"브룸의기대이론" 검색결과 181-200 / 833건

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  자원봉사활동을 설명할 수 있는 동기부여 이론을 정리하고, 자원봉사자의 바람지한 역할에 대하여 본인의 생각을 설명하시오

  일에 대한 인정, 성취감, 책임감, 작업 자체, 개인의 발전 등이 이에 해당된다.4) 기대이론기대이론에서기대 이론에서 브룸은 보상체계를 기대 이론에서 개인행동과 관련된 결과적 측면에 ... 자원봉사활동을 설명할 수 있는 동기부여 이론1) 욕구계층이론2) 성취동기이론3) 동기-위생이론4) 기대이론5) 기능주의적 동기이론2. ... 대한 기대를 가지며, 사람마다 그 성과에 대한 선호가 다양하게 나타나고 있다고 보고 있다.5) 기능주의적 동기이론(1) 기능주의적 동기이론 정의기능주의적 동기이론의 기본가정은 사람들의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09

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  [행정학] 2022년 1학기 경북대학교 현대사회와 행정 전 범위 핵심노트

  통합(6) 동기부여의 과정이론- 기대이론 by 브룸: 대안의 기대효용 가치에 대한 개인의 주관적 평가- 목표치에 대한 기대 가치를 결합해서 판단(상호결합)⇒ 기대 × 가치 = 동기 ... 인간- 인간들의 사회적 집단2) 폐쇄-합리적 고전 조직이론? - 기술적·전통적·고전적? ... (4) 폐쇄-합리적 고전 조직이론의 특성 및 문제점- 조직 내외의 불확실성·비합리적 요인·환경적 영향 간과- 인간 = 합리적·경제적 존재, 자신에게 가장 이익이 큰 행동을 타산적으로

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22 | 수정일 2022.09.27

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  사회복지행정론 ) 동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오.

  이때 기대나 유의성 중 하나가 0이면 동기부여는 발생하지 않는다. 브룸의 기대이론에 의하면 5가지 변화를 주는 것이 동기가 생기는 행동의 중요한 요인이 된다. ... 즉, 자신의 상황이 다른 사람과 비교할 때 공평성 여부가 만족인가 불만족인가에 대한 규정요인이 된다.② 브룸의 기대이론 : 자신의 노력과 결과에 대해 자신 스스로가 주는 가치에 의해 ... 즉, 동기부여란 어떤 사람이 하는 일에 거는 기대와 도달해야 할 정상의 결과가 이루어질 것이라고 믿는 것이다. 동기부여의 힘은 기대×유의성인 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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  경로-목표이론

  이러한 의미에서 본 이론은 브룸(Vroom)의 기대이론과 동일한 연장선상에 있다고 말할 수 있다.종업원의 만족과 동기부여 및 업적에 대한 영향요인은 다음과 같다.1/ 보상 제공 인식2 ... 참여적 리더십* 이론적 장단점1/ 합리적이며 다양한 리더십을 전제로 전개한다.2/ 기대이론에 근거한 한계를 극복하지 못한다.3/ 리더의 행동이 너무 포괄적이며 변수 간 인과관계가 분명하지 ... (통로 : path)'을 제시할 수 있는 능력의 당위성을 강조하기 위한 이론이다.즉, 모든 조직의 구성원이 기대하는 조직 내의 개인적 목표는 업적에 대한 공정하고 적절한 보상이며,

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  결론이처럼 대기업 CJ는 매슬로우의 욕구단계설, 알더퍼의 ERG이론, 맥클레랜드의 성취욕구이론, 허츠버그의 이요인 이론, 맥그리거의 XY이론, 브룸의 기대이론, 아담스의 공정성이론, ... 기대이론이란 브룸이 주장한 이론으로 개인의 동기부여 정도는 노력의 결과가 얼마나 매력적인가 하는 선호도와 노력을 통해 결과를 얻어낼 수 있는 가능성이 얼마나 큰가 두 가지에 의해 결정된다고 ... 이에 대한 예로 성취감, 타인의 인정, 도전감, 개인의 성장과 발전, 일 등이 있다.과정이론에는 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론이 존재한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

  이러한 과정이론에서는 동기부여의 과정에서 발생하게 되는 변수 간 상호관련성들을 검토하는 것에 중점을 두고 있으며 이와 관련한 구체적인 과정이론의 내용은 다음과 같다.(1) 브룸의 기대이론브룸의 ... 기대이론은 특정한 행동은 주어지는 행동과 그것이 가져다줄 수 있는 결과 사이에서의 관계에 대한 인지로부터 선택된다는 것을 기본전제로 한다. ... 따라서 이러한 기대이론은 행동에 앞서서 인지과정과 관계된 일련의 변수들의 관계를 탐구하여 인간의 동기부여의 현상에 최대한 접근하는 것을 목표로 하고 있다고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  [사회복지행정론]나의 동기부여 수준을 기대 이론에 따라 평가해보고, 조직의 변화 또는 지원을 통한 개선 방향을 고려해보시오.

  기대이론은 브룸이 제시한 이론으로서 인간은 일의 결과와 이익 등에 대한 기대에 기초해서 행동하며, 이런 기대가 사람들의 동기에 영향을 미친다고 주장하였다. ... 기대이론에서는 기대와 수단, 가치부여의 세 가지 인지요소에 의해 인간의 동기가 부여될 수 있다고 한다. ... 조직의 관리자는 조직구성원의 개인적 욕구와 목표를 파악하여 그들이 적극적으로 조직의 목표달성을 위해 헌신하도록 유도하는 것이 바람직하다.이러한 동기부여 관련한 이론 중 하나가 기대이론이다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21

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  A+동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

  달리 과정 이론은 동기 부여의 다양한 변수 간의 상호 작용에 주목하여 동기 부여 프로세스를 식별하고자 합니다.(1) 브룸의 기대이론블룸의 기대 이론은 어떤 행동에 대한 인간의 기대가 ... 이러한 이론에는 기대 이론, 퍼포먼스 만족 이론, 공평 이론이 포함됩니다. 각 이론은 보다 상세하게 검토되며 결론은 실제 생활에서 어떤 의미를 갖는지 보여줍니다.Ⅱ. 본론1. ... 동기를 학술적으로 해석하기를 원하는 학자로는 욕망단계이론, ERG이론, XY이론, 이요소이론, 미숙이론, 성취동기이론 등 내용이론과 과정이론이 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  동기부여 기대이론을 설명하고, 연관된 동기부여의 사례 설명 리포트

  할 수 있는 것이다,3) 기대이론동기이론으로 유명한 사회심리학자 브룸은 기대이론에 대해 정리하였는데 기대이론의 기본 가정은 개인이 자신의 행동이 만들 성과와 보상에 대해 기대를 가진다는 ... 이러한 브룸의 기대이론을 이해하기 위해 먼저 동기 요인들에 대한 이해가 필요하다.결과보상은 특정행동의 결과로서 ‘1차 수준 결과’와 ‘2차 수준결과’로 나눌 수 있는데 1차 수준 결과는 ... 동기부여 기대이론을 설명하고, 연관된 동기부여의 사례 설명 리포트서론노인과 바다라는 작품을 좋아한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.31

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  조직행동론 동기부여의 기본개념- 대학원 발표 자료

  이론 (expectancy theory) 5 브룸 (Victor H. ... 최근의 동기부여 이론들 개인의 노력 개인의 성과 조직의 보상 개인의 목표 1 2 3 1 2 3 1 2 3- 브룸 (Vroom) 은 동기 또는 힘 (force) 이 세가지 유형의 인지적 ... 기대와 그러한 성과가 보상을 가져다 주리라는 수단성에 대한 기대감의 복합적 함수에 의해 결정된다고 설명함 - 기대이론은 세가지 관계에 초점을 맞추고 있음 노력 - 성과 관계 : 어느

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2020.12.15

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  현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데

  것으로 브룸 이론은 동기나 힘이 기대와 유인가, 도구성 사이의 인지적 성분들의 수학적 함수라고 본 이론이다.자기효능감 이론은 동기와 수행이 부분적으로 개인 자신이 얼마나 효율적일 ... 동기를 부여하기 위해서는 그가 바라는 최종목표와 그 목표에 이르는 중간 수단과의 연결 확률이 높아야 한다는 이론이다.브룸은 이에 대해 인간이 일에 대한 노력 수준을 결정하기 이전 ... 이는 직원이 자신의 투입물에 대한 산출물의 비를 다른 직원의 비와 심리적으로 평가한다.2) 과정이론기대이론의 기초는 파울로와 그의 동료에 의해 만들어진 목표-수단연계 모델로 개인에게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수

  빅터브룸이 제안하였는데 개인이 어떠한 행동을 함으로써 정해진 결과가 얻어질것이라는 기대와 그러한 결과가 개인에게 어떤 가치가 있는것인가를 보여주는 유인 정도에 따라 행동한다는 동기부여이론이다 ... 기대이론은 자신의 행동에 따라 특정 결과가 주어질 것을 기대하는 이론으로 본인이 행동할 수 있는 여러가지 중 가장 원하는 결과를 만들 행동을 한다는 이론이다. ... 목표가 구체적이며 동일한 수용도를 전제로하여 어려운 목표일수록 자기발생적 피드백이 있을수록 본인 스스로에게 강력한 동기를 부여하ㅑ게 된고 결혼적으로 성과가 높다고 한다.마지막으로 기대이론은

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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  신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

  계약관계를 맺는다.거래적 리더십은 브룸의 기대이론에 기초한 영향력 과정과 관계가 있다. ... 그의 기대이론에 따르면, 기대되는 결과를 산출하도록 구성원을 동기부여 시키기 위해서는 세 가지 요소를 고려해야 한다.첫째 요소는 열심히 노력하면 원하는 결과를 얻을 수 있을 것이라는 ... 믿음, 즉 기대감이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2022.10.05

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하기 바랍니다.

  브룸(Victor Vroom)은 동기 부여에 관해 기대 이론을 적용하여, 구성원이 직무에 열심히 하도록 하는 조건에 관해 연구하였다. ... 동기부여이론의 유형으로는 인간관계이론, 욕구위계이론, 성취동기이론, 브롬의 기대이론 등이 있다. ... 기대감(Expectancy) : 열심히 일하면 높은 성과를 올릴 것이라고 생각하는 정도?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.02

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  동기부여 이론 중 기대이론, 공정성 이론, 목표설정 이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오.

  결론장점 비교동기부여 이론은 크게 매슬로 욕구위계이론과 앨더퍼의 ERG이론, 맥클랜드의 성취동기이론, 허츠버그의 동기위생 이론으로 대표되는 내용이론과 브룸의 기대이론, 로크의 목표설정이론 ... 주제: 동기부여 이론 중 기대이론, 공정성 이론, 목표설정 이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오.Ⅰ. ... 본론기대이론기대이론은 동기부여의 과정까지 이르는데 있어 욕구 충족에 대한 기대나 노력, 시간이나 비용과 같은 요소들이 복합적으로 긍정적 상호작용을 통해 영향을 미치게 되면서 동기유발로

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  인간관계론_동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

  동기부여 이론1) 앨더퍼의 ERG이론2) 허즈버그의 2요인 이론(1) 위생요인(2) 동기요인3) 브룸의 기대 이론Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. ... 네 번째, 사회적인 교환 논리에 이해 집단에 가입하거나 집단을 만드는 것에 필요한 비용, 집단에서 얻을 수 있는 것과 기대하는 만족도와 이득과 손실의 대소에 대한 인식을 하고 있다 ... 동기부여 이론1) 앨더퍼의 ERG이론동기부여에 영향을 줄 수 있는 욕구는 존재, 관계, 성장 세 가지로 구분이 되고, 매슬로우의 욕구단계이론과 비교를 하면, 존재 욕구는 기본적 욕구와

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  [A+과제]동기의 개념, 역할, 기능에 대하여 설명하시오.

  출처: 한국리더십 컨설팅 : 과정이론 브룸의 기대이론기대 이론(期待理論, expectancy theory)은 구성원 개인의 동기 부여 정도가 업무에서의 행동 양식을 결정한다는 이론이다 ... 빅터 브룸(Victor Vroom)은 동기 부여에 관해 기대 이론을 적용하여, 구성원이 직무에 열심히 하도록 하는 조건에 관해 연구하였다. ... (동기 부여(Motivational Force) = 기대감 × 수단성 × 유의성(0≤기대감≤1, -1≤수단성·유의성≤1)기대이론은 개인에 대한 동기유발만을 다루어 집단에 대한 동일화나

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.18

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다. 서론 (1)

  브룸의 기대 이론이 이론은 동기가 기대(특정 결과를 달성할 수 있는 자신의 능력에 대한 믿음), 수단성(결과를 달성하면 보상을 받을 수 있다는 믿음), 가치(보상에 부여하는 가치)의 ... Lawler)의 기대이론이 이론은 Vroom의 연구를 확장하여 개인의 동기가 노력-성과-보상 관계에 대한 인식에 영향을 받는다고 제안한다. ... 수 있다.이 레포트에서는 다양한 유형의 동기 이론을 탐색하고 사회 복지 행정에서 선호하는 이론을 식별하며 선택 이유를 논의하는 것을 목표로 한다.본론동기부여 이론의 유형내용이론매슬로우의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 서술하시오

  마지막으로 상황이론은 리더의 능력보다는 환경 조건이 리더십 발휘에 더 중요하다고 보는 관점이다. 대표적인 학자로는 길브레스 부부, 브룸, 그리고 아지리스 등이 있다. ... 리더십 이론에는 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론 세 가지가 있다. 먼저 특성이론은 개인의 성격 및 자질이 리더십 발휘에 중요하다고 보는 관점이다. ... 이를 통해 목표 달성을 위한 자발적 노력을 유도함으로써 높은 성과를 기대할 수 있다. 반면 지나치게 이상주의적이라는 단점이 있다. 셋째, 서번트 리더십이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  동기이론

  내적 보상과 외적 보상으로 나누어 설명하였고, 노력과 성과에 미치는 여러 변인을 상세히 설명-브룸의 이론을 보다 세분화하여 각 과정에 영향을 미치는 요인을 설명, 사람의 동기가 어떤 ... -기대이론과 목표설정이론공통점:개인의 행동을 인지적 과정으로 봄차이점:기대이론은 성취가능성과 보상에 대한 기대, 가치에 대한 내적 평가를 강조, 목표설정이론은 개인의 가치에 기초한 ... 대해 기대를 가지고 있으며 기대의 정도에 따라 동기가 다름-노력☞성과기대☞성과/유인가☞보상기대☞보상/유인가-일을 수행하는 과정에서 기대를 높여 동기를 유발하는 이론-성과에 대한 보상을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2019.10.03

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