"복직신청서 복직 신청서" 검색결과 261-280 / 594건

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  육아휴직제도의 개념, 법적 근거, 문제점 및 개선방향과 아동복지와의 관련성

  회사에 승인받는 것부터 동료들의 눈치까지, 휴직 후 복직이 보장되지 않는 경우도 허다하고 절차도 번거롭고 불편하며 여전히 남녀차별이 존재한다. ... 휴가제도, 육아휴직제도, 직장보육시설과 같은 근로복지정책을 시행 중에 있으나 아직 이러한 제도들이 직장내에서 제대로 활용되지 못하고 또한 제도내에도 문제를 내포하고 있다.이에 본 보고서에서는 ... 다만, 의원휴직은 근로자의 신청에 대하여 사용자가 이를 승인함으로써 당사자 사이에 합의가 이루어지는 것이므로 취업규칙의 명시적 규정 등이 없더라도 할 수 있을 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.26

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  나의 직장경험에 업무환경과 노동소외현상과 극복방안(장애인,여성노동장,비정규직)

  문제로 뽑았다.또한 서 씨는 장애인 등급 재심사로 등급이 하락할까 걱정돼 활동보조서비스를 신청하지 못하고 있다면서 등급 재심사를 통한 활동보조서비스 대상자 축소의 문제 또라서 대학의 ... 시간을 근로자의 상황에 따라 탄력적으로 조정할 수 있도록 하여 가정생활 및 자기개발에 투자할 수 있도록 하고, 출산 및 육아 휴직 등 모성보호 관련 제도의 사용을 적극 권유하며 복직한 ... 못 하고 있어요"서 씨는 420투쟁 요구안 중 기초생활보장법상의 부양의무제 폐지, 장애인활동지원법 개정이 이명박 정부와 보건복지부가 장애인 복지를 위해 가장 시급하게 해결해야 할

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.01 | 수정일 2015.10.26

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  법외노조의 정의와 사례분석

  신청할 수 불가 . ... 1명시적 법규의 적용 배제 1 (1) 노동쟁의 조정신청 자격부인 법외노조는 노동위원회에 노동쟁의 조정을 신청 불가 . ... “ 규약 제 6 조①항의 규정에 불구하고 부당 해고된 교 원은 조합원이 될 수 있다 .” ► 부칙 제 5 조②항 : “ 종전 규약에 의거 조합원 자격을 가지고 있던 해직 교원 중 복직되지

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.27

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  기초노령연금법(한글파일)

  : 신청서 작성 및 상담시 필수 확인사항=2011년(추가)○신규신청과 변경신청의 구분-타 복지급여 수급자 또는 수급자의 배우자가 만 65세가 되어 기초노령연금을 신청한 경우 (행복e음 ... (단, 신청일자는 국민연금공단에 신청한 실제 신청일자 입력)4.신청서 작성 및 상담-2010년: 초기상담을 기초로 소득과 재산의 선정 기준 부합여부 검토 (2011년 : 삭제)-2010년 ... 단, ‘귀하허 가신청 사실증명서’를 제출하는 경우 귀화허가가 통지 전까지는 노인부부로 처리 가능하다.=2011년(용어 변경): *노인단독 => 부부1인 / *노인부부 => 부부2인-

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.08

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  [남녀불평등과 사회복지정책] 남녀평등, 양성평등의 개념, 양성평등 사회복지 정책, 남녀불평등 현황, 복지정책 전망

  서울지방노동위원회에 부당전직구제신청을 내 원직 복직명령을 받았다. 회사측은 이에 불복하여 중앙노동위원회에 재심을 신청하였으나, 1991. 3. 8. ... , 각 여성의원들이 발의한 개정안을 심사하고 개정안에서 제안하고 있는 간접차별과 직장 내 성희롱에 대한 규제는 근로조건을 위해 법적으로 규정하는 등 현행법의 개정이 필요하다는 의견서를

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19

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  교육회비 납입 명세서 한글 양식

  신규가입자는 반드시 회원가입 신청서를 제출하여 주십시오.2. 전입, 전출, 복직, 휴직, 퇴직하였을 경우 변동사항 및 학교명을 기재하여 주십시오.3. ... 교육회비 납입 명세서20○○년 ○○월분계 좌 명계좌번호소속코드(교원 수 : )월 액\납입금액￦ 원 一金 원정회 원 번 호성 명금 액비 고회 원 번 호성 명금 액비 고\\\\\\\\\

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2014.02.21 | 수정일 2014.03.18

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  부당해고구제신청제도의 의미 관련 판례 중심 검토

  선고 2001두11076 판결).당사자가 지방노동위원회의 결정에 불복한 경우 명령서 또는 결정서의 송달을 받은 날로부터 10일 이내에 중앙노동위원회에 그 재심을 신청할 수 있다(노동조합및노동관계조정법 ... 정당하게 복직시킨 것으로 보아야 한다.원심판결 이유에 의하면, 원심은, 사용주가 해고되었던 근로자를 복직시키면서 해고 이후 복직시까지 위 해고가 유효함을 전제로 이미 이루어진 인사질서 ... 선고 97누7448 판결)- 사용주가 지방노동위원회의 권고에 따라 해고되었던 근로자를 복직시키면서 해고 이후 복직시까지 해고가 유효함을 전제로 이미 이루어진 인사질서, 사용주의 경영상의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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  쉐보레(대우자동차, GM대우) 연혁, 쉐보레(대우자동차, GM대우) 평가, 쉐보레(대우자동차, GM대우) 기업문화, 쉐보레(대우자동차, GM대우) 조합활성화, 쉐보레 집회불허

  채권단으로서는 노조가 동의서를 제출하고 그에 따라 정부? ... 그렇다고 해서 노동조합이 구조조정 동의서에 싸인을 할 수도 없는 일이다. ... 수차에 걸친 집행부 간부들과의 면담에도 불구하고 집행부가 군필복직자 문제에 대하여 미온적인 태도를 보이자, 조합원 40명은 ‘군복직자 대책 위원회’를 결성, 각 부서별로 2~3명의

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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  결혼후여성의경제활동,여성의경제활동,기혼여성경제활동,여성위주의가사노동

  그리고 복직할 생각으로 직장을 그만둔다면 재진입할 전략을 사전에 세워놓아야 한다. ... 이씨는 “전체 직원의 3분의 1이 워킹맘이어서 탄력근무를 신청하는 게 자연스럽다”고 말했다. 이씨는 “뉴질랜드에 1.98명이다. ... 이씨는 “‘한국은 할머니가 없으면 애를 못 키운다’고 하던데 뉴질랜드에서는 그런 경우를 본 적이 없다”고 했다.이씨는 직장에 탄력근무도 신청할 예정이다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.11

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  임신육아

  출산 후 1년의 육아휴직 후 복직하게 되면 근무시간은 단축되며 수년 후부터 정상근무를 하고, 언제 어느 때라도 복직은 자연스럽고 당연하게 여겨진다. ... 저출산 문제로 기저귀 판매량이 줄어 위기감이 찾아왔고, 회사 측은 “우리가 저출산 문제 해결에 앞장을 서야 한다”며 2004년 본격적인 보육정책을 도입했다. 2006년 이후 출산율이 ... 앞으로 모든 롯데의 여직원들은 출산휴가가 끝나면 별도의 휴직 신청 없이 자동으로 1년의 육아휴직을 하게 되는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.16

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  근로기준법상 휴직의 검토

  의병휴직기간 만료 후 근로자가 병이 완치되었다는 진단서를 첨부하여 복직을 신청하였다면 직무복귀지연 또는 직무감당능력 등을 들어 복직을 거부할 수는 없다(判). ... 법적 근거휴직은 ①사용자의 일방적인 의사표시 또는 ②근로자의 신청에 대해서 사용자가 승낙의 의사표시를 함으로써 이루어진다. ... 휴직사유의 소멸과 복직사용자는 근로자의 휴직사유가 소멸한 경우 즉시 복직시켜야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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  A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자 이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서 찾아 간략히 작성하시오.

  육아휴직 급여신청서와 육아휴직확인서를 거주지 또는 사업장 소재지 관할 고용지원센터에 제출해야 한다.육아휴직 신청을 받은 사업주는 요건을 갖춘 경우 반드시 이를 허용해야 한다. ... 급여중 일부(15%)는 육아휴직 종료 후 해당 사업장에 복직하여 6개월 이상 계속 근무한 경우에 합산하여 일시불로 지급된다, 육아휴직 개시일 이후 1개월부터 종료일 이후 12개월 이내에 ... 판사는 당사자 사이에 협의이혼의사의 합치와 아울러 미성년자인 자녀의 양육과 친권자의 결정에 관해 협의가 있는지를 확인하고 이혼의사확인서를 작성해 준다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.18

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  부당노동행위의 구제절차 세부 검토

  재심신청지노위 또는 특노위의 구제명령 또는 기각결정에 불복이 있는 관계당사자는 그 명령서 또는 결정서의 송달을 받은 날부터 10일 이내에 중노위에 그 재심을 신청할 수 있다(제85조 ... 다만, 부노의 주체가 아니라도 구제명령을 실현하는 사실상의 권한과 능력을 가지는 한 피신청인이 될 수 있다(제82조 제1항)(3) 신청절차신청인은 구제신청서에 신청인/피신청인의 성명 ... 그리고 중노위의 구제명령서, 기각결정서 또는 재심판정서를 송달받은 날로부터 15일 이내에 행정소송을 제기해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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  육아휴직제도 분석 레포트

  관할 고용센터에 제출 하시면 됩니다.* 육아휴직급여 신청서는 매월 신청하지 않고 기간을 적치하여 신청 가능 합니다.* 고용센터에 최초 1회 신청 이후부터 인터넷에서 육아휴직급여 신청이 ... (단, 개정규정은 2011.1.1 영 시행 후 최초로 육아휴직을 시작하는 경우부터 적용합인서(사업주 작성)와 매월 단위로 육아휴직급여 신청서(근로자 작성)를 거주지 또는 사업장 소재지 ... 인사상 불이익 우려(48.0%·복수응답), 회사 미승인 우려(41.3%), 회사 미시행(41.3%), 복직 불가 우려(32.0%), 동료 피해 우려(28.0%), 주변 시선 부담(26.7%

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.06

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  부당해고 구제 등에 대한 법적 연구

  재심절차1) 재심신청지방노동위원회 또는 특별노동위원회 구제명령 또는 기각결정에 불복이 있는 관계당사자는 그 명령서 또는 결정서의 송달을 받은 날부터 10일 이내에 중앙노동위원회에 그 ... 判例는 운전기사직에서 해고된 근로자를 영업직 사원으로 복직시킨 경우, 전직의 효력을 다투는 것은 별론으로 하고 해고무효확인을 구할 소의 이익은 없다고 보거나(判), 복직된 일이 다소 ... 내려지면 사용자는 해고된 근로자가 종사하였던 원직에 복직시켜야 한다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.16

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  노동위원회에 의한 부당해고 등의 구제

  재심절차1) 재심신청지방노동위원회 또는 특별노동위원회 구제명령 또는 기각결정에 불복이 있는 관계당사자는 그 명령서 또는 결정서의 송달을 받은 날부터 10일 이내에 중앙노동위원회에 그 ... ).6) 구제명령 등의 확정 및 효력(1) 구제명령 등의 확정지방노동위원회의 구제명령이나 기각결정에 불복하는 사용자나 근로자는 구제명령서나 기각결정서를 통지받은 날부터 10일 이내에 ... 원직복직을 원하지 아니하면/원직복직을 명하는 대신 근로자가 해고기간 동안 근로를 제공하였더라면 받을 수 있었던 임금 상당액 이상의 금품을 근로자에게 지급하도록 명할 수 있다(근30③

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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  [이슈] 전교조 법외 노조화 논란

  교육부는 판결 직후 전교조 전임자에 대한 휴직 허가를 즉시 취소하고 7월 3일까지 복직하도록 명령ㄷ. ... 이에 따르면 설립신고서 반려 사유 발생한 경우 시정 요구하고 이행 안되면 법외 노조 통보가능2. 전교조의 주장1] (교원)노조법 제 2조 - 단결권 침해, 차별ㄱ. ... 법외노조 통보 처분 효력을 정지해달라는 가처분을 했지만 6월 30일 법원은 가처분 신청을 기각함5.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.22

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  교직실무 요약과제(중간)

  수석교사③ 교원 자격 검정령 (대통령령) : 대학 등의 교직과정 설치 관련㉠ 시행규칙 : 전공과목과 교직과목의 이수기준, 학점 등 명시㉡ 별표 서식 : 교직 관련 규정을 정리한 도표와 신청서 ... 반일연가는 8시간을 1일로 계산병가 : 질병, 부상 시 연 60일 이내 / 공무상의 질병, 부상 시에는 연 180일 이내공가 특별휴가 (출산휴가 - 출산 전후 90일)㉢ 휴직 및 복직

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.15

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  성차별의 판단기준

  원고들은 회사에 대하여 위장폐업에 따른 부당해고 원직복직투쟁을 하는 한편, 임금정책기준과 관련된 취업규칙, 단체협약 등의 규정이 없이 공장장이 임의로 임금을 지급함으로써 2004년 ... 우대조치와 같은 적극적 조치를 차별로 보지 아니함을 명시하고 남녀평등 실현을 촉진하도록 하는 다양한 제도를 실시하고 있다.그 방법 중 특히 주목할 수 있는 것은 남녀평등실천계획보고서의 ... 미국, 캐나다, 프랑스, 스웨덴, 호주가 취하고 있는 바와 같이 사업장내 남녀고용상황을 수치로 표기하고 남녀평등을 실현할 계획을 담은 보고서를 작성할 의무를 부과하면서, 의무를 이행하지

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.09

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  가족복지론과제

  직종에의 복직권리 보장, 휴가기간의 절반을 노령연금 기간으로 산정.l. ... 아동간호 수당질병, 사고, 장애를 입어서 부모의 지속적인 보살핌이 필요하여 부모들이 노동을 중단했을 때 4개월을 지급하지만의료진단서 제출시 1년에 2번 연장가능.m. ... 부모휴가출산/입양휴가 종료 후 무급으로 사용 가능 (육아휴직수당신청가능)휴가사용 유연성: 시간제 근로와 병행 가능·휴가기간: 156주(아이의 세 번째 생일까지)·휴가급여: 정액급여3

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.29

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