"비정규직 제도" 검색결과 181-200 / 16,111건

• 

  사회복지간접실습_비정규직 사회복지사 고용 문제에 대한 견해 서술

  법과 제도를 바꾸는 데는 시간이 걸리지만, 당장 현장에서 사회복지기관이 정규직과 비정규직을 차별하지 않아야 한다. ... 여기에서 말하는 근로자를 정규직이라고 한다면, 기간을 정한 근로계약을 하는 근로자를 비정규직이라고 한다. ... 가뜩이나 열악한 근무 조건 아래, 사회복지사들은 비정규직이라는 고용 불안 속으로 또 한 번 내몰린다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2023.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  노동과 배제

  단지 정규직의 수가 정해져 있어서, 사회에 비정규직이라는 제도가 존재해서 그렇게 된 것이다. 이러한 문제가 정규직과 비정규직 간에만 존재하는 것은 아니다. ... 그렇다면 여기서 비정규직의 정규직 전환에 반대하는 사람들이 이면에 담고 있는 메시지가 무엇인지 생각해 볼 필요가 있다.비정규직의 정규직 전환. ... 다시 말해, 비정규직인 사람들이 정규직인 사람들보다 덜 노력하고 덜 치열하게 살아왔기 때문에 비정규직이 된 게 아니라는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  코로나 19로 인해 발생한 사회문제가 무엇인지(여러가지 중 1~2가지 선택) 제시하고 여기에 대응하기위한 사회복지법의 역할과 개정되어야 할 법령과 내용을 제시하시오.

  아니라 고용보험에 가입하지 않은 저임금 비정규직, 특수고용노동자, 중소기업이 직면한 실업·폐업 위험이다. ... 다른 OECD 국가들과 마찬가지로 코로나19 범유행의 여성 파급효과가 더 심각함을 알 수 있다.또 비정규직의 절반 이상이 국민연금이나 건강보험, 고용보험에 가입하지 않은 것으로 나타났다 ... 프로그램을 도입하기 전에 합법적 증세를 위한 사회복지법의 개정과 함께, 정치적 갈등과 균열을 어떻게 해소할지를 검토하는 과정에서 중요한 과제가 될 것으로 보인다.참고자료e-나라지표, “비정규직

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  롤스의 정의론에 비추어 한국사회복지의 현재의 문제점과 개선점에 대해 서술해 보시오.

  외환위기 이후 비정규직은 실업율의 감소와 동시에 증가하였는데, 정규직과 비정규직의 양극화는 고용 측면뿐만 아니라 소득 측면에서도 확대되고 있다. ... 유연화가 진행되어 비정규직이 늘어나면서 고용 양극화가 심화되었다. ... 이런 불평등과 양극화는 비단 정규직과 비정규직 사이의 양극화뿐만 아니라 청장년층 사이의 불평등과 양극화 그리고 기업의 규모에 따른 양극화 등 노동시장에서의 불평등과 양극화가 심화되고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지쟁점세미나(중간)_정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (2)

  또한, 비정규직에 대한 임금 안정화를 위해서 업무의 강도가 정규직과 동일한 비정규직의 경우에는 정규직과 동일한 임금을 지급하도록 법적 제재를 가하면서 비정규직에 대한 4대 보험제도의 ... 더 나아가 비정규직으로 근무한 사회적 경력을 충분히 반영하여 재취업이 가능하도록 하면서 비정규직을 정규직으로 능동적으로 전환할 수 있는 법적 제도를 완비해야 한다. ... 한국의 정규직과 비정규직 현상에 대한 정치의 삼각형과 해결방안한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용 문제에 대한 바람직한 해결방법을 제시하고자

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 여성노동자,비정규직 문제,여성 노동자,노동의 유연화

  인권의 사각지대에 선 비 정규직 여성노동자 ⇒ 비 정규직 여성 노동자의 낮은 지위 고용형태별 불평등 성별불평등 +⇒ 비 정규직 여성 노동자의 낮은 지위 .토론 제도적인 측면으로 비정규직 ... 비정규직 여성 노동자의 임금 2013 년 기준 정규직은 283 만원 비정규직은 140 만원 . 이 중 비정규직 여성노동자의 임금은 113 만원선 으로 절대적으로 적은 액수 . ... 비정규직 여성노동자는 누구인가 ?

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  [결혼과가족]최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  여성은 남성에 비해 비정규직 또는 일용직 근로자의 비율이 더 높다. ... 현실적으로 육아휴직제도가 정착되기 위해서는 고용보험에 관계없이 모든 근로자가 이용가능해야 하며, 비정규직 또는 일용직 근로자의 고용보장이 이루어지는 것이 선행되어야 한다.두 번째, ... 실제로 우리나라의 고용보험은 임금근로자 대부분이 적용대상에 포함되어 있으나, 현실적으로 비정규직이나 임시직 근로자, 일용직 근로자 등은 고용보험의 사각지대에 놓여있는 상황이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  본인이 가장 관심있는 사회복지제도를 1가지 선택하여 그 분야별 정책 및 서비스현황에 대해 간략하게 설명하고 문제점을 제시하시오. (2)

  그러나 비정규직 및 저임금 근로자의 확산 등 외부노동시장에 존재하는 근로자들은 이 제도로부터 배제될 수밖에 없으며, 비정규직의 기업복지 및 사회보험 적용률이 낮은 이유도 바로 여기에 ... 하지만 지역가입자를 제외하고 사업장 가입자만을 고려해 비정규직 근로자의 국민연금 가입률은 전체 비정규직 근로자의 32.4%이고 건강보험 가입률은 35.8%로 정규 직에 비해 매우 낮은 ... 있는 것이다.비정규직 근로자의 사회보험 및 기업복지 수혜율 역시 정규직 근로자에 비해 현저히 낮은 수준이었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 사회보험에 대해 간략하게 설명하고, 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점, 그에 대한 대안에 대해 논하시오

  특히 여성 근로자 4명 중 3명이 비정규직인 점을 감안하면 고용보험에서 비정규직이 제외되는 것은 여성 노동자의 문제다.실업급여제도의 혜택에서 제외되는 여성이 많고, 제외된 여성의 경제적 ... 노동시장의 유연성에 따른 여성의 비정규직화는 여성이 현행 연금제도에 접근할 수 있도록 제한한다. ... 같은 한계가 있다.첫째, 비정규직을 충분히 포괄하지 못해 보편적 제도로서의 한계를 드러냈다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 ) 비정규직에 대하여

  사회보장제도에서는 일부 개선 효과가 나타나지만 상대적으로 차별이 심했던 소규모 기업이나 간접 고용 비정규직에서 확인할 수 있으며 아직도 차별이 존재한다는 점에서 큰 성과를 기대하기는 ... 노사관계론비정규직에 대하여노사관계론비정규직에 대하여1. 서론1) 연구목적2) 연구방법2. 본론1) 비정규직 보호법 영향에 관한 평가 및 이전 연구2) 연구결과3. ... 따라서 이전 연구의 결과가 일치하지 않아 비정규직 보호법 차별 시정 효과는 정확하게 판단할 수 없다.2) 비정규직 보호법의 차별 시정 효과 분석 결과직접 고용 비정규직 근로자는 비정규직

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  [명지대학교 정부규제 A+] 1~14주차 강의정리

  그 결과 지나치게 많은 비정규직이 만들어졌고, 비정규직과 정규직 사이에 인권 문제가 함.- 경제적 측면? 정보비대칭 문제해결 수단.공정가격 등. ... 이와 관련된 돈을 현금으로 지급할 경우 부정 사용될 우려가 있으므로 이를 통제하는 동시에 다양한 선호를 보장해줌.◎ 사례검토: 비정규직 보호법비정규직 보호법은 규제 역설의 대표적인 ... 그 가운데 하나로 비정규직이라는 직종을 만들어 노동유연성을 보장하려고 함.

  시험자료 | 125페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  보편적 복지의 실태-기본소득을 중심으로

  정규직과 비정규직 노동자가우리 사회의 중산층이라고 가정하면, 부자에게까지 기본소득을 지급하는 것이 중산층에게 유리하다는 것을 알 수 있다.다. ... 노동유인과 소득 재분배불로소득자 3명이 각각 2,000만원의 소득을 수취하고, 정규직 노동자 10명이 1인당 임금 400만원, 비정규직 노동자 10명이 1인당 소득 200만원, 실업자 ... 선별복지의 경우에는 정규직 노동자의 소득이 400만원에서 383.33만원으로 16.67만원 감소하고, 비정규직 노동자의 소득이 200만원에서 191.67만원으로 8.33만원 감소한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 ) 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오

  직접고용 비정규직에 대한 제도화된 관리가 필요하다. ... 직접고용 비정규직의 비중이 작을 때는 제도화가 비용을 증대시켜 기업의 이익에 부정적 영향을 미치지만 고용 비중이 비정규 고용비중이 일정 수준을 넘어서 많아지는 경우 제도화를 하는 ... 선행 연구들은 비정규직의 직무만족 및 긍정적 태도 향상을 위한 인사제도 도입 및 공식화를 주장하고 있다.점차 노동시장에서 비정규직이 차지하는 비중이 증가하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  조선대학교 A+ / 영화를 통해 세상을 보다 족보

  다음 중 비정규직 보호법의 내용과 다른 것을 고르시오.① 비정규직 근로자의 권익을 보호하기 위해서 제정되었다.② 파견근로자 보호 등에 관한 법률은 제외되었다. ... , 소득계층 간 세대 간의 소득재분배의 기능으로 소득 불평등을 완화하는 역할을 한다.10주 비정규직 청년실업비정규직 보호법 : 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률과 파견근로자 ... (포함)③ 2007년 7월 1일부터 시행되었다.④ 노동위원회법은 비정규직 보호법에 포함된다.6.

  시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 관련법의 문제점과 개선방안

  비정규직 차별시정에 관한 문제점과 과제1. 차별시정제도의 실효성에 대한 의문비정규직관련법상 차별시정제도는 정규직, 비정규직 근로자 사이에 존재하는 ‘불합리’한 차별 다 ... 비정규직 관련법의 문제점과 개선방안목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 현행비정규직 관련법에 대한 평가1. 비정규직 근로자 증감상황2. 비정규직 근로자의 근로조건 및 차별시정구제신청 현황3. ... 비정규직 근로자의 근로조건 및 차별시정구제신청 현황차별시정신청사건수는 제도시행이후 2007년 156건, 2008년 1,947건, 2009년 7. 31.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지쟁점세미나4공통 정치의 삼각형설명하고 한국정규직과 비정규직현상을 정치의 삼각형적용해 설명하고 비정규직적용문제 바람직한 해결방법논하시오00

  -고용보험제도 강화: 한국은 고용보험제도를 강화하여 정규직과 비정규직 노동자를 포함한 모든 노동자에게 일자리 안정성과 보호를 제공하고 있다. ... 이에는 비정규직 노동자의 고용조건 개선과 노동자 단체 권리 보호를 포함한다.-최저임금제도: 한국에서는 최저임금을 설정하여 최소한의 생계비를 보장하려는 노력을 하고 있다. ... 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.

  방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 근로자의 근로환경 개선정책 (임금차별화를 중심으로)

  .(1) 공식적 참여자정책과정 및 정책결정에 참여할 수 있는 법적·제도적 권한을 가진 공식적 참여자가 비정규직 근로자의 남용과 차별적 대우문제를 해결하기 위한 정책과정에서 가장 중요하다고 ... 할 수 있는데, 이는 비정규직 근로자의 남용과 차별적 대우문제를 해결하기 위한 정책이 슈나이더-잉그램의 정책수단 분류에서 법령이나 제도적 정비를 통해 해결하는 권위적 정책수단에 해당하기 ... 비정규직 근로자의 근로환경 개선정책(정규직 근로자와의 임금 차별화를 중심으로)목차I. 서론1) 비정규직 근로자의 도입배경2) 비정규직 고용형태의 문제점II.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 발생배경과 장단점 분석 및 문제점과 개선방안

  따라서 비정규직 제도를 도입하려할 경우 그 제도가 본래의 취지에 맞게 가능하도록 규제를 할 필요가 있다. ... 이처럼 현실적으로 실시되고 있는 비정규직제도란 그 필요성을 훨씬 벗어나 노동자 착취수단으로 악용되고 있다. ... 비정규직 발생배경과 장단점 분석 및 문제점과 개선방안0목차01. 비정규직의 정의2. 비정규직 발생배경3. 비정규직의 종류4. 비정규직의 장단점(1) 장점(2) 단점5.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  노동복지에 대해 설명하시오.

  또한 정규직 근로자와 비정규직 근로자간 복지는 훨씬 더 심하게 벌어져 있다. 아니 비정규직 근로자의 복지는 임금 외에는 찾아볼 수 없는 형편이다. ... 즉 전체 노동자의 절반 이상이 비정규직인 것이다. ... 이렇게 비정규직 노동자의 규모가 하락하지 않고 증가추세에 있다는 것은 IMF 구제금융 이후 급격하게 유연화된 노동시장이 일정한 궤도에 도달하여 비정규직 노동이 전형적인 고용형태로서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

  특히, 정규직의 경우 직장 내 눈치가 보여서 육아휴직을 사용하기 어려운 현실인데, 4대보험이 아예 적용되지 않는 비정규직에게는 더욱 육아휴직을 사용하기 힘든 체제가 되었다. ... 이로 인해 육아휴직제도가 직장인의 자괴감을 키우는 제도라는 인식이 들고 있다. ... 따라서 이러한 육아휴직제도의 현실을 알아보고, 육아휴직의 장단점과 문제점 그리고 개선방안 및 해외사례를 살펴보고자 한다.II. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.10

  다운로드 장바구니