"상하관계특성" 검색결과 381-400 / 14,979건

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  <성건강 이해> 플리시트 모델 과제

  거절을 못하고, 상대방이 기분이 상할까봐 똑바로 말하지 못하는 경우가 있는데 이럴 경우 임신 외에도 성병 등이 걸릴 수 있기 때문에 정확하게 싫은 부분은 거절하거나 피임을 잘 해야 ... 성 건강 배우고 난 후 느낀 점나는 어릴 때부터 섬에서 학창시절을 보냈는데 섬이라는 특성 때문에 매우 폐쇄적인 환경이었다. ... 남편과 성관계를 하지 않는다.?단계 허용과 공감 단계 형성-임신 후 부부 관계에 대한 불안감과 초조함에 대해 이해하며 공감한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.02 | 수정일 2020.10.20

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  FNC코오롱 상품기획,MD직 합격자소서

  노력했으며 패션 라이브 커머스 상황에서 상품에 대한 정확한 정보 전달과 소비자 간 활발한 커뮤니케이션이 구매력을 향 상할 수 있다는 인사이트를 도출할 수 있었습니다.입사 후, 이러한 ... 또한 석사과정 중, 패션 라이브 커머스 플랫폼 연구로 패션 현직자 FGI, 온라인 서베이, 통계 데이터 분석 및 논문 작성 등 다양한 활동을 수행하며 해당 시장의 소비자 특성을 이해하고자 ... 과정에서 적합한 고품질 헤비쭈리 원단을 찾아냈지만, 10,000대의 높은 가격을 형성하고 있어 오더를 진행할 수 없었기에 거래처 방문 횟수를 주 5 회로 늘리고, 거래처와 친밀한 관계를

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.17

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  사회복지사로서의 나

  인간의 행동적 특성을 이해하고 환경으로부터의 영향력을 파악하기 위해 인간과 환경의 특성에 대해 이해하고 있어야 한다. 둘째, 인간관계와 상호작용에 관한 지식이다. ... 나의 감정 때문에 다른 사람의 감정을 상하게 하는 것 같아, 그 행동은 잘못된 것이라고 자각하고 있다.나의 단점을 극복하기 위해서는 기분이 행동으로 드러나지 않도록 노력하는 것이다. ... 사회복지사는 클라이언트와 긍정적 관계를 형성해야 하며, 클라이언트를 대상으로 심리사회적 개입을 할 수 있는 능력을 갖추고 있어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  노인학대의 문제를 유형(신체, 정서, 성적, 방임, 재정적 학대 등) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.

  노인학대의 특성노인학대의 특성은 노인이 스스로 학대를 인지하지 못한다는 것과 노인들이 피해사실을 밝히지 않는다는 것이다. ... 유지를 방해한다.- 언어로 노인을 위협, 협박하고 감정을 상하게 하는 행동을 한다.- 노인과 관련된 결정사항에 대해 의견을 배제하거나 과정에서 소외시킨다.3) 성적 학대- 노인에게 ... 신체를 통제하거나 생명을 저해하는 등의 생존을 위협하는 행위를 한다.- 노인이 원하지 않거나 수행하기 어려운 노동을 강제한다.2) 정서적 학대- 노인과의 접촉을 기피하고 노인의 사회관계

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  최근 아동을 둘러싼 다양한 사회환경이 영향을 미치고 있는데 사회환경의 유형을 3가지 이상 제시하고 그 중요성을 각각 제시하세요

  아동기의 또래환경은 사회적 관계의 자아개념을 형성하고 자기평가의 중요한 준거틀을 제시한다.2) 안전환경아동이 산업사회에 의해 상해 및 사고, 유해환경과 관련한 각종 질병 등에 의해 ... 아동의 또래친구들과 친사회적이고 원만한 관계를 형성을 하면 바르고 정의로운 행동 특성을 보이게 되어 성인이 될 때까지 영향을 미치게 된다.반면 또래 괴롭힘이 발생하게되면 부정적 영향에 ... 즉, 생태학과 밑반 체계 이론으로부터 도출된 개념들의 강점을 통합하여 민간이 개인적 특성과 인간을 둘러싼 다양한 환경의 상호작용을 이론화한 것이다.생태계적 관점에 대하여 대표적인 학자로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.22

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  국가 간의 문화적 차이 평가시 홉스테드 모형이 종합적인 분석•평가 방법으로 많이 인용되고 있다

  그래서 한 사회에서 구성원의 행동 기준이 되거나 구성원의 학습 행위이며 지속되는 동태적 특성을 지닌 생활양식이라 할 수 있다.이러한 문화의 개념이 단절되는 것이 아닌 상호간에 영향을 ... 홉스테드의 5차원 문화 모델은 권력거리를 기준으로 큰 문화와 작은 문화를 비교했는데 전자의 경우 권력과 부의 불균등성이 점차 확대되는 추세를 보이고 권위주의적이며 상하 위계질서가 명확한 ... 따라서 한국의 권력격차의 수치가 낮게 나타난 것은 더 이상 상급자에게 있어 일방적이고 전제적인 지도력이 하급자에게 통하지 않고 상하간의 원만한 의사소통과 협력응로 민주적 합의에 따른

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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  자신의 가족에 대한 강점과 병리적 특성 파악하기

  중재하고 나서서 서로의 처지를 이해시키려고 노력하는 과정에서 개인적인 감정도 상하는 경우도 많고, 아이들이 많고, 모두 남자아이들이다 보니 버거울 때도 많다. ... 다른 사람의 이야기를 잘 들어주는 상호관계 기술적 강점도 가지고 있다. 그러다 보니 가끔은 너무 어른스럽다고도 볼 수 있는 측면이 있다. ... 가족상담 및 가족치료주제 : 자신의 가족에 대한 강점과 병리적 특성 파악하기- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 가족의 강점2) 가족의 병리적 특성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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  [간호관리학] - 3장 조직 (조직개념의 이해, 조직화와조직구조, 직무관리, 간호전달체계, 조직문화와 조직변화)

  필요하다.조직은 혼자서 운영할 수 없으며 두 사람 이상의 구성원이 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 협조하며 운영한다.② 조직은 일반적으로 계층구조를 갖는다.조직에는 여러 측면으로 상하관계가 ... 조직의 특성인간이 조직을 구성하고 이를 통해 활동하고자 하는 이유는 바로 ‘사회적 동물’이라는 인간의 특성을 반영한다고 볼 수 있다. ... 조직구조조직화(organizing)조직구성원의 여러 활동에 대해 체계적인 연결을 하는 것계층제(hierarchy)권한, 책임, 의무의 정도에 따라 공식조직을 형성하는 구성원들 간에 상하간의

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.12 | 수정일 2021.09.27

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  DISC이런의 개념에 대해 구체적으로 기술하시오.학습과정에서 제시된 DISC성격유형을 확인하고 자신의 성격유형의 특성에

  세 번째는 자신에게 맞는 갈등관리 방법, 대인관계 유지방법, 학습방법에 대해서 발견하는 것이다.1) 주도형 DD형은 자신이 주도권을 장악해야 하는 것으로 생각하는 특성을 가진다, 결과와 ... 하지만 자신이 깨닫지 못한 사이에 타인의 감정을 상하게 하는 모습을 보이기도 하며 목표를 달성하기 위해서 타인을 괴롭히거나 무시하는 모습을 보이기도 한다. ... 이 때문에 인간관계에서는 큰 스트레스를 받지 않고 여러 사람들과 친밀한 관계를 유지할 수 있다는 점이 내 유형의 장점이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  학생의 문제행동의 개념과 중재 필요성, 발생원인, 기능평가를 통한 문제행동 원인 찾기, 문제 행동의 지원 전략 방안을 제시하시오.

  학교 환경: 학교에서의 교육환경, 교사와의 관계, 동급생과의 관계 등이 학생의 문제행동에 영향을 줄 수 있습니다. ... 특수학생의 문제행동은 자기상해, 타인에 대한 공격적인 행동 등으로 나타날 수 있으며, 이는 학생 자신과 주변 사람들에게 위험을 초래할 수 있습니다. ... 문제행동은 학생과 주변 사람들 간의 관계를 어렵게 하고, 사회적 통합을 방해할 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  서번트 리더십 등장 이전에 리더십 이론에 주류를 이루었던 전통적 리더십에서는 일의 결과에 관심을 가지고 상하 관계에 따른 조직구조 속에서의 결과 중심적인 리더십을 이야기하였다. ... 훌륭한 리더가 갖추어야할 특별한 특성을 찾고자 하는 리더십 특성이론, 훌륭한 리더에게는 특정 행동 양식이 있다는 리더십 행동이론, 상황에 따라 훌륭한 리더는 달라진다는 리더십 상황이론 ... 우선 리더십 특성이론적인 관점에서 서번트 리더가 가지는 리더십의 특징적인 요소에 대해 살펴보면 다음과 같다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  교행경 중간고사 부분

  조직의 원리조직구조의 상하관계와 형태를 조직하는데 요구되는 원리? 계층제 세 가지 구성 요인1) 지도력 또는 통솔력 ? 통솔의 권한이 어디에2) 권한과 책임의 위임 ? ... 리더십 이론의 발달1) 특성론적 접근- 리더 개인의 신체적, 심리적, 사회적 특성 확인- 문제점 : 리더만 관심 → 구성원 관심 부족, 상황요소들을 고려하지 않음2) 행동적 접근- ... 상하층별로 배열된 직위의 체제로 계층의 사슬을 완결하는 하나의 매듭: 조직의 업무를 직능 또는 성질별로 구분, 업무 분담?

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23

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  2022 상반기 NH투자증권(IB) 합격 자소서

  그리고 수영선수부 내 상하관계를 확실하게 구분하는 문화 속에서의 경험은 이후에 어느 조직에 속하게 되더라도 원만한 인간관계를 형성하는데 큰 도움이 되었습니다. ... 과거 석유화학 제품을 생산하는 업체를 평가하기 위해 화학산업과 윤활유산업의 특성과 성장성을 분석하였습니다. ... 5년 간 수영선수로 생활하며 수직적인 선후배 관계, 기록 단축을 위해 매일 이어지는 고된 훈련 속에서 유연한 인간관계 구축 능력, 인내심, 계획의 실행력을 기를 수 있었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.11 | 수정일 2023.11.13

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  인간사회에서 바람직한 인간관계를 형성하기 위한 개인의 태도를 정리하여 작성해 보시오

  수 있다.또한 의사소통의 진행 및 개인과 개인 간의 위계 질서에 있어 상하의 질서가 작용하는 경우 또는 수평의 질서가 작용하는 경우인지 등에 기준하여 수직적 인간관계와 수평적 인간관계로도 ... 통칭하는 바, 개인은 여러 가지 형태와 특성을 가진 인간관계를 통해 사회적 존재로서 거듭날 수 있다.즉 인간관계란 사람과 사람이 맺어 나가는 관계로서, 이때 두 사람이 어떠한 태도를 ... 인식을 진행: 상대방을 그대로 수용하고 또 존중하기 위해서는 상대방에 대하여 정확히 인식하는 것이 중요함: 본인에 대해 정확한 자아 개념을 갖는 동시에 상대에 대해서도 그 인격과 특성에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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  수업 시간에 배운 내용을 토대로 사회복지사로의 자기인식의 중요성에 대해 설명하고, 나의 강점과 단점을 분석하고, 훌륭한 사회복지사가 되기 위한 나만의 계획을 적으시오.

  타인의 신념과 가치관을 충분히 받아들이고 이해한다고 생각하지만, 때로는 개인적인 감정과 생각이 표정으로 드러나 타인의 기분을 상하게 하기도 했다. ... 이를 통해 사회복지사로서의 자신에 대한 이해뿐만 아니라 사회복지실천분야의 특성을 깊이 있게 높일 수 있다.Ⅱ. ... 이러한 자아인식은 개인이 속한 사회의 규범과 문화를 반영하고 있으며, 조직 내 상호작용을 통해 자아인식이 형성되기 때문에 조직의 특성을 이해하기 위한 목적으로 자아인식을 검토하기도

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  한국인의 문화적 문법 중에서 속전속결주의에 대한 장단점을 비교해 보고 이러한 특성이 미래 한국사회에 긍정적인 영향으로 남을 것인가 아니면 부정적인 영향으로 남을 것인가에 대한 자신의 의견을 논하시오.

  또한, 상하 관계와 공동체 의식이 강조되는 한국 사회에서는 계획적인 의사결정보다는 상황에 따른 신속한 대응이 중요시되는 경우가 많았다.한국인의 속전속결주의는 다양한 측면에서 관찰된다 ... 또한, 속전속결주의가 과도하게 강조될 경우 상황의 다양성을 고려하지 못하고 단기적인 이익에만 집중하는 경향이 생길 수 있다.따라서, 한국인과 속전속결주의의 관계를 이해하고 적절하게 ... 이러한 특성이 미래 한국사회에 미칠 영향속전속결주의의 특성이 미래 한국사회에 미칠 영향은 다양할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  누군가의 행동이나 성격, 혹은 태도들을 이해하기가 어렵다면 그러한 특성들의 형성 요인을 사회 환경과 사회체계측면으로 추론해 보고 이를 통해 여러분 자신이 인간을 이해하는 관점이 새롭게 생겨났다면 그것이 어떤 것인지 기술하시오.

  자신의 일을 조금씩 그리고 임시적으로 해 달라고 부탁했다가 나중에서는 그게 자신의 일이 아닌 게 된다.넷째, 상하관계가 없다. ... 사회 환경과 사회체계측면에서의 위 특성의 형성 요인인간의 사회환경의 관계를 조명하는 이론적 견해로는 사회체계적 관점과 생태학적 관점이 있다. ... 타인과의 중요한 관계가 정체감을 형성하거나 삶의 의미를 발견하는 데 큰 역할을 한다. 하지만 직장에서나 사회에서 타인과의 관계를 무시하는 사람들을 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.24 | 수정일 2023.02.20

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  [인간관계론/과제점수 95점] 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

  .^3)^4)(^5)(^6)^7..FILE:Contents/section0.xml인간관계론 과제1. 과목: 인간관계론2. ... 부서 간 갈등, 상하 간 갈등, 노사 간 갈등이 조직 내 갈등의 범위에 속한다. ... 현대 사회를 살아가는 우리는 학교나 직장과 같은 다양한 집단에 소속되면서, 자신과 다른 특성을 가진 사람들을 마주하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.22 | 수정일 2023.09.24

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  카카오톡 이석우 대표 강연 소감문

  그런데 영어 이름을 쓰면서 부터는 상하관계에 얽매이지 않게 되었고, 수평적인 관계에서의 토론문화가 활발해졌다고 한다. ... 보통의 관료제적 특성을 지닌 회사와 다르게 서로의 영어 이름을 부른다. 변화에 대응하기 위해서는 충돌이 불가피한데, 직급으로 인해 자유로운 의사소통이 어려웠다고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.10

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  것이며 시간의 흐름에 따라 지도자와 피지도자 즉, 상하의 위치가 바뀌기도 하며 리더십에 관한 대표적인 이론인 특성이론 및 행동이론은 모두 상황적으로 효과적일 수 있는 리더십 유형을 ... 구분해 각각의 특성을 부하직원의 성숙도에 따라 조사했고 이론의 중심적 규칙이 부하직원의 어서게 되면 관계지향성과 과업지향성 모두 필요성이 감소하게 됨에 따라 부하직원의 성숙도가 높아지면 ... 연령, 신장, 체중, 외모 등은 신체적 특성에 해당 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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