"리더십 측정" 검색결과 101-120 / 11,441건

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  교재 요약 정리(적응적 리더십)

  적응적 리더십 Adaptive Leadership2 목차 서술 2. 적응적 리더십의 모형 적응적 리더십의 효용 강점 · 비판 · 응용 리더십 측정 도구 요약 23 1 . ... 리더십 측정도구 적응적 리더십의 이해를 돕고 자신의 리더십 유형이 어떠한가를 이해하기 위해 적응적 리더십 설문지를 활용 가능 적응적 리더십 설문지는 리더십에 대한 360 도 혹은 다평가자 ... 위한 것으로 나 자신이 보는 나와 타인이 보는 나에 대해 어떠한 때에 동일하고 어떠한 때에 다르다는 것을 확인할 수 있음 리더십 측정은 강한 경향을 보이는 적응적 리더십 차원과 개선을

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  상황적 접근법 리더십 토론 과제

  상황적 접근법에서 측정한 구성원의 척도(유능성, 헌신성)가 적절한지 말해보세요. ... 구성원: 특정한 과업 수행을 위해 얼마나 유능하고 헌신성을 가지고 있는가를 측정해야 함라. ... 나는 현재 3월 한 달 동안 상황적 리더십에 따라 학급에서 어떤 리더십을 발휘하고 있는지 말해보세요.※ 상황적 리더십을 발휘하려면 교사의 교육철학이 매우 중요하다고 생각함.

  리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.05

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  [리더십 A+] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  리더의 특성을 측정하는 것을 통해 리더십 유형의 구분은 구성원들 사이의 관계를 밝혀 적절한 상황적합 이론의 도입하여 리더가 유리한 상황을 통해 더욱더 리더십을 촉진할 수 있다는 것에 ... 리더가 관계지향적인지 과업지향형인지를 구분하기 위해 리더의 행동특성을 측정하는 척도로 LPC 설문지를 사용하였다. ... 리더십과 관련하여 피들러의 리더십 상황이론과 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2024.06.02

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  기본간호학 투약오류 보고서

  본 연구에서는 일반간호사 대상으로 중간관리자인 수간호사의 변혁적 리더십을 측정하고자 하였으므로, 원 도구의 의미를 크게 훼손하지 않는 범위 내에서 측정하기 위해 ‘당신의 수간호사’라는 ... 첫 번째는 투약오류 관리풍토를 측정하는 것으로 ‘투약오류로부터의 학습’4문항, ‘투약오류에 대한 생각’ 4문항,‘투약오류관리역량’ 3문항과 ‘투약오류에 대한 의사소통’ 5문항의, 총 ... 하지만, 변혁적 리더십에 대한 관심이 환자안전과 관련된 것이 아니어서 이와 관련한 연구는 소수에 불과하고, 리더십이 조직풍토에 영향을 준다는 사실만 인식할 뿐 조직풍토가 변화하여 리더십발현에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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  이태석신부 리더십 분석보고서_간호정책과 리더십, 간호리더십, 서번트리더십, 섬김리더십(7쪽)

  리더십(Leadership) 분석나의 리더십 분석은 셀프 리더십과 LPC척도, 서번트 리더십 측정도구를 근거로 분석해볼 것이다.으로 팔로워들을 통제하는 통제 능력이 자신을 통제하는 ... Leadership Assessment(SOLA) Instrument에서 이용된 서번트 리더십의 측정도구로 청지기 정신(14항목), 성장지원(7항목), 공동체형성(8항목), 비전제시 ... (4항목)으로 총 33개의 설문항목으로 Likert 5점 척도를 이용하여 측정한 결과 33개 항목에서 모두 만점을 받으며 서번트 리더십에서의 적합한 인물임을 확인할 수 있었다.나의

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.09

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  리더십-리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  개발하는 다양한 프로그램과 활동들이 있습니다.이에는 개발평가센터에서의 다양한 측정 방법, 특별한 개발과제의 부여, 그리고 멘토링과 코칭이 포함됩니다.특히, 개발평가센터에서는 리더의 ... 역량을 다각도로 측정하여 그 개발 가능성을 파악하고, 멘토링과 코칭을 통해 리더가 되기 위한 노하우와 전략을 습득하게 됩니다.또한, 최근에는 시뮬레이션과 같은 훈련 방법도 주목받고 ... 리더십이란?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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  누구나 인생에서 힘든 상황에서 부딪힌다. 이 때 필요한 것이 바로 회복탄력성이라고 할 수 있다. 1) 회복탄력성에 0부터 100까지 단계가 있다면 나의 회복탄력성은 어느 정도나 될까 회복탄력성의 2가지 구성

  결론 이 레포트에서는 회복탄력성이 무엇인지, 왜 리더십에 필요한지, 어떻게 측정하고 향상시킬 수 있는지에 대해 알아보았다. ... 이 레포트에서는 회복탄력성의 개념과 특징, 측정 방법, 개인별 차이와 향상 방법에 대해 소개하고, 회복탄력성이 리더십에 어떻게 적용될 수 있는지 탐색할 것이다. ... 회복탄력성은 리더십의 성공 요인으로 간주되며, 리더십 효과성과 만족도에 긍정적인 영향을 미친다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  교육행정 기말_리더십의 개념, 학교조직에 적합한 교육적 리더십

  과업 중심 특성을 지니는 구조성은 지도자가 조직 수행 목표에 중심을 두고 생산과 성과에 관심을 가지며 과업을 조직하고 설적하고 할당하는 정도를 측정하는 것이며, 인간관계 중심의 특성을 ... 지니는 배려성은 신뢰, 존경, 온화, 지원, 집단 구성원에 대한 지도자의 관심정도를 측정하였다.3) 미시간 대학의 연구미시간 대학에서는 직무중심 지도성과 종업원 중심 지도성 양차원으로 ... 목적과 달성 목표를 잘 전달하였다는 결과를 발표했다.4) Blake Mouton의 관리망이론Blake Mouton의 관리망이론에서는 인간에 대한 관심 정도와 생산에 대한 관심 정도를 측정하여

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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  [간호관리학] 간호관리의 이해, 개념과 체계모형[관리와 리더십의 차이, 간호관리, 필요성, 간호관리과정] 간호관리의 체계 모형[ 간호관리체계 모형에 기초한 투입, 변환과정, 산출요소, 조직성과] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  관리와 리더십의 차이 (관리와 리더십의 차이를 설명한다.)- ★ [리더십] ? 다른 사람들을 ★ [동기 유발]시키는 예술? 리더십은 어떠한 그룹에서도 발휘할 수 있음? ... - 어떻게 성과와 결과는 측정될 것인가? ... 수단- 관리의 성과를 측정하는 데는 ★★ [효과성] (effectiveness)과 ★★ [효율성] (efficiency)을 이용

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03

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  [A+]간호관리학 리더십 보고서(리더쉽 저널리뷰+리더십 서적+리더쉽 함양 실천 보고서)

  본 연구에 사용한 연구도구는 다음과 같다.① 간호 관리자의 리더십 유형: 거래적 리더십과 변혁적 리더십은 Bass와 이상희 외, 안병진의 연구에서 사용된 측정항목을 본 연구의 목적에 ... 윤리적 리더십은 Brown 등이 개발하고 곽신근이 번안한 척도 중 9문항을 사용하여 5점 Likert 척도로 측정하였다.② 간호사의 팀워크: 일반/책임 간호사가 인지한 근무부서의 팀워크는 ... Larson 등이 개발하고 김태백이 한국어로 번역하여 재구성한 측정도구를 사용하였다.③ 통제변수: 간호사가 인식하는 근무부서의 팀워크에 영향을 미칠 수 있는 연구대상자의 연령, 성별

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  주요 특성으로는 신체적, 성격적, 사회적, 개인 능력 등 패턴으로 아래와 같이 측정 분석하였다. ... 리더십이 체계적으로 연구되기 시작하였다.리더십은 “사람의 마음을 움직이는 힘이다.”라고도 정의할 수 있다. ... 서론리더십은 사람에 따라 사용하는 의미에서 커다란 차이가 있다.복합적이고 다차원적인 의미로 사용되던 14세기에 리더, 19세기에는 리더십이란 용어로 사용되었고, 20세기에 들어와서는

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.15

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  간호연구 학위논문연구계획서 A+ report - 간호대학생의 임상실습스트레스와 스트레스 대처방식이 셀프리더십에 미치는 영향

  본 문항은 Likert 4 척도로 점수가 높을수록 스트레스 대처방식을 많이 사용한다는 것을 의미한다.본 연구의 셀프리더십 측정도구는 Manz[5]가 개발하고 Kim[6]이 수정·보완한 ... 연 구 방 법 :본 연구의 임상실습 스트레스 측정도구는 Beck과 Srivastsva[1]가 개발하고 Kim 과 Lee[2]가 수정? 보완한 도구를 사용였하다. ... 각 문항은 Likert 5 척도로 점수가 높을수록 높은 임상실습 스트레스를 의미한다본 연구의 스트레스 대처방식 측정도구는 Lazarus와 Folkman[3] 이 개발하고, Park[

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.15

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  현대적리더십이론 PPT

  역할 , 관계 , 관리자 지원 , 동료지원 , 통제 , 수요 , 변화 등 7 개 차원을 측정한다 . ... 동일 구성으로 되었는지 측정을 하여 survey 나 test 내 항목 간에 상호 연관성이 있게 되었는지 알 수 있는 척도다 . ... (HSE) 보건안전실무자 질문서 JS( 종속변수 ) 에 관련된 데이터를 수집했다 . 35 개 항목 설문지는 1990 영국 보건 안전 연구소가 영국 근로자와 직원의 JS 를 측정하기

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  리더십 행동이론의 연구 초점은 리더의 행동과 관련된 것으로 행동 유형을 측정하여 부족한 행동유형을 개선할 수 있는 훈련에 대한 개발이 이어지고 있으며 특정 상황에 효과적인 보편적인 ... 바로 리더는 만들어지는 것으로 관찰 가능한 행동을 측정하는 데 초점을 두고 있는 이론이며 조직 구성원들의 눈에 비치는 것은 행동이지 특성이 보이는 것은 아닙니다. ... 눈으로 관찰 가능한 것만 과학적으로 연구하고자 하는 행동주의가 유행함에 따라서 효과적인 리더의 행동이 무엇인지 과학적으로 관찰하고 측정하며 분류하고자 하는 연구가 등장하기 시작했으니

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.07.08

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

  행동이론의 특성은 관찰가능한 행동을 측정하는 데 초점을 둔다. ... 이론은 조직체에서 리더십 유형을 관리격자 개념으로 측정 후 이상적인 팀형을 목표로 리더 행동을 개발해 나가는 리더십 개발에 많이 활용되었다.③오하이오 연구에서는 리더의 행동차원을 ... 리더가 무엇을 어떻게 행동하는가에 초점을 두고 개인의 성과 혹은 집단의 성과에 영향을 미치는 리더의 행동을 어떻게 측정할 수 있는가를 연구하는 데 관심을 두었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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  간호관리자 리더십 함양 사례보고서

  Likert 척도로 측정하였다. ... 모든 문항은 5점 Likert 척도를 측정하였으며, 9문항의 평균 점수가 높을수록 간호 관리자의 서번트 리더십이 높음을 뜻한다. ... 연구도구2.1 간호 관리자의 리더십 유형거래적 리더십과 변혁적 리더십은 Bass[16]와 이상희 외[30], 안병진[31]의 연구에서 사용된 측정항목을 본 연구의 목적에 맞게 수정?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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  리더십과 관리&미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  이것은 관리자들을 정기적으로 훈련시키고 "수고하셨습니다", "축하합니다"”와 같은 긍정적인 언어를 사용함으로써 성취될 수 있다.리더십의 균형은 성과측정과 보상체계, 리더의 격려 메시지 ... 이는 리더의 인식과 격려의 중요성을 고려하지 않고 성과 측정과 보상에만 초점을 맞출 때 발생할 수 있다. ... 이러한 시스템에는 직원의 잠재력을 극대화하도록 설계된 성과 측정 및 보상 시스템이 포함되는 경우가 많다.이러한 노력에도 불구하고, 조직의 비전, 관리자, 구성원들 사이에는 여전히 단절이

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  가장 대표적인 연구는 1996년 Hemphill과 Stogdi이 연구한 여러 가지 리더십의 행동과 측정용 도구를 고안한 것으로 리더십 성과에 관한 실증연구에서 많은 업적을 남겼다. ... 생산성은 양적 척도로 평가하고 결과 중심, 과제 중심의 사고와 측정이 이루어지며 갈등은 분쟁에 대한 조정으로 해결하며 판단자 시각에서 정리하며 경쟁에 대해 내부경쟁을 조장하며 경제 ... 지금 연구하는 이론에는 새롭게 나타난 카리스마적 리더십, 문화적 리더십, 전략적 리더십, 비전적 리더십, 영감적 리더십, 변혁적 리더십, 셀프와 슈퍼 리더십, 상사의 서번트 리더십

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  리더십 유형의 측정은 리더의 동기적 측면을, 나머지 세가지 상황변수(리더-구성원 관계, 과업구조, 직위권력)들은 상황유리성을 측정하는 것이다.리더십의 유형은 LPC 설문에 의해서 측정되는데 ... 리더의 동기적 측면과 상황 유리성을 측정하여 더 좋은 리더, 더 훌륭한 성과를 내는 것에는 이견이 없다. ... 본론피들러의 리더십 상황이론은 상황을 고려한 최초의 리더십이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2023.03.24

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  [과제점수는 10점만점에10점]연구논문분석 및 적용_ 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입 간의 관계

  본 연구에서 간호사의 조직몰입의 정도를 측정하기 위하여 Mowday 등이 개발하고 Kim이 수정? 보완한 도구를 사용하였다.연구결과1. ... 것으로 측정하였다.3) 조직몰입조직몰입이란 조직이 추구하는 목표와 가치에 대한 강한 신뢰와 수용, 조직을 위해 노력하려는 의지, 조직구성원으로 남아있으려는 강한 욕구로 자신이 속한 ... Self-Management Leader Behavior도구와 Cox의 Self Leadership Questionnaire II (SLQ)를 기초로 하여 Yang이 번역한 도구로 측정하였다

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.24

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