"비정규직에 대하여" 검색결과 181-200 / 24,479건

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  [노사] 비정규직에대한 경영자입장

  기간의 정함이 있거나(계약직, 일용직), 해당사업주의 사업장에서 근로하지 않거나(파견직, 도급직), 상시근로를 하지않을 경우(파트타임 근로)를 말합니다.비정규근로의 도입으로 노동자는 ... 비정규근로자란....?비정규근로자란 정규근로자의 반대 개념입니다. ... 그리고 경영계는 "비정규직이라는 다양한 고용형태의 인정 및 확산이 기업과 취업희망자들의 다양한 인력수요에 부응하는 것이며 새로운 고용창출 효과를 결과할 것"이라고 다

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

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  비정규직 노동자 문제에 대한 법학적, 정책적 접근

  특수고용노동자1) 특수고용노동자의 개념2) 특수고용근로의 문제점3) 특수고용에 대한 해결방안Ⅳ. 비정규노동자 증가로 인한 문제점Ⅴ. 비정규노동자보호방안1. 입법적 보호방안2. ... 기업은 비정규직근로자를 정규직근로자에 대체하여 본다. ... 실제로 비정규직 근로자의 임금수준은 정규직 근로자의 약 68%수준으로서 고용형태와 성별을 불문하고 대부분의 비정규직 근로자들이 정규직에 비해 매우 낮은 임금을 받고 있으며, 여기에

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.16

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  [노동법] 비정규직 근로자의 차별금지에 대한 논의

  비정규직 근로자의 차별금지에 대한 논의I. ... 비정규직의 정책에 대한 문제점정부가 올 상반기 중 비정규직 차별해소를 위한 특별법 입법안을 마련하고 있는 것에 대 해 재계는 강한 우려감을 표명했다. ... 의의비정규직 근로자란 상시고용을 전제로 계약기간의 정함이 없는 정규직 인력에 대한 상대적 개념으로서 이러한 계약 형태와 구별되는 근로계약을 맺은 다양한 인력들을 지칭하는 용어 이다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.15

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  [산업 경제 노동] 비정규직 노동자에 대한 고찰

  비정규직 노동자'임시· 일용근로자 668만 명(52.3%)'은 비정규직 가운데 일부로서, '비정규직 임시·일용직'이지 '비정규직 = 임시·일용직'은 아니다. ... 한국비정규노동센터의 통계에 따르면, 정규직은 80~90%가 사회보험에 가입했지만 비정규직은 20% 수준이고, 퇴직금이나 상여금도 정규직은 90% 이상이 받지만, 비정규직은 15~20% ... 물론 비정규직 대부분이 임시·일용직을 겸하고 있고, 다른 비정규직 고용형태에 관한 통계가 제대로 조사·발표되고 있지 않기 때문에, 전반적인 추세를 파악하고자 할 때 '비정규직 = 임시

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.11.04

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  [행정복지]비정규직 노동자의 문제점에 대한 고찰(A+레포트)

  수준의 근로여건에 처해 있는 것으로 파악되고 있다.1-3.비정규직 근로자의 유형비정규 근로의 유형은 비정규 근로에 대한 개념만큼이나 다양하게 분류되고 있다. ... 목차Ⅰ.들어가며Ⅱ.본문1.비정규직 근로의 개요1-1.비정규직 근로자의 정의1-2.비정규직 근로자의 특징1-3.비정규직 근로자의 유형1-4.비정규직 근로자의 증가요인1-5.비정규직 근로자의 ... 보호 필요성2.우리나라의 비정규직 근로의 규모와 실태2-1.비정규직 근로자의 산업별 규모2-2.비정규직 근로자의 생활 실태3.비정규직 근로자의 문제점3-1.비정규직 법안적 문제점3

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.10

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  [인적자원개발] 비정규직근로자에 대한 분석

  , 2001)을 고려할 때 비정규직의 직무만족 결정요인에 관한 연구는 비정규직의 합리적인 인사관리 방안에 대한 기초를 제공한다는 점에서 매우 중 요한 의미를 갖는다. ... 이러한 변화의 핵심은 바로 비정규직 근로자의 증가라고 할 수 있다. ... 특히 경제위 기를 전후로 비정규직 인력의 비중이 크게 증가했다는 사실에 대해서는 이론의 여지가 없으며 이 점이 조사방법의 문제와는 별도로 비정규직 인력의 확산이 정 책당국이나 연구자들의

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.18

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  [노사관계]비정규직 처리법안에 대한 각 이익집단의 논쟁 쟁점과 향후 전망

  서론현대 사회에서 노동의 의미와 노동 문제- 민주노총의 비정규직 법안 처리문제현대 사회에서의 이익집단의 영향력비정규직 보호 법안에 관한 입법 과정..PAGE:5Ⅱ-1. ... 본론 기사내용비정규법안 노사합의 어려울 듯국회, "비정규직 법 더 이상 연기 없다"민노총, 12월1일 총파업 공식 선언..PAGE:9Ⅱ-1. ... 본론 기사내용한국노총, 단독으로 비정규법 양보안 낸다..PAGE:10Ⅱ-1. 본론 기사내용총파업 하루 앞, 비정규직 법안 어디로 가나..PAGE:11Ⅱ-2.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.03

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  [노사관계론] 비정규직 근로자의 문제점에 대해

  본 론1.비정규직이란(정의)2.비정규직 고용실태와 현황3.비정규직 노동자 해고에 대한 판례Ⅲ . 결 론Ⅰ . 서 론(들어가며)경기침체로 점점 실업이 증가하고 있다. ... 즉, 정규직 근로자가 아니면 모두 비정규직이라는 의미하고 있다. 그렇다고 '정규직 아니니까 모두 비정규직이야'라고 말할 수도 없다. ... 401만명(51.5%), 비정규직이 377으로 분석되고 있다.또한 현재의 비정규직 근로자들은 기업주 횡포에 무방비상태에 있다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07

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  [사회구조와 인권] 비정규직 노동자에 대한 고찰

  같은 일을 하면서도 50∼70%의 임금을 받는데다 근로조건이나 복리후생은 훨씬 열악하다.이런 비정규직 문제에 대한 노측과 사측의 입장은 첨예하게 다르다. ... 고용의 유연성이 확보되지 않는 원인으로는 우리나라의 강성노조들과 노동법에 있다.이런 비정규직문제에 대해 정부는 노조의 손을 많이 들어주고 있다. ... 이중에서 가장 큰 이슈는 비정규직 차별 철폐였다.비정규직은 일반 정규직과.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.04

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  비정규직문제에 대한 사회복지개념으로의 접근

  주제 : 비정규직문제에 대한 사회복지개념으로의 접근1. 비정규직이란? ... 따라서 비정규직 근로자들에 대한 실태파악과 이러한 내용이 정규직 근로자 및 노동조합과도 공유할수 있는 것이어야 할것이다. ... 입장에서 비정규직을 택하는 경우는 정규직을 원하는데 정규직으로 취업하지 못해 파견근로를 비롯한 비정규직으로 취업하는 경우가 제일 많지만 근로자들이 비정규직을 원하는 경우도 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

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  우리나라 에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 입학사정관제의 미칠 영향에 대해 논하시오.

  비정규직 근로자에 대한 고용안정에 관한 문제1) 비정규직 근로자에 대한 임금 불평등(1) 소득 불평등(2) 노동소득분배(3) 법정최저임금3. ... 비정규직 근로자에 대한 고용안정에 관한 문제우리나라 비정규직의 규모가 차츰 높아지는 데에 몇 가지 가설을 들어 설명해 볼 수 있다. ... 이후 비정규직이 전체근로자의 절반을 넘어서고, 비정규직 사용이 기업의 고용관행으로 자리 잡으면서, 비정규직 남용규제와 차별금지가 노동부문으로 최대 과제가 되었고 이에 대한 사회적

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.07

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  비정규직 노동자에 대한 이해

  비정규직 노동자에 대한 이해Ⅰ. 비정규직 노동자의 의미(정규직 노동자와의 구별)비정규직 노동자는 정규직 노동자에 대비되는 의미로 사용되고 있다. ... (다만, 비정규직 노동자들은 대부분 기간을 정한 근로계약을 체결하고 있는 점이 핵심적인 특징이다)Ⅱ. 자본의 의도와 비정규직 문제의 해결방향1. ... 이랜드 부곡분회 인원 자연감소시 이랜드 소속 직원(비정규직)으로 채용한다.→ 5월 1일부터 실시되던 쟁의행위찬반투표 중단- 조정에서 현 정규직 임금교섭이 진행되고 있으니 그와 함께

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2000.11.16

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  [노동문제] 비정규직근로의 실태와 문제에 대한 대책방안

  비정규직 근로의 증가원인2. 비정규직 근로의 문제점Ⅴ. 비정규직 근로 문제에 대한 대책방안Ⅰ. 문제제기와 연구의 구성과 방법1. ... 비정규직 근로의 실태와문제에 대한 대책방안. 목 차 .Ⅰ. 문제제기와 연구의 구성과 방법1. 문제제기와 연구의 목적2. 연구의 구성과 방법Ⅱ. 비정규직 근로의 개념과 유형1. ... 또한 이들의 일자리 불만족으로 인한 실업이나 경제활동의 포기는 그에 대한

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.04

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  [근로기준법] 비정규직 근로자와 관련한 정부의 입법추진에 대하여

  {{비정규직과 관련한 정부의 입법추진에 대하여1. ... 비정규근로의 유형비정규근로의 내용은 비정규근로에 대한 개념정의 만큼이나 다양하게 분류되고 있다. ... 우리나라의 경우에도 이러한 노동시장의 여건변화에 따라 비정규직이 증가하는 추세를 보여 왔으나 특히 외환위기 이후에 비정규직이 급격히 증가하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.02

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  [노동경제학] 비정규직에 대한 정부대책의 문제점과 해결책

  ‘지나친’ 비정규직보호에 대한 문제점앞으로 정부가 비정규직 보호대책에 대한 나가야 할 방향은 어느 정도 비정규직의 보호는 마련해야겠지만 '지나치게' 비정규직 보호가 되어서는 안 된다는 ... 비정규직의 특징먼저, 비정규직의 대표적인 특징은 정규직에 대한 비정규직 근로자의 평균임금수준은 낮다. ... 이것은 정부가 청년실업문제나 비정규보호 기업측 한계비용비정규직 보호MAX비정규직보호 기업측 한계이익비정규직 보호MIN원S'S":기업이 부담해야할 비용E이 그림은 비정규직 보호에 대한

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.08

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  [노사관계] 비정규직 고용의 증가가 노사관계에 미치는 영향에 대한 사례연구 (요약)

  이러한 시점에서 교섭창구의 문제, 비정규직 노조에 대한 입장 및 협상전략, 비정규직에 대한 기업의 구체적 정책 등을 수립하기 위한 실천적 노력을 시작하여야 할 것이다.5. ... 한국의 경우 비자발적인 비정규직이 83%에 이르며, 상대적으로 열악한 임금 및 노동조건으로 인해 정규직화 및 근로조건 개선에 대한 비정규직들의 요구가 매우 높았으며 이는 비정규직 노동조합 ... 이 논문은 비정규직증가에 따른 노사관계의 변화 양상을 분석하고 비정규직 관련 선행연구들에 대한 이론적 고찰을 바탕으로 한국의 대표적 자동차 업체이자 산별노조에서 강한 영향력을 행사하고

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.25

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  [노사관계] 비정규직 노동자에 대한 실태와 문제점 보호방안

  독립사업자 형태의 특수고용 형태제 4 절 비정규직 여성노동자제 5 절 비정규 노동자 보호방안1. 비정규 노동자의 법?제도 개선의 방향2. 비정규 노동자에 대한 법제의 정비3. ... 그러므로 비정규직 여성노동자들에 대한 근로기준법 및 노동관련법을 준수하여야 한다. ... 비정규 노동자에 대한 법제의 정비노동시장 유연성의 제고를 위한 비정규 인력활용의 과도한 규제는 완화하는 한편, 비정규

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.20

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  [한국사회문제 ]비정규직 증가의 원인과 장단점 분석 및 장점 극대화 단점 최소화 대책에 대한 견해

  비정규직 증가 문제에 대한 대책1) 기업의 편의적 고용 태도의 지양2) 비정규직의 노동조합의 활성화3) 정부의 비정규직 차별철폐 제도의 강화Ⅳ. 결 론Ⅴ. 참고자료Ⅰ. ... 정부의 비정규입법안에 대한 무수한 논란이 있지만, 이런 흐름을 변화시키기에 역부족인 것 같다. ... 짧은 경우를 정규직에 대한 상대 개념으로 임시직으로 부른다.3 계약직계약직은 법률상의 용어는 아니며 일반적으로 임시직, 일용직 등 근로 계약 기간이 정해져 있는 노동자 모두를 의미한다

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.27

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  [노동법] 비정규직 노동자의 노동법 적용상의 문제점에 대하여 논하라

  법개정의 필요성(1) 법개정의 필요성(2) 비정규직관련 입법예고안5. 결론[사례] "비정규직 근로자"의 노동법 적용상의 문제점에 대하여 논하라.1. ... 예외적으로 단체협약을 적용하는 제도이다.(3) 비정규직 근로자에 대한 단체협약의 효력확장제도 적용상 문제점비정규직 근로자에 대한 이 제도의 활용가능성 여부와 관련하여 문제되는 요건은 ... 비정규직 근로자 보호와 집단적 노사관계법상의 문제(1) 문제제기대부분의 노동조합은 정규직 근로자를 중심으로 조직되어 있기 때문에, 노동조합 역시 비정규직 근로자에 대한 근로조건의 차별을

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.24

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  [사회문제][PPT]비정규직 여성노동자에 대한 실태와 문제점 및 노동복지 개선방안

  몫이며 여성의 취업은 부수적인 일이라고 사회화 시킴으로써 여성의비정규 직을 유발일부에서는 여성들에게 고유한 출산, 육아 등의 모성기능과 가사노동에 대한 부담 등으로인해 시간제노동이나 ... 졌고,해고에 있어서도 정규근로자보다 쉽다.4.여성노동의 비정규 직화2003년8월 경제활동인구조사 부가조사를 분석한 결과 성별로는남자 비정규 직이 46.8%, 여자 비정규 직은 69.5% ... 로 여성노동자 10명 중 7명이 비정규 직‘비정규 직의 여성화’, ‘여성의 비정규 직화’라는 현실은 우리 사회에 만연한 가부장적 이데올로기의 논리에 의해 유도된 상황.가사 일은 여성의

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.28

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