"복직신청서 복직 신청서" 검색결과 181-200 / 596건

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  우리 사회에서 사회복지 개입이 필요한 사회문제 중 본인이 생각하는 가장 중요한 사회문제가 무엇이며, 그 문제가 사회문제라고 할 수 있는 근거를 제시하시오.

  하지만 육아휴직제도를 신청한 직장여성을 승진 혹은 주요업무로부터 배제시키거나 퇴사를 강요하는 등, 육아휴직제도가 복직 시 승진 및 채용에 불이익요소로 작용하는 경우가 많다.3) 방안육아휴직제도는 ... 현재 여성들이 출산을 기피하는 이유 중 하나가 바로 출산 후 복직문제이다. ... 출산 후 사회로 돌아오게 되면 자신이 설 자리가 없어진다는 불안감 때문에 임신출산을 기피하게 되는 것이다. 출산율 저하는 결과적으로 노동력 재생산에 악영향을 미치게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.12

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  가족복지의 필요성과 문제점에 대하여 사례를 중심으로 논하시오.

  현재 여성들이 출산을 기피하는 이유 중 하나가 바로 출산 후 복직문제이다. 출산 후 사회로 돌아오게 되면 자신이 설 자리가 없어진다는 불안감 때문에 임신? ... 하지만 육아휴직제도를 신청한 직장여성을 승진 혹은 주요업무로부터 배제시키거나 퇴사를 강요하는 등, 육아휴직제도가 복직 시 승진 및 채용에 불이익요소로 작용하는 경우가 많다. ... 따라서 직업여성의 출산을 장려하는 동시에 출산 후 복직을 보장받을 수 있는 제도가 마련되어 직업여성의 출산을 증대시킬 필요가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.02

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  내가 살고 있는 지역사회발전과 사회변화를 위한 사회운동을 설명하세요

  하지만 육아휴직제도를 신청한 직장여성을 승진 혹은 주요업무로부터 배제시키거나 퇴사를 강요하는 등, 육아휴직제도가 복직 시 승진 및 채용에 불이익요소로 작용하는 경우가 많다.육아휴직제도는 ... 현재 여성들이 출산을 기피하는 이유 중 하나가 바로 출산 후 복직문제이다. ... 출산 후 사회로 돌아오게 되면 자신이 설 자리가 없어진다는 불안감 때문에 임신출산을 기피하게 되는 것이다. 출산율 저하는 결과적으로 노동력 재생산에 악영향을 미치게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.14

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하시오

  신청하는 여성직원들 또한 신청을 하고 다시 복직이 될것이라고 확신 보단 다른 직장으로 이직을 생각하는 직원들 또한 많다는 것으로 조사가 되었다.3. ... 급여 액수는 2007년 현재 고용보험기금에서 1인당 월 50만 원씩 지급하며, 육아휴직 개시일 이후 1월 부터 종료일 이후 6월 이내에 육아휴직 급여신청서와 육아휴직확인서를 거주지 ... 또한 휴직 기간 동안은 근무연수가 적용되지 않을뿐더러 복직을 한다 해도 근무 숙련도를 떨어뜨려 사업주의 재량일 경우 재고용을 기대하긴 어렵다.4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.03

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  세 모녀 동반자살 사건으로 보는 건강가정법 개정의 필요성을 점검 해본다.

  현재 여성들이 출산을 기피하는 이유 중 하나가 바로 출산 후 복직문제이다. 출산 후 사회로 돌아오게 되면 자신이 설 자리가 없어진다는 불안감 때문에 임신? ... 하지만 육아휴직제도를 신청한 직장여성을 승진 혹은 주요업무로부터 배제시키거나 퇴사를 강요하는 등, 육아휴직제도가 복직 시 승진 및 채용에 불이익요소로 작용하는 경우가 많다.육아휴직제도는 ... 따라서 직업여성의 출산을 장려하는 동시에 출산 후 복직을 보장받을 수 있는 제도가 마련되어 직업여성의 출산을 증대시킬 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.20

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  가족복지론

  육아휴직급여를 받기 위해서는 근로자 본인이나 대리인이 거주지 혹은 사업장 소재지 관할 고용센터에 방문이나 우편을 통해 육아휴직급여 신청서와 육아휴직 확인서를 제출하면 됩니다. ... 되지 않을까 두려워(13.3%), 주위에 신청하는 사람이 없어서(7.7%), 복직시 업무 적응문제(3.9%), 승진 등 인사상 불이익(3.2%)의 순으로 나타났다.정부적 차원 개선방안1 ... 더욱 그러하다.유아(육아)휴직 사용시의 문제점육아휴직 사용시의 문제점은 상사 동료의 눈치가 16.1%로 가장 높은 비율을 차지하였고, 다음으로 지원금액이 적어서(14.7%), 원직복직이

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.17

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  결혼과 가족 퀴즈 및 추가된 기말 문제

  협의이혼 이혼조정 신청 시 필요한 서류로는 ‘호적등본 1통, 주민등록등본 1통, 이혼신고서 3통, 협의 이혼 의사확인 신청서 1통’ 이 있다. (1점)① 참② 거짓9. ... ① 임금 및 승진, 취업기회 등에서의 여성 불이익 개선② 적절한 육아 휴직제 마련③ 자녀 양육 후 재취업과 복직보상제도 마련④ 모두 좋음10. 부부취업가족의 변화과정이 아닌 것은? ... (1점)① 기본증명서② 가족관계증명서③ 혼인관계증명서④ 파양관계증명서⑤ 입양관계증명서5. 가족관계등록부의 각 증명서를 발급 받을 수 있는 사람들의 범위로 틀린 것은?

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.07

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  대학생을 위한 예비부부교육 프로그램 계획안을 작성하시오.

  현재 여성들이 출산을 기피하는 이유 중 하나가 바로 출산 후 복직문제이다. 출산 후 사회로 돌아오게 되면 자신이 설 자리가 없어진다는 불안감 때문에 임신? ... 하지만 육아휴직제도를 신청한 직장여성을 승진 혹은 주요업무로부터 배제시키거나 퇴사를 강요하는 등, 육아휴직제도가 복직 시 승진 및 채용에 불이익요소로 작용하는 경우가 많다.육아휴직제도는 ... 따라서 직업여성의 출산을 장려하는 동시에 출산 후 복직을 보장받을 수 있는 제도가 마련되어 직업여성의 출산을 증대시킬 필요가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.16

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  모의법정시나리오최종본(이혼사건민사)

  원고 측에서 신청할 증인이 있습니까?[변호사1] 예, 백치미를 증인으로 신청하겠습니다.[판사] 백치미를 증인으로 채택합니다. ... 그리고 원고가 지병으로 인해 휴직과 복직을 반복했다는 것을 감안할 때, 5년간 9천만원 이상의 돈을 명품 가방을 사는데 지출했다는 것은 피고의 낭비벽과 사치가 지나치다는 것을 의미한다고 ... 증거 자료로 토지거래내역서와 통장내역, 그리고 백화점 영수증을 제출하겠습니다.변호사1, 관계 서류를 서기에게 제출한다.서기, 판사에게 자료를 넘긴다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.22

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  [아동복지론] 출산율저하에따른 문제점과 해결방안

  생산 활동을 통해 소득을 올리고 그 소득으로 소비 활동을 하여야 경제 구조가 선순환 구조를 그리며 성장할 수 있다. ... 육아휴직을 기피하는 이유로는 먼저 복직 시 불이익 요소로 작용할 수 있기 때문이며 자신의 업무 능력이 저하될까 우려되기 때문이다. ... 실질적으로 육아휴직 신청 시 승진기회를 박탈당하거나 회사로부터 퇴사를 강요받는 분위기가 만연하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.10

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  부당해고사례

  이에 근로자는 경남지노위에 구제신청을 하였고 노동위원회는 원직복직 및 임금상당액을 지급하라는 취지의 구제명령을 하였다. ... 하지만 사측은 정리해고를 막기 위한 쌍용자동차지부의 노력에도 불구하고 5월 8일 노동부에 정리해고 신청서를 제출하게 되었다.2009년 쌍용자동차 사측이 단행한 2646명의 대량 정리해고는 ... 이에 대해 공단은 중앙노동위원회에 재심을 신청하였고 중노위는 초심 판정을 취소하고 부당해고 구제신청을 기각하는 재심 판정을 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.05

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  공연감상비평문

  그리고 부당해고 구제신청을 하고 악플 피해자 모임에도 나가는 등 움직여보지만 일은 생각했던 대로 돌아가지 않고 더욱 꼬이게 된다. ... 다행히 사건이 기사화된 후 운전기사의 구명운동을 벌이는 네티즌들도 등장했다는 소식에 작가 역시 그의 복직을 바라며 인터넷 강국인 우리도 겪는 문제이기에, 기사를 바탕으로 글을 쓰게 ... 은 몇 년 전 미국에서 도로에 서있는 눈사람을 친 운전기사가 네티즌의 청원으로 해고됐다는 신문기사를 보고 이 일이 정당한지 의문이 갔던 작가가 극으로 쓰게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.27 | 수정일 2022.10.12

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  현대사회의 현상 중 하나인 여성의 취업증가로 인한 기혼여성(20, 30대 중심)의 일과 가정양립에 관해 기술하시오.

  현재 여성들이 출산을 기피하는 이유 중 하나가 바로 출산 후 복직문제이다. 출산 후 사회로 돌아오게 되면 자신이 설 자리가 없어진다는 불안감 때문에 임신? ... 하지만 육아휴직제도를 신청한 직장여성을 승진 혹은 주요업무로부터 배제시키거나 퇴사를 강요하는 등, 육아휴직제도가 복직 시 승진 및 채용에 불이익요소로 작용하는 경우가 많다.3) 방안육아휴직제도는 ... 따라서 직업여성의 출산을 장려하는 동시에 출산 후 복직을 보장받을 수 있는 제도가 마련되어 직업여성의 출산을 증대시킬 필요가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.20

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  결혼과 가족에 대해 설명하는 이론 중 세 개를 골라서 각 이론에 대해 설명하고 세 가지 이론의 공통점과 차이점에 대해 표로 정리한 후 결혼과 가족에 대한 본인의 의견을 쓰시오.

  하지만 육아휴직제도를 신청한 직장여성을 승진 혹은 주요업무로부터 배제시키거나 퇴사를 강요하는 등, 육아휴직제도가 복직 시 승진 및 채용에 불이익요소로 작용하는 경우 ... 현재 여성들이 출산을 기피하는 이유 중 하나가 바로 출산 후 복직문제이다. 출산 후 사회로 돌아오게 되면 자신이 설 자리가 없어진다는 불안감 때문에 임신? ... 따라서 직업여성의 출산을 장려하는 동시에 출산 후 복직을 보장받을 수 있는 제도가 마련되어 직업여성의 출산을 증대시킬 필요가 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.21

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  ‘가족복지’의 필요성과 문제점에 대하여 사례를 중심으로 논하시오.

  현재 여성들이 출산을 기피하는 이유 중 하나가 바로 출산 후 복직문제이다. 출산 후 사회로 돌아오게 되면 자신이 설 자리가 없어진다는 불안감 때문에 임신? ... 하지만 육아휴직제도를 신청한 직장여성을 승진 혹은 주요업무로부터 배제시키거나 퇴사를 강요하는 등, 육아휴직제도가 복직 시 승진 및 채용에 불이익요소로 작용하는 경우가 많다. ... 따라서 직업여성의 출산을 장려하는 동시에 출산 후 복직을 보장받을 수 있는 제도가 마련되어 직업여성의 출산을 증대시킬 필요가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.13

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  결혼과 가족에 대해 설명하는 이론 중 세 개를 골라서 각 이론에 대해 설명하고 세 가지 이론의 공통점과 차이점에 대해 표로 정리한 후 결혼과 가족에 대한 본인의 의견을 쓰시오.

  현재 여성들이 출산을 기피하는 이유 중 하나가 바로 출산 후 복직문제이다. 출산 후 사회로 돌아오게 되면 자신이 설 자리가 없어진다는 불안감 때문에 임신? ... 하지만 육아휴직제도를 신청한 직장여성을 승진 혹은 주요업무로부터 배제시키거나 퇴사를 강요하는 등, 육아휴직제도가 복직 시 승진 및 채용에 불이익요소로 작용하는 경우가 많다.육아휴직제도는 ... 따라서 직업여성의 출산을 장려하는 동시에 출산 후 복직을 보장받을 수 있는 제도가 마련되어 직업여성의 출산을 증대시킬 필요가 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.02

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  사회적 갈등의 조정(쌍용자동차 구조조정 사태)

  무급휴직에 선발되지 못한 130명은 희망퇴직서에 서명했고, 159명은 희망퇴직서에 서명을 거부해 자연스럽게 정리해고자로 분태에 대한 진상조사와 해결방안 모색을 위한 국회의원 모임이 ... 사건 개요경영난에 빠진 쌍용차를 2004년 10월에 중국의 상하이차가 인수한 이후, 4년 만에 경영권을 포기하고 2009년 1월에 법정관리신청을 하면서 발생한 구조조정과 대량해고의 ... 직업보장협회는 이력서 작성, 추천서, 인터뷰 훈련을 맡고 실업과 관련된 다양한 주제의 세미나를 열어 해고자의 자합)은 이 조정안의 결과에 대해, 조정인에 소송 혹은 이의를 제기하지

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.26

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  거주지, 사업장 소재지 관할 고용센터에 제출을 하면 된다.① 육아휴직급여 신청서(근로자 작성)② 육아휴직 확인서 (사업주 작성)5) 변경될 육아휴직 제도(시행일 : 2015. 7. ... 이런 상황에서 육아휴직을 사용한다면 복직 이후 업무가 어떻게 변화될지 모르는 상황이기에 섣불리 신청하기도 모호하다. ... 최악의 경우 복직 후 이러한 환경의 변화 때문에 자리가 없어질 수도 있다는 생각을 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19

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  취업규칙

  견책 : 정상이 경미한 자에 대하여는 경위서를 받고 훈계한다.2. ... 퇴근, 결근 및 퇴직제 26 조 ~ 제 36 조제 4 절 휴일, 휴가제 37 조 ~ 제 52 조제 5 절 휴직 및 복직제 53 조 ~ 제 57 조제 6 절 상 벌제 58 조 ~ 제 ... 휴게시외에 1일 2회 각 30분씩 유급 수유시간을 준다.제 50 조 [가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축]① 회사는 사원이 다음 각 호의어느 하나에 해당하는 사유로 근로시간의 단축을 신청하는

  서식 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  가족친화제도

  하지만 육아휴직제도를 신청한 직장여성을 승진 혹은 주요업무로부터 배제시키거나 퇴사를 강요하는 등, 육아휴직제도가 복직 시 승진 및 채용에 불이익요소로 작용하는 경우가 많다. ... 현재 여성들이 출산을 기피하는 이유 중 하나가 바로 출산 후 복직문제이다. ... 출산 후 사회로 돌아오게 되면 자신이 설 자리가 없어진다는 불안감 때문에 임신출산을 기피하게 되는 것이다. 출산율 저하는 결과적으로 노동력 재생산에 악영향을 미치게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.31

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