"사회복지기관 직원의 직무상의 문제점" 검색결과 181-200 / 2,351건

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  중간고사 09.06.~09.09. 사회복지행정론(7개오답)

  고르시오.① 일반직원-과장-부장-기관장의 직책과 업무배치로 체계를 갖추게 한다.② 규칙과 규정을 세분화 하여 사회복지서비스가 여러 전달과정 단계 통해 전달되게 한다.③ 조직의 규칙과 ... 통해 부족한 부분을 집행할 수 있게 해준다.④ 노인장기요양제도는 사회보험의 한 부분으로 국가에서 지원한다.문제 3 )관료제 이론이 사회복지조직에 주는 가장 유용한 점에 대한 내용을 ... ① 1950년대② 1960년대③ 1970년대④ 1980년대문제 19 )체계모형의 관점으로 사회복지기관을 분석했을 때 기관의 홍보 부서는 어느 하위체계에 속하는가?

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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  사회복지조직 안에서 조직의 목표와 개인의 목표가 다른 경우를 사례로 제시하고 그 해결방안을 기술하시오

  조직의 경우 가치에 기반 한 인간의 문제를 다룬다는 점에서 조직목표에 대한 합의 도출이 쉽지 않음일반적으로 사회복지조직의 궁극적 목표는 사회복지대상자의 사회적 배제를 극복하고 사회통합을 ... 또한, 직원 수가 많을수록, 최근 설립된 기관일수록, 특히 사회복지관 유형에서 집단문화와 개발문화에 인식수준이 높을수록 조직효과성이 높아졌다.일곱째, 사회복지사의 조직문화에 대한 인식수준이 ... 사회복지사의 인구사회학적 특성으로 성별, 사회복지사 자격이 유의미한 차이가 있었고, 기관의 요인으로 기관유형, 운영주체, 설립배경, 전체 직원 수에서 유의미한 차이가 있는 것으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.28 | 수정일 2019.12.02

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  현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM) 의 개념과 적용의 한계점 서술

  총체적품질관리론(TQM)(1) 개념(2) TQM의 일곱가지 주요원리(3) 사회복지조직에서의 적용시 유용성(4) 사회복지조직에서의 적용의 한계점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 목표관리론(MBO)(1) 개념(2) 목표관리의 구성요소(3) 목표관리의 장점과 단점(4) 사회복지조직에서의 적용의 한계점2. ... ㄸㆍ라서 이러한 문제를 극 복하기 위하여 TQM의 도입이 필요하다는 것이다.② 국내 사회복지조직들이 준거틀로 정립해야 하는 전문적인 관리운영모델에 대 한 논의조차 정리되지 않았다는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.10 | 수정일 2022.04.16

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  사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점에 대해서 비교분석후 사회복지행정에서 더 보완되어야 할 부분에 대해서 본인의 의견을 기술해주십시오

  사회복지행정은 전문 사회복지사의 직무 수행에 크게 의존을 하고 있습니다. ... 클라이언트와 직원 간의 상호작용을 중요 시 하는 조직으로 복지행정은 사회복지정책이 수립되어 정책의 목표를 달성하기 위해서 조직화된 정부기관의 복지정책 결정과 사회복지 업무 관리를 의미하게 ... 사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점에 대해서 비교분석후 사회복지행정에서 더 보완되어야 할 부분에 대해서 본인의 의견을 기술해주십시오과목명 :작성자명 :Ⅰ서론사회복지행정은 사회복지와

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.05.19

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  청소년을 대하는 전문직 가운데 사회복지사가 갖는 장점에 대해서 서술하시오.

  국가직무능력표준 분류에서 보육, 직업상담, 청소년 관련 분야 등을 제외한 사회복지분야 일반의 직무는 공공복지, 지역사회 복지개발, 사회복지기관 운영, 사회복지 프로그램 운영, 일상생활 ... 국가직무능력표준에서는 사회복지면담의 직무를 클라이언트의 욕구 충족 및 문제해결을 목적으로 개인, 집단, 가족 차원에서 전문적인 지식과 기술을 활용하여 상호작용하는 일이라고 정의하고 ... 인간 삶에 대한 전인적이며 포괄적 접근을 수행하는 사회복지실천은 다른 전문직에 비해 접근하는 문제의 범위와 유형, 실천의 수준과 개입의 범위, 근무 기관과 서비스 대상 집단 등이 매우

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25

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  인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술하시오.

  서론서구의 사회복지 국가에서 비롯된 사회복지분야에서의 비효율성에 관한 비판의 경우 사회복지 비용이 증가한 것에 비해서 사회복지기관에서 현재 시행하고 있는 사회복지 서비스의 효과가 매우 ... 잉여인원의 배치전환에 따라서 고용확보도 역시 근로 의욕이라는 부부(2) 인사 관리 과정사회복지에서의 인사관리는 조직이 목표를 달성하기 위해서 가장 효율적이라고 생각되는 방향으로 직원을 ... 미흡한 수준이라는 판단에서 출발한다.이에 따라서 사회복지기관에 관련하여 사회적인 책임성 논란이 급부상하게 되면서 사회복지기관은 곧바로 비효율적인 조직의 형태라는 사회적 낙인이 찍히게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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  5주차 1교시에서 학습한 리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이

  그래서 직원이 자신의 직무에 사명감을 찾으며 느끼고, 주어진 업무에 집중할 수 있도록 직원들의 가치관, 정서에 호소하여 영향을 미치는 기법이 리더에게 필요하다.사회복지기관의 운영에서 ... 사회복지조직에서 리더십의 필요성사회복지기관 관리자의 리더십은 조직구성원 및 사회복지 서비스의 질과 관련이 있고, 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 사회복지기관들의 효율적 운영과 ... 조직관리에도 영향을 미치는 중요한 요인이다.리더십 유형이 조직 효과성에 가장 크게 영향을 미치는 사회복지기관의 리더십은 동기부여가형의 리도이며, 부하직원의 욕구를 이해하고 인간적인

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  사회복지사의 역할에 대하여 설명하고 자신이 중요하다고 생각하는 분야의 사회복지사 역할을 선택하여 논하시오.

  이러한 사회복지 교육훈련은 사회복지사의 능력을 개발한다는 차원에서 이루어지는 것이며 사회복지조직에서 활동하고 있는 사회복지사들의 전문적 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 기술과 지식을 ... 서론사회복지의 실천이란 영어로 로 번역될 수 있으며 사회복지실천의 의미는 인간의 삶의 질을 높이기 위한 소집단, 개인, 가족 혹은 지역사회의 요구 및 문제에 대한 권한 부여적 문제해결 ... 할 수 있다.사회복지사업법(제2조)의 근거에 따라 아동복지, 청소년복지, 장애인복지, 노인복지, 여성복지, 의료사회복지, 지역복지, 정신보건사회복지 등의 다양한 기관 및 시설에서

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.09

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  [사회복지행정론] 리더십 이론을 요약정리하고 각자의 리더십을 측정하시오

  사회복지조직과 리더십사회복지조직은 많은 전문 사회사업직원들로서 구성된 특수조직이다. ... 특히 기관 환경의 변화와 기관운영의 효율성, 효과성 및 책임성을 강조하는 최근의 경향에 비추어 볼 때 기관행정가 리더십의 중요성과 특수성은 사회복지 행정의 중요한 핵심 주체가 된다. ... 가능한 모든 지식과 기술을 활용할 줄 알아야 하고 사회복지 조직의 특성상 수평이 아닌 민주적 리더십이 요구되며, 조직 전체의 분위기를 조성하고 직원들의 업무만족도를 향상하여 직원의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.05

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  사회복지현장실습 종합사회복지관 종결평가서

  느낀 점을 작성하고, 실습 초기와 종결의 느낀 점이 어떻게 변화되는지 기록한다.4사회복지 실무 현장에서의 실제 업무를 경험하고 학습한다.학교에서 배웠던 이론과 실무의 차이에 대해 ... ’을 참고하였다.- 사회복지사의 역할과 자세에 대해 파악하기 위해 ‘사회복지실천론’을 참고하였다.- 불광노인복지관 기관 방문 후 교육 때 들었던 내용을 ‘노인복지론’을 참고하여 생각을 ... 지역사회복지의 실천 업무를 수행하고 파악하는 능력을 길렀다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.17

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  사회복지행정론(사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술 사회복지행정이 필요한 이유를 제시)

  사회복지행정과 일반행정의 차이점사회복지행정과 일반행정은 문제해결과정에서 인력, 재정, 프로그램, 서비스를 전달하여 대안을 모색하고 평가한다는 공통점을 가지고 있다. ... 사회복지행정은 전문사회복지사 직무수행의 역량에 의존적이며 사회복지행정은 지역사회에 대한 책임을 가지고 지역사회와 밀접한 관계를 가져야 한다는 차이가 있다. ... 사회복지행정과 일반행정의 차이점Ⅲ.결 론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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  한 가지 직무를 예로 들어 개념 준거와 실제 준거를 설명하고 준거에 대해 기술하시오.

  직무명세서에서 사회복지직을 예로 들어 설명하면 직급에 해당하는 인적요건으로서 사회복지에 대한 일반적인 지식, 기관운영에 대한 행정적 지식, 고객에 대한 인권적 자세, 고객에 대한 서비스 ... 마인드, 인사 및 노사관리에 대한 일반적인 지식, 기관의 자금운영에 대한 회계적 지식, 지역사회복지에 대한 전문적 지식 등을 기준으로 하여 상중하로 평가한다. ... 작업 및 오디오 작업, 컴퓨터그래픽 작업을 수행하고, 편집 완료된 내용을 시사하여 수정, 보완을 거쳐 최종 프로그램(제작물)을 완성하는 것, 시청자 의견을 수집하고, 프로그램의 문제점

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  사회복지행정 이론 중 전통적 이론과 현대이론을 설명하고 장단점을 제시하시오

  주제 : 공공사회복지조직과 민간사회복지조직의 개념을 정리하고 문제점과 개선방안을 제시하시오. (15점)공공사회복지조직사회복지조직은 역사적인 관점에서 공공사회복지지관과 민간사회복지기관의 ... 사회복지행정론주제 1 : 사회복지행정 이론 중 전통적 이론과 현대이론을 설명하고 장단점을 제시하시오. (20점)주제 2 : 공공사회복지조직과 민간사회복지조직의 개념을 정리하고 문제점과 ... 따라서 정부는 사회복지기관의 기능을 수행하기 위해 재정을 지원하며 서비스를 직접 제공해야 한다.민간사회복지조직대부분 사회복지기관은 민간비영리기관이며 민간비영리기관은 개인과 가족 그리고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  토론2

  사회복지직렬은 보건복지부의 기초생활보장심의관실, 가정보건복지심의관실 소속 직원의 일부와 국립보건원 등 소속기관의 일부직원 그리고 전국 각 시?도, 시?군?구, 읍?면? ... 현대의 우리 사회는 급변하고 있고, 그에 따라 많은 것이편해진 반면 또한 많은 문제점들이 나타났다. ... 이러한 시점에서 봤을 때 문제의 해결을위해 그리고 더 나은 삶의 질을 위해 나아가야할 사회복지는 한마디로 설명할 수 없는좀 더 전문적이고 실천적인 것이 되어야함에는 이의가 없을 것이다

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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  A+감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오

  감정노동자를 클라이언트로 하여 개인 대상 사회복지실천 적용1) 접수접수는 사회복지사가 문제가 있는 사람이 사회복지기관을 방문할 때 자신의 문제와 필요성을 확인하고 기관의 정책과 서비스에 ... 감정노동자를 클라이언트로 활용할 경우 감정노동자가 사회복지기관에 신청해 받아들인 것으로 가정하면 우선 감정노동자들이 기관을 찾아와 회사 문제를 잘 말할 수 있도록 편하고 지원할 수 ... 국내에서는 빈곤지역 사회복지공무원, 각종 사회복지관 사회복지사, 종합병원 의료사회복지사, 학교사회복지사, 정신병원 정신건강사회복지사, 유치원, 요양원 등이 클라이언트에게 직접 서비스를

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  사회복지행정론 졸업시험 족보

  사회복지행정은 문제규명과 대안모색 및 평가 등 과정을 거친다⑤ 사회복지행정은 목적달성을 위해 인적 및 물적 자원을 동원한다2. ... ① 1990년대 중반 이후 사회복지기관은 증가하기 시작했다.② 사회복지전문요원은 1980년대 후반에 들어서 도입했다.③ 사회복지행정교육은 1950년대 이후 이화여자대학교에서 시작되었다 ... 사회복지조직에서 제공된 서비스나 프로그램이 클라이언트의 욕구와문제해결에 있어 적절한지를 판단하는 사회복지행정의 가치는?① 효과성 ② 효율성 ③ 공평성 ④ 편익성 ⑤ 접근성5.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19

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  사회복지 프로그램 설계(개발)의 중요성

  이끌어낼 수 있을 것이다.이런 점에서 사회복지 프로그램 설계는 조직의 수행능력을 향상시킬 수 있는 일종의 운영 전략이다. ... 사회복지 프로그램 설계(개발)의 중요성프로그램 설계의 중요성은 설계가 잘못되었을 때 일어날 수 있는 다음과 같은 일반적인 상황들을 살펴보면 알 수 있다.1/ 직원과 진행자들은 너무나 ... 자원이 가지 않는 문제. 4/ 법원과 병원 같은 외부의 지지적인 행동 결여, 5/ 많은 직원들의 낮은 직무만족도 등과 관련되어 있다.이러한 다음들은 복합적이어서 프로그램 설계에 의해서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.09

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  구조와 조직화,사회복지조직,사회복지조직의 정의,사회복지조직의 원리

  사회복지조직의 정의와 특성 2) 특 성 첫째 , 사회복지의 원료가 인간이라는 점이다 . 둘째 , 목표의 불확실성이다 . 셋째 , 사회복지조직의 기술은 불확실하다 . ... 넷째 , 사회복지조직의 활동은 직원과 클라이언트의 관계로 구성되어 있다 . 다섯째 , 사회복지조직에서는 전문적인 직원들에게 의존하는 경향이 커진다 . ... 사 회 복 지 행 정제 4 장 사회복지조직의 구조와 조직화 contents 사회복지조직의 정의와 특성 사회복지조직의 원리 조직의 유형 조직의 구조 이사회와 위원회 ( 사회복지법인 )

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.18

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  1주 2차시에서 사회복지 행정과 일반행정의 차이점과 사회복지 행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지 행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지 행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

  해석하고, 개인의 문제해결에 치우치고 대상을 클라이언트로 국한시켜 복지기관의 서비스 공급에 필요한 전문과정으로 받아들이는 개념규정이다.공공사회복지행정주체는 정부기관이며 거시적 관점에서 ... 클라이언트를 포함한 전국민으로 대상파악, 사회 전체적 입장에서 문제해결기술이나 과정으로 이해하는 개념규정이다.2) 사회복지행정의 특성사회복지 행정은 사회복지가 목적이라는 점에서, 행정이 ... 민간기관, 공공기관을 포함하여 사회복지조직 구성원들이 수행하는 총체적활동이ㄷㆍ.행정의 개념규정에 의한 사회복지행정의 유형사회복지행정주체나 대상에 상관없이 사회복지기관에서 나타나는 행정

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  1. 토론주제 : 사회복지사 2. 토론내용 : "사회복지실천활동을 하는 사회복지사는 전문직인가?" 에 대한 학습자님의 생각은?

  사회복지직렬은 보건복지부의 기초생활보장심의관실, 가정보건복지심의관실 소속 직원의 일부와 국립보건원 등 소속기관의 일부직원 그리고 전국 각 시?도, 시?군?구, 읍?면? ... 현대의 우리 사회는 급변하고 있고, 그에 따라 많은 것이편해진 반면 또한 많은 문제점들이 나타났다. ... 이러한 시점에서 봤을 때 문제의 해결을위해 그리고 더 나은 삶의 질을 위해 나아가야할 사회복지는 한마디로 설명할 수 없는좀 더 전문적이고 실천적인 것이 되어야함에는 이의가 없을 것이다

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.09

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