"비정규직 제도" 검색결과 121-140 / 16,111건

• 

  한국 복지국가의 현황과 전망에 대해서 서술하세요

  고용보험으로는 정규직 근로자가 33.3% 증가하였고 비정규직 근로자의 경우에는 21.3%가 증가하였다.의료보장제도로 제도 유형별로서 보호하는 수급자의 규모 추이를 살펴보게 되면 사회보험과 ... 이와 같은 보험 제도인 고용보험의 경우에 정규직 가입률이 역시 마찬가지로 82%에 이르렀지만, 비정규직의 경우에는 43.8%밖에 불과한 것으로 나타난다. ... 82.1%지만 비정규직은 38.4%이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

  다운로드 장바구니
• 

  사회보장제도 중 한가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안을 작성하시오.

  오히려 정규직은 안정적이어서 잘리기도 힘든 상황인데 비정규직은 짤리기 쉬워 부럽다는 한심한 말도 나오는데 이것은 아닌 것 같구 어쨌던 현 실업급여보장제도에 문제점이라 볼 수 있다.4 ... 또한 비정규직 근로자의 경우 비자발적휴직이나 소득감소 등을 경험한 비율도 높게 나왔다. ... 비정규직의 경우 실업으로 인한 고통이 큼에도 실업급여를 신청할 수 있는 여건이 정규직에 비해 훨씬 열악함을 나타내는 통계 수치라 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

  다운로드 장바구니
• 

  노후소득보장을 위한 방안을 제시하시요.

  그러나 중소기업이나 비정규직 근로자들은 퇴직연금 혜택을 받지 못하는 경우가 많아 제도의 확충이 필요하다. ... 이는 노인 빈곤 문제를 근본적으로 해결하는 데 기여할 수 있다.3) 퇴직연금제도의 확대퇴직연금제도의 사각지대를 줄이기 위해 중소기업과 비정규직 근로자들도 퇴직연금을 받을 수 있도록 ... 많은 노인들이 충분한 연금을 받지 못해 생활비를 충당하기 어려워하고 있으며, 고령층의 일자리는 대개 저임금 비정규직으로 구성되어 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.

  이는 비정규직에서는 보다 명백한 성별 차별이 적은 경우가 많아서, 여성들이 비정규직에서 더 많이 일하는 경향이 있는 것으로 나타난다.결과적으로, 성별에 따른 정규직과 비정규직 간의 ... 정규직은 일정한 근로시간과 안정적인 수입을 제공하며, 비정규직은 일시적이거나 불규칙한 일자리로서 수입과 안정성이 낮은 특징을 가지고 있다.성별에 따른 정규직과 비정규직 간의 분포 차이를 ... 이는 여성이 주로 정규직과 비정규직 두 가지 다른 형태의 노동시장에서 활동함에 따라 나타난다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  공정하고, 차별없는 정의로운 노동 시장을 만들기 위한 제도적, 사회적 노력에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오

  공정성 확보와 차별 철폐라는 과도한 법적·제도적 추진은 노동시장에 의도하지 않은 결과를 초래한다. 2007년 제정된 '비정규직 3법'과 문재인 정부의 '비정규직 제로'에도 불구하고 ... 문재인청은 구직자들이 개인정보를 알 수 없도록 과학기술 분야 연구소 비정규직 2,500여명을 블라인드 채용으로 정규직으로 전환했다. ... 전체 고용에서 비정규직이 차지하는 비중이 지속적으로 증가하고 처우가 열악해진 것은 차별을 없애거나 시정하기 위해 접근하는 정책이 차별을 고칠 수 있음을 보여준다.문재인 정권이 블라인드

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

  다운로드 장바구니
• 

  BBC와 MBC 미디어 산업 내 고용형태와 성별에 따른 노동자 실태

  기준을 근거로 여성 고용을 위한 실질적 노력, 관련 제도를 통한 실현, 임원과 고위관리자에서의 여성 비율 등을 기준으로 삼아 기업 비교▪ 비정규직 등의 고용형태에 따른 제도의 확립 ... 문제와 더불어 비정규직에 대한 차별과 여성에 대한 성차별의 문제 발생.▪ 위의 이유로 미디어 산업 내의 방송사들에 대한 기업 사례 비교 결정.비교 기준▪ AA제도와 CEO스코어가 제시했던 ... 기업 선정 이유와 기업 간 비교기준선정이유▪ 미디어 산업 종사들 중 대부분이 비정규직이고 그 비정규직 중의 대부분이 여성이며 상당부분이 프리랜서.▪ 미디어 산업 내에서는 비정규직의

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.18 | 수정일 2022.12.07

  다운로드 장바구니
• 

  마이다스 관련 리포트

  예를 들어, 비정규직에서 정규직으로 전환하는 제도에 대해서 많은 정규직들이 불만을 표출했다고 한다. 전반적으로 불만을 표출한 이유는 대다수가 ‘비정규직보다 열심히 노력했다.’ ... 이 말은 모든 상황을 대변할 수 없지만, 현재 정규직 직원들은 단지 노력을 많이 해서 그렇다고 한다. ... 다른 제도도 논의해보라- 마이다스의 경우에는 채용제도부터 조직문화, 승진제도 등 타 회사와 비교해 특별한 제도들이 많다. 나는 이중, 4無 정책 중.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  하버드학파와 시카고학파의 주장을 소개하고, 어느 학파의 입장을 지지하는지

  비정규직 근로자들은 정규직에 비해 높은 불안정성, 낮은 임금, 제한된 혜택을 경험하게 된다. 비정규직 근로자가 정규직 근로자에 비해 많은 임금을 받을 가능성은 희박하다. ... 비정규직이 정규직보다 많은 것은 아니지만(그런 상황은 일어나서는 안 될 것이다), 이미 우리나라 근로자 가운데 비정규직이 차지하는 비중은 40% 이상이다. ... 그래서 정규직과 비정규직은 일종의 사회적 신분이 되어 불평등과 양극화를 가속화시킨다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별)가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  근로자의 문제점 해결을 위한 서비스 내용사례에서는 여성 비정규직 노동자들의 문제들을 볼 수 있는데 사례뿐만 아니라 우리 사회의 여러 사회환경적, 제도 등의 영향으로 많은 여성들이 불안한 ... 또한 여성 노동자들은 특정 직종에 집중되어 있는데 이러한 직종의 비정규직화 경향이 진행되어 여성노동자 비정규직 비중이 증가하는 현상으로 이어지고 이는 결국 여성노동자의 기업 후생복지 ... 이러한 비정규직 노동자 증가원인은 기업의 수량적 유연성 확보, 인건비 절감, 노조의 조직기반 약화, 기업의 전문인력 비정규직 선호경향 등이 제시되고 있으며 이와 함께 여성노동력 가치에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

  비정규직 인력활용의 장단점 분석1) 자발적 및 비자발적 비정규직에 따른 장단점 분석2) 미래시점에서의 비정규직 인력 장단점 분석2. ... 자발적 비정규직 인력에 대한 분석과 활용방안1) 자발적 비정규직 인력의 특성2) 비정규직 인력활용 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 비정규직 인력활용의 장단점 분석1) 자발적 및 비자발적 비정규직에 따른 장단점 분석비정규직의 자발적 동기와 비자발적 동기를 분석하자면 전자는 수입이 좋거나 비정규직이어도 회사 명성이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

  이를 위해 비정규직 근로자도 정규직 근로자와 동일한 수준의 복지 혜택을 받을 수 있도록 법적 제도적 장치를 마련해야 한다. ... 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 낮은 수준의 복지 혜택을 받고 있으며, 이는 근로자 간의 불평등을 심화시키고 있다. ... 주요 원인 중 하나이다.둘째, 비정규직 근로자에 대한 복지 지원이 부족하다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  마이크로 위크

  비정규직이 지속적으로 증가하는 상황에서 정규직과 비정규직의 임금 격차는 더욱 커지기 때문에 많은 사람들이 투잡이나 마이크로 워크 등의 플랫폼 노동을 찾게 되는 것이다. ... 마이크로 워크와 같은 플랫폼 노동과 비정규직의 수준을 높이고 전문화시켜 정규직과의 격차를 줄여나가고, 성공한 사람과 낙오자의 인식을 개선시켜 모두 함께 존중하고 대우받는 노동 시장을 ... 시간제 근로자인 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 근로시간이나 임금 수준이 낮아서 임금의 격차가 큰데, 최근 나온 통계청 자료에 의하면 그 차이가 159만 9,000원이라고 말했다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  [A+과제] 사회학개론 _ 1. 기능론(구조기능주의)과 갈등론에 대해 도식적으로 비교하고 2. 한국의 저출산, 고령화 현상을 구조기능주의이론과 갈등이론을 이용하여 인구문제에 대한 그 원인과 대책을 논하고 3. 한국의 저출산을 극복할 수 있는 본인만의 견해 및 방안을 제시하시오

  기업 규모에 따라 근로자의 소득이 상이하고, 정규직 그리고 비정규직의 근로소득 차이고 시간이 지남에 따라 크게 벌어지고 있기에 큰 차이를 메꾸기 위해서는 공적연금제도의 사회적제도 개발이 ... 또한 고용안정성을 위해 공공기관 비정규직 근로자의 정규직화 등을 통해 안정적인 근로소득을 올릴 수 있도록 지원해야 합니다. ... 갈등이론 _ 저출산, 고령화 현상저출산ㆍ고령화 현상은 피라미드 계급의 특성 상 지배 계급의 실질적 이득을 위해 정규직 보다는 비정규직 노동자로 인해 고용불안이 초래한 결과입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.25 | 수정일 2023.01.13

  다운로드 장바구니
• 

  한국 청년 빈곤의 원인과 해결방안에 대한 논의 (소수파 보고서 다수파 보고서를 중심으로)

  이는 비정규직 근로자들의 경제적 안정을 도모하고, 빈곤 문제를 완화하는 데 큰 도움이 될 것이다.비정규직 근로자들의 처우 개선과 최저임금 제도의 개선은 단순히 경제적 문제를 해결하는 ... 위해서는 비정규직 근로자들의 근로 환경을 개선하고, 최저임금 제도를 현실에 맞게 개선하는 것이 시급하다. ... 한국 청년의 빈곤 문제 해결방안 논의1) 청년층의 빈곤 문제 해결을 위한 비정규직 처우 개선 및 최저임금 제도의 개선2) 청년층의 주거 문제 해결을 위한 행복주택 제도 개선과 청년대상자

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.11 | 수정일 2024.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  노동시장 규제 철폐에 대한 찬성의견 3100자

  정규직보다 훨씬 못한 대우와 복지를 받고 있는 것이 대한민국의 현실이다.따라서 노동시장 규제를 보다 강화해야 한다고 주장하는 측에서는, 이러한 비정규직 제도를 축소하거나 철폐하고, ... 그 이전까지는, 단기적인 관점에서 비정규직과 같은 제도를 축소 및 철폐하여 노동시장 규제를 강화하는 것이 옳다고 본다.III. ... 현재 대한민국의 노동시장에 존재하는 비정규직 시스템은 상당히 왜곡되고 모순적인 상태인데, 이러한 비정규직 시스템을 대대적으로 개혁하거나, 철폐하거나, 혹은 비정규직이 고용 안정성을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  4차 산업혁명 노동의 변화

  계약), 정규직이 없어져가고 비정규직이 늘어남, 그러나 지금의 비정규직의 인식과는 다르게 자유롭게 경쟁하는 분위기 (배민 라이더스, 우버 택시처럼 불특정 다수를 비정규직으로 고용하는 ... 계약), 정규직이 없어져가고 비정규직이 늘어남, 지금의 비정규직의 인식과는 다르게 자율적인 분위기 -> 서비스의 질을 높일 수 있음 but 무한경쟁무한경쟁사회에서 노동자의 보호(국가나 ... 모호해짐 -> 1인사업 증가 -> 생산력 증가의료분야 기기경찰(3D 프린터, 드론(위험한 수사))우리나라의 배달의 민족(플랫폼 노동)Ex) 대기업에서 직접 만드는 것보다 외주를 이용(비정규직

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오

  남성보다 훨씬 높다. 2020년 기준으로 여성 비정규직 비율은 약 40%에 달하는 반면, 남성 비정규직 비율은 약 25%에 불과하다. ... 이러한 비정규직의 높은 비율은 여성의 고용 안정성과 임금 수준에 부정적인 영향을 미친다. ... 비정규직은 정규직에 비해 고용이 불안정하고, 임금도 낮기 때문에 여성의 경제적 불안정을 초래한다.또한, 미국 노동통계국(BLS) 자료에 따르면, 2020년 미국에서 여성의 시간제 근로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  황덕순(2015), 노동시장 격차와 해소와 사회안전망 확충, 노동시장 이중구조 문제 어떻게 풀 것인가,pp37-59 요약 과제

  지난 10년간(2004~2014) 고용 비중 변화를 보면,경제활동인구조사에서 비정규직 고용은 줄고 정규직 고용(안정적인 상용직 41.7%->53.5%)이 증가하였다. ... 직업과 규모별로 고용 구성은 직업의 질과 규모에 따라 비정규직 분포에 큰 차이가 나타난다. ... 이유는 정규직 보호 및 비정규직 보호 모두 중간수준이지만 세부 항목에서 차이가 난다. 개별 해고는 보호수준이 평균보다 높고, 경영상 해고는 평균보다 낮다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.22

  다운로드 장바구니
• 

  [A+과제] 사회복지학개론 _ 사회복지 실천 분야(아동, 청소년, 여성, 장애인, 노인, 다문화 등)중 한가지를 선택한 후 분야 별 사회복지정책의 실태와 문제점을 분석하고 사회복지적 개선 방향에 대한 의견을 제시하시오

  기업 규모에 따라 근로자의 소득이 상이하고, 정규직 그리고 비정규직의 근로소득 차이고 시간이 지남에 따라 크게 벌어지고 있기에 큰 차이를 메꾸기 위해서는 공적연금제도의 사회적제도 개발이 ... 또한 고용안정성을 위해 공공기관 비정규직 근로자의 정규직화 등을 통해 안정적인 근로소득을 올릴 수 있도록 지원해야 합니다. ... 보다는 비정규직 노동자로 인해 고용불안이 초래한 결과입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.25 | 수정일 2023.01.13

  다운로드 장바구니
• 

  청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

  정규직은 비정규직 문제를 자신의 문제로 인식하지 못하고, 비정규직 문제에 대한 대응이 더디고, 사례 중심의 연대는 제한적일 뿐이다. ... 나아가 비정규직 가운데 비정규직인 청소년 노동자 문제도 노동운동 진영이 스스로 고민하고 연대하거나 대응하는 사례가 없는 현실이다. ... 노동교육의 공교육화를 목표로 여론과 실천을 이끌어내는 것은 우리 사회 진보 성향의 또 다른 시작점을 이끌어 낼 수 있을 것이다.결론IMF 이후 노동시장의 급격한 유연성, 급격한 비정규직

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

  다운로드 장바구니