"병원조직만들기" 검색결과 181-200 / 38,609건

• 

  간호관리_리더십 및 갈등 관리 유형-개선 방안

  만들어 나가는 모습이 인상적이였다. ... 무엇보다도 직원들을 단순히 같은 직장에서 일하는 동료들로만 여기는 것이 아닌 실제 가족과 같은 모습으로 애정을 가지고 간호사 한 명 한 명에게 관심을 보이며 친밀감, 응집력 높은 조직으로 ... ○ 임상에서 여러분이 경험한 간호관리자의 모습을 통해(좋은 사례, 나쁜 사례 등) 좋은 리더의 모습을 스케치 하기 그 동안 여러 병원과 부서들에서 실습을 해보면서 실습 부서별, 병원별로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  셀프리더십계획서 (m대학교

  나는 학을 졸업할 때까지 ( 학점 4.0 이상 만드는 것 )을 이루고 싶다.5. 올해 말까지 나는 ( 토익 700점을 만드는 것 )을 이루고 싶다.6. ... 리더십계획서 작성셀프리더십이란 자기스스로 리더십을 발휘하여 자아실현의 성과를 만들어가는 과정이다. ... 나는 10년 후에는 ( 뉴욕의 Mount sinai 병원에 취직하는 것 )을 성취하고 싶다.3. 나는 5년 후에는 ( 삼성창원병원에 근무하고 있는 것 )을 성취하고 싶다.4.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  적응면역 및 내재면역의 차이점과 특성

  이때 혈관 내피세포간 간극을 만드는데 이는 내피의 투과성을 만들고, 혈장이 결합조직으로 새어나가는 것을 증가시키며 혈관 내피의 부착력을 변화시켜 백혈구가 여기에 부착하여 혈액 내에서 ... 염증조직으로 이동하게 한다. ... 감염된 세포에서 만들어진 virus의 particle이나 형질 전환된 세포에서 만들어진 비자기 물질은 MHC1에 의해 항원으로 제시된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  전략적간호관리 2023년 중간과제물) 의료기관유형 3개 기관 미션 비전 진술문끼리 비교 특성 장점, 단점설명 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점, 자신이 현재 소속된 조직 소개한 후, 조직화의 기본원리적용 평가 결과를 기술 성에 대한 총평과 제언

  또한 노후에 대한 건강과 행복을 약속하며 환자들이 더 많은 선택지를 고민할 때, 효성 요양병원을 선택하게 만들 수 있다. ... 2) 조직화의 기본원리 적용 평가 결과를 기술본인이 속한 병원조직의 특성을 바탕으로 조직화의 기본 원리를 적용한 결과는 다음과 같다.① 계층제 원리: 본인이 속한 병원조직은 일반적으로 ... 하지만 이러한 문제들은 병원 조직 시스템 내에서도 지속적으로 발생하고 있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.26 | 수정일 2023.04.04

  다운로드 장바구니
• 

  굥영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

  즉 병원을 만들고 시스템을 설계하는 게 아니라 시스템을 설계하고 그 시스템에 맞게 최적화된 병원을 만들어낸 것이다. ... 사람에게 최고의 인술을 펼치는 게 의술이고 의술을 펼치면서 더불어 환자들의 만족도 높이고 조직의 발전도 고취시킬 수 있는게 가장 이상적인 병원경영이고 이것을 위해 병원서비스의 가장 ... 첫째, 조직의 목적에 가장 충실한 시스템을 도입하고자 고민한 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.15

  다운로드 장바구니
• 

  [성인간호학실습] 승모판막치환술(MVR) 요약본

  ) 생체조직으로 만들어짐 기계 판막 (mechanical valve) 내구성이 강한 특수 금속 성분 수십년간 사용 가능 금속 재질로 만들어짐 성인간호학실습 3 판막치환술 (valve ... 성인간호학실습 3 승모판막 협착증이나 전반적인 변성의 경우 성형술보다 치환술을 주로 이용함 심한 판막 협착이나 역류가 있을 경우 수술로 치료를 하게 되며 , 상황에 따라 인공 판막이나 조직 ... 판막 으로 대체함인공판막 종류 조직 판막 (tissue valve) 소나 돼지의 심장이나 판막 ( 이종이식판막 , xenograft) 뇌사자의 기증 ( 동종 이식 판막 , homograft

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학, 조직문화와 조직변화사례 보고서, 경력개발제도 조직변화 사례 서론본론결론

  실명과 익명으로 자유롭게 의견을 제시할 수 있도록 시스템을 만들었고 업무분야별로 ‘소통하는 조직문화 정착’ 추진을 위해 을 분기별로 시행 중이다.2017년 11월 논란이 된 일부 ... ‘HOPER’ 캠페인서울성모병원에서는 병원에 근무하는 구성원들의 고객중심 마인드를 고취시키고 긍정 조직문화 구축에 기여하기 위해 CS교육체계 운영 및 조직문화 개선에 힘쓰는 중이다 ... 팀을 대상으로 유럽지역 7박8일과 동남아지역 5박6일에 대해 모든 해외 경비 전액을 지원했다.현장의 소통 채널도 상시 확대운영 중이다. 2018년 2월 ‘한림인의 소리함’ 제도를 만들어

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  성인간호 환자 사례 고찰 개별보고서(간내담관암 사례!)

  소화기센터 소화기내과에서 고신대 병원 MRI 검사를 삼성서울병원의 재판독으로 간내담관암 최초진단 및 조직악성종양으로 확인되었다.2) 질병관리(식습관관련)암의 존재를 알기 전에는 짜게 ... 2월 1일 삼성서울병원 간암센터 소화기내과분과 예약 일정을 잡았고, 2019년 2월 17일부터 19일까지 3일 동안 입원해서 입원 조직검사를 받았다. 2019년 2월 25일 삼성서울병원 ... 만들기는 매주 2~3가지 다양한 종류의 만들기와 매일 다른 운동 프로그램 시간표를 짜서 진행되고 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  보건프로그램 논문 요약 과제 간호사의 갈등관리 유형 및 역할갈등에 따른 조직 효과성

  병원에서 간호조직은 병원을 구성하고 있는 조직 중 가장 규모가 큰 조직이라고 할 수 있다. ... 에너지가 업무 수행이 아닌 갈등에서 이기기 위해 쓰이는 경우가 발생하여, 결국 조직의 중요 자원들이 비합리적으로 배분되게 만드는 결정적 실수를 범하게 되기도 한다. ... 만드는 중요한 요인이 되기도 한다.넷째, 갈등이 끊임없이 진행되는 조직에서는 편 가르기 현상이 대두되어, 독재적 리더ke)나 정보를 공유하고 쌍방이 동시에 욕구나 목표를 일부 포기함으로써

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

  다운로드 장바구니
• 

  [A+,간호연구 과제] strobe checklist에 근거한 연구논문 평가

  , 구성원들이 공동체를 지향하며 활기있는 집단적 상태- 잡 크래프팅: 조직구성원이 개인에게 주어진 업무를 수행하는데 있어 자발적으로 업무 및 관계 영역에서 물리적, 인지적 변화를 만들어 ... , 조직건강, 잡 크래프팅이 간호사의 재직의도에 미치는 영향’이고, 초록에서 병원간호사의 간호조직문화, 조직건강, 잡 크래프팅, 재직의도 등을 파악하고 이들간의 관계를 확인하기 위하여 ... 우리나라 병원간호사의 이직률은 13.9%이며, 근무년수는 평균 7년 11개월로, 간호사의 이직은 남겨진 간호사들의 업무과부하로 이어져 이차적인 이직을 유발하며, 이직의 악순환은 간호사

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  면역계 ( 생물학 수업을 듣고 정리한 것, A+)

  세포 틈새로 들어오지 못하게 해준다.포유류에 있어서 상피조직은 많은 병원균의 침입을 막는다. ... 세포성 방어세포가 직접 가서 방어하는 것을 말한다.세균( 이 세균은 세포외에 증식하는 병원체 )에 감염되면 우리몸의 조직에 있던 면역세포들의 신호에 의해 혈액에서 감염 조직으로 가장 ... 역시 호중구처럼 H2O2 같은 독성물질을 만들면서 호흡돌발 현상이 일어난다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.25

  다운로드 장바구니
• 

  간호사의 법적 의무 사례 및 예방, 개선 방법

  오씨는 2016년 A법인이 운영하는 병원에서 흉부CT검사 결과 오른쪽 폐에 이상이 있다는 것을 확인하고, 정확한 원인을 찾기 위해 폐 오른쪽 상엽부위를 일부 절제해 조직검사를 하기로 ... 흉부외과 전문의 박씨는 조직검사를 위해 절제한 조직에서 염증 소견이 나오자, 폐 염증으로 절제된 부위가 다시 잘 봉합되지 않을 가능성이 우려된다고 판단해 오씨의 동의를 받지 않은 상태에서 ... 설명 및 동의의무와 관련된 매뉴얼을 만들어 가능한 합병증과 부작용등에 대해 설명하고, 해당사항을 반드시 문서로 남겨놓도록 한다.- 필요한 경우 수술 동의서에 가능한 합병증을 모두

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 - 보건의료팀 내 업무조정을 위한 리더십 발휘 사례 보고서

  OOOO병원 72병동 실습 기간동안 간호과장님의 행동을 면밀히 관찰했다. 실습 중 간호부에서 회의가 있었다. ... 회의 결과 ‘더 안정된 간호 환경 만들기’라는 주제로 부서별로 기본 예절 개선 활동을 진행하기로 하였다. ... ∙ 민주형 리더십은 의사결정 전 과정에 조직구성원을 참여시키는 유형이다.∙ 유연함과 책임을 빠르게 형성할 수 있으며 새로운 것들을 정하는 데 도움이 된다.∙ 구성원들이 조직에

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  A+++보장) // 메이요 클리닉 보고서

  혼자 너무 밝게 빛나서 나머지 사람들을 희미하게 보이게 만드는 별은 없지요.”여느 병원이라면 스타급 의사, 흔히 간판 의사라고 불리는 인물이 있기 마련인데 메이요 클리닉에는 존재하지 ... 종합병원 내에서 경쟁하는 의사 단체들은 종종 다툼을 하는 경우가 있으며, 의사들은 지역 종합병원을 도우려하기 보다는 자기 소유의 종합병원이나 외래 환자들을 통해 돈을 벌고 싶어한다.반면 ... 임상적 결정을 함께 내리고, 어느정도 포기한 자율권 덕분이다.내일을 준비하는 오늘의 메이요는 조직의 모든 부분을 개선하기 위해 노력을 하고 있다.

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  '인체시장' 책 서평, 독후감 (인체조직 상품화)

  의료상의 부분에서도 신체조직으로 만들어낸 치료법을 환자에게 알리지 않아도 되고, 승인기준의 적용을 받지 않는다는 부분도 놀라웠다. ... 그의 부모는 딸의 장례식 비용을 감당하기 힘들 정도로 형편이 어려웠지만 병원과 의료팀은 신체조직을 이식받은 수혜자의 보험회사로부터 돈을 받아 수천 달러의 이익을 보았고 다리를 놓아준 ... 남편의 정자로 인공수정을 받은 후 부인은 간염에 걸렸고 남편의 정자가 제공자의 혈액에 감염된 것이다.현재 법률에는 의사가 신체조직으로 만들어낸 치료법을 써서 치료받고 있다는 사실을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  병원조직제도

  또한, 환자에게 불만사항이나 트러블이 발생시 원만한 해결을 위해 사고전담반이 설치되어 안정되고 믿고 따를 수 있는 발전된 병원을 만들어가는데 도움이 되었으면 하는 바램이다. ... 과제> 본인의 병원근무조직제도(근무성적 평가방법, 임금체계, 복리후생제도)조사와 근무의욕에 미치는 영향연구과목명: 병원조직과 인사관리학과:보건행정학과, 성명: 박세호1. ... 병원근무 조직제도에서 가장 중요한 요소인 근무성적 평가방법, 임금체계, 복리후생제도는 조직구성원의 근무의욕에 가장 큰 영향을 미치며, 바람직하고 효율적인 병원제도는 조직구성원들이 과업을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.05

  다운로드 장바구니
• 

  전략적 간호관리4)위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오. 1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오.(관련 그림은 생략 가능) 2) 3개 기관의 미션 진술문, 비

  의료선교기관이 된다.이를 위해 우리는 상호 존중하는 성숙한 인격과 책임의식을 갖춘 전문가가 되고, 진취성과 실천력을 겸비한 지도력을 발휘하여 열정과 창의가 살아 숨 쉬는 연세의료원을 만들어 ... 오늘날 대규모조직은 관료제조직이며 행정조직을 비롯한 이러한 관료제조직은 피라미드형의 수직적인 계다. ... 소개7조직화의 기본원리의 개념8자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직의 조직화 평가9자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직의 총평과 제언10결론11참고 자료0.

  방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 조직 report

  병원의 간호조직- 병원이 설정한 목적달성을 위해 필요한 제반 간호업무를 전담하는 하나의 행정적 단위- 병원임 ... 병원조직과 간호조직1. ... 병원조직1) 병원조직의 정의- 병원은 여러 계층의 사람들이 공존하는 곳으로 현대 조직 중 그 어느 조직보다도 조직목적이 복잡하고 전문 인력과 고도의 장비가 필요한 노동집약적인 조직-

  리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2021.12.11

  다운로드 장바구니
• 

  [21년도 A+ 간호실습케이스 / 대학병원간호사] 간호관리학 케이스 스터디 문제해결과정보고서 "간호 이직률"

  있도록 분기마다 조직 활성화교육을 제공한다.- 원만한 관계를 만들기 위하여 월1회 직원 모임을 실시한다.- 건의함을 만들어 의견을 쉽게 제시할 수 있게 한다.나) 이직을 하더라도 자신의 ... 조직의 장점이나 문제점에 대한 이야기Why : 서로의 업무 효율을 증진 시키고 또 업무시간 외에 모임을 만듦으로써 친밀도를 상승시키기 위해whom(누구에게 누구를) : 수간호사 및 ... 있다.- 기존에 있던 간호사문화가 아닌 병원만의 고유문화를 만들어 적응력을 높인다.- 간호 차등제를 법적으로 제재하여 바쁜 근무일정으로 인해 환자에 대한 소홀함을 낮춘다.2.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.29

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 간호관리학 조정과 협력 사례 보고서

  조직이 잘 운영되기 위해서는 조직에 속한 내부 구성원의 화합이 선행-병원 조직에서 조직 구성원 간의 관계는 개인 구성원, 환자에게도 직접적으로연결되어있는 것이므로 구성원 간 협력이 ... 빌딩에 있어 가장 중요한 것은 팀 구성원으로 하여금 명확한 목적 의식을공유하게 하고, 그 목적을 성취하려는 의욕을 고취 시키는 것, 팀의 성공이개개인의 성공보다 우선시 되는 분위기를 만듦으로써 ... 따라서 병원이 잘 운영되기 위해서는 여러 의료진들과 구성원들이 화합을 이루어야 하며, 협력과 조정이 중요하다.이처럼 조정과 협력은 병원 내에서 필수적이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.03

  다운로드 장바구니