"법정근로시간" 검색결과 181-200 / 5,542건

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  지역사회간호학 논문 요약(장시간 근로와 산업재해와의 관계)

  근로시간은 주 52시간(법정 근로시간인 주 40시간+연장근로 한도인 주 12시간)을 기준으로 하여 주 52시간 미만과 주 52시간 이상으로 구분하여 분석하였다.③ 산업재해에 관한 사항은 ... 기존 연구에서는 근로시간과 피로, 근로시간과 여가활동과의 관계를 파악한 연구와 근로시간과 산업재해의 2차적 자료를 이용하여 근로시간감소와 산업재해의 관계를 파악한 연구가 있으나, 실제 ... 관한 사항은 4개 항목(주당 평균근로시간, 최근 3년간 근로시간의 변화, 교대근무 여부, 야간근로 여부)으로 구성하였다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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  아동복지교사 운영

  기본 신청자격신청 지역에 위치하고, 2008년 6월 30일 이전 개소하여 운영하고 있으며, 법정종사자 인력기준을 충족하며, 1일 평균 10명 이상의 아동이 이용하고, 1일 8시간 이상 ... 활용 전문분야 위탁교육 계획: 고용보험에 가입한 비정규직근로자가 고용지원센터에 직업능력개발훈련을 수강할 수 있는 "근로자능력개발카드"를 신청하여 교부받은 후 노동부의 인정을 받은 ... 단, 농산어촌지역, 취약지역이거나 또는 아동특성상 특별한 사유가 있는 경우에는 신청 지역에 위치하고, 2008년 6월 30일 이전 개소하여 운영하고 있으며, 법정종사자 인력기준을 충족하면

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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  부산대학교 고전읽기와 토론 난장이가 쏘아올린 작은 공 서평

  세대가 법정 근로시간을 초과하여 근무하였다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05 | 수정일 2024.05.06

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  향후 저출산 고령화 사회에 있어 국민연금 보험료의 납입이 왜 필요한지 생각해보자

  통계청 인구전망에 따르면 노령인구가 14%인 고령사회에 도달하는 데 걸리는 시간이 프랑스는 115년이었고, 미국은 71년인 데 비해 우리나라는 겨우 19년이고, 2050년에는 노령인구가 ... 그러나 일부 국가는 개인저축연금을 법정 제도로 시행하고 있는데, 말레이시아, 싱가포르, 아프리카 일부 국가는 정부가. ... (personal savings and annuity plans) 등 세 가지가 있다.1/ 사회보장연금은 대부분의 국가가 채택하고 있는 제도로서 피용자와 자영업자를 대상으로 하는 법정

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.04

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  (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  매해 최저임금위원회에서 차년도 최저임금을 고시하며, 고시된 시간급 최저임금액을 월 단위로 환산한 금액이 최저임금 월 환산액이 된다.(10) 연장근로연장근로는 근로기준법에서 지정한 법정근로시간인 ... 해당 법정상속분의 3분의 1을 수령하게 된다.(8) 근로계약근로계약은 임금이나 근로시간과 같이 근로에 관한 핵심적인 조건을 명확히 하는 것이다. ... 1일 8시간과 주 40시간 근무를 넘어서는 근로이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

  근로시간 주 52시간 제도와 계도기간다른 무엇보다 올 한해의 가장 큰 이슈가 되는 사항이라고 할 수 있다. 300인 이상 사업장은 2018년 7월부터 법정근로시간 52시간 상한제가 ... 300인 이상의 대규모 사업장에는 법정공휴일이 유급휴일로 의무화된다. ... 현재 소규모 인원이 근무하는 직장에 다니고 있는 필자는 그동안 법정공휴일을 연차 휴가로 대신하여 사용한다는 별도의 동의서를 작성하였는데 추후 이런 일이 생기지 않는다는 것은 근로자에게는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.28

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  오늘날 한국 맞벌이 가족이 직면하고 있는 문제 중 자녀양육의 어려움에 대해 열거하고, 해결방안을 토론해 보세요

  직장 어린이집은 맞벌이 가족 부부의 근로시간에 맞춰 탄력적으로 운영되기 때문에 사회적으로 직장 어린이집이 더 많이 확충된다면 맞벌이 가족의 자녀양육 문제도 어렵지 않게 해결될 수 있을 ... 법정 운영시간을 준수하지 않는 어린이집에 대해 1천만 원 이상의 무거운 벌금을 매기고, 반복적으로 법정 운영시간을 준수하지 않는 어린이집에 대해서는 어린이집 폐쇄와 같은 강력한 행정적 ... -민간 어린이집의 경우 법정 운영시간을 준수하지 않는 곳이 많다는 것으로 알고 있는데, 법정 운영시간을 준수하는 국공립 어린이집을 더욱 많이 확충할 필요가 있다는 생각이 들었다.둘.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.08

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  최저임금제도가 개혁이 필요한 이유에 대하여

  부정적으로 작용할 것임을 보여주고 있다.특히 최근 소상공인연합회 조사에서, 최저임금 이하 취약계층 노동자들을 고용하는 소상공인들의 67%가 현재 최저임금도 부담이고, 기존 인력 감축과 근로시간 ... 과제명 : 최저임금제도가 개혁이 필요한 이유에 대하여본문내년 최저임금이 법정 심의 시한이 끝나기 10분 전에 29일 9620원으로 결정되었다. ... 법정시한 내 결정은 8년 만에 처음으로 심각한 경제적 불확실성을 고려할 때 다행으로 여겨지나 중소자영업 붕괴와 스태그플레이션 위험이 겹친 지금 기준으로 보았을 때, 지난 5년간 무려

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.03

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  간호 육아정책 보고서(가족 양육수당, 아동 수당, 출산 휴가, 태아검진시간 등)

  1회2, 임신기 근로시간 단축/ 육아기 근로시간 단축만혼으로 인한 유산을 예방하고 여성근로자의 건강을 보호하기 위함1) 지원대상만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 ... 아동에게 지원휴일 보육( 일요일 및 법정 공휴일)5, 가족양육수당부모의 양육비를 경감하기 위함1) 지원대상어린이 집이나 유치원에 다니지 않는 86개월 미만의 아이2)지원내용~11개월 ... ) 지원내용출산일 기준으로 전후 90일간의 휴가를 받음4, 시간 연장형 보육여성들의 경제활동 증가로 다양해진 근로형태를 마련하기 위함1) 지원대상기존 보육시간 이후의 야간 /휴일 보육을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.11

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  근로자의날 PPT

  따라서 근로자의 날은 온전히 근로자만의 법정 유급휴일입니다 .{nameOfApplication=Show} ... 월급에 이미 주휴 수당이 포함되어있다 .연봉제 , 월급제 근로자는 대부분 기본급에 주휴 수당이 포함되어 있습니다 시간제 근로자 일 경우 40 시간에 비례하여 산정 해야 합니다 . ... 법정 공휴일이 아닌 ＇ 유급휴일 ＇ 이기 때문에 , 사업주 재량이나 회사 내부 사정에 따라 쉬는 여부를 정하게 되며 , 근로자의 날의 휴무를 연차로 사용하거나 , 이 날의 휴무를 다른

  리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.03

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  여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  주 40시간 근로제가 조기에 정착하기 위한 제도적 지원을 활성화하는 것을 기반으로 해서, 주 40시간의 법정근로시간을 초과하지 않도록 이행을 강화하고, 이를 기반으로 해서 현행 법정근로시간인 ... 그리고 현재 단시간근로자 법에 규정되어 있는 사용자는 단시간근로와 같은 업무에 통상근로자를 채용할 때 동 사업장의 단시간근로자의 우선 채용할 의무 외에 단시간근로자의 전환을 위해 필요한 ... 최장 시간 근로 국가로서 근로시간 단축을 위한 적극적인 입법정책이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  쌍용차 정리해고(다운사이징) Case Study와 정리해고 적법에 대한 의견

  또 다른 대안으로는 사용자와 근로자 사이에 고용관계가 계속 유지되면서 근로시간을 법정근로시간으로 단축하거나 근로자의 근로활동을 일시적으로 중지하는 부분실업제도가 있다. ... 또한 사측이 너무나 쉽게 정리해고 결정을 내리지 않고 근로시간 단축이나 유연근로와 같은 절충안을 모색하였다면 격한 갈등 상황으로 이어지지 않았을 수 있다. ... 이는 프랑스에서 시행되는 제도로써, 급여의 경우 근로시간 단축으로 인한 임금 상실분을 보전받게 되고, 일시 조업중지의 경우에는 4주까지만 사용이 가능하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

  이 경우 시간급 최저임금액에서 10%를다.〃 ... 유류분은 피상속인의 직계비속과 배우자는 법정상속분의 2분의 1, 피상속인의 직계존속에는 법정상속분의 3분의 1, 피상속인의 형제자매에는 법정상속분의 3분의 1이 주어진다. ... 이와 같이 「민법」은 혈연관계를 중시하여 혈족만을 법정상속인으로 한다. 인척은 법정상속인에 포함되지 아니한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.26

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  의사소통장애를 가진 장애인이 성인기에 직업활동을 할 수 있는지에 대해 토론하시오

  그러나 시간경과에 따라 비장애인이 구해지면 의사소통장애인은 언제든 짤릴 수 있다는 생각이 들었고, 이는 결국 의사소통장애인 근로생활을 지속하기가 거의 불가능하다는 것을 의미하는 것이다 ... 비장애인을 채용해도 법정 최저임금을 주어야 하는데, 굳이 장애가 있는 사람을 채용하길 원하는 기업이 있을까? ... 기업입장에서 의사소통장애인을 채용하면 법정 최저임금을 주어야 하는데, 문제는 굳이 의사소통장애인을 채용하지 않아도 된다는 점이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.29

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  유연 시간 근무제 이점과 향후 방향성_이점과 기업 규모에 따른 유연 시간 근무제 도입 사례를 바탕으로

  정규 근로 시간은 매일 일정한 출퇴근 시간을 기본으로 법정 근로일에 근무하는 것을 의미한다. 이 법정노동시간과 근로시간에 관련한 규정은 국가별로 차이가 있다. ... 유연 시간 근무제 이점과 향후 방향성- 이점과 기업 규모에 따른 유연 시간 근무제 도입 사례를 바탕으로 -근로자는 근무 환경뿐만 아니라 근로시간에 대해 깊은 관심도를 지니고 있다. ... 그래서 카카오뱅크는 근로기준법에 정의하는 유연 근로 시간제 중 가장 자유도가 높은 ‘선택근로시간제’를 선택했고, ‘WORKON’이라는 시스템을 만들어 진행하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.11.09

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  근로기준법-文 정부의 개정안을 중심으로-

  다시 말해 현재 법정 근로시간인 주 40시간에 비해 약 절반 가량의 인구가 법정 근로시간을 초과하여 일하고 있으며, 5명 중 1명 꼴로 저녁이 없는 삶을 살고 있다고 할 수 있다. ... 이러한 고용노동부의 유권해석으로 인해 1주 최대근로시간은 1주 68시간(기준근로 40시간, 연장근로 12시간, 휴일근로 16시간)이 된다.따라서 1주 최대 근로시간인 68시간을 개정하여 ... 근로시간제가 제시되어 있는데, 1항과 2항에서는 근로시간에 대한 예외, 즉 탄력적 근로시간제에 대해서 특정한 주 또는 특정한 날에 의해 근로시간을 초과하여 근로할 수 있다고 나와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  [인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오

  임금피크제란 정년을 연장하면서 일정 연령에 이르렀을 때부터 일정 나이, 근속시점 또는 임금액을 기준으로 임금을 줄이는 제도, 정년 퇴직자를 재고용하면서 임금을 줄이는 경우 또는 주당 소정근로시간을 ... 임금피크제란임금피크제는 사업주가 근로자에게 일정 연령 이상까지 고용을 보장하는 조건으로 임금을 조정하는 제도로 그 도입 유형을 보면, 일반적으로 ① 정년 법정화 시행당시 정년이 60세 ... 이상인 기관은 사업주가 근로자에게 취업규칙 등에서 정한 정년을 보장해 주는 것을 전제로 정년 도래 3~5년 전부터 임금을 감액 조정하는 정년보장형 임금피크제도, ② 정년 법정화 시행당시

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12

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  NCS 직업교육 급여관리 실무 최종평가 1유형

  따라서 실제 근로시간이 법정근로시간을 초과하는 경우 실제근로시간 전체가 소정근로시간이 될 수 없고, 법정근로시간을 초과하는 나머지 근로시간은 연장근로에 해당하게 된다.17.1주일 소정근로일을 ... (5점)정답해설소정근로시간소정근로시간이란 법정근로시간 범위 내에서 근로자와 사용자 간에 근로하기로 정한 시간을 의미한다(근로기준법 제2조 제1항). ... (5점)①1%②3%③5%④20%정답해설4근로관계가 종료된 후 임금·퇴직금을 14일 이내에 지급하지 않으면 연 20%의 지연이자를 부담하여야 한다.16.법정근로시간 범위 내에서 근로자와

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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  개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오

  우리나라 어린이집의 법정 운영시간은 오전 7시 30분부터 오후 7시 30분까지지만, 이와 같은 법정 운영시간을 준수하는 어린이집은 거의 없다는 것이 엄연한 사실이다. ... 이에 기업은 사내 어린이집을 설립하여 맞벌이 가족 부모의 근로시간에 맞춰 어린이집 운영시간을 탄력적으로 조정함으로서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 것이다. ... -맞벌이 가족 여성(아내)의 경우 자녀양육 및 돌봄으로 인해 사직을 하는 경우가 많은데, 기업이 자녀양육 및 돌봄 문제로 어려움을 겪는 여성 근로자들을 배려하고, 그들이 육아휴직제도를

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.11

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  한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점

  조정이나 근로시간 단축 등 적절한 조치를 취할 수 있도록 명확하게 명시될 필요가 있다고 생각한다. ... 법정 정년 의무화에 따른 기업의 부담을 완화시켜주는 필요성은 인정되고 있지만 임금이 곧 근로의 가치라는 개념으로 접근해 볼 때 임금피크제 도입 등으로 인해 임금이 감축될 경우에는 직ㅈ무의 ... 능력보다는 임금 수준이 하회하고 있지만 시간이 경과하다 보면 특정한 시점에서는 임금수준 및 생산성이 일치하다가 이후부터 임금 수준이 근로 능력을 초과하게 되어 전체적으로 볼 때는 임금과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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