"배치전환" 검색결과 181-200 / 27,849건

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  키엔스코리아 영업 직무 최신 합격 자기소개서 (2023 상반기 대비)

  각 활동을 세분화하여 팀원 대다수가 다양한 업무를 숙달하고 쉽게 적응하도록 했고, 유사시 업무를 전환하여 유기적인 임무수행이 가능하도록 했습니다.이러한 과정에서 느낀 점은 현장 상황을 ... 그리고 현장 상황을 파악하여 목표를 수정했고, 냉정하게 상황 판단을 하여 인원들의 업무 배치를 수정했습니다.그 결과, 2일 간격으로 작업을 교대하는 방식으로 업무를 재배치했습니다. ... 재배치를 하기 위해 먼저, 팀의 사기를 올리고 진행속도를 높이기 위한 방법으로 팀원들의 목소리를 들으며 고충을 각 팀장들과 공유했습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.23 | 수정일 2023.04.03

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  [자기소개서] 두산에너빌리티 신입사원 합격 이력서

  그럴 때면 일부러 먼저 다가가 장난을 치며 오해의 소지를 없애고, 분위기를 좋게 전환시키고자 노력하고 있습니다. ... 더 다양한 활동으로 돕는 방법을 생각하던 중 보건소에 배치 받아 복무 할 때, 일반시설보다 다소 민감한 민원인을 매일 응대하게 되었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.19

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  핵심만 콕! 총무 (B유형)

  이는 신규 용역 배치 시 사전 교육을 통해 업무에 대한 이해를 높이는 방법을 통해 완화할 수 있다.2. 제안서 요청시 주의사항 3가지를 서술하시오. ... 용역 전환 과정에서 발생할 수 있는 문제점 및 용역 전환 이후 발생할 수 있는 문제점 중 3가지를 서술하시오. ... 용역 전환 과정에서 발생할 수 있는 문제점 및 용역 전환 이후 발생할 수 있는 문제점 중 3가지를 서술하시오. (배점 30점)2. 제안서 요청시 주의사항 3가지를 서술하시오.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.02

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  [a+취득자료] 사회복지전달체계의 개편 방향 및 성과와 더불어 클라이언트의 입장을 서술해보시오.

  체감되지 못했다.이러한 문제점을 인식한 현재는 사회복지전달체계에 대한 인력 확충이 중점적으로 이루어지고 있으며 충원되는 인력 배치를 통해 기존 시군구 서비스 연계팀을 더욱 확대하는 ... 그리고 인력확충은 전혀 이루어지지 않고 지자체 내 조직 개편 혹은 인력의 재배치만을 시도하는 과정 속에서 급격하게 증가하는 여러 가지 정책의 집행 수요로 인해 그것의 개선 효과는 크게 ... 클라이언트에게 원활하고 일관되게 전달되는 구조와 절차에 더욱 관심을 두었지만 현재는 지역사회 만의 특성이나 역동성을 감안한 지역단위 서비스 시스템을 중심으로 정책 추진의 관점이 전환되었다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19

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  정신병동 프로그램 계획서

  자리배치와 출석 체크2. 진행자 소개 및 프로그램 내용에 대한 소개 (3분)3. 대략적인 진행과정에 대한 간단한 설명과 각 재료에 따른 비누의 효능에 대한 소개 (7분)4. ... , 올리브오일, 아로마에센셜오일, 꿀물, 비닐팩, 천연색소목적대상자는 비누만들기 활동을 통해 손의 자극에 의한 기분전환과 심신의 안정을 도모한다.목표1. ... 프로그램명버블버블 수제 주물럭비누 만들기주제활동요법에 의한 기분전환과 심신안정장소병동 내 활동치료실대상자마음 병동 대상자 중 신청자 10명일시2021년 9월 7일 오전 11시활동시간50분준비물코코넛비누가루

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2023.02.25

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  인적자원관리_4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉전력이 이슈화되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대해서 설명하시오

  세 번째는 기존의 인력이 퇴사한다면 새로운 인원을 보충하지 않는 방식이다. ② 배치전환 이는 과잉인력 대책 중에 가장 많이 사용되고 있다. ... 또한 과잉인력 대책에서는 채용억제, 배치전환, 근무시간 단축, 조기퇴직, 다운사이징이 있음을 알 수 있었다. 이어 이를 4차 산업혁명과 연관을 지어서 분석했다. ... 인력이 초과되는 분야에서 잉여인력을 인력이 부족한 분야로 배치하는 것이다. ③ 근무시간 단축 인건비 감소를 위해 근무시간을 줄이는 방식이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  사회복지행정론 과제-읍면동복지기능강화

  사회복지행정론 과제 : 읍·면·동 복지 기능 강화의 과정사회복지학과 201**** ***1)사회복지전문요원 배치 : 1987년 사회복지전문요원 제도가 도입되었다. ... 가능하였다.4)지방행정기구의 개편 : 한편 행정정보화의 발달로 인해 읍·면·동사무소의 업무가 점차 줄어들었고, 이에 따라 읍·면·동사무소를 축소 및 폐지하고 그 기능을 주민자치센터로 전환하는

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12

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  직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법 - 인적자원관리, 학점은행제

  마지막으로 직무 순환 시 익숙해진 업무를 타 업무로 전환하는 전환비용이 있을 수 있다.두 번째는 직무 교차이다. ... 또한, 개인의 기능 증가로 인한 업무배치의 효율성이 증가할 수 있다는 장점이 있다. ... 또한, 기업의 입장에서 작업자들의 직무 다양성으로 인력을 새로 배치할 때 유연성을 발휘할 수 있고, 작업자의 경력개발을 유도하여 융합된 인재를 기를 수 있다는 장점이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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  한국전쟁사-천안지역전투의 이해 레포트(과제물)

  미국의 맥아더장군은 북한군의 남침을 저지하고 국면을 전환시키기 위해 7월 5일에 평양-안성선에 제 24사단을 배치시키고 제 25사단을 7월 10일부터 7월 15일까지 의성 및 상주일대에 ... 이동시켜 배치하였습니다. ... 한강방어 전투를 지휘했던 '시흥지구전투사령부'가 수원을 거쳐 평택으로 철수하고 7월 4일 미 제24사단은 오산 및 평택과 안산을 연하는 선에 배치되었습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.05 | 수정일 2022.03.07

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  마케팅 커뮤니케이션에서 빅 데이터의 역할과 활용 방안 독후감

  국가 차원을 넘어 세계 차원에서 모든 인류는 경제적 안녕을 추구하고자 혁명을 주도하였는데 그것이 산업혁명이다.증기기관 기반의 기계화를 통한 기술의 혁신과 새로운 제조 공정으로의 전환으로 ... 얻을 수 있게 되었다.위와 같은 내용을 바탕으로 유추할 수 있는 빅데이터의 마케팅 커뮤니케이션에서의 활용방안은 크게 2가지로 나타낼 수 있었다.첫 번째는 오프라인에서 온라인으로의 전환이다 ... 인스타그램의 해시태그와 유튜브 알고리즘으로 대표할 수 있는데, 특정 정보를 필요로 하는 사람들의 데이터를 수집하여 그와 연계된 정보를 적재적소에 배치하는 것으로 설명할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.10

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  우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안

  경력개발을 위한 전환배치가 체계적으로 이루어지기 위해서는 회사의 사업전략을 고려한 직군별 핵심역량을 정의하고 직군별 직무별 특성을 정리하여 직무단위로 경력경로를 설계한 다음 전환배치를 ... 위한 우선순위 대상과 전환배치 기준을 설정하여 이루어져야 한다.2) 기술 능력이 우선되는 평가제도 구축역량과 성과중심의 평가제도는 회사 내에 존재하던 기존의 가치기준과 달라지는 것이기 ... 이러한 객체 지향적 HRD는 기업 내각 계열사에 배치되면서 각 계열사의 구성원이 되고 그들은 생산성과 성과를 개선할 책임을 지게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  또한 개인이 원하는 자리에 배치되었다 하더라도 일정 기간이 흐르면 일에 대한 권태나 능력변화 등이 일어나기도 하는데 이를 위해 기업은 배치전환에 앞서 직무내용을 명확하게 하고 직원의 ... 있는 거 같다.2) 우수 인적자원 확보를 위해 기업이 기울어야 하는 노력인적자원 확보란 기업이 필요한 인적자원의 수를 계획하고 인력의 수급을 조정하는 과정으로 하여 모집, 선발, 배치 ... 할 것인데 직원의 능력이나 자질을 무시하여 막무가내 배치한다던가 이동을 불공평하게 원칙 없이 행한다면 능률 저하 뿐만 아니라 의욕 상실까지 발생하여 조직의 목적을 달성할 수 없을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21

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  인적자원관리 요약정리

  조직은 어떠한 목적을 위해 존재하는데 이러한 목적을 달성하기 위해 적재적소에 필요한 인력을 배치하는 것은 매우 중요한 내용이라 할 수 있으며, 이를 위해 배치전환이라는 것을 실행하게 ... 이동관리이동관리란 인사이동을 효과적으로 관리하는 것을 의미하며, 수평적측면에서는 배치전환이 중심을 이루고, 수직적측면에서는 승진을 의미할 수 있다. ... 이를 보다 세분화하여 살펴보면 수직적이동은 승진, 강직, 승격, 승급 등이 있으며, 수평적이동에는 직무변경, 역할부여, 과제할당, 배치전환, 부서이동 등이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  시간이 지나면서 인사관리가 과거에는 인간에 대한 관리였다면 이제는 인간에 의한 경영 참여로 전환되어 가고 있고, 노동조합이 보다 제도화되면서 인사관리 역사 산업민주주의의 방향으로 전환되어가고 ... 배치 단계에서는 조직이 필요로 하는 자리에 가장 적합한 인력을 배치시키는 것이며, 활용 단계에서는 구성원들이 입사한 뒤에 이들을 지속적으로 적재적소에 배치하는 것이다.2. ... 인사관리의 개념인사관리는 조직이 추구하는 목적을 달성하기 위해서 인적자원을 확보하고, 이들의 역량을 개발하고 이들을 조직 내에서 유지하며 이들을 적재적소에 배치하는 조직적인 차원에서의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  읍면동 주민 센터의 맞춤형 복지서비스의 사회복지적 함의와 발전과제에 대하여 논하시오.

  평균적으로 공무원의 수는 적게는 2.7명에서 많게는 4.3명으로 대도시의 경우는 평균적으로 3.8명 이상의 인력이 배치되어 있는 반면 농어촌은 평균적으로 2.8명의 인력이 배치되어 ... 읍면동 주민센터의 기능 전환과 주요 기능1998년 읍면동 기능전환 기본계획안에 다라, 2007년 9월 1일부터 동사무소는 주민센터로 개정되었다. ... 이 또한 2016년까지만 해도 1.2명대로 대도시에서도 적은 인력 배치가 있었으나 민간인력 활용을 통해 계속해서 인력을 충원해 나갔으며 이후에 민간 인력은 줄이고 공무원을 확대해 나갔다.맞춤형

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  현재 실행되고 있는 ‘동복지 허브화’ 사례를 조사해 보고 현재 거주 지역을 중심으로 방안을 모색해 보시오. 서론

  송파구, 중구 등은 전환 성과가 없어 전환율이 매우 넓다. ... 이는 사회보장급여법에 명시된 사회복지공무원의 업무에 반영되어야 하며, 채용, 인력배치, 교육훈련 등 인적자원관리 전반에 대한 제도적 개선이 요구된다. ... 찾아가는 복지는 전담팀을 신설하고 인력을 배치하는 방식으로 운영되며, 국민기초생활보장 수급자 외 다양한 위기가구를 대상으로 방문상담을 통해 서비스와 통합사례관리를 연계하는 방식으로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  사회복지행정의 개념을 정리하고, 사회복지행정의 필요성 및 일반행정과 사회복지행정을 비교하여 기술하시오.

  사회복지정책을 서비스로 전환시키는 과정이 사회복지행정이라고 정의하는데, 정책을 구체적인 사회복지서비스로 전환시키고, 그 경험을 다시 정책수행에 반영하도록 제의하는 양방향의 과정이라고 ... 즉 일반행정과 사회복지행정은 각각 추구하는 목표나 서비스의 대상자가 다르지만, 기관 고유의 목표 달성을 위해서 수행하는 기획, 예산의 편성과 집행, 직원 배치와 인사관리, 평가 등의 ... 사회복지행정은 사회복지와 관련된 각 구성원의 행위를 규정하여 업무의 한계와 책임을 명확히 하고 업무 내용을 조절하며, 각 구성원이 효과적으로 배치되어 업무를 체계적이고 적합하게 수행하도록

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.03

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  공무원 노동권의 한계

  특정한 부처에 배치된 공무원이 새로운 업무나 현안이 발생할 경우에 유연하게 인력을 충원, 배치, 활용하는 방식을 제시 할 수 있다.우리는 흔히 생각할 수 있는 일상적 위험뿐만 아니라 ... 정부가 2025년까지 주요 공공서비스의 디지털 전환율을 80%까지 끌어 올리고, 행정·공공 클라우드 전환율은 100% 달성을 목표로 했다. ... 주기적으로 예상하지 못한 감염병 발생, 지구온난화로 인한 기후변화, 급격한 디지털 전환으로 인한 사회변동 등 매우 복잡한 문제와 마주할 것이라 예상한다. 3년째 코로나19 재난 상황을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2023.03.29

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  기준일탈

  OOS 가 확정인 경우에는 OOS 조사에서 부적합 조사로 전환되며 , 이때 해당 이상 사안과 관련이 있을 수 있는 다른 배치나 제품까지 조사를 확대한다 . ... 기초 데이터 값을 최종 시험 결과로 전환시키는 계산이 과학적으로 타당 하고 적절하며 정확한지 확인한다 . ... 확정된 OOS 결과는 해당 배치가 지정 표준이나 규격에 부합하지 않으며 , 배치를 부적합 처리하고 적절하게 처분한다 .

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.03

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  이화여자대학교 의료원 2020년 신규간호사 최종합격 자기소개서

  사소한 것에서 감사함을 찾는 과정에서 생각을 긍정적으로 전환할 수 있었습니다. (348자)4. ... 이러한 계기로 사랑의 기독교 정신을 간호에 접목해 대상자에게 정서적 지지를 제공할 뿐만 아니라 최상의 간호를 제공하고자 이화여자대학교 의료원에 지원했습니다.부서배치 후, 자주 시행되는 ... 그뿐만 아니라 주기적으로 ‘푸른 하늘을 볼 수 있음에 감사하다.’처럼 일상의 작은 것에서부터 감사함을 찾으며 생각의 전환을 시도했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.26 | 수정일 2021.06.15

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