"상황에 맞는 인사말" 검색결과 181-200 / 25,404건

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  직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

  매너는 곧 인격이다.매너는 이렇게 해야 한다는 규정보다는 분위기나 상황에 맞게 상대방을 배려하는 방식을 뜻한다. ... 이름이나 직위를 사용하여 인사한다. 만났을 때와 떠날 때 인사한다. 전화 또는 이메일로 연락할 때도 인사를 나눈다.의사소통 - 명확하고 간결하게 말한다. 적극적으로 경청한다. ... 에티켓과 매너에티켓은 인사를 하거나 버스에서 자리를 양보하는 것 같이 어떤 조건이나 상황에서 응당 그렇게 해야 하는 행동 기준이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.05

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  정신간호학 조현병 의사소통 기록지

  맥락 확인(대화 전 상황) : 프로그램이 시작하기 전 인사를 하며 대화를 시도함.간호학생대상자의사소통기법학생의 생각과 느낌안녕하세요 OO님치료적: 인정해주기대상자의 이름을 불러주는 ... 요즘 2학년부터 실습나가는거 맞죠 내가 아는 사람도 2학년인데 실습을 나가는 것 같아. 아닌가? 2학년이면 여기 못오나? ... 분석지대상자 성명 : 박OO님 연 령 : 50대 성 별 : 남 진단명 : 조현병 대화일시 : 2022년 7월 12일대상자 상태 요약 : 조현병 대상자로 주간재활프로그램에 매일 참여함상황적

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.07

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  항공사 이미지메이킹

  상황에 맞는 옷차림에 신경을 쓴다 . 7. 예의가 바른 사람이라는 평가를 받는다 . 8. 자세는 반듯하며 걸음걸이도 만족하는 편이다 . 9. ... 자신의 본질을 바탕으로 상황에 맞는 최상의 이미지 를 끌어내는 것이미지를 결정짓는 3 요소 55% 시각적 요인 38% 청각적 요인 7% 언어 Appearance : 표정 , 시선 , ... 자세 , 인사 , 옷차림 Voice : 속도 , 높낮이 , 크기 Speech : 말의 내용 , 사용 용어Image 평가 나의 호감도 이미지는 몇 점 이나 될까 ?

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.04

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  [청소년복지론] 김씨 표류기 영화 감상문

  처음은 어렵겠지만, 엄마가 노력해서 딸인 여자 김씨가 인사를 받아주지 않더라도 가벼운 인사를 하려고 노력하고, 인사를 받아주고, 서로 인사를 하는 상태가 되면, 대화를 시작하고, 여자 ... 남자 김씨와 여자 김씨는 각각 다른 상황에 부닥쳐 있다. 먼저 남자 김씨는 약 2억의 빚을 가지고 있어 경제적으로 극단적인 상황에 몰려 한강에 투신한다. ... 세상과의 소통을 거부하고 소외된 사람들에게 다가가기 어려운 것은 맞지만, 그것을 핑계로 다가가려는 노력조차 하지 않는 모습을 보인 것은 아닐까 싶다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.05.05

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  어린이집, 유치원 가정통신문에 들어가야 할 내용 및 1년치 인사말 예시

  매달 다른 내용으로 써야 하고 당시의 상황이나 날씨 등을 고려하여 적절하게 작성해야 합니다.3월부터 12월까지 각 달에 맞는 인사말 예시는 제일 마지막을 확인해주세요.2. ... 인사말인사말은 가정통신문에서 제일 처음 작성해야 하는 내용입니다.꼭 이정도 써야 한다라는 기준은 없지만 그래도 3줄 정도는 작성하게 되는데요.학부모가 맨 처음 읽게 되는 내용인 만큼 ... 이제부터는 인사말 예시를 작성해볼게요.안녕하세요. OO반 교사 OOO입니다.설레임이 가득한 새학기가 시작되었습니다.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.26 | 수정일 2023.02.28

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  학부모 상담일지 (만 3세)

  글씨를 읽을 수 있습니다.- 상황에 맞지 않은 이야기를 하는 경우가 종종 있습니다.예술경험- 노래 가사에 맞게 율동하는 모습을 많이 보입니다.- 여러 미술 활동에 적극적으로 참여하며 ... 읽을 수 있습니다.- 말이 빨라 친구가 이야기를 잘 알아듣기 어려워 하며 친구에게 소리를 지르듯 이야기 하는 모습을 보입니다.예술경험- 노래 가사에 맞게 율동하는 모습을 많이 보입니다 ... 말 할 수 있으나 자신의 의견보다는 친구들의 의견을 더 수용하는 모습을 보입니다.의사소통- 문제상황이나 갈등상황 시 잘 이야기 하지 않으려고 합니다.- 대그룹 활동 시 발표하는 것을

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2022.08.09

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  무발화, 언어지연 아동의 언어치료 평가 및 장단기 계획

  단기목표- 아동은 치료사와 자유로운 놀이 상황에서 인사하기, 관심 끌기/부르기를 몸짓. ... 낯 가림 없고 눈 맞춤 가능하며 놀잇감의 호기심은 많으나 기능에 맞는 놀이 사용에 어려움 관찰된다고 한다.2. ... 이상 자발적으로 수행할 수 있다.아동은 치료사와 자유로운 놀이 상황에서 인사하기, 관심 끌기/부르기를 몸짓, 구어 동반 몸짓으로 주어진 기회의 80% 이상 자발적으로 수행할 수 있다.아동은

  리포트 | 3페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.06.04

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  정신간호학실습 면담보고서 분석 과제

  9시 출근을 하고 병동을 돌아다니며 안부 인사를 드리는 중, 이리로 와서 이야기 좀 하자는 한OO 대상자의 말씀에 대상자의 침대에서 자연스럽게 이야기하는 상황이다. ... 내가 다 기억하지.오~ 맞아요. 진짜 기억 잘하시네요.칭찬하기이게 말이지. 숫자랑 띠, 영어 이런 것이 다 연관이 있어. 여기 사전에 있는 숫자가 그냥 있는 숫자가 아니야. ... (빈 종이에 쓰면서)맞아요. 2는 잔나비, 원숭이잖아요. 이런 걸 다 어떻게 아셨어요?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.21

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  직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

  상황에 맞는 인사법과 호감이 가는 표정을 짓고 인사말, 호칭 예절, 명함 교환법, 노고에 대한 감사 등을 표현하는 방법으로 실천할 수 있다고 생각한다. ... 상황에 맞는 자신의 그림을 잘 살리는 방법이라 할 수 있다. 자신의 개성을 살리지만 상황과 대상에 맞는 자기표현 포인트가 중요한 부분이라 할 수 있다. ... 직장에서 실천 가능한 매너와 에티켓첫 번째로 인사 예절이 있다. 인사는 예절에서 기본이며 인간관계의 시작으로 인간관계 윤리 형성에 있어 기본적이며 애사심의 발로라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  단위명사를 활용한 유아언어지도계획안

  여러가지 상황에 따라 달라지는 말.대 상(연령)유아만 5세활 동 명"여러가지 수 세기“활동영역언어영역누리과정관련요소< 의사소통 > - 듣기와 말하기 - 상황에 적절한 단어를 사용한다 ... 동요 “열꼬마 인디언 ” 듣기- 노래 들으며 반갑게 인사나누기 (2번째 재생에서 친구들의 이름을 넣어 인사를 해 보기)T : 믿음반 친구들이 어디로 갔을까?? 믿음반 인디언! ... 부르는 친구는 손을 뻔쩍들고 인사 해 주세요 ~T : 우리 인디안 친구들이 모두 몇 명이였나요??

  방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.11

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  전통문화체험 (전통혼례,상장례)

  현대에도 예식 절차의 참된 의미를 깨닫고 형편에 맞게 스스로 준비하여 치르는 결혼인 작은 결혼이 대두되고 있습니다.전통 혼례의 절차에 대해 살펴보면, 주자가례가 우리나라의 사회 상황에 ... 보통 개식 선언, 화촉점화, 신랑·신부 입장, 신랑·신부맞절, 혼인 서약, 서온 선언, 주례사, 축가, 양가 부모에 대한 인사, 내빈에 대한 인사, 신랑·신부 행진, 사진 촬영, 폐백 ... 남자는 말을 타고 여자는 가마를 타고 갔습니다. 현구고례라고도 부르는 폐백례는 신부가 처음으로 시댁 어른들에게 인사를 드리는 절차로 우귀일에 하는 것입니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.27

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  기업경영에 있어 인간을 인적자원으로 그리고 관리의 대상으로 봐도 무방한지에 대해 토론해보겠습니다

  인사관리활동의 실시결과를 종합적으로 평가하고, 정리하며 개선을 이루어나가는 인사관리과정을 말한다.3. ... 구성원들이 기업의 목적과 그들의 능력에 맞게끔 활용되어지고 그에 걸 맞는 물리적, 심리적인 보상과 더불어서 실질적으로 조직의 구성원들의 개발, 발탁 그리고 활용의 문제뿐만이 아니라 ... 인력계획을 수립하여 나가는 인사관리활동의 기초적인 과정이라고 말할 수 있다.2·2) 인사조직인사조직은 인사계획의 단계에서 수립되어진 인사정책 및 기본방침을 구체적으로 실천하기 위한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.16

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  병원에서의 CS 교육

  - 오늘 당직 인턴 (or 레지던트 ) 선생님 맞으신가요 ? - 원무과 맞나요 ? ③ 전화한 용건을 말한다 . ④ 용건이 끝나면 감사의 인사와 함께 끊는다 . ... 말고 적기에 실행해야 한다 . - 고개만 숙이지 말고 마음속에서 우러나오는 진실한 자세로 반기고 또 감사하는 마음으로 인사를 하여야 한다 . - 상대가 나의 인사를 받아 줄 것인가 ... 매라비언의 법칙고객 응대 3S 웃음 (Smile) - 건강한 얼굴 , 환한 얼굴 - 명랑한 음성 - 단정한 용모 - 상황에 따른 표정 서비스 (Service) - 고객의 입장 이해

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.02 | 수정일 2023.04.16

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  고등학교 생활과 윤리 교수학습지도안, 생활과 윤리 지도안, 생윤 학습지도안, 생활과 윤리 공개수업 지도안

  시청각법15판서/동영상전개(Ⅲ)토론의과정① ‘선의의 거짓말을 옳은가’라는 토론 동영상을 보여주고 상황을 설명한다.② 토론의 과정을 판서하며 설명한다.③ 위 동영상을 각 단계별로 보여주고 ... 토론의 과정과 방법에 대해 질문한다.① 동영상을 보며 학습지에 말하는 사람들의 주장과 근거를 적는다.② 교사의 설명에 맞게 노트 필기한다.③ 동영상을 보며 교사의 질문에 답한다.? ... 수업분위기 조성(인사하기)? 인사 및 교사에게 주의집중5?전시 학습과 관련된 퀴즈를 풀고 내용을 정리한다.?교사의 질문에 답하고 내용을 확인한다.?문답법PPT?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.17

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  조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.

  흔히말하는 사회생활을 잘하는 직원, 눈치가 빠른 직원들은 그만큼 평가자에게 공적인 잣대가 필요한 상황에서도 사적인 기준을 들어서게 만들고, 평가시 직원의 여러 상황(입사순에 따른 승진대상자 ... 가장 기초적인 자료를 토대로 해당 직원에 맞는 여러 프로그램들을 설정할 수 있다.세 번째로는 직원임금의 주요기준이 된다. ... 이는 관계가 안좋은 상황말고도 평가자가 직원에게 평소 가지고 있는 기대수준이 매우 높을 경우 그만큼 직원이 충족시켜주지 못하는 상황에도 발생하는 편이다.3.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.16 | 수정일 2020.06.11

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  산업심리학_산업 조직내의 갈등적 상황을 2가지 해결책

  그러던 와중 학교의 시험기간과 맞물려 스트레스가 가중되었고 업무 성과나 태도에서 차이가 생기고 말았다. ... 서로의 입장을 이해하여야 이에 맞는 해결책을 제시할 수 있고 창의력과 문제해결능력이 좋을수록 양 쪽의 만족에 더욱 가까워진다고 생각한다. ... 경험한 갈등은 노동조합과 인사팀과의 갈등으로 노동조합에서 요구한 것은 야간 식사 및 간식의 개선이었고 인사팀에서는 비용에 따른 효율이 나오지 않는다는 것을 이유로 합의 중이었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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  한국어 능력 중 사회언어학적 능력이 떨어지는 학습자의 한국어 능력을 신장시키기 위한 구체적인 방안에는 무엇이 있을지 설명해 봅시다.

  기능에 맞는 텍스트 유형을 이해하는 능력을 의미한다.말하기에서 사회언어학적 능력은 상황에 맞는 어법을 사용, 경어법을 제대로 사용하고, 관용표현이나 축약어를 사용하는 능력으로 정의하고 ... 상황, 레스토랑이나 카페에서 주문하는 사람이 반말로 주문하여 종업원이 기분나빠하는 상황, 처음 보는 사이에 반말을 해서 싸움이 나는 장면 등 실제 시나리오를 제시한다. ... 한국의 드라마의 다양한 장면에서 반말과 존댓말을 사용하는 다양한 상황을 제시하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.17

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  기업의 인사관리 축면에서 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력이 커지고 있습니다

  다시 말해서 조직이나 기업이 가지고 있는 목표나 비전, 조직 내부의 상황과 외부환경까지 모두 고려한 적절한 인력을 개발하고 관리하면서 조직이 가진 목표를 극대화하는 인사관리가 이러한 ... 단계별로 기업에 미치는 영향에 대한 구체적 내용은 다음과 같다.(1) 전략 단계: 조직의 목표를 고려하면서 필요한 인력 수요 및 공급에 대해 분석하면서 이를 바탕으로 조직의 전략에 맞고 ... 인재를 선발할 수 있도록 하는 영향을 미친다고 할 수 있다.(2) 확보 단계: 적절한 인재확보를 위하여 채용이나 모집활동을 하는 것이 이에 해당하는데 이 때 조직의 전략과 인재상에 맞는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 서론 (3)

  작성한다.본론인사고과의 타당성평가 기준의 타당성은 피고과자의 인사 검토 업무와 운영과정에 대한 타당성 인식을 의미하며, 타당성은 실제 관찰이나 측정이 목적에 맞게 충실하게 이루어졌으며 ... Smiter(1998)는 성과급 제도가 조직의 핵심이며, 구성원들은 종종 높은 수준의 과정과 보상 사이의 연관성을 기대한다고 말했다. ... 연계될 경우, 공개자와 피고과자 간의 성과 검토 과정에서 그 과정이 보다 신중하게 판단될 것이며, 보상과 관련이 없는 경우에는 그 과정은 관료적 관행으로 치부될 것이다.결론조직의 상황과

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  중학교 중국어교과 약식 수업지도안

  맞게 적절하게 표현할 수 있다.핵심역량한어병음이나 한자로 표기된 낱말이나 간단한 문장을 정확하게 소리 내어 읽을 수 있다.단원구성▶ 인사(?? ... 성취기준정확한 발음과 자연스러운 억양으로 일상생활에 관한 간단한 대화를 상황에 맞게 나눌 수 있다.중국어로 의사소통하려는 태도가 매우 적극적이고 자신의 생각과 느낌을 중국어의 어순에 ... 요일※ 시간 말하기(알맞은 한어병음을 적어 시간을 말해보세요)* Xianzai j? di?n? ? 숫자 + di?n + 숫자 + f?n시간명사

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.22

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