"법정근로시간" 검색결과 21-40 / 5,542건

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  [2014년 생활법률] 이혼의 요건, 이혼의 절차, 재산상 권리의무, 법정상속인, 재산상속, 유류분, 근로계약, 법정기준근로시간, 임신 중과 출산 전후 보호조치-이혼요건 이혼절차

  (3점) 사용자는 C에게 법정기준근로시간을 초과하여 근로를 서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제1부(가정생활과 법) 및 현행「민법」제4편과 제5편을 살펴보고 ... 이하 같다)은 시간·일(日)·주(週) 또는 월(月)을 단위로 하여있다. ... C는 정규직 사무원이므로 사용자는 첫 3개월 동안은 최저시급의 90%를 최하로 하여 급여를 지급할 수 있다. 2014년 시간당 최저임금은 5210원이므로 90%인 4689원이 최하에

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.21 | 수정일 2014.10.10

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  (생활법률4C)혼인과 이혼의 신분적재산적효과와 상시 근로자의 법정근로시간과 연장근로

  (생활법률4C)혼인과 이혼의 신분적재산적효과와 상시 근로자의 법정근로시간과 연장근로ok1. 혼인과 이혼의 신분적재산적 효과에 관하여 서술하시오.(15점)2. ... 그런데 어떤 주에 일요일에 8시간을 근무하였다면 그 주에는 원래 받던 금액에 8(시간)*3000(원)*1.5=36,000원을 더 지급받아야 하는 것이다.2) 여성의 법정근로시간과 연장근로 ... 상시 근로자 30명 이상을 고용하고 있는 사업장에서 종사하는 근로자(30세의 남성 A 와 여성 B, 17세의 남성 C와 여성 D, 임신 중인 E, 출산 후 8개월 된 여성 F)의 법정근로시간과

  리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.10.07

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  [2014생활법률]사례 1,2 법률행위 문제답-이혼의 요건과 절차, 이혼요건 이혼절차, 재산상권리의무, 법정상속인, 재산상속, 근로계약, 법정기준근로시간, 임신중 출산전후 보호조치

  다음 [사례 2]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 ... 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)[사례 2] 사용자는 C(여성, 25세)를 정규직 사무원으로 채용하여 근로계약을 체결하면서 임신 또는 출산하면 퇴직을 포함한 여하한 ... (3점)A가 F, G에게 법정상속인으로서 재산을 상속시키려면 법률혼 상태에 있어야 한다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.14 | 수정일 2014.09.16

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  [법정근로시간] 법정근로시간 단축의 실근로시간 단축효과

  예컨대 정상근로시간의 경우, 법정근로시간 단축 이전에는 주44시간, 법정근로시간 단축효과가 소진된 1992년 이후에는 주 41시간으로 법정근로시간과 매우 밀접한 상관관계를 보이고 있다 ... 법정근로시간 단축시 실근로시간 단축효과2. 1989 91년 법정근로시간 단축효과3. 다른 독립변수가 실근로시간에 미치는 영향Ⅰ. ... (모형 1)은 법정근로시간을 독립변수로 한 것이고, (모형 2)는 1989 91년 법정근로시간을 더미변수화한 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.19

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  방송대_22학년도2학기)_생활법률(공통) - 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.

  ) 법정근로시간임신 중 여성근로자의 법정근로시간은 40시간이다.3) 연장근로연장근로는 법정기준근로시간을 초과하여 근로하는 것을 의미한다. ... 즉 임신 중인 여성 근로자는 법정근로시간인 40시간을 초과한 시간외 근로는 할 수 없지만 법정근로시간인 40시간 이내에 야간근로나 휴일근로는 본인이 명시적으로 사용자에게 청구하는 경우 ... (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액2) 법정근로시간3) 연장근로4.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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  어린이집 오리엔테이션 자료 (수정사용가능)

  오전 7 시 30 분 ~ 오후 3 시 30 분 까지 ◎ 일요일 및 법정 공휴일은 휴원 합니다 . ... : 07 시 30 분 ~ 19 시 30 분 - 오전 7 시 30 분 ~9 시 ( 당직교사 ) - 오전 9 시 ~ 오후 4 시 ( 담임교사 ) - 오후 4 시 ~7 시 30 분 ( 시간연장교사 ... : 고용보험피보험 자격내역서 ( 고용지원센터 ), 직장건강보험 자격득실확인서 ( 국민건강보험공단지사 ), 국민연금가입자 가입증명원 ( 국민연금공단 ) 중 1 부 갑종근로소득에 대한

  ppt테마 | 51페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.02.04

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  2023년도 급여산정테이블 (자동 급여 계산기)

  근로기준법의 적용"① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간 근무가 원칙이며, 초과근무시 그에 대한 수당을 지급함.""② 연장,야간 휴일근로시 시급 x 50% 가산 적용함. ... 근로기준법의 적용 - 5인미만① 근로시간에 제한이 없음(일 8시간 근로의 제한 적용안함)"② 연장,야간 휴일근로시 시급 x 50% 가산 적용 안함.""③ 최저임금 지켜야 함 : \9,620 ... 급여 테이블No급여항목근로시간시급임금액비고1기본급209" 9,620 "" 2,010,580 "주 40시간 (8일근무*5일)2식대" 9,620 " -총합계209" 2,010,580 "

  서식 | 5,000원 | 등록일 2023.04.06

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  현재 고치고 싶은 제도가 있다면, 무엇이며, 어떻게 개선해 나가야 할까

  법정으로 정해진 근로시간이 길기 때문에 근로시간이 늘어날 수밖에 없는 것이다. ... 즉, 법정 근로시간은 지금보다 단축되어야 한다. ... 현행 근로기준법상 1주일의 법정 근로시간은 40시간이고, 여기에 연장근로를 최대 12시간까지 하게 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  노동법_노동법 관련 언론 기사로 감상문 쓰기

  또한, 법정 근로시간을 초과하여 연장 근로를 시킨 후에도 시간외 근무 수당을 지급하지 않은 업체 등도 적발되었다. ... 한편, 사용자가 가산수당 없이 근로를 시킬 수 있는 최대한의 한도를 법으로 정한 시간은 법정기준근로시간이다. ... 초과한 연장 근로시간에 대해서는 가산수당을 지급해야 한다.이와같이 현행 한국의 근로기준법에서는 법정 근로 시간을 명확하게 규정하여 이를 초과하여 근로자에게 근로를 시키는 경우, 시간외

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  미술학원 및 기관 근로계약서(강사계약서)

  근무시간 : 협의5. 근무장소 : 본 원의 교실6. 보수가. 지급형태 : 매월 10일에 전달의 임금을 근로자의 통장으로 입금.나. 보수지급 : 1시간당 0000원7. ... 휴일 : 법정공휴일8. 기타 :가. 강사와 학생이 수업한 작품의 저작권은 본 원에 소속됩니다.나. ... 근로(강사) 계약서-______(기관명)______ 강사(근로자) 000 는 근로기준법 등 노동관계법령에 따라 성실히 준수할 것을 서약하며 아래와 같이 근로계약을 체결한다.1.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

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  고려대학교노동법학전공대학원면접시험, 고려대노동법학전공대학원구두면접시험문제, 고려대학교노동법학전공대학원연구계획서, 고려대노동법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원지원동기작성요령, 고려대법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원기출문제, 고려대노동대학원연구계획서,고려대학교노동대학원논술문제, 고려대학교법학전문학원논문주제

  근로시간의 최대 법정 제한은 주 몇 시간인가?13. 연차 유급 휴가의 최소 기간은 몇 일인가?14. 임금 체불 시 근로자가 취할 수 있는 조치는 무엇인가?15. ... 근로시간 단축의 법적 근거와 그 효과에 대해 설명하시오.29. 성차별 금지법의 주요 내용을 설명하시오. ... 노동법에서 정하는 휴게 시간 규정에 대해 설명하시오.18. 사용자가 부당하게 해고한 근로자는 어떤 구제를 받을 수 있는가?19.

  자기소개서 | 303페이지 | 13,900원 | 등록일 2024.07.09

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  (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

  이것을 근로시간법정주의라고 부른다에 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다(근로기준법 제50조).2. ... 근로자는 최소한 최저임금 수준의 임금을 받을 수 있다.(10) 연장근로근로자를 보호하기 위한 또 다른 조치로 근로시간을 법으로 정해서 제한을 둔 것이 있다. ... 다만, 소송은 소요되는 시간과 비용이 크다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

  따라서 사용자는 법정기준근로시간에맞는 범위안에서 근로자에게 근로를 요구할 수 있다. 법정근로시간외에 근로를 더 요구하려면 근로기준법에서 정한 요건 및 절차를 갖추어야 한다. ... 그리고 법정근로시간을 초과하여 연장된 근로시간에 대한 가산수당을 지급하여야 한다. ... 근로 (1) 최저임금액 2022년 최저시급은 9,160원이다. (2) 법정근로시간 근로기준법에서 규정하고 있는 법정근로시간은 사용자가 가산되는 수당 없이 사용자가 근로를 시킬 수

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  근로계약서

  포괄연장 40시간 급여 포함)토요일(무급휴무일), 주휴일(일요일) 및 법정 공휴일주휴일은 당사자간 협의로 변경될 수 있음연차유급휴가근로기준법에 정하는 바에 따름기타이 계약에 정함이 ... 소재 본사 사업장소 속 : 경영지원부업무내용경영지원 업무 총괄소정근로시간근로 시간 : 09시부터 18시까지휴게 기간 : 12시30분부터 13시30분까지근무일/휴일주 40시간제 (월 ... 근로계약서와 근로자 간에 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 지킬 것을 서로 약정하며 당사자가 각각 1통씩 보관한다.구분세부내용근로계약의 형태 및 급여호봉제 : (2급차장

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.05

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  기간제 근로계약서 양식(단기/아르바이트/기간제 근로계약서 양식)

  근로시간 및 휴게시간1) 소정근로일 및 근로일별 근로시간 : 일 / 시간 ( / 00:00 ~ 00:00)2) 시간 외 근로시간 : -3) 휴게시간 : N시간4) 소정근로일, 근로시간과 ... (매주 요일 을 원칙으로 함)그 밖의 법정휴일에 대하여는 관련법령이 정하는 바에 따른다.업무의 특성 상 관련법령에 따라 휴일과 소정근로일이 대체될 수 있다.2) 연차유급휴가는 관련법령 ... (현금 또는 “을” 명의의 예금계좌)② 개인사정(휴가/병가/결근 등) 발생 시 해당 기간에 대한 임금은 지급하지 않는다.③ 상기 금액은 세전금액으로 지급 시에는 법정 제세금 및 보험료를

  서식 | 2페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.12.30

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  협의이혼,상속,법률구조기관

  . (2) 법정근로시간 법정근로시간이란 사용자가 가산되는 수당 없이 사용자가 근로를 시킬 수 있는 최대한을 법으로 정한 것을 말하는데 사용자는 이러한 법으로 정해진 이른바 법정기준근로시간 ... 법정근로시간외에 근로를 더 시키려면 법으로 정해진 요건과 절차를 갖추어야 하며 법정근로시간을 초과하여 근로하는 연장된 근로시간에 대하여는 가산수당을 지급하여야 한다. ... 현행 「근로기준법」에서는 “18세 이상 근로자의 경우 제50조(근로시간)에서 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

  기존 주 최대 법정근로시간은 법정근로시간 40시간, 연장근로시간 12시간, 휴일근로시간 16시간으로 모두 68시간이다. ... 이번 개정안에 따라 법정 1주일 최대 근로시간은 52시간으로 규정 근로시간 40시간 연장 근로시간과 휴일 근로시간을 더하면 최대 12시간이 될 수 있다. ... (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  연봉근로계약서

  변경할 수 있다.4) 전 1)항의 근로시간을 초과하는 452시간 범위 내의 연장근로 및 휴일근로에 대한 수당은 제3의 2) 제 수당”에포함된 것으로 한다제 8 조 휴일 및 휴가1) ... 및 휴게시간1) “을”의 근무시간은 휴게시간을 제외하고 1주 40시간, 1일 8시간으로 한다.단, “갑”은 “을”에게 근로기준법 범위내에서 시간외 근무, 휴일근무, 야간근무를 명할 ... ) 제수당에는 법정수당(연장, 휴일, 야간근무수당 등)과 기타 회사 임의 수당으로써 모든 항목을 포함한 것으로 간주하여 지급한다.3) 통상임금은 제 3의 1) 연간 기본금액을 12등분하여

  서식 | 2페이지 | 300원 | 등록일 2022.03.04

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  근로계약서

  연장근로 14시간에 대해서는 근로기준법 제 56조에 따라 가산수당을 지급하며, 포괄산정하여 매월금 및 정부가 정하는 법정 보험 등의 회사 부담분은 별도로 지급하며, 기타 복리후생은 ... ""사업주""는 ""근로자""에게 근로기준법 등 노동관계법령에서 정하는 바에 따라 연차휴가 등 법정휴가를 부여한다."" ... 월 급여는 세전금액으로 법정세금 및 사회보험료(근로자부담금)는 근로자가 부담하며, 급여 지급 시 이를 공제하고 지급한다.""마.

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.05

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  5인미만 사업장 판단기준

  작성 및 교부의무임금최저임금 준수주휴수당주 15시간 이상 근로자 주휴수당 지급퇴직금1년 이상 근무 근로자 법정퇴직금 지급해고30일전 해고예고 / 해고예고수당 지급부당해고 구제신청사유없이 ... 근로하는 모든 근로자즉, 4대보험에 가입 여부는 중요치 않음사용한 인원의 합계를 구할 때는 해당일에 근로하는 인원을 모두 포함(상용직, 일용직, 단시간, 초단시간, 육아휴직, 산재휴직 ... 배우자 근로자는 상시근로자수에서 제외②동거친족을 직원으로 고용시 ? 동거친족 근로자는 상시근로자수에 포함③파견근로자 ?

  노하우 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.13

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