"법정근로시간" 검색결과 81-100 / 5,542건

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  주52시간 근무제

  주52시간 근무제 도입배경주 52시간 근무제는 법정근로시간 40시간과 연장 및 휴일근로를 최대 12시간까지 제한하는 제도로, 고질적인 장시간 근로 관행을 지양하고 워라밸(Work & ... 52시간은 법정근로 40시간과 연장근로 12시간이 합쳐진 시간이다.이를 어기면 회사의 대표이사는 2년 이하의 징역 또는 1000만원 이하의 벌금에 처해진다2. ... 주52시간 근무제 개념주52시간 근무제도란 2018년 문재인정부에서 근로자들의 “저녁이 있는삶”을위해 도입한 제도로써 주당 법정 근로시간을 기존 68시간에서 52시간으로 단축하는 근로제도이다여기서

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.05.24

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  워라밸에 대해서

  먼저 독일의 법정 근로시간을 살펴본 후 독일의 현황에 대해 전해 드리겠습니다.독일의 법정 근로시간은 주당 48시간입니다. 한국의 주당 52시간에 비해서 짧은 시간입니다. ... 평균 근로시간을 법정근로시간 기준인 주 40시간 및 연장근로 12시간에 맞추는 제도입니다. ... 일정 기간의 평균 근로시간을 법정 근로시간 (1시간 40시간) 내로 맞추는 근로시간제도 이며, 선택적 근로시간제는 일정 기간의 단위로 정해진 총 근로시간 범위 내에서 업무의 시작

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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  주52시간근로제와 노사관계

  즉 , 주당 법정 근로시간을 기존 68 시간에서 52 시간 ( 법정근로 40 시간 + 연장근로 12 시간 ) 으로 단축한 근로제도입니다 . ... 주 52 시간 근무제는 주당 법정 근로시간을 기존 68 시간에서 52 시간 ( 법정근로 40 시간 + 연장근로 12 시간 ) 으로 단축한 근로제도입니다 . ... 국회가 2018 년 2 월 28 일 주당 법정 근로시간을 52 시간 ( 법정근로 40 시간 + 연장근로 12 시간 ) 으로 단축하는 내용의 ‘ 근로기준법 개정안 ’을 통과시킴에 따라

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.19

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  노동법상 근로시간

  이러한 법정근로시간 은 1주 및 1일의 근로시간의 원칙적인 최장한도가 됨과 동시에 연장근로의 기준이 된 다. 법정근로시간은 근로자의 연령과 업무의 성질에 따라 일반근로자 ? ... 위반이라고 보기는 어렵다고 하였다.※ 풀타임근로자가 많은 우리나라의 경우 소정근로시간이 법정근로시간과 일치하는 것 이 일반적이나 파트타임의 경우 소정근로시간은 법정근로시간보다 적게 ... 소정근로시간소정근로시간이란 법정근로시간의 범위 내에서 근로자와 사용자간에 합의하여 정한 근 로시간을 말한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  대습상속인3. 2022년 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1). 최저임금액(2). 임신 중 여성근로자의 법정근로시간(3). ... 임신 중 여성근로자의 법정근로시간법정근로시간이란 사용자가 별도의 가산수당을 지급하지 않고도 근로자에게 근로를 시킬 수 있는 최대한의 한도를 법으로 정해놓은 것을 말한다. ... 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로(1).

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  협의이혼의 효력1_법정상속인2_대습상속인1_ 2022년의 최저시급2_임신 중 여성 근로자의 법정 근로시간과 연장근로1) 법정 근로시간2) 연장근로1_지방노동관서를 통한 구제2_노동위원회를 ... 법정 근로시간의 적용을 받는다. ... (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2023.09.22

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  (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  우리나라에서 법정 최대 근로시간은 주40시간이다. 일반적으로 월-금 하루 8시간 근무를 하는 것이다. ... 근로기준법 53조에서는 당사자 사이에 합의가 있으면 일주일에 12시간 이내에 법정 근로시간(40시간)을 연장할 수 있도록 하고 있다. ... 연장근로 시간까지 합하면 일주일에 최장 52시간 근무할 수 있다(근로기준법 53조).

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  유급 근로인 것이다.한편, 상시 근로자 수가 30명 미만인 경우에는 근로자대표와 사용자가 서면으로 합의했을 때 연장근로한 12시간의 시간에 더해서 일주일에 8시간의 범위 안에서 추가 ... 근로기준법 제50조가 정하는 근로시간은 일주일에 40시간이지만, 법 제53조에서는 당사자 사이에 합의하면 1주일에 12시간까지는 연장근로를 할 수 있도록 하고 있다. ... 근로시간 연장도 가능하다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회 (2)

  (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액2) 법정근로시간4) 연장근로4. ... (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점 ... 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.3. 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.4

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.10

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  임신 중 여성 근로자의 법정 근로시간 및 연장근로1) 법정근로시간사용자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후의 여성 근로자가 하루에 2시간의 근로시간 단축을 신청할 경우 이를 허용해야 ... (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. ... (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점4.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2023.09.22

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  근로기준법 적용 범위의 4인 이하 확대에 대한 의견

  현행 근로기준법에서 상시 근로자가 4인 이하인 사업장의 경우 적용을 제외하는 규정은 법정 근로시간과 연장근로의 제한, 법정 공휴일, 가산임금, 휴업수당, 연차유급휴가, 생리휴가, 해고 ... 구체적으로 살펴보면, 먼저 법정 근로시간과 연장근로의 제한에 대한 규정은 적용 범위를 확대하는 것이 타당하다고 본다. ... 통계청의 통계자료에서 나타나고 있듯, 상시 근로자가 5인 미만인 사업장 근로자는 고령인 경우가 많았고, 이러한 고령 근로자에 대해서는 법정 근로시간의 준수와 연장근로의 제한이 더욱

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  근로기준법의 적용, 근로계약 당사자의 권리의무 외 4

  탄력적 근로시간제탄력적 근로시간제란 미리 정한 바에 따라 특정한 주 또는 날에는 법정근로시간을 초과하여 근로하더라도 일정한 기간 동안의 평균 근로시간이 1주 법정근로시간을 초과하지 ... 않으면 법정근로시간을 초과하지않은 것으로 취급하는 제도를 말한다.1. ... 밖에 정당한 방법으로 이를 근로자에게 널리 알려야 한다.법정근로시간의 유연화제도I.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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  (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  「근로기준법」이 정하고 있는 법정기준근로시간을 초과하는 근로를 말한다. ... 현행법에서는 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없고, 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다고 정하고 있으므로, 이를 초과하는 근로는 ... 연장근로는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 하고, 당사자의 합의를 통해 1주간에 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있다.2.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  저출산문제에 대한 사회복지법적 대안을 주장해보라.

  실제 우리나라 여성 근로자의 주당 근로시간은 약 45.2시간으로 알려져 있는데, 이는 OECD 가입국 여성 근로자의 평균 주당 근로시간인 40.3시간보다 약 5시간 많은 근로시간라 ... 우리나라 어린이집의 법정 운영시간은 오전 7시 30분부터 오후 7시 30분까지지만, 현실적으로 이와 같은 법정 운영시간을 준수하는 어린이집이 거의 없기 때문에 자녀를 출산하고 싶어도 ... 우리나라 여성들이 출산을 꺼리는 이유 중 하나는 바로 일터에서 너무 오랜 시간을 보내기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.08

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  시용(수습)근로계약서

  작성 하지 않으면 근로계약이 자동 연장 된다.제 2 조【근로시간】① “근로자”의 근로시간 및 휴게시간은 다음과 같다.- 시업시간(09:00), 종업시간(18:00), 휴게시간(12 ... 연봉제 임)문서서식포탈비즈폼구 분연 봉 액월 지 급 액연봉총액③ 월 지급액은 연봉의 12등분하여 기본급으로 지급하며 제수당 및 과세금액이 포함된 포괄적인임금이다.④ 포괄임금으로 법정제수당은 ... :00 ~ 13:00)② “근로자”는 1일 8시간근무, 1주 40시간제를 원칙으로 한다.③ 토요일은 무급휴일로 한다.④ 전항의 근로시간 및 근무일은 “사업주”의 업무형편에 따라 변경될

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.09

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  표준근로계약서(한글 ver)

  퇴직금 : 법정퇴직금은 관계법령에 따른다.제7조【근로계약의 해지】1. "갑"은 정당한 사유가 발생한 경우에 "을"과의 근로계약을 해지할 수 있다.2. ... 소정근로시간 : 1일 8시간(1주 40시간)1) 시업시각 :2) 종업시각 :3) 휴게시간 : 12시~13시(근로시간에서 제외)2. ... "갑"은 전 항의 직무와 근무장소를 경영 상 필요에 따라 변경할 수 있다.제3조【소정근로시간 및 휴게시간】1.

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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  (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  한 것으로 본다.(10) 연장근로연장근로는 근로기준법이 정하고 있는 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과하는 근로를 말한다. ... 근로기준법 제 71조에서는 연장근로를 시간 외 근로로 명시하고 있고, 근로기준법 제 50조에서는 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다고 명시하고 있으므로 ... 단, 근로기준법에서는 임신 중인 여성 근로자의 연장근로를 금지하고 있고, 산후 1년이 지나지 아니한 여성의 경우 단체협약이 있는 경우라도 1일 2시간, 1주 6시간, 1년 150시간을

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회

  법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술.3. 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술.4. ... 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.1) 법정상속인2) 대습상속인3. 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 ... (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.13

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

  법정상속인과 대습상속인1) 법정상속인2) 대습상속인3. 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로1) 최저임금액2) 법정근로시간4) 연장근로4. ... 임신 중 여성근로자는 18세 이상의 성인이므로 1일 8시간, 1주간의 40시간이 법정 근로 시간이다. ... (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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  근로기준법 이해 - 근로계약서 핵심 및 개정안 살펴보기

  근로시간을 자세히, 상세하게 정하지 않을 경우 임금 관련한 분쟁의 원인이 되기도 한다.① 법정근로시간: 하루 8시간, 주 40시간, 법으로 정해진 근로시간이다.② 소정근로시간: 법정근로시간의 ... 7월 1일부터 주 52시간 근무를 적용해야 한다.2) 민간기업의 법정공휴일 적용우리나라의 공휴일은 크게 관공서의 휴일인 법정공휴일과 민간기업의 휴일인 법정휴일로 나뉜다. ... 근로기준법 이해3쪽1) 근로기준법의 이해2) 직원 수에 따른 근로기준법 적용3) 상시근로자3. 2020년 달라진 근로기준법4쪽1) 근로시간 단축 확대2) 민간기업의 법정공휴일 적용3

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.31 | 수정일 2020.02.03

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