"비정규직노조" 검색결과 181-200 / 6,013건

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  노동조합의 의의와 기능 및 역할

  또한 동일사업장에서 조차 정규직과 비정규직 간의 차별대우에 의한 소득 불균형이 심화된다. ... 실현함으로써 기업의 실적 향상을 이루게 한다.둘째, 소득과 고용관리의 공정성을 제고시킨다.노동조합은 노사 교섭을 통해 노조가입 근로자에 대한 차별대우를 사전에 차단하고 근로자에 대한 ... 노동조합의 의의와 기능 및 역할목차노동조합I. 노동조합의 의의II. 노동조합의 기능1. 경제적 기능2. 공제적 기능3. 정치적 기능III. 노동조합의 역할1. 긍정적 역할2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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  노동조합의 사회적책임과 기업의 사회적책임, UCC의 발전방안

  하청업체 노동자와 비정규직 노동자, 여성 근로자와 중장년층 등 취약계층, 지역주민, 자영업자, 비조합원 등까지 모두 이해관계자에 포함된다. ... 노조도 사회적 연대라는 차원에서 보편적이고 타당한 운동을 전개해야 사회발전에 기여할 수 있다. ... 노동조합의 사회적 책임(USR)에 대해서 이야기해보시오.기업에게 요구되는 사회적 책임을 기업의 하위시스템인 노동조합에도 요구하는 것이 노동조합의 사회적 책임이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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  안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

  두 번째, 노동3권에 대한 행사가 어렵다. 간접고용 근로자들이 노동조합을 결성하면 사용사업주는 공급사업주와 계약을 해지하여 해고를 한다. ... 외주화 또는 외주용역화는 정규직 노조의 저항을 조절하고 구조조정을 조금씩 진행하는 방식을 활용한다. ... 인건비를 절감하고 노조결성 시 도급 계약 해지하면 된다는 이유로 노사관계를 회피하기 위해서, 그리고 산업구조의 변화와 더불어 다운사이징이나 아웃소싱 등 경영전략들이 변화하면서 비정규직을

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  사회복지의 역사

  정규직과 비정규직의 차별과 불평등도 심각하다. 대기업과 중소기업의 연봉 수준도 너무 높아졌다. ... 반면 빈곤층은 빈곤의 전이를 통해 비정규직과 소상공인 영세 자영업자로 눈을 돌리고, 오늘날 20대는 자신의 능력보다 부모의 경제력에 따라 운명을 결정한다고 믿고 있다. ... 둘째, 정치·경제적 관점은 정부의 감세와 노동조합의 약화 등 사회정치적 제도와 정치제도, 복지제도 등 사회정치적 제도의 분석을 강조한다.

  방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

  노동시장 유연화로 인해 비정규직은 증가했으며 임금이 차등화되어 임금과 고용안정성 특면에서 노동자들 간 차별, 불평등이 심화되기도 하였다. ... 우리나라의 경우 노사관계가 불안정 하다고 평가 받고 있는데 전체적으로 노조 조직률이 낮고 대기업 정규직 조직률과 중소기업의 조직률 차이가 매우 크게 나타나고 있다. ... 또한 대기업과 중소기간 간 격차, 서비스 산업과 지식정보산업 등에서 비정규 노동자들의 비중 확대 등으로 인해 노동자 내부의 분화가 확대되었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  노사관계법2) 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요0K

  서 론전 세계의 경제가 갈수록 어려워지고 있으며 비정규직이 늘어나고 있으며 정규직은 점차 줄어들고 있는 실정이다. ... 바로 비정규 노동자의 확산과 고착화이다. ... (30점)① 노동3권 ② 근로자 ③ 노동조합 ④ 헌법상 노동조합(법외노조) ⑤ 쟁의행위 ⑥ 부당노동행위Ⅰ.

  방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.09

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  심각한 폭염 재난 상황 속에서 사회적 약자에 대한 적극적 지원이 필요한 이유에 대하여 논하여라

  폭염과 같은 재난과 관련한 피해를 보는 것은 사회적 약자임물류센터 근무자, 건설노동자 등 이들의 공통점은 대부분 비정규직이며 사회적약자의 위치에 놓여 있다는 것이다. ... ) 산하 전국건설노동조합(건설노조) 역시 고용노동부를 향해 폭염대책을 법제화하라고 목소리를 높였다.민주노총 건설노조는 대통령 집무실 앞에서 기자회견을 열고 건설현장 폭염기 온열질환 ... 숨진 사고와 관련해 민주노총 서비스연맹 마트산업노동조합이 추모집회를 열고 사측의 사과와 근로자의 처우 개선을 촉구하고 나섰다.노조 관계자 등은 코스트코 코리아 본사 앞에서 집회를 열고

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.08.04

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  노사관계론 ) 다음 기사를 읽고, 삼성화재 평사원협의회의 노조신청을 6장 Walton McKersie(1965)의 노사협조모형 및 8장 노조화 방지전략 등을 적용하여 분석하시오

  알파벳 노조는 1년 동안 비밀리에 조합을 결성했고 지난 달 7명의 지도부를 선출했다. 알파벳 자회사 정규직 직원을 포함한 비정규직과 하청업체도 가입할 수 있다. ... 조합원은 전체 보수의 1%를 조합비로 지급하도록 했다. 워싱턴포스트는 이날 저녁 조합원 수가 260여 명에서 400여 명으로 늘었다고 보도했다. ... 고용주와 단체협상을 하는 기존 노조와 달리 정규직과 계약직 26만 명 이상 기업 중 가입률은 극히 미미하다. 직원을 대신해 임금을 협상할 권한이 없다는 얘기다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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  간호학과 과제_송곳 독후감

  하지만 최근 고려의료원에서 비정규직 정규직화,?인력확충, 52시간 근무제 도입 등을 이야기하며 간호사 1000여 명이 파업하였다는 기사를 본 적이 있다. ... 하지만 이수인 과장의 적극적인 권유와 노력으로 많은 이들이 노동조합에 가입하게 된다. 그럼 여기서 노동조합에 대해 조금 더 이야기해 보려고 한다. ... 그리고 그의 희생은 한국 노동운동의 불꽃이 됐다. 그 이후 1970년대에만 전국에서 2천5백여 개의 노동조합이 생겨났다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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  노사분규 사례분석과 주관적 견해정리. - 한국의 노사분규 사례를 찾아 발생, 진행, 해결의 과정을 요약한 후 주관적 의견 정리.

  부당한 처우와 임금, 정규직과 비정규직의 차이, 시대가 변해도 변함없는 엄청난 근로시간과 근무환경에 대한 개선의지가 노사분규의 시작이었다. ... 주장이 누그러든다.시사 프로그램인 ‘그것이 알고 싶다‘에서 삼성의 노조 와해에 대해 다룬 편을 보면 노동조합 와해공작이나 ’그린화‘작업에 대해 지시 의혹, ’노조 활동은 곧 실업‘ ... 해당 노사분규의 특징은 고용안정과 경영참가에 대한 노사의 의지였으며 비정규직 문제가 표면으로 드러났다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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  Delta Air lines 기업사례분석

  노동집약형 산업인 호텔 산업의 특성이기도 하지만, 비정규직을 포함한 근로자 수가 효율적으로 관리할 수 있는 수치를 벗어났다고 느껴졌다. ... 모든 비정규직은 해고 대상이고, 정규직 159명도 포함돼 있다. 앞서 이스타항공은 지난달 30일 1~2년차 수습 계약 부기장 80여명에게 계약해지를 통보하기도 했다. ... 노동조합 없는 기업델타항공과 합병한 노스웨스트 항공에는 강력한 노조가 있었다. 그러나 델타 항공과 합병 당시에는 모든 직원들이 앞서 노동 조합 결성을 반대했다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.09

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  우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오

  실제로 임금체불, 비정규직의 정규직화 등과 같은 문제들이 노사 간에 겪고 있는 가장 큰 갈등과 대립 구조라고 할 수 있다. ... 우리 사회에는 이렇게 노동 안정, 산업 안정과 같은 문제들이 큰 이슈를 이루고 있는데, 이러한 노동자의 권익을 보호하기 위해 각 회사에는 노동조합, 일명 ‘노조’라고 하는 기관 혹은 ... 특별히 현대자동차, 기아자동차 등은 노동조합이 사측과의 단체교섭을 통해 임금 협상 부분과 계속 고용 부분에 대해 꾸준히 논의를 통해 노동자의 권리가 잘 지켜지고 있는 기업이라고 할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할

  세계화, 기술의 발달, 비정규직 노동의 증가, 노동 시장의 변화 등은 노동조합이 직면한 환경을 복잡하게 만들었으며, 이에 따라 조합의 전략과 역할도 진화해야 했다. ... UAW는 또한 국제기준협약을 통해 무노조 기업에서 노조 조직률을 높일 수 있는 가능성을 탐색하고 있다. ... 이전에는 국내 문제 해결을 위해 국제적인 지지를 구하는 방식으로 국제 연대가 이루어졌으나, 이는 대체로 사건 중심의 비체계적이고 임시적인 형태였다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

  그러나 노동조합에 가입되어있는 노동자들의 비율은 1/10이 미치지 못한다. 사업체 규모가 작을수록 노조의 규모도 작아지고, 비정규직 비율은 높아진다. ... 이러면 이 노동자들은 노조에 가입한 비율이 매우 낮게 나타나고, 결국 일방적인 근로조건 결정에 따를 수밖에 없는 것이다.2) 해결방안(1) 비정규직 사용 규제비정규직 노동자들을 줄이기 ... 본론1) 대한민국 비정규직의 문제(1) 비정규직의 배경대한민국의 노동 역사에서 비정규직이라는 노동의 형태는 가장 흔하게 나타나는 것이었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

  이에 직접 고용을 통해 입사한 정규직이 비정규직의 정규직 전환에 반발하여 노노갈등이 발생했다. 공기업에서 시작된 비정규직의 정규직 전환이 민간 기업에서도 발생하기 시작했다. ... GS칼텍스의 선박 급유방식 변경에 따른 갈등을 조정하기 위해서 한국노총과 해상유류노동조합, GS칼텍스 등 여러 단체가 참석하여 대책회의를 열었다. ... 갈등상황에 놓인 당사자들을 물리적으로 분리시키는 물리적 분리와 갈등상황에 처한 당사자들과의 접촉을 피하는 상호작용의 제한이 있다.2)사례와 나의 경험과 비교2021년에 현대제철에서는 비정규직을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  비정규직의 고용 불안정에 대한 해결 방안을 제시하시오.

  법적 개선에 대한 연구에서는 노동자 보호법 개정, 노동조합법 개정, 최저임금제도 개선 등이 제시되었다. ... 정부는 노동법과 규제를 강화하고, 비정규직 근로자를 대상으로 한 보호 정책을 수립해야 한다. ... 근로자는 자신의 권리와 이익을 보호하기 위해 노동조합에 가입하고, 직장 내에서의 참여와 대화를 적극적으로 시도해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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  노사관리의 현안과제

  의한 고용불안은 '고용환경의 악화에 따른 불안심리'와 '전직 가능성의 축소' 및 '재취업 기회의 상실'로 심화되며 우리 산업사회가 해결해야 하는 산적한 문제, 즉 안정적 노사관계, 비정규직 ... 일견 견제 받지 않는 힘을 소유한 노동운동의 현실은 다양한 부분에서 많은 기득권을 향유하게 되었으며 특히 노동조합과 노조 전임자 등의 간부들에게 제공되는 각종 특권과 특혜들을 당연한 ... 노동운동의 시작은 근로자의 사회적, 경제적 보호와 함께 숙련공과 비교되는 비숙련공의 차별적 대우를 극복하기 위한 것에서 시작하였기 때문에 노사관계에 있어 약자의 입장에 설 수밖에 없었던

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.04

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  [노사관계론 4학년] 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  사측의 구조조정에 맞선 노조는 4월 7일 비정규직 고용안정 자금 12억 출연과 C200(신차)연구개발비에 따른 1,000억에 대한 담보, 상하이 대주주 주식소각, 산업은행의자동차 산업 ... 같은 시기 민주노총은 국가인권구하였다. 4월 7일에는 사측의 경영정상화 방안 발표에 앞서 일자리 나누기로 총고용 유지(5+5와 3조 2교대제)를 전제로 비정규직 고용안정기금과 신차연구개발비에 ... 매각 직후부터 신차개발에 대한 투자는 하지 않고 기술유출에만 관심을 두고 있다는 노조 측과 비효율적인 노동생산성과 강성노조에 대한 대주주인 상하이차의 불만으로 끊임없이 갈등이 발생하였다

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.07

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  비정규직 발생배경과 장단점 분석 및 문제점과 개선방안

  비정규직 근로자들도 고용계약에서 불이익을 당할 수 있기 때문에 노동조건을 개선하고 노동권을 보장받기 위한 노력과 노동조합 활동을 적극적으로 전개하기 힘든 현실이다.(2) 개선방안대부분의 ... 따라서 실질 사용자는 비정규직 근로자에 대한 법적 책임회피와 함께 비정규직 노조 결성을 막는 효과까지 얻을 수 있다.3. ... 한국이 IMF체제를 벗어나게 된 후에는 노동시장의 유연화가 세계적인 추세라는 것이 정리해고는 노조의 반대에 부딪칠 확률이 높기 때문에 비정규직의 비율을 증가시키는 방법을 사용하고 있다.그리고

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02

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  현대자동차와비정규직,비정규직현상황,현대차노동운동과정

  2012 년 2 월 23 일 , 대법원에서 불법파견 인정 , 최종 판결 현대차 , 중앙노동위원회에 행정심판 제기 중앙노동위원회의 조합원 부당해고 인정비정규직의 역사 현대차 , 단계적 ... 파견제의 합법화 비정규직 문제가 노사관계 대립지점으로 부각 정규직과 비정규직의 노노갈등으로 표출현대차의 노동운동 과정 현대차의 노동운동 과정 2003 년 봄 , 비정규직 노조의 설립 ... 노조에 대한 차별 – ‘ 以夷制夷 ’비정규직과 정규직 , 그리고 현대차 비정규직에 대한 정규직 관리자들의 고난 비정규직에 대한 정규직 관리자들의 고난 비정규직 노조 문제로 정규직

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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