"브룸의기대이론" 검색결과 121-140 / 833건

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  간호관리학2 간호관리 리더십-좋은 점수 받음

  동기부여 과정에서 발생하는 제 변수와 이 변수들의 상호관련성을 검토하는데 주안점이 있는 이론을 말한다.(1) 기대이론기대이론은 브룸(Vroom)이 개발한 동기부여 이론으로, 인간의 ... (1) 브룸(Vroom)의 기대이론기대이론에 따르면 관리자는 구성원에게 그들의 능력에 적합한 업무를 맡겨서 기대치를 충족할 수 있어야 하고, 만약 필요한 업무의 수행 능력이 부족한 ... 내용이론에는 욕구 단계 이론, ERG 이론, 성취동기 이론, 동기-위생 이론(2요인 이론), X 이론과 Y 이론이 있고, 과정 이론에는 기대 이론, 공정성 이론, 목표설정 이론, 강화

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.27

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  동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오

  브룸은 기대이론을 발표하였다. ... 기대이론의 주요 개념은 기대감, 유의성, 수단성, 성과로 나눌 수 있다. ... 브룸의 이론은 수식으로도 표현할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.14

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  동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오

  기대이론1) Vroom의 기대이론브룸에 의해 발전된 이론으로써 보상기대와 유인가, 성과기대 개념을 중심으로 이론 틀을 구성하고 있다. ... 이론의 유의성을 지니고 지각된 노력과 보상의 가능성으로 브룸이론의 기대와 수단성과 이어진다. ... .2) Porter와 Lawler의 기대이론Porter와 Lawler의 기대이론은 브룸의 기대이론을 기반으로 개념을 확대시켜 만족이 업적에 영향을 미친다는 종전과정과 다르게 업적,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  동기부여 조직의 사례

  브룸은 종래의 내용 이론이 동기의 복합적인 과정을 설명하기에는 부적절하다고 생각하고 그 대안으로 기대 이론을 제안하였다. ... 브룸의 기대 이론은 기대, 수단성과 도구성, 유인가와 유의성의 세 요인으로 구성되며, 첫 글자를 따서 VIE 모형이라고도 한다. ... 즉 개인에게 가치 있는 의미 있는 보상이어야 한다는 것이다.2) 기대 이론 (미라이 공업, 특급 전사) 선정이유브룸이 주장한 것처럼 기대, 수적 범위 변경은 과업의 수, 범위, 유형

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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  porter와 Lawler의 성취 만족 이론 핵심정리

  Porter-Lawler의 모형- 포터와 롤러는 브룸의 선호·기대이론을 기반으로 하여 업적·만족이론을 제시하였다. ... 성취·만족 이론의 의의?- Porter와 Lawler는 보상에 대한 개인의 만족도를 주요 변수로 삼아 Vroom의 기대이론을 보완하였다. ... [그림1]에서 3,6,7은 브룸의 등식과 기본적으로 같지만 노력이 과업수행으로 직접 연결되는 것이 아님을 알 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

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  리더십 ) 동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오

  브룸의 기대이론과 비교할 때 보다 더 발전했다는 장점이 있다. ... 기대이론은 브룸의 기대 이론을 기초로 하여 작업과 관련된 변수를 고려한 통합적 이론으로, 동기 부여가 성과와 직결되는 것이 아닌, 능력과 역할 지각 등 작업 변수에 작용한다고 보아 ... 이론?중?기대이론,?공정성이론,?목표설정이론을?설명하고?각각의?장점을?비교하시오리더십동기부여?이론?중?기대이론,?공정성이론,?목표설정이론을?설명하고?각각의?장점을?비교하시오1.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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  리더십 상황이론(상황적합이론, 의사결정이론, 경로목표이론, 수명주기이론)

  3/ 경로-목표이론하우스(1971)는 오하이오 연구와 동기부여의 기대이론을 결합하고 정교하게 발전시켜 경로-목표이론(Path-Goal Theory)을 제시했다. ... 두지 않았다는 점, 실증결과 상관관계가 비교적 약하다는 점, 리더십유형을 분류하는 측정도구인 최소선호동료(LPC) 척도의 타당도가 의문시된다는 점 등이다.2/ 의사결정 중심의 리더십이론브룸과 ... 경로-목표이론은 리더의 어떠한 리더십 유형이 팔로어의 유인성(valence), 수단성(instrumental), 기대감에 영향을 끼쳐 팔로어를 동기 부여함으로써 바람직한 결과를 산출하는지에

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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  경영 = 조직행위론 = 기대이론이 무엇인지를 설명하고 주변에서 관찰 가능한 구체적인 사례를 들어 보시오.

  그 중에서 브룸의 기대이론이 가장 전형적이고 완성된 이론이다. 빅터 브룸의 기대이론 같은 경우는 기대-노력-성과-보상의 단계를 분석하였다. 브룸은 가장먼저 동기 부여를 설명했다. ... 기대이론은 모티베이션이론이라고도 하는데, 이 이론의 가장 기본이 되는 처음 시기는 목표가 있고 그것을 실행하기 위한 방법론이 있는 것이다. ... 기대이론(期待理論, expectancy theory)이란 조직에 속한 각 개개인의 사람의 동기부여와 노력 그리고 보상 간의 관계를 연구한 이론이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,100원 | 등록일 2019.11.03 | 수정일 2020.01.21

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  조직에서의 지각오류 중 하나를 설명하고, 예를 들어보시오

  동기부여의 과정이론 설명 _ 브룸의 기대이론과정이론은 동기이론 가운데 동기유발의 과정을 설명하는 이론을 말한다. ... 즉, 브룸의 기대이론은 성과 함수로서 나타낼 수 있는데 노력에 관한 성과 기대와 보상에 관한 수단성적 기대감의 복합적인 함수로 결정된다고 하였다. ... 특히 정보처리나 인식 혹은 직무환경 요인과 같은 상황들에 초점을 둔다.대표적인 과정이론으로서 ‘브룸의 기대이론’을 들 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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  포터와 로울러의 기대이론과 아담스의 공정성이론

  Lawler)의 기대이론포터와 로울러는 브룸의 기대이론을 바탕으로 직무수행 및 직무만족과 관련된 변수들을 추가하고 공정성 이론까지 연결시켜 포괄적이고 종합적인 동기부여모형을 [아래의 ... 포터와 로울러의 기대이론과 아담스의 공정성이론1. 포터(L. W. Porter)와 롤러(E. E. ... 포터와 로울러의 기대이론 모형여기서 동기부여와 업적 그리고 만족은 별개의 변수라는 전제하에서 출발하여 이들 세 변수간에 상관관계가 있음을 보여주고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.21

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  [동기부여이론] 포터-로울러의 기대이론모형, 강화이론

  [동기부여이론] 포터-로울러의 기대이론모형, 강화이론1. 포터-로울러의 기대이론모형포터(L. W. Porter)와 로울러(E. E. Lawler)는 브룸(V. H. ... 중요한 차이는 포터-로울러가 지적한 노력(힘 또는 동기부여)이 업적에 직접적으로 연결되지 아니하고 브룸의 모형에서는 고려되지 않았던 욕구이론의 변수인 직무수행에 필요한 능력과 특성을 ... Vroom)의 기대이론을 기초로 하여 작업관련변수들을 고려해서 종업원의 작업에 대한 태도와 성과와의 관계를 규명한 통합적인 모형을 개발하였다.포터-로울러는 동기부여(노력 또는 힘),

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.30

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  사회복지행정론_동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성해 보시기 바랍니다1

  과정이론을 주장한 한자는 브룸과 아담스가 있는데, 아담의 기대이론과 아담스의 공정성이론이 대표적 이론이다.(1) 브룸 ? ... 기대이론브룸의 기대이론은 동기부여 이론 중에서 가장 널리 수용되는 이론 중 하나이며, “동기부여의 정도는 행위의 결과에 대한 매력의 정도(유의성)와 결과의 가능성(기대) 그리고 성과에 ... 대한 보상 가능성(수단성)의 함수에 의해 결정된다.”라고 주장하였다.또, 기대이론은 개인의 노력을 토대로 성과가 나오고 그에 대한 보상이 주어졌을 때, 개인의 목표는 충족될 것이며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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  리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  피들러(Fiedler)의 상황적합이론(Contingency Theory), 브룸과 예톤(Vroom & Yetton, 1973) 및 브룸과 자고(Vroom & Jago, 1988)의 ... 요인으로는 리더와 팔로어의 관계, 리더의 기대와 행동, 팔로어의 특성, 과업의 특성, 조직의 문화와 정책, 동료의 기대와 행동, 활로어의 성숙도, 직위에 따른 권한 등이 언급된다.상황이론에는 ... 리더십이론은 1940-1950년대의 특성이론(Trait Theory), 1950-1960년대의 행동이론(Behavioral Theory), 1970년대의 상황이론(Situational

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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  브롬의 기대이론과 간호사의 이직 관리

  동기부여 사례분석-브룸의 기대이론에 관하여-Ⅰ. 서론Ⅱ. 동기부여란?Ⅲ. 동기부여이론Ⅳ. 기대이론에 기반한 이직률 관리1. 유의성과 수단성2. 기대Ⅴ. 결론 및 느낀점Ⅵ. ... 그 중에서 어떤 과정을 통해 동기부여 되는지를 연구하는 과정이론의 ‘기대이론’과 간호사 이직에 대한 대처방법을 연관시켜보고자 한다.브룸(V.Vroom)은 ‘기대이론(expectancy ... (김은혜, 2015)이렇듯 간호사의 이직은 종합적인 영향을 끼치게 되는데 이를 해결하기 위해 동기이론가인 브룸의 기대이론을 살펴보고 신규간호사 교육프로그램인 프리셉터십의 개선을 중점으로

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.27

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  조직심리학 ) 밀레니얼 세대의 특징을 조사하고 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오

  설명할 수 있는 이론으로 브룸의 ‘선호-기대 이론’을 들 수 있다. ... 브룸은 유인가와 수단성, 기대라는 세 가지 개념을 핵심으로 동기부여 기대이론을 제시하였는데, 구체적인 내용은 다음과 같다. ... 과정이론으로는 브룸의 선호-기대이론, 애덤스의 공정성 이론, 롤러의 업적-만족이론이 있다.3.사례제시(1)사례소개일반적으로 밀레니얼 세대는 전통적인 세대보다 본인의 소신을 중요하게

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.17

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  동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오

  기대이론을 주장한 대표적인 학자는 브룸인데, 브룸은 인간이 어떤 일을 하기 위해 노력을 할 때는 3가지를 고려한다고 보았다. ... 해야 한다(기대의 충족).브룸의 기대이론은 동기부여가 조직 구성원 개개인에 따라 다르게 처방되어야 한다고 보았다는 점에서 의미가 있다. ... 리더십주제: 동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오.목차I. 서론II. 본론1. 기대이론2. 공정성 이론3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  기대이론을 설명하고 기대성, 수단성, 유의성을 높일수 있는 조직의 사례를 2가지씩 제시한뒤 그중 자신이 지지하는

  그래서 브룸의 기대이론은 개인 능력이 실제적으로 성과를 거둘 것이라 기대하고 실제 성과가 승진 혹은 보상 등과 같은 개인이 원하는 결과를 항상 거둘 것이라고 기대할수록 동기가 강화되고 ... 연결 확률이 높아야 한다는 이론이다.브룸은 이에 대해 인간이 일에 대한 노력 수준을 결정하기 이전 세가지의 주된 과제를 먼저 고려해야 한다고 주장하는데 첫 번째로 노력하면 요구되는 ... Vroom의 기대이론2. 지지하는 기대이론 전략 ? 수단성Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오.

  기대이론은 많은 학자의 연구에 의해 형성된 이론이기는 하지만 브룸과 포터ㆍ로울러 등을 이론의 대표적인 학자로 들고 있다. ... 특히 기대이론의 대표적 학자인 브룸(Vroom)은 1, 2차 수준결과 유의성, 수단성, 기대, 힘, 능력 등의 개념으로 동기부여이론을 모형화 하였다. ... 브룸의 기대이론은 개인이 어떤 목표를 성취하기 위하여 왜 특정한 행동을 하게 되는가에 대한 해답을 얻기 위한 것으로서 개인에 어떤 목표달성을 가능하게 해 주는 여러 개의 행동 대안들

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  [우수자료] 사회복지행정론 1차과제

  보상은 직무 만족도와 성과를 향상시킨다.⑥브룸의 기대이론: 사람의 동기부여는 자신의 노력에 대한 기대가치와 목표를 성취할 확 률에 기반한다.⑦맥그리거의 XY이론: X이론과 Y이론의 ... 동기부여의 이론동기부여에 관한 이론은 다양하다. ... “사회복지행정론”1차 과제 제출합니다.주제 : 동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오.교 수 명

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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  인간관계론-인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

  과정이론1) 브룸의 기대 이론브룸(V. H. Vroom)의 기대이론은 브룸이 체계적으로 도입하고 포터(Porter) 등에 의해 더욱 발전되었다. ... 주요변수로 브룸은 기대감(expectancy),수단성(instrumentality),유의성(valenece)라는 세가지 변수가 행동을 선택하는 중요한 동기요인이 된다고 보았다.① 기대 ... 기대이론은 동기에 의해 사람들이 원하는정도 즉, 유인가와 그 일을 성취 할 수 있는 가능성의 정도인 기대치에 달려있다고 한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.15

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