"상하관계특성" 검색결과 181-200 / 15,001건

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  우리나라가 서구화 되면서 개인의 가치관이나 가족문화 또한 많은 변화를 겪어 왔다. 하지만, 우리나라 한국 가족문화가

  전통적 가족으로는 가부장제가 중요시되며 효, 공경을 강조했기 때문에 부모의 말에 전적으로 자녀가 복종하는 상하관계가 특징적으로 드러났다. ... 하지만, 우리나라 한국 가족문화가 갖는 독특한 특성이 있으며 가족문제의 원인이 되는 경우가 있다. 한국 가족들에게서 보이는 가족문제의 특성을 서술하시오. ... 가족 구성원 간에는 적절한 밀착과 격리를 통해 관계를 건강하게 형성해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  서번트 리더십, 변혁적 리더십, 거래적 리더십이 군 조직효과성에 미치는 영향를 읽고(요약본)

  군 조직 특성과 군 리더십 환경1. ... 리더십 환경 : 부대구성원이 신세대 장병으로 구성되고 있다.① 개인주의적이고 자기중심적이다.② 탈권위주의적이고, 합리적이며 상하 간의 소통을 중요시한다.③ 적극적이고 창의적인 성향으로 ... 이전 연구된 군 리더십과 조직몰입 및 직무만족의 관계1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.23

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  [자원봉사론] [A+자료] 봉사활동의 전체적인 활동과정 요약

  또한 수혜자 상해, 자원봉사자 상해, 화재나 지진 등과 같은 자연재해, 수요처의 기물 파손 등의 위험이 발생하였을 때의 책임 소지와 안내 등이 필요하다.다음은 평가 과정이다. ... 또한 교육은 타 봉사자와 직원과의 관계, 활동 현장의 규칙, 수혜자를 대하는 자세, 기술적 숙련성 보충 등의 내용을 담고 있어야 한다. ... 자원봉사자들의 특성들을 충분히 고려하여 배치와 업무 부여가 이루어지도록 해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09

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  동양의 수직문화와 서양의 수평문화에 대해 설명하시오

  가족, 사회에서의 관계는 상하관계로 서로 간의 옳은 것, 조화로운 관계, 인간적인 것을 위해 서로 의무를 강조하는 것이다. ... 동양에서는 자신의 본질을 친구, 동료, 가족 등 자신과 관계를 맺고 있는 사람이라고 이해하므로 상호의존적인 특성을 보이지만 서양에서는 자신의 본질을 자신 안에 있는 특성이라고 여긴다 ... 이러한 특성 때문에 같은 사건을 놓고도 동양사람과 서양사람이 내리는 분석은 다르게 나타난다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  데일리 카네기 인간관계론

  대화법동등한 관계가 아닌 조직 내에서의 상하 종속관계에서 상대를 대하는 법은 또 조금 다를 수 있다. ... 태어나 가족과 관계를 맺고, 학교를 다니며 친구와 관계를 맺는 것은 당연히 발생하는 관계성이지만, 취직이나, 입대, 동호회 활동 등을 하기 전이라면 상하 조직관계에서 관계맺을 일은 ... 듣고자 하는 자세도 결국 상대방에 대한 진정한 관심과 상대방의 말을 이끌어내는 능력을 동반하지 못한다면 어떠한 대화도, 어떠한 변화도 쉬 일어나지 않을지 모르는 것이다.상하 종속관계에서의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  사회복지조직과 환경의 관계

  사회복지조직과 환경과의 관계1) 사회복지조직의 환경적 특성2) 사회복지조직의 일반환경 조건3) 사회복지조직의 업무환경 세부조건3. ... 사회복지조직과 환경과의 관계1) 사회복지조직의 환경적 특성1/ 조직구성원의 도덕적 가치는 조직 활동에 대부분 영향을 미친다.2/ 사회복지조직의 목표가 모호한 것은 규범의 상호 합의가 ... 수직적 조직은 직급과 직위 상하 간에 권한과 책임을 명확하게 해서 임무를 수행하는 구조를 말한다. 장점은 권한과 책임이 명확하고, 단점은 조직의 규모가 커지면 경직적이다.?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.11

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  건강가정의 구성요소와 특성들을 기술하시오

  가족이라는 것은 필연적으로 상하 관계, 수직 관계가 생길 수밖에 없다. 부모와 자식 간에는 상하 관계가 형성된다. 형제자매 사이에서도 태어난 순서에 따라서 수직관계가 형성된다. ... 과목명: 건강가정론주제: 건강가정의 구성요소와 특성들을 기술하시오.목차I. 서론II. ... 본론건강가정을 이루는 구성요소에는 무엇이 있는지, 그리고 건강가정에서 나타나는 특성에는 무엇이 있느냐에 대해서는 학자들마다 차이가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  군무원 자소서 면접질문/답변

  군무원으로서 군부대에서 군인들과 함께 생활하려면 그 특성을 깊이 이해하고 융화할 줄 알아야 합니다. 저는 규율이 엄격하고 상하관계가 명확한 조직생활에 매우 잘 적응합니다. ... 군 부대의 특성상 위기 상황에서도 침착함을 유지하고, 문제 해결 능력을 발휘해야 하는 어려움이 있습니다.7. 기존의 틀을 깨고 새로운 방법을 시도해 성공을 거둔 경험이 있습니까? ... 이 신조는 저에게 큰 힘이 되어, 학업과 인간관계에서 많은 성취를 이룰 수 있게 했습니다.저는 건전한 국가관을 가지고 있다고 자부합니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.08

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  3주 1강에서 레지오 에밀리아 프로그램에 대해 학습했습니다. 레지오 에밀리아 프로그램의 특성과 표상활동의 개념 및 그 특성에 대해 쓰세요.

  레지오 에밀리아 프로그램에서 표상활동의 개념 및 특성 작성표상활동을 통한 학습이란 주제에 대해 나선형적으로 방문-재방문, 고찰-재고찰, 표상-재표상하는 상징화 주기를 거치면서 깊이 ... 레지오 에밀리아 프로그램 특성 작성1) 레지오 에밀리아 접근법 운영의 특징은 유기적인 관계로서의 학교체제이다. ... 학급환경은 매년 변화를 주지만 교사와 유아간의 관계성은 변화되지 않고 유지된다. 따라서 3년간의 영유아와 교사 간의 지속적인 교육으로 각 유아들의 특성을 잘 알게된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  자신의 가족에 대한 강점과 병리적 특성 파악하기

  도사고 둘째는 리더십 넘치는 스타일로 매번 학급임원을 도맡아 하고 선생님들과 친구들의 신뢰를 받고 있다,특히, 남을 배려하는 마음가짐이 배어 있어 가족끼리 있을 때도 상대방 마음을 상하게 ... 서론가족은 함께 살면서 가장 친밀한 인간관계를 맺지만 한편으로는 서로에게 사소하다고 생각한 문제들이 쌓여 크게 틀어지는 경우가 많다. ... 가족상담 및 가족치료주제: 자신의 가족에 대한 강점과 병리적 특성 파악하기- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리가족의 강점2. 우리가족의 병리적 특성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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  본인이 관심 있는 가족관련 이슈 및 현상들을 수업시간에 제시되었던 가족 관련 관점 및 이론

  일반가족의 기능에 대하여 이 이론의 관심의 초점은 명확하며 안정된 경계선, 그리고 강한 부모하위 구조로 된 상하질서, 구조의 융통성 등에 두고 있다. ... 특히, 청소년가출은 그 특성 상 일회성 가출보다는 만성적인 가출이 두드러지며 이러한 가출의 연속은 청소년 비행의 정도를 심화시키는 촉진제 역할을 하며 질적인 악화양상을 나타내게 하고 ... 청소년 가출의 원인이 개인 특성에 있다고 보는 것으로 가출청소년이 가출하지 않은 청소년과 비교하여 심리적 또는 정신적 이상이나 부정적인 태도와 비행 등을 가지고 있는 존재라고 보는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  우체국시설관리공단 합격 자기소개서 (사무행정) (2017)

  [대인관계능력] 팀 작업 또는 조별 과제 경험에 관해 이야기하고, 당신은 결과에 어떤 기여를 하였는지 간략하게 기술하여 주시기 바랍니다. ... 열심히 준비한 친구는 감정이 상해 자리를 떠났습니다. 그날 저녁, 자료조사에 대한 피드백을 따로 작성하여 친구에게 사과와 함께 전해주었고 감정을 풀 수 있었습니다. ... 주제가 ‘청소년 성 문제’였는데, 주제의 특성상 관련 내용이 너무 많았습니다. 발표를 맡았던 저는, 자료 정리해 준 친구에게 무심코 “양이 너무 많은데?”라고 말했습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.10

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  부모와 자녀관계의 문화적 적용

  자녀를 부모의 부속물이나 상하관계로 보는 성인중심 사고에서 벗어나 개별적 인격체로 보고 의사소통 한다.나-전달법은 자녀의 행동을 통해 부모가 갈등을 느꼈을 때 이를 효과적으로 자녀에게 ... 주제: 부모와 자녀 관계이론중에서 우리나라의 사회문화적 특성에 적용하기에 적절한 이론이 무엇인지 1가지 선택하고 어떠한 점에서 적합한지에 대한 의견을 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. ... 부모효율성 훈련 이론이 우리나라에 사회문화적 특성에 적절하다고 생각한 이유과거와 다르게 현재의 부모들은 자신들이 겪었던 억압적인 가부장제 문화를 극복하고 수평적인 부모-자녀관계를 형성하기

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  종업원의 행동에 영향을 주기 위한 네 가지 기본 가정과 보상시스템에 대해 설명하고, 보상체계를 통한 구체적인 동기부여 방안을 서술하시오

  마지막으로 조직구조 및 문화란 기업조직의 공식화 정도, 의사결정 권한의 범위, 리더십 스타일, 상하관계에서의 지위체계 등을 의미한다. ... 본론직원들의 동기부여 요인으로는 개인적인 특성, 직무특성, 조직구조 및 문화라는 세 가지 차원이 있다. ... 먼저 개인적인 특성이란 종업원 개개인의 성격, 가치관, 흥미, 능력, 욕구 등을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  경영학원론_ 생산운영 관리 요약

  객관적 자료를 사용하기 힘든 경우에 활용.2.1.1 유연성유추법자사의 신규점포와 특성이 비슷한 기존의 유사점포를 선정하여 그 점포의 상하 범위를 추정한 결과 자사점포의 신규 입지에서의 ... 물론 백화점과 할인매장의 특성상 고객계층이 다르기 때문에 크게 관계가 없다는 자세를 견지하고는 있지만, 내심 가격할인에 따른 소비자들의 반응을 예의 주시하지 않을 수 없었다. ... 마케팅에 있어서는 순한 형태.ex)빙과류와 날씨의 관계, 우산과 비오는 날의 관계*다중회귀분석여러개의 독립변수와 종속변수 사이의 관계를 설명, 예측하고자 할 때 사용할 수 있는 분석

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26

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  복지 ) 사회복지행정조직의 수직 조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리 사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.

  이렇듯 수직 조직의 여러 특성들 중 하나는 수직적 상하관계에 있다는 것이다. 이러한 조직에서 근무하는 사람들에게는 자신에게 주어진 직급이 확실하다. ... 팀 구성원의 수평적이고 대등한 관계로 인해 가능한 일인 것이다.그러나 수평적인 관계는 조금만 주의를 놓치고 조심하지 않으면 애매한 관계가 될 수도 있다. ... 통제력과 함께 화두의 중심인 것은 계층 간의 관계이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24

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  스포츠사회학 강의노트 내용 요약

  폭력행위, 부정행위, 과한 참가, 금지 약물복용 등)② 절대론적 접근사회적 규범은 변치 않는 절대 기준에 근접③ 상대론적 접근상황이 발생하는 환경에 따라서 용인될 수 있는 사고나 특성 ... 사회이동 기제로서의 스포츠(1) 사회이동: 방향 기준① 수직이동계층적 지위의 상하 변화② 수평 이동지위 변화 없는 위치 변화③ 수직+수평 이동수직, 수평 이동이 동시에 발생(2) 사회이동 ... 스포츠 사회학의 이해(1) 스포츠 사회학의 내용① 거시 영역사회계층에 따른 스포츠 참여, 스포츠를 통한 교육, 스포츠의 경제적 가치, 스포 츠와 미디어의 공생관계, 스포츠의 시대적

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.10

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  상담이론과실제 ) 상담사의 전문적 자질은 상담을 수행하는 데 필요한 전문적 지식, 기술, 태도를 의미합니다. 또한 효과적인 상담관계 발전 위해서는 상담사가 전문적 자질뿐만 아니라 인격적으로 바람직한 인간적 자질

  공부한 학문과 산업에 따라 집단의 성향과 성격이 다름을 이해하며 사람에 대한 이해의 기초가 되는 직업적 특성을 이해했고, '심리적 안정감'을 얻었다.다양한 경험은 다른 이들을 이해하는 ... 민감성이란 상담자로서 내담자의 발언이나 태도를 통해 숨겨진 속의 마음을 읽으면서도, 내담자의 마음이 상하거나 상담자의 발언이 위협적으로 느껴지지 않도록 하는 자질을 말한다. ... 내담자가 상처를 입은 발언에 대하여 나의 의도가 잘못 전달되었음을, 당신의 마음을 상하게 할 의도는 없었음을 순간적인 상황에서 논리적으로 표현하는 일이 큰 숙제로 느껴지는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.18 | 수정일 2024.06.10

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  사회복지행정조직 수직조직 수평조직 비교 장단점 설명 이상적인 사회복지 행정조직

  수직조직은 명령과 복종 관계가 명확하고 계층적인 구조를 형성하고 있다. 상하 구조가 명확하기 때문에 직접적으로 결정하고 집행하는 조직의 형태이다. ... 수직조직의 특성을 살펴보면 다음과 같다. ... 또한 상하구조가 명확하기 때문에 통솔력을 강하게 행사할 수 있어 조직의 방향성을 한 방향으로 몰아 갈 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.10 | 수정일 2020.05.08

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  조직이론: 고전모형: 상황이론,구조주의 이론,총제적 품질관리(TQM), 목표관리제(MBO)

  Burns, Woodward)상황이론의 개념을 조직을 개방체계로 보고 상황에 따라 적절한 조직화 방법을 결정하며 조직의 다양성과 환경과의 적합성을 강조하고, 사회복지조직의 내부적 특성뿐만 ... 인간관계이론은 관리자들을 유리하게 만들며 근로자들에게는 불리하다. 고전이론, 인간관계이론의 차이점은 개인과 조직의 목표가 일치하지 않으므로 갈등은 불가피하다. ... 목표관리제(Magement By Objective, MBO)상하 구성원의 참여과정을 통하여 조직의 공통목표를 명확히 하며 조직구성원 개인별 목표를 취합한 후 공통 목적을 집합적으로

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.03

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