"리더십의 기능" 검색결과 181-200 / 25,562건

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  공기업 취업준비(필기) 경영학 정리자료(재무회계 제외)

  의견이나 제안을 반영하는 리더 유형 (4) 성취 지향적 리더십 부하에게 도전적인 목표를 설정하고 최대의 성과를 달성 할 것을 강조하는 리더 유형기능별 조직의 장·단점1) 유사 업무 ... 결합으로 전문화가 될 수 있다. 2) 각 기능 활동의 표준화가 가능하다. 3) 조직의 효율성이 강화된다. 4) 부문 간의 고립화가 가능하다. 5) 기능과 업무가 중복 가능하다. 6 ... 유 형을 결정한다. (1) 지시적 리더십 부하의 과업을 계획, 통제, 지시하는 행동으로써 구조주 도형 스타일과 같은 리더 유형 (2) 지원적 리더십 부하의 욕구충족에 대하여 배려하고

  시험자료 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.04.26

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  리더십과 관리를 비교·설명하시오

  리더십과 관리기능의 차이점관리자가 리더의 자질을 일정 부분 함유해야 함에도 리더가 행하는 리더십과 관리자가 행하는 관리기능은 구체적으로 구분할 수 있다.리더십관리기능중점올바른 일을 ... 리더십주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 정의2. 관리자의 정의3. 리더십과 관리기능의 차이점4. 리더십의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 좀 더 실무에 가까운 관리기능은 추상적인 리더십과는 분명 다르게 느껴질 수 있지만, 리더가 설정한 목표를 올바르게 이해하지 못한다면 결국 관리자의 관리기능도 실효성이 없을 수 있다.그러므로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  사회복지조직에서 리더십의 필요성과 본인의 리더십 유형을 분석하여 논하시오.

  만약 리더십의 이러한 통제적인 기능이 없다면 사회복지직은 전문직으로서의 기능을 인정받기 어렵고 객관적이고 합리적인 활동을 전개할 수 없게 될 것이다. ... 만약 리더십이 없다면 사회복지조직은 내외부적인 환경 변화에 능동적으로 대처할 수 없으며 이는 조직의 존립을 위협할 정도로 중요한 리더십의 기능이 된다. ... 주제: 사회복지조직에서 리더십의 필요성과 본인의 리더십 유형을 분석하여 논하시오.Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  리더십 행동이론 연구에 대한 이해 (미시간 대학교, 오하이오 주립대학교, 리더십격자 모델, 리더십 PM 이론)

  이들은 집단 기능을 목표 달성 기능(Performance the goal)과 집단 유지 기능(Maintenance the group) 의 두 개의 차원으로 나누고 그 강약에 따라 리더십을 ... 리더십 PM 이론PM 이론은 일본 오사카 대학의 미스미교수를 필두로 하여 일본에서 정립된 것으로 집단 기능의 개념으로부터 리더십을 유형화한 이론이다. ... 미시간 대학교 리더십 연구미시간 대학의 리더십 연구는 집단 성과를 높이는 가장 효과적인 리더 행동이 무엇인가를 밝히려는 연구로부터 시작했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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  Facebook의 창립자 마크 저커버그의 리더십 스타일 사례 연구

  사례 연구 1) 마크 저커버그와 Facebook 2012-2018 진화하는 기능과 과제 2018- 현재 메타와 메타버스 타임라인 및 오픈 그래프 2011 년에 타임라인을 도입하여 사용자에게 ... 관심사를 소개 , 팔로우 할 새로운 아티스트를 찾거나 , 비슷한 취향을 가진 다른 사용자를 만날 수 있음 소셜 네트워킹 경험 ( 사용자에 대한 가치 제안 ) 을 개선하기 위해 새로운 기능을 ... 사용자가 대학 또는 직장 동료들과 연락을 유지할 수 있도록 지원 친구를 선택하여 제품 , 서비스 및 선호하는 브랜드에 대한 정보를 공유할 수 있는 개인 관계 네트워크에 통합할 수 있는 기능을

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11 | 수정일 2023.12.15

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  [사회복지] 사회복지 조직의 리더십과 조직문화

  사회복지 조직의 리더십과 조직문화1. 사회복지 조직의 개요(1) 사회복지 조직의 정의(2) 사회복지 조직의 목표와 기능(3) 사회복지 조직의 종류와 예시2. ... 이를 위해 사회복지 조직은 다양한 기능을 수행합니다. ... 그 중에서도 다음과 같은 기능들이 주목할만합니다.첫째, 사회적 지원과 도움: 사회복지 조직은 사회적 약자와 취약계층에게 필요한 지원과 도움을 제공합니다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.01

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  [A+ 리더십 해커스] 리더십과 관리를 비교 설명하시오

  리더십의 기능을 크게 나누어보자면 조직 및 집단 통일의 기능, 리더로서 지위를 확보하는 기능, 사람을 포옹해 조직의 규범에 충실하게 하는 기능이 있다 할 수 있고, 리더쉽은 제품 및 ... 및 관리의 기능1)리더쉽의 기능리더의 리더십에 대한 역량이 어떠한가에 따라서 그 조직에 대한 이미지나, 발전속도 등에 큰 차이가 있다고 본다. ... 자원과 정보를 이동시키고 각각의 전달사항과 실무자의 의견들을 경영자들에게 전달하는 활동을 하면서 조정하고, 생산의 효율성을 높이는 기능을 한다.3)리더십과 관리의 주요한 차이점리더쉽은

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2023.07.05

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  리더십_리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오.

  리더쉽은 조직을 성공적으로 이끌기 위한 핵심 위치에서 영향력을 행사하는 리더가 조직의 공통 목표를 달성하기 위해 리더에게 기술적으로 권한을 부여하는 영향력이다. ... 리더십이라는 단어가 리더십이라는 단어만큼 폭넓게 사용되고 정의가 다른 경우는 드물다. 리더의 또 다른 중요한 기능은 직원들에게 동기를 부여하고 그들의 행동을 지도하는 것이다. ... 조직에서 리더의 세 번째 중요한 기능은 조직 정책의 집행과 설명이다. 대부분의 구성원들에게 리더는 조직에서 높은 지위에 있는 사람들과의 "연결고리" 역할을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  간호관리학 5장 지휘

  지휘의 정의① 조직구성원 조직목표달성위해 자신들 과업적극적 수행하도록 유도하는 관리기능② 구성원 행동 영향 미치는 기능임⇒ 관리자에게 있어 가장 중요한 관리기능EX 동기부여, 리더십 ... 간호사 열심히 하도록 유도② 일 잘해온 간호사 더 잘하도록 유도③ 구습 얽매인 간호사에게 새로운 것 유도④ 경쟁에서 승부욕 높이도록 유도(4) 동기부여와 성과의 관계① 동기부여의 기능 ... 현대적 리더십 이론⇒ 리더십을 상황따라 바꾸기 힘들더라SO 구성원 동기부여해주고 적극참여 시키면생산성 향상에 도움되겠어변혁적 리더십거래적 리더십장기목표단기목표자아실현이 동기부여가시적보상이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  리더십-리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  이것은 리더가 가져야 할 업무 추진 능력이기도 하다.3) 리더십의 기능? 사회·정치적 관점의 리더십이 기능은 조직 및 사회적 역할 설정의 기능이다. ... 리더십의 기능은 조직의 상위층에서만 국한되는 것이 아니라 구성원 전체를 아우르는 기능을 갖는다. ... 조직 구성원 내에서 일어나는 갈등을 해소하기 위한 커뮤니케이션의 기능을 하기도 한다.? 행동과학적 관점의 리더십리더십 기능은 구성원 사이의 상호작용을 중요시한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  의사결정에 필요한 리더의 자세에 대하여 쓰시오

  멘토링이 수행하는 네가지 기능으로는 심리, 사회적 조력 기능, 역할 모델링 기능, 진로 개발 촉진 기능, 보호 기능 등이 있다. ... 우정 및 보호 기능은 서로가 친밀한 우정관계를 형성하여 상호도움을 주고 받는 관계로 발전하게 만드는 것이다. 멘토링의 기능 중에서 가장 핵심이 되는 기능은 심리사회기능이다. ... 이러한 리더십은 변혁적 리더십이라고 분류된다.변혁적 리더십은 전환적 리더십이라고도 불리운다. 기존의 거래적 리더십 이론을 비판하기 위해 리더십 유형이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  이러한 과정 속에서 조직을 효과적으로 운영하기 위한 리더의 기능도 다양하게 요구되는데, 리더십의 기능에 관하여는 리더십의 견해가 학자마다 차이가 있듯이 연구의 관점이나 연구자의 견해에 ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오과목명 : 리더십성함 :Ⅰ서론리더십이 현대 사회의 화두로 부상하면서 ... 수 있는 리더십 훈련개발 프로그램도 추진을 시작하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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  교육행정및교육경영 총정리

  리더십셀프리더십문화적리더십5장 조직론조직의 6가지 원리계층의 원리기능적 분업의 원리조정의 원리적도집권의 원리명령통일의 원리통솔 한계의 원리조직의 구조공식조직, 비공식조직계선조직, ... 참모조직, 보조조직조직유형론Parsons의 사회적 기능 유형*생산조직, 정치적 목표지향조직, 통합조직, 유형유지조직Blau&Scott의 수혜자 유형*호혜조직, 사업조직, 공공조직, ... 모델관계형, 통합형, 분리형, 헌신형의 효과.비효과 유형Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십 모델지시형, 지도형, 지원형, 위임형새로운 리더십론리더십 대체 모형변혁적 리더십카리스마적

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.01

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  간호관리학 간호리더십 보고서 + 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형

  리더십이 ‘지배’와 다른 점은 그 기능의 수행을 피지도자의 자발성에 기대하는 점과, 집단의 성질에 따라 특성이 반드시 고정적이 아닌 데 있다.즉 조직의 공식적 구조와 설계의 미비점을 ... 보완하고, 변화하는 환경에 조직이 효율적으로 적응하도록 하며, 조직 내부의 조화를 유지시키고, 조직구성원의 동기를 유발하고 재사회화하는 기능을 수행한다. ... 리더가 구성원들로 하여금 목표를 인지하게 하고 목표를 스스로 개발하게 하며 목표를 찾기 위한 경로를 찾는데 영향을 미침- 구성원들의 과업달성에 대한 기대감을 높이는 것을 리더의 주요기능으로

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03

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  리더십_리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오.

  리더십리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 리더십1) 개념2) 기능2. ... 재사회화하는 기능을 수행하게 된다. ... 리더의 유형은 권위형, 민주형, 자유방임형 등과 같이 다양하게 구분해 볼 수 있다.2) 기능(1) 목표 설정지도자는 조직이나 집단이 나아가야 하는 방향을 제시하는 목표를 설정하는 기능을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오.

  상황이론은 조직이 처한 상황에 리더의 특성이나 행동이 얼마나 유연하게 기능하느냐의 여부에 따라 유능한 리더십이 결정된다고 보았다. ... 또한 관리자는 감독이나 통제가 주된 기능이라면 리더십은 비전을 제시하고 변화와 혁신을 주도하며 조직의 중요한 의사결정에 영향을 미친다는 점에서 리더십은 조직의 지속적인 발전과 유지에 ... 관리자는 관리를 하는 사람으로 조직이 의무적으로 완수해야 할 과업들이 이뤄질 수 있도록 구성원들에게 업무를 배분하고 작업을 연결하는 등의 통제, 명령, 지도, 책임 할당과 같은 기능을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  특정 리더십 유형뿐 아니라 리더십의 역할, 기능, 행동, 구성원의 과업수행과 만족에 영향을 미치는 상황변수를 찾기 시작하면서 대두된 이론? ... 지도자가 지휘기능을 잘 수행하기 위해서는 조직의 권력과 권한을 적절히 활용해야함2절 리더십리더십 : 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정? ... 간호부서의 목표를 달성하기 위해 필요한 활동을 수행하도록 간호직원들에게 동기를 부여하고 지도하는 관리기능?

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  리더십_현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.

  리더십은 조직 내에서 상황이나 환경에 나타나는 것이지 관리자는 계획하고 조직하고 지휘하며 통제하는 것에 기능이 있다. ... 조직원이 자율적으로 경영하는 것이 가능하도록 팔로워를 육성하고 권한을 위임하는 특징을 가지고 있어서 관리의 필요가 없고 자율적인 운영체제로 전환하는 변화 담당자로서 기능도 수행한다.이러한 ... 현대적 리더십의 정의리더십이 무엇이고 이것이 왜 중요한지 우리가 알고 있지만, 기존의 리더십과 지금의 리더십은 현저히 다르다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02

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  (A+)리더십 레포트 효과적인 리더십의 두 유형 (위더스)

  대한 지식과 기술을 보유한 '전문기능적 기술'이 있다. ... 다시 말해 '리더십'이 중요하다는 것이다. 그렇다면 리더십이란 무엇일까? 이것의 정의는 사용하는 환경에 따라 의미가 다양하다. ... 추상적이고 복잡한 상황속에서 이를 개념화하여 전략을 수립하는 능력인 '개념적 기술', 다른 사람과 더불어 일하며 일하고 동시에 통솔할 수 있는 능력인 '대인관계적 기술', 전문적인 기능분야에

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.29

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  [만점]PM리더십 이론이란 무엇이며 각 요인에 대해 설명하시오

  성공을 위해 끊임없이 노력합니다.PM 리더십의 기능제품 비전 구체화: 제품 관리자는 제품을 개발하기 위한 비전을 제시하고, 제품이 어떻게 시장에서 성공할 수 있는지에 대한 전략을 ... PM 리더십의 정의PM 리더십은 제품 관리자(Product Manager)가 제품을 성공적으로 개발하고 출시하기 위해 지녔어야 하는 리더십 스킬과 능력을 의미합니다. ... 이 PM은 기술적인 역량을 바탕으로, 제품의 기능과 성능을 개선하며, 제품이 시장에서 경쟁력을 유지할 수 있도록 합니다.마케팅 중심적 PM: 이 유형의 PM은 시장에서 제품의 경쟁력을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09

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