회 청소년이 보이는 새로운 문화를 제시하고 특징을 설명하시오

  팬클럽의 유형은 공식 팬클럽과 비공식 팬클럽으로 구분할 수 있으며 온라인 커뮤니케이션의 일반화로 오프라인 조직의 활동 장소가 없이도 쉽게 커뮤니티를 조직할 수 있다는 장점으로 인해 ... 팬덤문화는 특수한 텍스트 수용 양식을 가졌는데 팬들은 일반 수용자와는 다르게 집중적이고 중복적인 시청 행태를 보이고 텍스트에 대해 비판적 거리를 유지하고자 애쓴다. ... 상상 및 도피기제로서의 심리적 특성이며 둘째는 이성에 대한 애정 및 열정의 대리적 체험으로 나타나는 대인관계 특성, 마지막은 스타를 자기 자신과 동일시하는 대상으로서 정체성 확립의 동반

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  기업 비전과 이념이 전략적인적개발과 직접적인 관계가 있음을 SHRD의 주요 특성을 통해 논해보도록 하시오.

  즉, 전통적 HRD가 조직구성원에게 능력개발에 요구되는 지식, 기술, 태도의 향상을 지원하며 조직요구에 부응하였다면, SHRD는 기업 경영의 전략적 동반자로서 사업전략 지원 및 구축하기 ... 하지만 SHRD가 대기업 위주로 점차 확산되면서 조직문화를 개선하기 시작하였다. ... SHRD를 중심으로1) 경영성과 및 조직목표달성 지원측면2) 조직문화 공유 및 확산측면3) 차세대 리더 및 핵심인재양성측면4) 변화와 혁신선도 및 지원측면Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.29

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  경제학개론_가. 최근 청년실업의 원인과 해결 방안에 대하여 설명하시오 나. 인플레이션과 스태그플레이션의 개념과 그 공통점 및 차이점을 설명하시오 다. 신기업가정신으로 대규모 투자 계획을 발표한 대기업을 조사하고, 경제에 미칠 영향을 설명하시오

  외부 이해 관계자에 대한 신뢰와 존중을 통한 윤리적 가치 제고? 조직 구성원이 보람을 느끼고 발전할 수 있는 기업문화 조성? 친환경 경영 실천? ... 외식업종 계열에 있는 자영업자에게 경영컨설팅을 제공하는 배민의 '꽃보다 매출'을 소개하는 상부상조 투자5. 마켓 컬리:? ... 지역사회 동반 성장2) 대규모 투자 계획 발표한 대기업:1. SK그룹:? 2026년도까지 5년간 전기자동차 배터리, 바이오, 칩을 포함하는 BBC’분야에 247조원을 투자 예정?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  레저스포츠(스포츠의정의, 스포츠의개념)

  하기 위해서는 반드시 규칙과 심판의 중재가 동반되는 경쟁적 활동이 되어야 한다. ... 대개의 스포츠는 경기자들에 의해서 결과가 예측될 수 있는 시합을 말한다. 경기스포츠로서의 종류도 다양하다. ... 또 놀이나 게임이 스포츠가 되기 위해서는 문화적 특성을 고려한 어떠한 기준이 적용될 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.13

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  리더의 리더십은 조직의 흥망성쇄를 좌우한다. 올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건은 무엇이며 역할에 대하여 서술하시오.

  이는 필연적으로 위험을 동반하는데 조직 내 모든 상황이 확실하지만은 않기 때문이다. ... 조직들은 수평적 조직문화와 구조를 추구해 나가고 있다. ... 것이 조직 운영에 필요했다면 지금은 조직에 있어서 리더의 역할로서 중재자로서, 비전 제시자로서, 동기부여자로서의 역할이 보다 강조된다고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  내부고발제도 분석

  이런 변화 속에서도 우리는 사회의 구성원으로서 그 조직의 문화와 그 조직의 제도를 받아들이며 사회화를 통하여 사회구성원으로서의 역할을 수행하며 살아간다. ... 그 사회 속에서는 이해관계자들간의 관계, 구성원간의 관계를 유지하기 위해 노력하며 제도를 받아들이고 적응하기 위한 노력 또한 동반된다. ... 비록 지금은 ‘내부고발’의 대한 인식이 부정적이지만 지속된 내부고발자들의 노력으로 사회적 인식과 문화를 바꾸는 디딤돌이라고 생각한다.이와 같은 상황 속에서 우리는 ‘내부고발제도’의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.24

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  2022. 전문적학습공동체 자율장학 계획

  교원의 공동연구, 공동실천을 통한 협력적 연구 문화 조성? 개방과 협력, 공유를 통한 유치원 자율역량 강화 및 동반혁신과 동반성장 도모3추진방향? ... 자율성과 다양성이 인정되는 수업 나눔 문화 조성? 효율적인 학급운영 및 수업기술 고리 이어가기 실천4세부추진계획? (대상) 원내 교원 전원(희망자)? (시기) 일상적 운영? ... (대상) 상당지구 유치원 교사 전원(희망자)? (기간) ′22. 3. ~ ′22. 12.? (내용) 교수학습 방법 개선을 위한 프로그램 및 교육 정보 교류?

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.26

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  제목 리더십의 개념과 정의 그리고 성공하는 리더십의 주요특성과 서번트 리더십에 대하여 설명하고 성공하는 지도자가 되기 위한 자신의 관점(생각)을 정리하시오. (1)

  욕구와 조직문화에 걸맞은 리더십이 필요하다는 의미이다. ... 개선함으로써 조직 문화의 건전한 발전을 기할 수 있는 방법을 찾는 것이다. ... 완벽한 서번트 리더십을 발휘할 수는 없을 것이나, 이 조직 문화에 알맞은 부분들을 적용해 변화를 일으킨다면, 이후의 다일보사.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  지역사회조직을 통한 청소년 복지 사업이나 프로그램에 대하여 논하시오

  청소년 복지사업1/ 청소년상담지원센터 운영2/ 지역사회 청소년통합지원체계(CYS-Net) 구축3/ 청소년동반자 프로그램 운영4/ 청소년 자립지원 사업(두드림존 운烈5/ 특별지원대상 ... 지역사회조직을 통한 청소년 복지 사업이나 프로그램에 대하여 논하시오목차지역사회조직을 통한 청소년 복지 사업이나 프로그램에 대하여 논하시오I. 청소년 참여 증진 및 우대사업1. ... 청소년문화존 지원사업 : 청소년 접근이 편리한 장소에 다양한 청소년 문화를 네트워킹(networking)하여 각 지역특성에 맞는 상설 청소년 문화 ? 예술 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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  신규입사자 온보딩 프로세스(온보딩, OJT, 멘토링, 워크샵 등)

  과제 선정 ( 부서장 멘토와 협의하여 선정 ) : 부서장으로부터 할당 받은 업무 과제 예 ) 개발 직군 : IT 프로젝트 진행 등 HR 직군 : 업무프로세스 개선 ( 안 ) , 조직문화 ... 현업 담당 - * 콘텐츠 Update / 담당자 Contact 선배와의 대화 조직구성 및 조직별 주요업무 소개 멘토와의 만남 직무 선배와 Tea Time 1.5hr 비즈니스 매너 회사 ... HR 의 역할 - 조직책임자 교육 - 진행상태 모니터링기타 ( 입사전 준비 사항 ) 0. 사전준비 담당 구분 일정 내용 경영관리그룹 안내 각 전형절차 합격 時 안녕하세요 !

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.22

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  학습조직

  또한 팀별 학습에서 학습을 조직하고 지원하며, 학습자가, 교사와 학생간, 교사상호간에 정보를 교환하는 역할을 담당하는 중개자가 되어야 한다.학습과정 속에서의 적극적인 학습자, 동반자가 ... 즉 학습조직은 집단적인 학습과정을 통해 조직행태를 변화시키는 조직을 말한다. 강한 학습조직은 강한 조직문화를 가져야 한다. 강한 조직문화는 부처할거주의가 없는 문화이다. ... 경영자로서 자신의 의무는 ‘직원들에게 물질적인 행복과 정신적 행복을 동시에 제공하는 것’에서 시작된다고 믿었으며, 빌 오브라이언은 인간 본성에 한층 부합되는 조직 모델을 갈망한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.25

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  컨벤션 산업론 시험정리

  .’라하며- 스포츠, 문화활동, 축제등의 행사가 중심이되고 이에 회의와 전시가 수반될 경우를 행사/이벤트라 함,(교재 5쪽)- 이벤트도 그 자체를 문화 축제 위주의 이벤트, 스포츠 ... “시장의 구조와 수요, 구매단위의 본질, 의사결정 유형과 의사결정 과정, 상호 의존적인 조직체 구매자와 판매자”라는 차원에서 다름.- 코틀러와 암스트롱은 조직체의 구매행위와 개인소비자의 ... 관광프로그램 코스 기획- 동반자 관광프로그램은 보통 회의가 열리는 동안에 동시에 진행되고, 동반자들은 대부분 회의 후 열리는 환영 및 환송 만찬에 참석하므로 이를 감안해 코스를 기획한다

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.01 | 수정일 2021.04.05

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  기업분석, "IBK 기업은행"

  선순환 금융 Cycle-up 금융 플랫폼 기업의 원활한 시장 진 · 출입을 지원하는 선순환 금융IBK 윤리경영 임직원의 확고한 가치관과 윤리의식 청렴한 조직문화 구축 정도 경영을 실천 ... 가치로 삼는 금융 파트너 - 3 UP 플랫폼 성장 (Scale-up)- 재도약 (Level-up)- 선순환 (Cycle-up) 기업 생애주기 전반에 관여하고 성공을 지원하는 ‘ 동반자 ... 자금차입 기타 부대 업무 - 설립 목적 달성을 위한 업무로 주무부장관의 승인을 얻은 업무 등 ( 중소기업은행법 제 33 조 )IBK 비전과 전략IBK 핵심가치IBK 경영철학IBK 동반자

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.03

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  비만의 원인과 중재방안

  있는 대상자를 위한 보조치료로 고려될 수 있다.비만 수술은 BMI>40 또는 BMI>35면서 동반질환이 있을 대 보조치료로 생각될 수 있다.체중 감소를 위한 영양요법체중 감소를 위해서 ... 비만 유전자는 지방조직의 지방 세포로 하여금 단백질 렙틴을 분비하게 하고 렙틴은 뇌의 시상하부와 다른 부위에 작용하여 식욕을 감소시키고 에너지 소비를 증가시킨다. ... 유사하게 쌍둥이 연구에서는 일란성 쌍둥이는 이란성 쌍둥이보다 체중이 같을 가능성이 두 배라고 한다.렙틴비만 유전자는 인간에서 비만 표현형과 관련된 주요 유전자 중 하나이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.26

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  행정학개론 기말고사 시험지 (서술형,단답형)

  한국행정의 조직문화는 형식적으로는 자유민주주의지만 권위주의적이라고 볼 수 있다. 권위주위는 권위에 의해서 일방적이고 강제적으로 종적 지배관계를 형성하는 질서원리이다. ... 이러한 구조와 문화는 업무의 능률성을 하락시키고 전문성과 자율성을 침해하기 때문에 개선되어야 한다.개선방안으로는 업무전담제 실시, 상급자와 하급자간 업무한계를 명확히 하고 실천하게 ... 성과지표를 구체화시키고, 평가과정에 대하여 감독을 하며 공정한 보상이 이루어지도록 통제하는 과정이 동반되어야 NPM이 효과적으로 정착할 수 있다.NPM은 관료제를 완전히 대체하기는

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.07

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  인적자원관리_포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오.

  또 고객의 성공을 기업 목표로 하는 혁신적인 사고와 원칙 중심, 동반성장, 나눔의 기업문화를 중심으로 지속가능한 성장의 토대를 확고히 하여 지난해 애터미 매출액은 2조2000억원(약 ... 이것은 개방적이며 수평적인 조직문화를 위하여 사옥인 애터미 파크는 회의실을 빼고 모든 공간이 열어 놓았다. ... 애터미 인사 담당자는 "애터미 조직 관리의 최우선 목표는 임직원의 행복" 이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  한국의 노령자관광 촉진방향(우리나라 노인관광 활성화방안)

  개발해야 한다.또한 고유한 문화가 담긴 다양한 특산품 및 향토음식을 개발하여 노령소비자가 원하는 관광 상품을 만드는 노력이 선행되어야 할 것이다. ... 문화단체나 관광사업자들의 적극적 노력과 세심한 배려를 통한 관광 상품이나 프로그램이 관광활동과 생산적 활동을 연계하여 노령자의 관광참여의욕을 높여야 할 것이다.한국정부는 21세기 복지국가를 ... 그러나 노령자전담 관광조직이 없는 상태여서 조직의 설립과 함께 노령자관련 전문인을 양성하여 행정지도 및 교육을 강화해야 하는데, 노령자의 관광성향과 상품은 그 특성을 달리하기 때문에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.09

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  리더십_5주차 1교시에 학습한 팔로워 중심의 리더십은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로어의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로어가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논하시오.

  팔로워는 단순히 리더를 따르고 순응하는 사람이 아니라 리더를 도와 조직의 발전을 도모하고 조직 문화와 정책을 만들어나가는데 도움을 주는 사람이다. ... 조직은 몇몇 사람에 의해 변화하고 성장하는 것처럼 보이지만, 사실은 조직을 구성하고 있는 개인이 모여 정책과 문화, 발전을 이루어 나가게 된다. ... 즉, 리더와 팔로워는 서로 성장시키는 동반성장의 관계로 이해될 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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