"비정규직 발생원인" 검색결과 121-140 / 5,689건

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  사회복지법제와실천 - 최근이슈가 되는 사회복지제도를 선택하고 그 제도에 대한 의견을 제시하여 토론0515

  노동시장의 유연화에 따른 고용불안정성은 비정규직을 만들었고 대부분의 비정규직 노동자들은 여러 가지 이유로 사회보장을 받지 못하고 있는 현실이다. ... 이러한 비정규직 노동자들은 주로 여성이나 고령자 등의 취약계층이 주요한 대상자가 되는 실제적 현실이 사회 안전망의 적용에 대한 혜택이 더욱 절실한 측면임에도 불구하고 이러한 제도 등의 ... 근로자의 안정된 지위를 기반으로 설계된 고용보험은 점차 적용대상을 늘려갔음에도 불구하고 이중화된 노동시장 구조로 비정규·비정형 근로자를 그 대상에 포괄하지 못함으로 배제 집단을 양산한

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.05.16

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

  비정규직의 정의2. 비정규직 문제가 발생하는 원인과 이유3. 비정규직 문제의 구체적 현실4. 비정규직 문제 해결을 위한 대안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 이와 관련해서 비정규직의 처우 개선과 관련한 구체적인 원인과 그 이유에 대한 내용은 다음과 같다.(1) 정규직 근로자와의 임금 차이로 인한 갈등비정규직 처우개선 문제에서 가장 핵심은 ... 정규직 근로자와 비정규직 근로자 사이의 과도한 임금 차이로 인해서 매년 발생하는 노사갈등이라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  사회학개론 - 빈익부 부익부등 사회양극화 및 사회격차 심화 현상중 하나의 사례를 들어 설명하고 그 대안에 대해 자신의 생각을 논술하시오

  그리고 이 법안은 노동시장 유연화로 인해 발생한 비정규직 남용과 차별을 제어할 법제도 개선으로 맞추어야 할 것이다. ... 비정규직 정규직화와 차별해소를 위한 법제도의 시급한 개선 마련이다. ... 따라서 정부는 현재 국회에 계류중인 비정규직의 자유로운 사용 위주의 개악안을 철회하고 노사정간의 진지한 논의하에 비정규직 남용을 규제하고 차별을 해소할 법제도 개선을 마련하고 최소한

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.10

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  사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

  고용보험은 ‘정규직’을 주 대상으로 설계되었기에, 임금노동자 중에서도 비정규직의 미가입이나 예외 사유(일용직, 초 단시간, 고령자 등)가 있고, 특수고용·플랫폼노동·프리랜서 등 비임금노동자 ... 고용형태와 속성별 임금노동자의 고용보험 적용률(통계청, 2021)고용형태적용률주요 속성적용률정규직90%여성71.5%비정규직52.6%남성78.2%기간제64.4%청년층(19~34세)80.2% ... , 자영업자 등의 경우 이러한 고용보험의 혜택에 있어 사각지대에 위치한다는 문제가 있다(김종진, 2022.07.01.).특히, 이들의 경우 지난 15년 간 비정규직과 간접고용 등의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  불평등한국 복지국가를 꿈꾸다 서평

  노동자 내부의 양극화 현상 비정규직 비율 50% 정도이다. ... 또한 비정규직의 정규직화에 대한 제도와 정책을 강화하는 것이 적극 필요하다.노동시장의 양극화 해소를 위한 필수적인 과제는 구조개혁이다. ... 정규직 대비 비정규직의 월수입 평균비율은 65%. 또한 고용 질에서도 양극화 경향. 취약 노동자 집단, 노동 인권 침해의 사각지대가 광범위 하게 존재.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23 | 수정일 2021.03.31

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  [인간행동과 사회환경] 사회문제를 제시하고 문제의 원인과 나타나는 인간행동(문제행동)을 서술하시오.

  사고가 일어나지 않았더라면 9-4번 승강장 스크린도어 검수를 마치고 오후 6시 20분까지 서울 지하철 2호선 을지로4가역에 도착해야 했던 것으로 밝혀졌다.나타나는 문제행동 :- 비정규직 ... 노동자에 비해 빠른 해고가 가능하고 적은 임금을 받는 비정규직 노동자를 쉽게 생각하는 고용주들이 만들어낸 열악한 노동 환경을 보여준다.- 이윤만을 중시하고 안전과 관리에 소홀한 정부와 ... 가격으로 스크린도어를 설치하려다 보니 가격이 저렴하고 안정성이 담보되지 않는 부품을 사용하게 되었고, 그로 인해 스크린도어가 잦은 고장을 일으키게 된 것이다.기업은 구의역에서 숨진 비정규직

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.07

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  양극화 현상

  명문화하는 등 비정규직 노동의 경우 법적 보호를 강화한다. ... 네덜란드는 비정규직 노동자를 적극적으로 보호하고 정규직 노동자의 고용 안정성을 상대적으로 약화시킴으로써 노동시장의 유연안정화라는 정책 목표를 달성하고자 하였다. ... 있으며 이에 따른 경제성장률 하락과 수출 내수 간 성장률 격차확대, 비정규직 및 자영업자 비중확대에 따른 노동시장의 변화가 양극화를 부추기고, 기업투자 위축에 이은 일자리 창출부진과

  리포트 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2021.05.27

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  세대갈등의 원인과 해결방안에 대해 서술하시오

  셋째, 기업들은 비정규직 채용을 자제하고 정규직 채용을 늘려야 한다. 넷째, 주택 공급량을 늘려 집값 안정을 도모해야 한다. ... 결국 일자리 감소라는 부작용이 발생했고 취업난에 시달리는 청년들의 불만이 커지고 있다. 또한 세대 갈등의 대표적인 사례가 바로 ‘일자리’다. ... 반면 기성세대는 안정적인 직장보다는 자신의 적성에 맞는 일을 하는 것이 중요하다고 생각하기 때문에 젊은 세대와의 인식 차이가 발생하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  (사회문제론) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만

  우리나라는 외환위기 이후 노동시장 유연화 정책을 통해 비정규직 및 시간급 근로자의 비율이 크게 증가해왔고, 전체 취업자의 약 35% 이상이 비정규직에 해당하며, 비정규직 근로자의 평균 ... 이러한 소득격차는 정규직과 비정규직의 임금 차이에서도 확인할 수 있다. ... 동시에 비정규직 근로자와 정규직 근로자 간 소득 격차를 해소할 수 있도록 불법적인 파견이나 하청에 대한 책임을 강화하고, 비정규직 근로자의 근로여건을 보장할 수 있도록 제도적 보완이

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  (인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를

  이처럼 계약기간에 매달려있는 비정규직의 고용불안은 결국 생산성만을 중시하는 기업의 고용문화가 그 원인이 되는 것으로 안정적인 고용 상태에 있는 정규직 노동자를 더 많이 채용하여 장기적으로 ... 국내 비정규직 관련 사회적 불평등 실태2. 비정규직 관련 사회적 불평등이 나 자신과 가족의 삶에 미친 영향3. 비정규직 문제의 사회구조적 요인Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 이러한 간접고용 비정규직 근로자들의 경우 실제 근로를 하는 회사에 소속된 신분이 아니기 때문에 근무 중 사고가 발생하였을 경우 임금에 대한 보장이나 치료과정에서의 보상을 받는 것이

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  우리나라 소득재분배 정책,사회보험,사회보험의 기능,연금보험 국민연금,고용보험

  근로빈곤층의 근본 원인 = 사회보험의 가입율이 낮음‘ 잦은 이동성 ’ 사업장을 수시로 이동하게 되어 피보험자관리가 어려운 행정적 부담 낮은가입률 원인 1) 비정규직 근로자보험료에 대한 ... 2012 년 3 월 기준 , 임금 근로자는 1,742 만 명이중 1) 비정규직 근로자 는 580 만 명으로 임금 근로자 중 33.3% 를 차지 비정규직 근로자의 사회보험 적용률은 국민연금 ... 가족구성원 가운데 1 명 이상이 취업을 해 현재 일을 하고 있음에도 불구하고 소득이 빈곤선을 넘지 못하는 계층 보통 1) 비정규직 2) 영세사업자 3) 저임금근로자 로 나누어짐 근로빈곤층

  리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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  빈곤을 정의하고 빈곤문제를 구조기능주의, 갈등주의, 그리고 상징적 상호작용주의로 설명하고 결론에서 한 이론을 선택하여 대책을 논하여라

  따라서 비정규직 관련 법제를 정비하여 노동시장의 유연화가 필수적인 분야에 대해서는 양성화를 추진하되 무분별한 정규직의 해고 및 비정규직으로의 대체는 억제해야 할 것이다. ... 그리하여 비정규직 근로자, 여성, 외국인 노동자 등은 상대적으로 정규직 근로자, 남성, 자국 노동자에 비해 착취를 당할 수 있다는 것이다. ... 이는 비정규직 근로자, 여성, 외국인 노동자 등의 사회적 약자에 대한 차별이 구조적으로 이루어지고 있음을 의미한다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.03 | 수정일 2019.10.06

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  최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다. 이러한 청년 세대의 목소리는 정치권과 선거에도 반영되고 있으며, 이를 해결하기 위한 제도적 노력도 뒤따르고 있습니다.

  또 고용형태에 따른 임금 격차를 살펴보면 비정규직 남성의 경우 정규직 남성 임금의 약 70% 수준이었지만 비정규직 여성의 경우에는 째로 주거와 가족형성 불평등에 대해 살펴보면 현재 ... 하지만 성별과 학력에 따른 고용형태를 보면 대학원 이상의 고학력 남성의 경우는 비정규직 비율이 16%으로 적었지만 대학원 이상의 고학력 여성의 경우 비정규직 비율이 41%를 차지하는 ... 또한 노동시장 전체의 변화를 보면 중소기업 정규직의 감소와 비정규직의 증가가 가장 큰 변화를 불러왔다. 2003년 중소기업 정규직 비율은 약 53%에 달했지만 2018년에는 약 42%

  방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.02.02

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  생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

  기업규모별로 보면 중소기업과 대기업, 정규직과 비정규직의 임금격차등도 청년실업과 관련이 있다. 청년세대는 88만원 세대라 할 정도로 저임금의 비정규직으로 내몰리고 있는 실정이다. ... 일자리 창출정책에 있어서도 인턴제의 활용은 신규채용 대체, 단순 업무 등 경력향상에 비효과적일 수 있으며, 정규직으로 전환되는 효과도 뚜렷하지 않아 불안정한 취업과 실업의 덫에 빠지게 ... 또한 청년 고립 문제의 발생 원인은 너무나도 다양하기에 일률적인 서비스를 제공하는 것이 아니라 정책대상자에게 꼭 맞는 개별적인 서비스를 지원하는 개별 맞춤 서비스가 필요한 지원 방식이며

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.05

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  우리나라 복지국가를 구현하기 위해서 사회복지차원에서 관심을 가져야 하는 영역(사회문제)은 무엇이며, 그 이유를 논리적으로 설명하시오.

  비정규직 양산 등의 원인으로 소득 불평등이 심해지고 이런 불평등은 문화.사회.교육으로 확대 되어서 국민들의 의식 양극화로 다시 재현되고 있다. ... 이것은 정규직과 비정규직 뿐만 아니라 중.장년층 사이의 양극화 또한 기업규모에 따른 노동시장에서의 양극화도 심하되고 있다. ... 외환위기 이후 비정규직의 증가로 우리나라 일반적인 근로의 형태로 자리가 잡힌 것이라 보여진다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.31 | 수정일 2023.10.26

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  (세상읽기와논술) 최근 심화되고 있는 대한민국의 저출생 현상의 실태와 원인, 그리고 극복방안에 대하여

  우리나라는 1997년 외환위기를 기점으로 노동시장의 유연화 정책이 시행되었고, 과거와 달리 정규직과 비정규직의 격차가 커지면서 고용 및 소득 격차가 심화되기 시작하였다. ... 대한민국의 저출생 현상의 원인우리나라의 저출생 현상의 원인은 다양한 원인으로 발생하고 있다. 첫 번째, 인구학적 요인이다. ... 이처럼 우리나라의 저출생 현상은 복합적 원인을 통해 발생하고 있다는 점에서 극복이 어려운 사회문제로 발전하고 있다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  학은제 여성복지론 여성과 빈곤에 관련하여 논문을 찾아 여성복지의 문제점들과 실천적, 정책적 해결방안에 대한 보고서

  사회보험과 그 밖의 퇴직금, 상여금 등에서의 정규직과 비정규직의 차이가 분명해지고 있어, 특히 비정규직 여성 노동자의 고용형태로 인한 차별적 임금, 근속기간 등 노동 요건이 매우 열악하여 ... 하지만 비정규직의 열악한 상황이 여성노동자 중심으로 확산되어 이는 또 노동시장 조건을 악화시키고 있음을 유의할 필요가 있다.또 비정규직 여성의 임금 상태를 남성의 임금과 비교해보면 ... 현재 농림업 부분에 취업한 여성들도 대부분 비정규노동직이고, 일용직, 임시 근로자는 10%이하에 불과하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  비정규직의 정규직 전환에 대한 찬반 논쟁 분석과 합리적 해결 방안 제시

  총액인건비가 문제라면 자회사로 관리를 이전시키더라도 동일한 문제점이 발생하는 관계로 총액인건비에 대한 문제제기는 설득력이 떨어진다고 볼 수 있다.인천공항 직원들이 증언하는 비정규직의 ... 정규직과 별개의 직급으로 낮은 임금 수준6바. 제기되는 노조 주도권 발생에 대한 우려 낮음 7사. 영업 양도 계약에 따른 고용 승계 의무8아. ... 청원인은 "열심히 공부하는 취업 준비생들의 자리를 뺏게 해주는 게 평등이냐?"

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

  비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 낮은 수준의 복지 혜택을 받고 있으며, 이는 근로자 간의 불평등을 심화시키고 있다. ... 이를 위해 비정규직 근로자도 정규직 근로자와 동일한 수준의 복지 혜택을 받을 수 있도록 법적 제도적 장치를 마련해야 한다. ... 중 하나이다.둘째, 비정규직 근로자에 대한 복지 지원이 부족하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  현대사회의 이해 - 중간고사 정리 내용

  ‘왜 같은 업무를 처리하고, 근무시간도 같은데 정규직과 비정규직으로 나뉘어야 될까?’, ‘비정규직을 보호하는 법을 만드는 것은 왜 어려운가?’에 대해서 생각해봐야 한다. ... 한국의 노조는 기업별 노조에서 아직 산별노조로 발전하지 못하고 있으며, 한 사업장 내의 정규직과 비정규직의 구분은 그들로 하여금 서로를 분열시키는 역할을 하고 있다.비정규직의 특징은 ... 우리 사회 비정규직 문제를 풀 단초가 될 인천공항 간접고용 비정규직견지하느냐도 중요하지만 전문적 연구와 강의도 매우 중요하다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16

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