"디지털조직" 검색결과 181-200 / 28,123건

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  문화예술 직무수행계획서

  예술 및 기술 활용 강화- 디지털 예술 전시 개최: 디지털 예술가들과의 협력을 통해 디지털 예술 전시 및 워크숍을 개최하여 디지털 예술의 중요성을 강조하고, 관객들에게 현대적인 예술 ... 예술의 힘을 통해 조직과 사회에 긍정적인 변화를 이끌어내고자 합니다. ... 예술 및 기술 활용 강화- 목표: 디지털 예술 및 기술을 활용하여 예술 작품을 창작하고 전시하여, 디지털 예술의 중요성을 인식시키고 예술 활동의 현대성을 강조한다.- 전략: 디지털

  자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.15

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  AI 피보팅 독후감

  실제로 미래의 생존과 성장을 위해 디지털 전환을 모색하는 많은 아날로그 기업들은 변화를 주도하고 독립적으로 운영하는 소규모 조직을 시작하는 것이 좋다며 기존의 좁은 제품 개념을 넘어 ... 조직 전체에 불필요한 거부감과 실망을 안겨줄 수밖에 없다. ... 디지털의 융합이기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

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  사회복지 패러다임과 지역사회복지의 환경이 어떻게 변화하는지를 파악하고 지역사회복지의 실천방향을 예측하시오.

  이를 위해서는 키오스크나 디지털 기술에 가장 취약한 노인들을 위해 디지털 기술에 대한 교육 및 홍보를 강화하여 디지털 정보 격차를 해소하고, 다양한 디지털 프로그램과 서비스를 제공하여 ... 하지만 1990년대 후반에 들어오면서 지역사회복지는 사회복지의 중요한 한 영역으로 체계화되었습니다.2) 뉴 패러다임으로서의 지역복지 사회우리나라의 지역사회복지는 미국의 지역사회조직 ... 사회사업 방법론으로 중시했습니다. 1980년대 중반까지만 해도 지역사회복지는 전통적 사회사업 방법론으로 구분했는데 1985년 일부 대학을 중심으로 지역사회복지라는 과목이 생기면서 조직화

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.29

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  밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들

  조직안에서 협업을 익숙하게 여기고 팀 활동을 원하기는 하지만 리더와 조직의 강압적인 권위나 규율에는 반발한다는 특성이 있다.두 번째로 개인적인 측면에서 자기중심적 삶을 우선으로 여기고 ... 밀레니얼 세대는 디지털 네이티브로 대변할 수 있는데 1980년대 개인용 컴퓨터 대중화, 1990년대 인터넷과 휴대폰 발달, 2000년대 스마트폰 활성화라는 변화에서 청소년기부터 디지털 ... 밀레니얼 세대는 디지털 환경과 문화에서 생활하며 아날로그적 감성과 디지털적 감성을 동시에 나타낸 세대이며 개인의 삶과 행복을 추구하고 기업 성과나 가치보다 자기 삶에 집중해 자기 행복을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  오늘날 경영학과 관련하여 다양한 이슈들이 있다. 특히 4차 산업 혁명시대로 변화됨에 따라 가까운 미래에 필요한 조직의 모습과 리더십에 대해 관련 사례를 조사하여 보고, 본인이 생각하는 미래에 필요한 조직의 모습(구조, 문화 등)과 이 조직에 필요한 리더십에 대해 논의하시오.

  조직 문화는 구성원의 행동과 가치관을 형성하며, 조직 성과에 직접적 영향을 미칩니다. 디지털 시대엔 개방적이고 협업 중심적인 문화로의 진화가 필요합니다. ... 구글 등은 직원에게 자율성을 부여해 창의적 해결책을 촉진하고 있습니다.디지털 기술 발달로 원격근무 등 새로운 근무 형태가 가능해졌고, 조직 구조에도 영향을 미칩니다. ... 디지털 기술의 급속한 발전과 사회경제적 변화 속에서 리더는 민첩성, 혁신성, 포용성을 갖추어야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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  우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지조직이 만들어지는 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가의 변화방향과 사회복지행정가의 중점 수행과제가 무엇인지 서술하시오

  셋째, 디지털화에 대한 대응입니다. 디지털화가 진행되면서 사회복지서비스의 전산화와 인공지능 등의 적용이 이루어지고 있습니다. ... 이에 따라 사회복지행정가들은 디지털화에 대한 이해와 습득이 필수적입니다. 넷째, 다양한 복지서비스의 운영과 관리입니다. ... 우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지조직이 만들어지는 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가의 변화방향과 사회복지행정가의 중점 수행과제가 무엇인지 서술하시오.1.서론오늘날 사회복지환경은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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  산업심리학_MZ 세대의 특징, MZ 세대원들의 작업동기, 회사의 사례

  기업으로의 전환을 선언했고 디지털플랫폼기업의 기반이 되는 ABC(AI? ... 공정성 이론의 기본 개념에서 벗어난 결과물에 대하여 나와 조직원들의 열정은 저하되었고, 불편한 분위기를 제거하기 위해 세워진 부서장의 노력이 있었으나 기관에 대한 신뢰가 떨어진 조직원들은 ... △새로운 디지털 기술의 능숙성 △새로운 콘텐츠 선호도 △문제해결능력 △공정 및 가치관 △도전의식?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.15

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  우리 사회에서 가족생활의 가장 큰 변화와 그로 인한 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오

  디지털 기기를 활용하여 가족 모임을 조직하거나 가족 간의 활동을 계획하고 소통할 수 있도록 노력해야 한다. ... 아버지는 주로 가정의 양적인 책임을 맡았고, 어머니는 주로 감정적인 지지와 가정 내 조직을 책임졌다. 하지만 현재는 가족 구성원들의 역할이 모호해지고 있다. ... 디지털 기술의 보급과 가족생활디지털 기술의 보급은 현대 사회의 가족 생활에 큰 영향을 미치고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  미디어의발달과사회변화 ) 미디어가 발달함에 따라 생겨나는 사회변화의 현상을 찾아보고 분석하기

  현대 사회에서 스포츠가 서로 다른 개성과 이해를 갖고 조직을 구성하는 사회 연결되고 원하는 정보를 짧은 시간에 얻어낼 수 있다. ... 자유를 중요하게 여기면서 자신의 개성에 따라 물건을 커스텀해서 사용하는 것을 선호한다거나 협업에 대한 능력이 뛰어나고 강의보다는 대화를 더 선호하는 등 사람들과 사람이 속해있는 조직에 ... 결국 단순하게 볼거리르 제공하는 것에서 멈추지 않고 전체사회조직에 대한 안정감과 사회통합에도 기여하는 바가 크다는 것이다.미디어 발달을 통해 스포츠가 일상에 녹아들면서 스포츠가 갖는

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.07

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  컴피티션 시프트 독후감

  실시간 정보는 디지털 플랫폼을 통해 조직 전체에서 투명하게 공유할 수 있기 때문에 구성원을 감독할 필요가 없고, 알고리즘은 많은 결정을 자동화하고 의사결정에 도움이 되는 많은 매트릭스를 ... 다섯째, 조직을 빠르게 움직일 수 있는 사회적 엔진을 갖추는 것이 좋다. ... 책은 디지털 시대에 경쟁 우위를 점하고 있는 넷플릭스, 아마존, 구글, 알리바바 등 디지털 기업 간 공통점 6가지를 언급하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

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  메타버스 (새로운 부의 탄생) 독후감

  개인이든 조직이든 이 책은 기회를 잡는 등대 역할을 할 것이다. ... 인터넷이 새로운 단계로 진입할 때마다 완전히 새로운 형태의 '킬러 애플리케이션'이 등장했고 일련의 위대한 경제 조직들이 탄생했다. ... 그리고 궁극적으로는 디지털과 물리적 세계의 융합, 디지털과 현실 경제의 융합, 디지털과 현실 사회 생활의 융합, 디지털과 현실 자산의 융합, 디지털과 현실 정체성의 융합을 실현할 것이다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.25

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  방송통신대_국제정책및통상갈등_기말시험

  범죄와 기술 그리고 상호관계속에서 새로운 국제법을 만들어 범죄를 막는 것이다.2)Digital Governance디지털거버넌스는 Digital Technology를 구현한 전자정부의 ... 구현으로서 지식사회에 부응하는 지식정부의 구현이라고 할 수 있겠다.즉 인터넷을 활용한 사이버 상의 행정으로서 디지털가버넌스는 정치의 수단이 될수 있겠다.즉 기존의 행정부의 Digital ... 것이다.이러한 근절 방식이 있겠다.즉 디지털 거버넌스의 방안은 아날로그 식의 정치방식이 아니라 디지털 가버넌스 답게 4차산업혁명과 같은 혁명적인 기술속에서 컴퓨터와 과학기술을 범죄조직과

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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  응급상황 매뉴얼과 개선점 논의

  비상 매뉴얼의 기원을 소방훈련과 재난 복구 계획과 같은 재난에 대한 조직적인 인간 대응의 초기 사례로 추적할 것이다. ... 이러한 중요한 순간에, 하나의 도구는 개인과 조직에 있어서도 마찬가지로 중요한 도움이 되고 있다.일상생활에서 흔히 간과되는 매뉴얼은 혼돈이 내려올 때 지침의 등불이 된다. ... 성공과 도전 모두를 연구함으로써, 우리는 개인, 조직, 그리고 전체 공동체가 혼란을 자신감과 통제로 헤쳐나갈 수 있도록 권한을 부여하는 훨씬 더 효과적인 매뉴얼을 위한 길을 닦을 수

  리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.09.17

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  개인이나 조직의 학업 또는 업무 생산성 향상을 위해 추천할 수 있는 웹 사이트 3개를 소개합니다. 기존에 알고 있던 사이트를 중심으로 하되, 필요하면 새로 발굴하여 제시합니다

  이에 본 레포트는 디지털 환경에서 개인과 조직의 생산성을 향상시킬 수 있는 세 가지 주요 웹 사이트를 소개하고자 합니다. ... 이러한 도구들은 각기 다른 방식으로 개인과 조직이 더 높은 수준의 생산성과 효율성을 달성할 수 있도록 지원합니다.디지털 도구의 발전은 생산성 향상에 있어 중대한 변화를 가져왔으며, ... 서론디지털 시대의 도래와 함께, 우리의 일상과 업무 환경은 끊임없이 변화하고 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.08

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  최근 우리 사회에서 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안에 대해 논하시오.

  를 들어, 기성 세대에게는 디지털 기술 교육을, 젊은 세대에게는 전통적인 비즈니스 매너 교육을 제공할 수 있다. 마지막으로, 조직 문화 개선도 필요하다. ... 젊은 세대는 디지털 네이티브로서, 어릴 때부터 인터넷과 스마트폰 등 디지털 기기에 익숙하다. ... 셋째, 조직 문화의 개선이 필요하다. 조직 내에서 세대 간 소통을 촉진하고 갈등을 예방하기 위해 유연한 근무 환경과 포용적인 조직 문화를 조성해야 한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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  [제주대학교 A+] 창업의 이해 1~14주차 정리 및 요약

  조직 내 정보 관리 및 실시간 의사결정-디지털 솔루션의 속도와 생산성 높이기창업의 이해 1-21. ... 플랫폼과 상호 이익이 되는 네트워크 조직으로 전환3) 디지털 솔루션 개발 가속화-변화하는 고객 기대치를 반영하기 위해 디지털 인프라를 구축-데이터, 사물 인터넷 및 AI 등을 활용하여 ... 1) 디지털 리터러시디지털 도구를 사용하여 정보를 검색하고, 비판적으로 평가하고 효과적으로 사용하여 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있는 능력3.

  시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.06

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  청소년복지론) 청소년의 정치참여와 참여기구 활성화 방안을 작성하시오

  청소년들은 디지털 네이티브로서 디지털 도구를 적극적으로 활용하므로, 이를 활용하여 온라인 포럼이나 소셜미디어 그룹을 조직하고 정책 제안이나 의견 수렴을 위한 디지털 도구를 개발하는 ... 또한, 청소년들이 리더십 개발 프로그램에 참여하여 자신의 리더십과 조직적인 능력을 발전시킬 수 있는 기회를 제공해야 한다.5) 디지털 플랫폼과 소셜미디어의 활용청소년들은 디지털 네이티브로서 ... 정치적인 토론과 의견 교환을 위한 온라인 포럼이나 소셜미디어 그룹을 조직하고, 정책 제안이나 의견 수렴을 위한 디지털 도구를 개발하여 청소년들이 손쉽게 참여할 수 있도록 해야 한다.6

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고 포스트코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.

  포스트코로나 시대에는 자신의 기업과 조직의 디지털 역량이 어떠한 디지털 역량으로 진화되고 대체돼야 하는지도 시급히 준비해야 하는데, 이런 핵심역량을 갖춘 전문인력이 필요하다. ... 디지털 역량이란 단순한 디지털 엔지니어링 전문역량만을 말하는 것이 아니라 디지털 환경 이해도, 디지털 도구 활용도, 디지털 감성, 디지털 커뮤니케이션 등 많은 영역을 포함한다. ... 이런 비대면 활동은 결국 디지털역량을 필요로 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사(실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

  또한, 디지털 트랜스포메이션을 통한 고객 경험 혁신과 옴니채널 전략의 채택은 현대 비즈니스 환경에서 필수적인 요소임을 깨닫게 되었다.조직 문화의 변화 또한 중요한 경영혁신의 한 축임을 ... 많은 기업들이 디지털 기술을 활용하여 고객 경험을 혁신하고 있다. ... 이는 옴니채널 전략을 통해 고객 접점을 다양화하고, 디지털 기술을 통해 고객과의 상호작용을 강화하는 것을 포함한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10

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  경제학 ) 제4차 산업혁명과 디지털 트랜스포메이션의 공통점, 차이점을 설명해 보세요. e-비즈니스, u-비즈니스, 융합 비즈니스 등의 공통점과 차이점

  또한, 조직 전체에 디지털 기술을 통합함으로써 기업은 더욱 연결되고 협업적인 작업 환경을 구축하여 직원들이 보다 효과적으로 협력하고 고객의 요구에 보다 신속하게 대응할 수 있도록 한다 ... 조직 전체에 디지털 기술을 통합함으로써 기업은 더욱 연결되고 협업적인 작업 환경을 구축하여 직원들이 보다 효과적으로 협력하고 고객의 요구에 보다 신속하게 대응할 수 있기 때문이다.마지막으로 ... 디지털 경제를 디지타이제이션, 디지털라이제이션, 디지털 트랜스포메이션 등 3단계로 나눌 때 각 단계의 특징을 설명해 보세요.1.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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