"사원연수" 검색결과 181-200 / 9,823건

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  인력개발과활용_왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  이에 따라 많은 기업에서는 신입사원보다 경력사원의 채용을 선호하고 있으며, 신입사원을 채용할 경우에는 매우 엄격한 방식을 사용하게 된다.채용은 기업이나 조직에 필수적인 인적자원을 확보하는 ... 잭 웰치는 1년에 11개에 달하는 직원 연수 프로그램에 참석하여 직원들과 대화하고 중요한 메시지를 전달한 것으로 알려져 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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  KT,About KT,현 황창규회장 정책,복지,임금,인사,KT의재무상황,개선방안,KT의기업문화

  직원들에게 가입자 유치를 하면 ‘ 적립 포인트 ’ 를 지급하여 스마트 상품권 구입 및 GB 해외연수 프로그램 참가 ( 여행상 품권 ) 에 사용하도록 하는 제도 .( 비 현금적 보상 ... 여전히 경쟁사 대비 5 배 , 평균 근속연수 19.9 년 - 유선통신부문 ( 매출비중 30%) 의 인력이 2 만 여명 이는 총 인력 (3 만 2 천명 ) 의 60%해결방안 _KT 기업문화 ... 낙하산 인사의 장점 활용 철저한 능력 검증 투명한 선발과정 개선방안 _ 낙하산 인사사내 전반에 관한 교육 실시 모두 기존 사원들에 비해 떨어지는 자사에 대한 이해도를 높이기 위함 사내

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법_B형 (만점 자료)

  연차휴가일수는 근속연수에 따라 아래의 표와 같이 산정됩니다.근속연수연차휴가일수근속 연수연차휴가일수-11일10년19일1년15일15년22일2년15일20년24일3년16일21년25일4년16일25년25일5년17일3 ... 따라서 신입사원의 경우 1년차에 11일, 2년차에 15일의 연차휴가가 발생하여 최대 26일의 연차휴가를 받게 됩니다.1년 미만 근속자는 발생한 휴가를 발생일로부터 1년간 사용 가능합니다

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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  전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

  필요성 주지(3) 현실적, 객관적 직무정보 제공을 통한 이직 방지 효과·오리엔테이션 한계(1) 짧은 시간, 다수 인원 교육을 통한 통제의 곤란함(2) 단순 친목과 화합으로 그침(3) 연수관련 ... 조직생활을 하면서 알아야 할 기본적 조직 역사, 가치 등을 전달하는 프로그램·오리엔테이션 목적(1) 내재화된 문화, 가치 등을 신입사원에게 주입(2) 담당직무 소개와 직속상사와의 ... 들어온 인력을 직무요건에 합당하게 배치하는 관리이며,(2) 적성과 직무요건에 적합한 인력을 유지, 확보하기 위한 관리임·배치관리 목적(1) 기존 인력에 대한 보직 이동(2) 신입사원

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

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  인적자원관리에서 연공주의의 장.단점에 대하여 설명 하시오

  연공주의는 종업원의 임금 등을 결정할 때 근속연수와 태도가 중요 평가 요소로 작용하는 시스템이다. ... 정기적으로 신입사원을 채용하는 것이 아니라 기업에 필요한 자리에 적합한 사람을 채용하겠다는 것이다. ... 뿐만 아니라 경력사원 입장에서도 더 높은 임금이나 근무환경의 개선을 기대할 수 있기 때문에 환영받고 있는 제도이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  또 일부 기업에서는 신입사원들에게 다양한 경험을 쌓을 수 있도록 해외 연수 기회를 제공하기도 한다.기업들은 우수한 인재를 채용하기 위해 많은 노력을 기울이고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  이마트 기업분석(전략경영)

  을 운영하여 차별화된 전문인력 확보 ● 상대적 높은 마진율로 인한 가격 경쟁력 부족 ● 파견사원으로 인한 조직 내부 결속력 저하 ● 지역 상권과의 마찰 로 생기는 윤리 , 책임문제 ... , 자율주행카트 등 R D 희소성 까지만 YES 브랜드 이미지 , 기업 명성 , 인지도 , 신기술개발 ALL YES 산학협력통한 유통 전문인력 ALL YES 외부전문인력 활용 전문연수원 ... 희소성까지만 YES 대규모 물류창고 다양한 지역의 많은 점포 ALL YES 로봇 , 자율주행카트 R D 경제가치 , 희소성까지 YES 산학협력 , 외부전문인력 ALL YES 전문연수원

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.02

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  국제경영 레포트 - 글로벌 기업 혁신사례 분석

  또한 신입사원의 경우 사원 연수기간 동안 여러 차례의 배치면담을 통해 상호이해를 바탕으로 부서배치를 결정하고 있다. ... 이를 위해서는 일괄적인 교육, 연수를 통한 해결, 다문화의 벽을 허물고 서로를 이해할 시간 (회식, 체육대회, 술자리 마련)이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  21. 복리후생관리규정(표준)

  제1항의 체육의 날, 체육주간 및 체육대회 개최에 관한 사항은 따로 정한다.제3장 후생관리제10조【후생시설】회사는 사원과 그 가족의 주거용으로 사용하는 사택, 합숙소, 생활연수원, ... 학자금의 지급대상은 취학자녀를 가진 사원으로 한다.다만, 수습기간 중에 있는 사원은 지급대상에서 제외한다.2. ... 제1항의 규정에 의한 지급대상은 지급일에 재직하는 사원으로 한다.제15조【학자금】1.

  서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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  방통대 간호학과 2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가) <<성,사랑,사회>>한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후

  이 회사는 임금뿐 아니라 진급 연수에 있어서도 차별이 심해 여사원들의 불만이 누적, 장기근속수당을 요구했다. ... K사는 채용 후에도 여성 근로자에 대해서는 승진에 제한을 둬 A씨와 같은 사원으로 입사한 생산직군 여성 근로자는 현재도 전원 사원인 반면, 생산직군 남성 근로자는 전원 관리자로 승격시켰다는 ... 금감원이 밝힌 내용에 따르면 하나은행은 2013년 하반기 신입사원 채용 때 남녀 채용 비율을 4대1로 미리 결정했으며 이에 따라 여성 서류전형 합격자의 커트라인 점수가 남성 합격자

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

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  (이상심리학) 멀티미디어 강의 1-5강 및 이에 해당하는 교재를 정독한 후, 주요 주제

  교육 프로그램을 통해 따로 배워야 한다고 생각한다.(2) 관리자관리자들 역시 아래 사원들을 관리하기 위해서 이상심리에 대한 교육과 함께 주기적인 연수 또는 세미나를 들어야 한다고 생각한다 ... 이 외에도 품행장애 등의 문제를 가지고 있는 아이들에게 어떤 치료를 제공해야 하는지 등을 알기 위해서는 이상심리에 대해 알아야 하고 이를 활용하기 위해서 주기적으로 연수를 나가거나 ... 결과적으로 이런 교육을 꾸준하게 받는다면 관리자들로 인해서 이상심리를 경험하게 될 사원의 수가 줄어들기 때문에 예방 차원 및 해결을 위해서 꾸준하게 교육을 제공하는 것이 도움이 될

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  인력개발과 활용 ) 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

  발전되고 있다.인력자원개발은 이후에 인력자원관리의 개념이 발전하면서 생겨난 용어로 보고 있는데, 산업교육 학자들의 정의에 따르면 “산업에 관련된 교육” 혹은 “기업의 생산력 향상과 사원의 ... 자기 개발을 교육적으로 도모하기 위하여 조직이 의도적으로 실시하는 직장 내 혹은 외적인 훈련 및 자기 개발을 포함하는 연수나 교육훈련” 등으로 다양하게 정의하고 있다. ... 성인을 위한 교육보다는 단순히 훈련 및 연수에 가까운 것으로 주로 교육의 형태가 대강당에 2~300명의 대규모 인원을 대상으로 한 두 시간의 특강을 진행하는 형식이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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  라인원격평생교육원 조직행동론 - A

  위해서 분기별로 성공적인 사례를 심사해 포상하는 것을 진행하고 있다.이러한 매슬로우의 소속과 애정 욕구를 만족시키는 것이 현대 사회에서는 매우 주요한 관점으로 떠올랐는데 평균 근속연수가 ... 이러한 제도를 설립한 이유를 현대백화점 관계자는 사원과 대리들에게 많은 책임과 권한을 위임함으로써 성취감과 자기실현감을 충족시킬 기회를 제공하고 그로 인해 자연스럽게 고객 서비스의 ... 발전으로 인해 대학 진학률이 매우 높아져 평균적인 교육수준이 상승한 세대이기도하다.일반적으로 여타 기업의 밀레니얼 세대는 사회진출 즉 취직 초기에 속하는 나이대이기 때문에 일반 사원

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13

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  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라

  직장 내 교육훈련 이외의 모든 훈련으로 기업 내 연수원이나 개발원과 같은 교육훈련시설을 통해서나 정기적 혹은 부정기적 강습회와 강연회 개최 혹은 기업외의 전문적 훈련기관에 위탁해 시행되는 ... 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. ... 신입사원 교육 방식을 어떻게 개선할 것인지 본고에서 재설계 해보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  FUN경영의 사례 및 효과

  그리고 세계로 나아가는 웅지코웨이라는 의미와 해외선진기업 벤치마킹 직원연수 프로그램인 WWA라는 해외연수 프로그램을 실시했다. ... 그 이유는 다른 나라들에 비해 조직문화 유난히 경직되어 있어 직급이 낮은 사원들이 의견조차 내지 못하는 경우가 허다하다. ... 업무지향에 완전히 목적을 두는 것이 아니라 문화체험과 신사업 아이템을 고루 섞어 연수테마를 정하게 해 타 회사의 해외연수 프로그램과 차별되었음을 강조했다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.07.01

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  일과 삶의 균형에 대해 기술하고 국내사례를 조사분석

  영업사원들의 휴가 보장을 위해 '릴리프요원 제도'를 운영하여 베테랑 사원이 공백을 메우게 했으며 매주 금요일 오후 6시는 '패밀리데이'로 정시퇴근을 시행하고 있다. ... 입사일 기준으로 5년마다 사용이 가능하며 근속 연수에 따라 휴가비 지급, '자녀 입학 돌봄' 휴가는 남녀 관계없이 2주간 유급지원+2주간 무급추가로 이용할 수 있으며, 자녀에게 급한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  재무회계 문제풀이

  출장 간 사원으로부터 내용불명의 입금액이 발생하였을 경우에는 ( 가지급금 )계정으로 처리한다.12. 건물울 구입하고 대금을 지급하지 않으면 ( 미지급금 )계정으로 처리한다.13. ... 연수합계법은 자산의 원가에서 잔존가치를 뺀 다음에 해당 금액에 내용연수의 역수에 해당하는 비율을 곱하여 감가상각액을 계산한다. ... 유형자산 감가상각비 계산방법 정액법, 정률법, 연수합계법, 생산량비례법 개념을 설명하 시오.유형자산의 감가상각비 계산 방법 중에서 정액법은 내용연수 기간 동안 일정액의 감가상각액을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.11 | 수정일 2019.09.15

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  전적동의서

  전적동의서회사명 :부서명 :직 위 : 사원성 명 : 홍길동상기 회사의 근로자 본인은 2020 년 11 월 01 일자로 ㈜OOO회사로 전적함에 있어 제반 근로조건 상의 변동이 없음을 ... 확인하였고, 전적함에 동의합니다.또한, ㈜OOO회사 불입한 퇴직연금에 대해서 근로자 선택에 따라 정산 수령 또는 이관 하며 ㈜OOO회사 근속연수에 따른 잔여연차 사용 및 신연차 발생을

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.02.09

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  이기호 <누구에게나 친절한 교회오빠 강민호> 감상

  윤희는 연수를 받으러 갔을 때 이슬람 사원에서 크게 울어버리고 이상한 행동을 보이기 시작한다. 그러다가 마침내 이슬람교로 개종하고 히잡을 쓰고 다닌다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

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  직업세계와 노동시장의 이해 과제

  현장실습 , 인턴경험 등 ) - 해외연수경험은 취업성과에 영향 X ( 특수한 직무 제외 ) JOB SEARCH4 취업이 어려운 요인 ② 기업분석 취업준비생들은 개인의 역량에 못지않게 ... 기업이 바라는 인재상과 대졸자들이 갖춘 역량이 맞지 않는 것 신입사원 경력사원 선호하는 이유 대학 졸업자를 재교육시키는 데 평균 19.5 개월 1 인당 연간 재교육비 3,746 만원 ... SEARCH 직업세계와 노동시장의 이해INDEX 취업과 직업의 개념 바람직한 직업선택 전략 직업의 종류 - 직업의 분류 ( 한국고용직업분류표 ) - 필요한 역량 취업이 어려운 요인 신입사원

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.13

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