"비정규직 발생원인" 검색결과 181-200 / 5,689건

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  상병수당제도 도입에 관한 연구(빈곤완화 효과를 중심으로)

  연구방법1) 연구문제상병수당제도는 질병이 있는 비정규직, 저소득층 등의 사회소외계층의 빈곤을 완화시키는데 실제로 효과가 있는가? ... 기업복지차원에서 유급상병급여를 실시하고 있으나, 기업에 따라 운영형태, 급여수준이 달라 파악이 힘들고, 비정규직, 노동조합 미가입 노동자들의 경우 유급상병급여에서 제외되는 실정이다. ... 휴직, 퇴직 등으로 이어져 소득이 단절된다.이와 같이 업무상의 재해에 대한 보장은 실시되고 있지만, 상병수당제도가 도입되지 않음으로 인해 산재보험의 사각지대에 있는 근로빈곤층이나 비정규직

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.10

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  한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

  비정규직 노동시장의 이원화, 임금 격차의 확대 등 개선과 해결을 필요로 하는 많은 문제들이 산재되어있다. ... 또한 비정규직 근로자에 대한 불합리하고 차별적인 처우 금지와 차별시정절차 도입이 이루어졌으며 파견근로자의 고용이 2년을 초과해 지속될 경우 정규직으로 고용해야함을 명시하였다.⑵ 한국 ... 근로자의 입장에서는 비정규직에서 정규직으로의 이동 등 지위의 이동의 자유, 자신이 필요로 하는 기술을 습득하기에 더 수월한 새로운 일자리로의 이동의 용이함으로 받아들일 수 있다.노동시장의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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  2023년 2학기 방송통신대 인간과사회 중간과제물)교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향

  또한 비정규직 가운데 기간제는 2년 5개월, 비정규직 시간제는 1년 9개월로 비정규직 노동자는 2년을 주기로 이직을 하고 있는 것이다.그리고 비정규직 임금 수준은 정규직 임금이 100이라면 ... 이는 자산소득이 근로소득보다 빨리 증가한다는 근거가 된다.정규직과 비정규직의 양극화도 심각하다. ... 통계청 조사 결과에 따르면, 2018년 기준 정규직의 평균 근속기간은 7년 9개월이며, 비정규직은 2년 7개월로 정규직의 3분의 1수준이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2023.09.22

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  본인의 경험이나 주변 현상 중 하나를 선정하여, 사회학적 상상력의 3가지 측면에서 분석 및 기술하시오.

  대기업과 중소기업 간의 임금 격차, 정규직과 비정규직 간의 고용 안정성 차이 등은 취업난을 더욱 심화시키는 요인으로 작용하고 있다. ... 그로 인해 비정규직의 증가, 노동 시장의 유연화, 청년 실업률 상승 등이 나타났다. ... 우리나라의 취업난은 전 세계적인 현상이기도 하지만, 그 양상과 원인은 국가마다 다르게 나타났다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  한국 청년 빈곤의 원인과 해결방안에 대한 논의하시오

  많은 청년들이 비정규직, 단기 계약직 등의 불안정한 고용 형태에 머물러 있으며, 이는 경제적 불안정을 초래한다. ... 비정규직, 단기 계약직 등의 불안정한 고용 형태는 청년들의 경제적 불안을 가중시키고 있다. 이러한 상황에서 많은 청년들이 안정적인 일자리를 찾지 못해 경제적 어려움을 겪고 있다. ... 높은 교육비와 주거비를 지불하기 위해 많은 청년들이 아르바이트나 비정규직을 선택하게 되며, 이는 안정적인 경제적 기반을 마련하는 데 어려움을 초래한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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  취업과 미래의 삶에 대해서

  전문가들은 젊은이들이 결혼을 뒤로 미루고 부부가 아이를 낳지 않는 근본적인 이유는 비정규직 등 불완전한 고용이 가장 큰 원인이라고 지적했다. ... 결국 정규직이라는 비용이 많이 소요되는 채용보다는 비정규직의 채용을 늘려 회사의 비용을 감소시키려하기 때문에 비정규직이 증가하는 것이다. ... 세 번째 이유로는 비정규직 고용증가이다. 외환위기 이후 기업들은 회사의 안전성을 위해 투자를 감소하고 안전성만을 추구하기 시작했다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.17 | 수정일 2019.12.21

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  한국의 여성빈곤 문제 원인과 해결방안

  이는 2004년 8월 통계청이 발표한 ‘경제활동인구 부가조사’에서 임금을 받고 근무하는 여성의 43.7% 가량이 비정규직으로 근무하는 것으로 파악된 점을 고려했을 때, 여성의 비정규직화는 ... 다른 근로자에 비해 70% 수준밖에 안 되는 임금을 받고 재계약하는 사례가 증가함으로써 여성의 비정규직화가 급격하게 가속화된 영향이 있다. ... 이러한 현상은 과거 외환위기 시절에 여성근로자에 대한 정리해고나 명예퇴직이 남성근로자에 비해 높은 비율로 강요되었고, 근로가 유지되더라도 대부분 비정규직으로 전환되어 동일 직무에 속한

  리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.09.23

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  사회적 이슈가 될 수 있는 주제를 선정하고, 이론을 통해 사회현상을 바라보시오. 그리고 사회복지학적 대안에 대해 모색하시오.

  또한, 정규직과 비정규직 간의 차별을 축소하고, 사회안정망을 확충하며, 원하청 관계를 질적으로 개선하고, 공공서비스 일자리를 확대하며, 비정규직의 안정성을 강화하는 등이 사회협약에서 ... 이를 통해 노동시장의 양극화와 비정규직 문제에 대해 관련 당사자들이 모여 심의하는 사회적 대화를 할 수 있는 제도가 필요하다. ... 사회경제적 불평등에 대한 사회복지학적 대안1) 노동시장의 불평등 개선신자유주의 경제에서 비정규직 노동자가 점점 증가하고 있는데 이들의 이익을 대변할 수 있는 대표조직을 별도로 만들어

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  청년실업 증가원인과 실태분석 / 해외선진국의 청년실업 관련정책사례 / 청년실업으로 인한 사회적 문제점과 개선방안 제언

  우리나라 청년실업 증가원인우리나라 청년실업률 증가의 가장 큰 원인은 노동의 수요가 감소하는 것이며 이러한 노동 수요의 감소가 발생하는 이유는 ‘고용 없는 성장’을 주된 원인으로 지적할 ... 정규직 취업에 실패한 청년들이 알바 시장에 계속 머물면서 구직자가 증가하자 알바도 경력직만 뽑는 업주들이 늘고 있기 때문이다.3. ... 이러한 청년실업은 일할 능력이 있음에도 구직활동을 하지 않는 비경제활동인구를 제외한 개념이다.2.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.03.26

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  [일본학과] 2023년 2학기 일본인의경제생활 기말시험 핵심체크

  청년층 취업상황 악화의 문제점1) 프리터의 문제점① 자신에게 불리- 프리터와 같은 비정규직은 정규직에 비해 임금이 낮음- 연령이 상승함에 따라 정규직과 비정규직의 수입 격차는 확대② ... 구직활동을 하지 않게 되는) 경향이 있음3) 비정규직 및 프리터① 비정규직: 파트아르바이트, 파견사원, 계약사원, 촉탁, 기타의 합계- 남성: 15~24세의 비정규직 비율 높음 - ... 여성: 중년 여성의 파트 등 취업이 많아 전은 층의 비정규직 비율이 전체 평균비율보다 낮지만, 남성보다 높음② 프리터의 정의정직(定職)을 가지고 있지 않은 젊은이들을 지칭하는 말로

  방송통신대 | 47페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.07

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  가족문제의 원인 및 해결방안

  비정규직, 일용직의 실직과 자영업자들의 매출감소 등의 문제가 크게 발생하여 사회적으로 경제가 위축되고 이것이 가정의 문제로 이어지게 되었다.이를 해결하기 위하여 비정규직과 일용직 실직자들에게도 ... 과목명: 가족복지론주제: 가족문제의 원인 및 해결방안내용: 최근 사회적 이슈가 되고 있는 가족문제를 선정하고 문제 원인 분석 및 해결방안을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 증가하였으나 가족원들이 다 같이 모여 있는 시간이 오히려 가정폭력이 증가한 원인으로 작용했다는 점에 상당히 큰 충격을 받았다.가정폭력의 해결 원인이라고 생각했던 가족 간의 시간 증가가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상이 발생하게

  채용을 줄이고 비정규직 채용을 증가시키게 되며, 이러한 정규직/비정규직 형태의 이중 고용은 근로자들 간 양극화를 심화시킨다.뿐만 아니라 제조업 근로자 노동 시장에서 아예 이탈한 근로자들이 ... 전환 가이드라인 하달: 비정규직/정규직 이중 고용으로 인한 소득 격차를 해소하기 위하여 기업에게 정규직 전환 의무를 부여하며 특히 공공 부문에서 정규직 전환을 의무화하여 가이드라인을 ... 노동 시장으로 대거 이동하면서 마찬가지로 정규직과 비정규직 및 일용직 간 양극화 역시 나타나게 되었던 것이다.뿐만 아니라 해당 시기에 자산을 축적한 자산 소득자들과, 자산을 축적하지

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  비정규직 증가배경과 문제점 및 해결방안 연구

  인도 등)의 제조업 경쟁력이 상승하면서 우리나라는 점차 서비스산업의 비중이 확대되고 있는 산업구조의 변화 역시 비정규직 증가를 가져오는 중요한 원인이다. ... 이렇게 볼 때 기업이 제공하는 정규직 일자리가 없어남짓 지나 정규직으로 옮겨간다.(2) 부정적인면기업의 입장에서는 잦은 이직을 통한 채용, 교육훈련 등의 비용 발생문제, 신분상 불안정으로 ... 비정규직 증가배경과 문제점 및 해결방안 연구INDEX1. 비정규직 정의2. 비정규직 유형3. 비정규직의 등장배경4.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.12

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

  우리 사회의 비정규직 실태2. 비정규직 근로자의 열악한 환경3. 비정규직 증가 원인4. 비정규직 증가로 인한 개인, 사회, 기업에서의 문제점5. 해결 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 미국이나 일본의 경우 비정규직 비율이 30%에 못 미치는 반면, 우리나라의 비정규직 비율은 절반이 넘는 것은 낮은 노조 조직률이 가장 큰 원인이며, 정부의 노동정책에서 비롯된 측면이 ... 그럼에도 지금까지 비정규직 문제 해결이 더딘 첫 번째 이유는, “비정규직 증가가 경제 환경 변화에 따른 불가피한 현상, 시장에서 발생한 문제는 시장에 맡겨야 한다, 정부가 개입하면

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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  [사회복지 토론] 사회복지실천론(사회복지사는 전문직인가? 객관적이고 사실적인 의견, 사회의 인식 및 현실에 관한 내용, 사회복지 실천활동이 전문직이다는 의견에 찬성 및 반대입장, 자기주장)

  또, 정규직이 아닌 비정규직으로 채용되는 경우도 많다. 이직이 높거나 해고가 잘 되는 직업이 전문직이 될 리 만무하다. ... 사회복지사 체계의 원인으로 사회복지 교육이 실천 현장에서 사회복지 전문직으로서 충분하게 업무 수준에 이뤄지지 않는다는 점, 사회복지사 자격증을 배출하는 교육기관의 지나친 양적 공급 ... 사회복지사는 새로운 지식과 기술 등을 배우기 위해 대학원을 진학하기도 하지만, 상당수의 사회복지사가 사회복지환경의 급변하는 추세를 따라가지 못하고 사회복지 노동시장을 완전히 떠나는 현상이 발생하고

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.08.30

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  국내 출산정책의 모범사례를 지방자치단체에서 찾아보시고 학습자께서 시장이라면 인구를 늘리기 위해서 어떠한 정책을 시행할지 자유롭게 서술하십시오

  우리나라의 비정규직 및 계약직은 정규직에 비해 상대적으로 임금 상승 수준이 낮고, 젊은 세대의 상당수가 고용불안을 경험하고 있다. ... 과거에 비해 비정규직 및 계약직이 크게 증가하면서 평균 소득이 줄어들었고, 이로 인해 안정적인 혼인 및 출산을 선택하기 어려워진 것이다. 사회적 양극화도 저출산의 원인이다. ... 저출산이 발생하는 가장 큰 원인은 경제적 부담이다. 젊은 세대가 비혼을 선택하는 이유도 혼인에 대한 경제적 부담과 가족에 대한 부양 부담이 크기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  빈곤의 원인에 대한 이론들 중 1) 우리나라의 현실을 가장 잘 반영하고 있다고 생각되는 이론 2가지를 제시 2) 그 이유들에 대해 최대로 자세히 논하시오.

  이처럼 우리나라에서 중소기업에서 대기업으로, 비정규직에서 정규직으로 이동이 매우 제한적이다.분절의 원인을 기준으로 내부노동시장이론과 이중경제이론으로 구분되는데, 우리나라 현실에 맞춰 ... 임금수준은 중소기업 정규직 대비 29% 격차를, 대기업 비정규직 대비 40.3%의 임금격차를 보였다. ... 우리나라는 비정규직과 영세 자영업자의 규모가 경제활동인구의 50%를 차지하고 있는 가운데, 고소득층에 소득이 집중되다 보니 근로빈곤층 규모가 크다고 할 수있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18

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  여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오

  더욱이 비정규직 여성의 경우는 육아휴직은 직접적인 해고로 이어지는 경우가 다반사이다. ... 또한 이러한 소득의 격차는 같은 직장내에서의 여성이 받는 임금에 대한 차별도 있지만, 시간제 근로나 계약직과 같은 비정규직 일자리에 종사하는 비중이 크기 때문이기도 하다. ... 그리고 이와 관련해 저자는 이미 여러 나라에서 시간제 근로를 하는 노동자들에게 정규직 노동자들과 동일한 대우를 받을 수 있도록 하고 있으며, 원하는 만큼 일할 수 있도록 돕고 있다고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2024.08.28

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  사회복지 쟁점 세미나 ) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결 방법

  비정규직의 증대가 양극화의 주된 원인이며 개인의 능력과 정규직, 비정규직은 아무 관련이 없다고 생각한다.정부는 비정규직의 규모를 줄이는 데 치중하기 보다 차별 해소 해결을 위한 여러 ... 즉 육아, 출산, 질병 등으로 발생한 결원을 대체하거나 계절적, 한시적 사업의 경우 등 비정규직을 써야 할 합리적이고 타당한 이유가 있는 경우는 제외하고 비정규직을 엄격하게 제한하여 ... 본론(1) 정치의 구성요소와 삼각형1) 정치의 구성요소2) 정치의 삼각형(2) 정규직(3) 비정규직(4) 한국의 정규직 비정규직(5) 외국의 정규직, 비정규직(6) 우리나라가 나아가야

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.04.19

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  사회학은 사회의 질서와 변동(변화)의 문제를 주로 다루며, 인간사회에 급격한 사회변동이 초래될 경우

  기술발달에 따라 플랫폼을 기반으로 하는 플랫폼 노동자가 늘어나고 고용 측면에서는 비정규직과 정규직 구분이 모호해지며 임금근로자, 자영업자 경계가 모호한 상황이 발생할 것이다. ... 기업이 생존과 변화를 위해 디지털 변환을 추진하고 있어서 일자리 형태, 근무방식 등에서도 변화가 나타나게 될 것이므로 선택하게 되었다.4차 산업혁명에 따른 일자리 변화는 첫 번째로 정규직 ... 구조기능적 시각1) 행동의 원인과 현황2) 발전 방향3. 갈등주의적 시각1) 행동의 원인과 현황2) 발전 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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