"리더십 측정" 검색결과 181-200 / 11,441건

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  리더십 적용

  (나의 리더쉽 적용)나의 리더십은 민주형 리더십 과 전제형 리더십에 해당된다.민주형 리더십군대에서 훈련이나 주특기 체력시험등에 있어서 힘들어하는 후임이 있어 각 종목별로 어떻게해야 ... 시간이 흐르면서 LPC의 정의가 여러 가지로 바뀌고 있으며 피들러 자신도 LPC가 무엇을 측정하는지에 대하여 확신을 갖고 있지 못하다. ... 사실 LPC 설문은 어떤 이론적 근거에 의해서 연역적으로 도출된 것이 아니라 피들러가 정신과의사와 환자와의 관계를 연구하면서 ‘자아개념(Self-Concept)의 유사성을 측정할 때

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형

  이 연구에서 지도성 측정용 도구를 개발하기 위하여 지도성 행위를 기술하는 문항을 제시하고 10개 범주로 정리해 지도자 행동을 측정하고자 하는 지도자 행동 기술 설문지인 LBDQ를 1950년 ... 교과목명 : 리더십 LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해 보시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 이러한 리더십을 LBDQ 질문지를 통해 내 리더십을 확인해보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  리더십_윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.

  즉, 이를 측정하고 이론적 타당성을 증명하기 위해 면접 방식을 통해 10개 항목으로 된 측정도구(ELS; the Ethical Leadership Scale)을 설계·개발하였다. ... 리더십의 정의(2) 윤리적 리더십의 리더행동(3) 경영에 미치는 영향(4) 한국의 대표적인 윤리적 리더3.결론4.참고문헌1. ... 리더십윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.목 차1.서론2.본론(1) 윤리적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의

  특성이론가는 리더를 효율적으로 하는 것이 선천적인 리더 특성이라고 가정하기에 리더 행동은 측정할 필요가 없다고 본다. ... 행동이론은 리더가 어떤 것을 어떻게 행동하는지에 초점을 두고 개인의 성과나 집단 성과에 영향을 주는 리더의 행동을 측정하는 방법에 관심을 가지는 것으로 방법과 과정에서 특성이론과 차이점이 ... 리더십의 행동이론1) 아이오와 대학교 연구2) 미시간 대학교 연구3) 텍사스 대학교 연구2. 상황적합이론3. 리더십 행동이론과 상황적합이론의 공통점4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오 (사회복지학)

  지도자의 고유한 특성을 파악하고 이를 측정하는 과정에 이르는 리더십으로서의 특성을 요약하면 뛰어난 두뇌와 명확한 판단력, 명예와 권위, 자연스러운 외모 등 리더십 요소를 갖춘 것으로 ... 리더십 특성 이론에 대한 최근의 관점리더십 특성 중 일부는 선천적일 수 있지만 일부는 후천적일 수 있다. ... 리더십의 효율성은 여러 상황적 요인에 의해 결정되기 때문에 리더의 특성만으로 리더십을 완전히 이해하는 것은 불가능하다.4.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  영재의 이해와 영재아 판별_융합영재교육을 위한 영재판별 조건과 계획

  이는 학습 지적인 능력, 창의적 사고 능력, 리더십 능력, 동기적 행동 능력, 과학적 행동 능력, 수학적 행동 능력을 측정하기 적합한 항목으로 이루어져 있다. ... 그리고 Renzulli에 의해 만들어진 SRBCSS를 우리나라의 실정에 맞춰서 번안된 한국어판 K-SRBCSS를 측정도구로 삼은 것이다. ... 또한 각 항목들도 이과적 특성과 문과적 특성 모두를 아우르는 영재성에 대한 측정이 있기 때문에, ‘융합영재’를 판별하는 것도 효과적이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  간호관리학 리더십보고서

  , 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적인 방법이다.2} 변혁적 리더십변혁적 리더는 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결, 구성원들이 가능하다고 ... 주로 환자 이송과 검체 이송, 약품 운반을 기본으로 하여 활력징후 측정, 수액준비, 근무 시 유의사항 및 기타 응급실 잡무 등을 가르쳤다. ... 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무한다.5] 리더십의 새로운 패러다임리더십의 새로운 패러다임에는 슈퍼리더십, 섬기는 리더십, 윤리적 리더십이 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.08

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  청소년지도방법론_ 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요

  즉, 행동이론은 관찰할 수 있는 리더의 행동을 측정하는 것에 중점을 두고 있기 때문에 리더의 행동에 의해 리더십이 이루어진다는 전제를 가지고 있다. ... 리더가 누구인지를 찾는 것 보다는 효과적인 리더는 어떤 행동 양상을 보이는지에 관심을 가지고 이를 바탕으로 리더의 양성에 목표를 두었다고 볼 수 있기 때문에 리더의 행동 유형을 측정하여 ... 또한 매우 오랜 시간 동안 특성이론에 대한 심도 있는 다양한 연구가 진행되었기 때문에 특성이론 리더십의 특성과 효과에 대한 많은 연구자료가 있을 뿐만 아니라 리더십 이론 중 비중이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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  리더십과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오.

  이처럼 유용한 리더십 이론을 적용함에 있어 조직의 특성을 고려하는 것은 매우 중요한데 사회복지조직의 특성상 사람을 다루는 일이며 목표를 설정하기가 어렵고 목표 달성 여부를 측정하기도 ... 개인의 이익이라면 목표가 뚜렷할 텐데 사회복지조직은 사회정의 실현이나 형평성, 평등과 같은 추상적인 이념을 추구한다는 점에서 목표가 있으나 다소 모호하고 목표 달성 여부를 측정하는 ... 대표적으로 거래적 리더십에서부터 변혁적 리더십, 셀프 리더십, 서번트 리더십, 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십 등 리더십에 대해 특성이나 행동, 상황과 같이 단편적인 면을 근거로

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

  특성이론과 차이가 있는데, 특성이론이 리더가 될 수 있는 특성에 초점을 두고 있다면, 행동이론은 리더 행동의 효과성과 개인 및 집단의 성과에 영향을 미치는 리더의 행동 양식을 어떻게 측정할 ... 리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)목차리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 ... 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)1) 오하이오 연구2) 미시간 연구3) 관리격자 이론* 참고문헌리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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  리더십

  그 이유는 많은 하급자들이 상급자의 내면모습보다는 외면적인 행동에 많은 영향을 받기 때문이다.1950년에 관찰이 가능한 리더십 행동을 측정하는 연구가 등장하였다. ... 그래서 심리검사를 통해서 리더의 심리적 특성을 간접적으로나마 측정해야 한다는 주장을 펼쳤다. 이 당시 리더십 특성이론 연구결과에 대해 많은 문제점과 한계가 발견되었다. ... , 민주형, 방임형)1939년에 lowa대학에서는 리더십 행동유형인 권위형, 민주형, 방임형에 따라 그 행동 유형이 어떻게 변화되고 구성원들은 어떻게 행동하는지를 측정하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16

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  인사조직특강 ) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

  관찰이나 측정이 이루어질 수 있도록 표현이 가능하며, 성과나 행동의 개념으로 규정되는데 결국 수행해야 할 과업 달성에 꼭 필요한 인적 요소라는 의미로 받아들일 수 있으며, 리더십 역량으로는 ... 이는 기업과 비즈니스에서 투자에 대해 지속가능성 및 사회에 미칠 수 있는 영향에 대해 측정할 수 있는 핵심적인 요소로 기업은 환경보호에 앞장서고, 사회적 약자에 대해서 지원과 같은 ... 인사조직특강리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.인사조직특강리더십 특성

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논리적으로 접근하여 제시하시오

  내면적인 특성은 한번 형성되면 수정하기 어려우며, 리더십 효과성을 연구하는데 리더의 행동이 더 적절하다는 판단을 하고 있습니다. 1950년대에는 관찰 가능한 리더십 행동을 측정하는 ... 간접적인 측정이나 추리만 가능하며 특성은 유전과 경험에 의해서 형성되는 것으로 단기간에 쉽게 잘 변하지 않습니다. ... 리더들의 다양한 행동들을 관찰하면서 그 정도를 측정하는 척도를 이론화 하였고 리더 행동 유형에 대한 분류와 조직성과에 따라서 효과적인 유형을 식별하게 되었습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.07.20

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  리더십의 유형과 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 필요한 리더의 태도를 설명

  또 리더의 특성과 리더십 유효성의 관계에 대해 일관되지도 않는다. 더욱이 개인적 특성을 수치화해 측정할 수 있는 신뢰할만한 기술이 없었기 때문에 비과학적이라는 비판을 받는다. ... 하지만 단기간에 집단성과를 올리는데는 과업중심적 리더가 더 효율이 있다는 사후연구들이 있기도 했다.리더십 행동이론에서 측정에 대한 객관적이고 정확한 방법이 없어 설문지에 지나치게 의존한다는 ... 리더십리더십의 유형과 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 필요한 리더의 태도를 설명리더십리더십의 유형과 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.19

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  리더십 특성이론

  분명히 존재한다는 전제를 갖고 있기 때문에, 리더가 갖는 특성들을 갖추면 성공적 리더가 될 수 있다고 보았다.특성이론(trait theory)에서는 리더들의 특성을 밝혀내기 위한 측정기법의 ... [표] 리더십 특성이론의 연구대상리더십 연구 초기에는 '리더는 태어나는 것이지 만들어지는 것이 아니다.'라는 믿음이 팽배했다. ... 리더십 특성이론특성이론은 리더십의 초기 이론으로 1940-1950년대에 주장되었는데, 리더의 용모와 같은 신체적 특성과 판단력, 언어능력, 지능, 성격, 학력과 경력 등의 사회적인

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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  간호관리학-간호관리자의 리더십 평가

  반복적이고 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적인 방법이다. 구성원들이 원하는 보상을 얻기 위해 무엇을 해야 하는지와 구성원의 역할을 명확히 하였다. ... 대해 전문가 되기, 구성원에게 권한을 위임하거나 계획, 결정 과정에 참여시키고, 권위를 저하시킬 수 있는 상황을 피하면서 호의적으로 바꿀 수 있다.하지만 상황 적합성 모델은 LPC 측정문항의 ... 2023년 간호관리학실습간호관리자 리더십 평가과 목담당교수실습병원실습병동이 름학 번제 출 일간호관리자 리더십 평가1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 대해 설명한다.?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  간호지도자론 2021] 1.오하이오 주립대학의 리더십 연구 2.피들러의 상황모형, 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 간호지도자론 중간과제물

  그리고 설문지 방법이 리더십에 대한 응답자들의 형태나 자각 그리고 태도를 측정하는 대신에 리더십 형태를 실제로 측정하고 있는 것으로 당연시되고 있어 다양한 측정 방법이 활용되지 못하와 ... 연구의 문제점오하이오 주립대학 리더십 연구는 리더 스타일을 측정하는데 설문지 조사에만 의존한 점과 리더십 유효성에 영향을 미치는 상황변수를 고려하지 못한 점이 지적되고 있다. ... 구조 주도 리더십은 언급된 일에 몰두하고 성공적인 일의 결과를 낳는 리더십 스타일과 부하의 책임 범위를 명확하게 정의하는 이사로 리더십 스타일로 나눌 수 있다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.05

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  경영진의 다양한 행동, 등급을 측정하기 위한 이론적 조치, 리더십 유형 분류, 조직 성과로 효과적인 유형 식별 및 효과적인 리더십 유형에 적합한 리더십 훈련을 개발하였습니다. ... 리더십 행동 이론은 생성된 관찰 가능한 리더십 행동과 리더십이 리더십 효과와 어떻게 관련되어 있는지에 초점을 맞췄습니다. ... 리더십 유형2. 리더십유형의 개발방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십의 개념은 계속 변화해 왔습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

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  리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  follower)의 행동에 영향을 끼치는 행동 유형을 제시하지 못했다.둘째, 리더의 특성이 상황적 요인의 영향에 의해 무시되는 현상이 발견된다.셋째, 리더의 특성을 측정하는 적절한 ... 리더십, 행동으로서의 리더십, 집단과정의 초점으로서의 리더십, 분화된 역할로서의 리더십, 구조 주도로서의 리더십, 순응을 유도하는 기술로서의 리더십, 설득 형태로서의 리더십, 상호작용의 ... 스톡딜(Stogdill, 1974) 에 따르면, 리더십에 대한 접근 방법으로는 인성과 그 영향으로서의 리더십, 목표 달성의 수단으로서의 리더십, 영향력 행사로서의 리더십, 권력관계로서의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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  세상의 다양한 직업, 산업군, 조직 등에서 산업심리학이 필요한 이유와 활용 방법에 대하여 논하세요.

  직무수행평가로 임직원들의 직무수행 정도를 평가하며, 부서 및 조직 전체의 수행측정에도 활용할 수도 있으며 직원들의 기대심리를 활용하여 보상제도를 운영하여 작업 동기 증진을 기대할 수도 ... 훈련, 직무관리와 인사관리 등 산업 및 조직심리학의 역할이 중요하기에 산업심리학이 필요한 것이다.그러한 이론을 활용하기 위에서는 앞서 사례에서 제시된 것처럼, 이론적 토대로 마련된 측정도구를 ... 회사 차원에서도 질적인 관리를 원하며, 전통적 리더십이 아닌 관리자들의 변혁적 리더십을 요구하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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