"상황에 맞는 인사말" 검색결과 201-220 / 25,404건

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오 - 인사고과의 정의를 정리 - 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리 - 본인이 생각하는 중요한 이유 A+

  승진과 같은 인적자원관리의 주요정책수립 뿐만아니라 능력과 업적에 맞는 공정한 처우를 위해 인사고과의 결과를 경영에 있어 적극적으로 활용해야 하기 때문이다.2) 인사고과의 타당성과 신뢰성인사평가의 ... 동일한 사람을 반복해서 평가했을 때 비슷한 결과가 나타나는 것을 신뢰성과 연관이 있다고 말할 수 있다.타당성은 평가 내용에 얼마나 부합하는지를 묻는 특성이 있다.인사고과의 타당성이란 ... 이제는 주장, 설득, 논쟁이 오가며얼굴을 붉히기도 한다.인간의 기억은 여러 상황으로 인해서 더하거나 빠지면서 왜곡이 일어나기도 하며 여기에서 본인의 믿음까지 더해져 없었던 사실까지

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.05 | 수정일 2023.12.26

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 서론 (3)

  작성한다.본론인사고과의 타당성평가 기준의 타당성은 피고과자의 인사 검토 업무와 운영과정에 대한 타당성 인식을 의미하며, 타당성은 실제 관찰이나 측정이 목적에 맞게 충실하게 이루어졌으며 ... Smiter(1998)는 성과급 제도가 조직의 핵심이며, 구성원들은 종종 높은 수준의 과정과 보상 사이의 연관성을 기대한다고 말했다. ... 연계될 경우, 공개자와 피고과자 간의 성과 검토 과정에서 그 과정이 보다 신중하게 판단될 것이며, 보상과 관련이 없는 경우에는 그 과정은 관료적 관행으로 치부될 것이다.결론조직의 상황과

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  글로벌화 또는 현지화 유발 요인을 이해한 상황에서 글로벌 산업의 유형과 기업의 국제화 단계를 연계시키는 문제

  반면에 글로벌 기업은 국경을 넘어 국경 없이 활동하는 기업을 말한다. 글로벌 기업은 국제적인 시각에서 자원과 시장을 이해하고 그에 맞게 전략을 세우는 것이 중요하다. ... 개념, 전략, 조직, 인사 및 재무 측면에서 다국적 기업과 글로벌 기업을 비교 설명하시오.다국적 기업은 여러 국가에서 다수의 자회사를 보유하고 운영하는 기업을 말한다. ... 다국적 기업 다국적 기업은 각 국가의 다양한 문화, 법규 및 인사 관리 요구에 맞춰 인사 정책을 운영한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  경영학의 이해 중간고사 예상문제-1

  관리지원은 서비스에서 중요하며 인사부서를 예로 볼 수 있다.최고경영층과 중간 관리층을 나누는 기준은 의사결정 권한의 다 소 이다.조직설계에 있어 상황배경적차원은 간접적인 관계에 있고 ... 이때 형식지란 지식이 매뉴얼된 것을 말하고 암묵지란 체화된 지식을 말한다.조직의 특성은 공동의 목표, 분업, 통합성, 권한체계이다. ... 대해 사고하고 해결할 수 있는 능력을 말한다.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.05

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  [학습지도안][학습경영안] 실용국어 학습지도안. 단원 바르게 경청하는 태도를 기르고 상황에 맞는 인사 방법을 알 수 있다.

  처음 뵙겠습니다 . (1) 서로를 존중하고 배려하며 대화하기바르게 경청하는 태도를 기르고 상황에 맞는 인사 방법을 알 수 있다 . ... 넣어 보자 .활동 3-(1) 직장은 여러 사람과 관계를 맺고 일을 하는 곳으로 , 상황에 적절하게 인사를 하면 서로의 관계를 좋게 만들어 주기 때문이다 . ... 공감적 경청 : 상대방의 말 , 의도 , 감정을 이해하기 위해 가슴과 마음으로 듣고자 한다 .13 ☞ 기본적인 인사 방법 힘차고 분명하게 한다 . 상대방의 얼굴을 보고 한다 .

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.23

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  만 2세 관찰일지 (9월분)

  친구들이 모여 있는 곳에서 놀이하는 것을 원하며 상황에 맞는 인사를 주고 받을 수 있다. 자신의 물건을 정리정돈해보는 경험을 한다. ... 부모와 함께 인사를 하며 교사와 부모 사이의 친밀감을 느끼며 원 생활을 즐기며 상황에 맞는 인사를 할 줄 안다.모양 종이에 사인펜으로 자유롭게 끼적여보며 의도적으로 끼적이기 활동에 ... 상대방을 바라보며 말하며 말할 순서에 상대방을 바라보며 말을 주고 받을 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.02

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  언어치료 평가및 진단계획서(구문의미이해력검사, 수용표현어휘력검사REVT, 화용론적기술평가표,KONA)

  검사자는 아동을 만날 때 “안녕하세요”하고 말하며 머리를 숙여 인사한다. (올 때, 갈 때)? 검사자는 아동이 말은 않지만 만날 때와 헤어질 때 인사하는지 본다.( ) 요구하기? ... 놀이상황에서 1가지 지시를 10회 하였을 때 아동의 반응을 관찰한다.? 놀이상황에서 2가지 지시를 10회 하였을 때 아동의 반응을 관찰한다. ... 있으니 컵이랑 가져다줄래’라고 부탁하면 2가지 지시 따르기에 어려움이 있어 우유만 가지고 온다고 한다.가족 구성은 외할머니, 부모님, 누나, 본 아동의 5인 가족이며, 부모님이 맞벌이라

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.06.12

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  인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

  조직의 성과가 더 개선될 수 있다고 말한다.마지막으로 행태적 관점에서의 접근 방식은 모든 조직에 적용이 가능한 보편적인 인사관리상의 원칙을 모색하는 것보다는 각각의 기업들마다 저마다 ... 기업마다 인적자원을 바라보는 관점은 각기 상이하며, 기업마다 놓인 상황이 판이하게 다르기 때문에 이러한 상황에 잘 맞는 인적자원 관리 방안을 도입하기 위해서 여러 가지 측면에서 노력을 ... 또한 개별적인 인적자원관리 정책의 유효성은 경쟁전략에 의존적인 성향이 있으며, 경쟁전략에 잘 맞는 인적자원 관리 정책을 적용하는 조직은 더 높은 경영성과를 달성하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오.

  우선 인사를 할 때는 무조건 인사를 하는 것이 아니라 직장 내에서 처하게 되는 여러 가지 상황에 맞는 인사법을 적용하고 호감이 가고 편안한 표정을 유지하는 것이 좋다. ... 또한 호칭을 확실히 파악하여 업무, 상황에 맞는 호칭을 사용해야 하며 그 외에 수고한 것에 대한 감사 표현, 명함 교환, 악수하는 법 등등을 인지하고 있는 것이 바람직하다.또한 대화를 ... 그리고 직장 내에서는 가급적이면 서로 감정이 상할 만한 일을 만들지 말고 만약 기분이 상하는 일이 발생한다고 해도 바로 토로하거나 화를 내지 말고 마음이 가라앉을 때까지 인내하는 등의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  A+ 위더스학점은행제 <인적자원관리>

  그러한 부분에서 인적자원 모집 방법에 대해 먼저 살펴보고, 현대의 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 방법에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 현재 시장에 맞는 모집방법직무적합성이 높고 상황판단력이 뛰어난 직원이 레드오션에서의 기업 경쟁력을 높일 수 있는 것을 인식하고 여러 기업들이 채용방식을 스펙 중심의 채용에서 직무 중심의 ... 채용담당자가 평가하는 기준에는 첫인상, 말투, 눈에 띄는 자기소개서 등이 결과에 영향을 미치지만 AI는 ‘키워드’로 직무적합성을 평가한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

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  비지니스 근무예절(PPT원본)

  하루의 마음가짐회사 내에서의 인사는 가능한 한 적극적으로 하는 것이 바람직하다 상황에 따라 인사하는 센스도 아울러 갖추고 있어야 한다 상황에 맞지 않거나 형식을 제대로 갖추지 않은 ... 작업중인 일이 인사할 정도의 여유가 있다면 상황에 맞게 가볍게 목례를 한다 그러나 도저히 인사를 할 수 없는 경우에는 하지 않아도 좋다 모르는 타부서 사람이 인사를 하는 경우에는 ? ... 다만 눈이 마주칠 경우 목례한다 (1) 상황에 따른 인사 법 2. 직장 안에서의 기본예절 (1)(1-1) 인사의 종류 2.

  리포트 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.31 | 수정일 2020.09.02

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  A아동.언어진단실습 12회차 회기계획서,보고서(감정어-대화주제유지)

  목표 활동1) 아동과 인사를 나누고 착석을 한다..2) 치료사는 상황카드와 감정어카드를 아동에게 제시하고 확대기법으로 아동의 표현어휘를 증진시킨다.치료사-‘(상황 카드를 제시한다)이 ... 목표 활동1) 아동과 인사를 나누고 착석을 한다..2) 치료사는 상황카드와 감정어카드를 아동에게 제시하고 확대기법으로 아동의 표현어휘를 증진시킨다.치료사-‘(상황 카드를 제시한다)이 ... 아동-‘거미는 거미줄을 만들어요’치료사-‘맞아, 거미는 거미줄을 만들지. 그리고 또?’

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.08

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  광주보건대 자기경영 기말 요약 기출

  √자세는 똑 바로 선채로 상대방을 바라보고 얼굴에 미소를 띄고 말함√상황에 맞는 표현을 사용하고, 듣는 이의 입장을 고려√감정을 고려하고 명령보다는 권유의 형태로(듣기)√남의 말을 ... 123화법: 1번 말하고 2번이상 들어지고 3번 맞장구(경청)√열심히 듣고, 물으면서 듣고, 확인하면서, 생각하면서 듣는다.[ 공감적 경청의 자세 ]①들을 때 적극적인 자세②상대방을 ... 관리자와 비교리더관리자새로운 상황 창조자상황에 수동적혁신 지향적유지 지향적내일에 초점을오늘에 초점사람의 마음에 불을 지핀다사람을 관리한다사람을 중시체계나 기구를 중시정신적기계적계산된

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22 | 수정일 2024.06.25

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  ncs직업기초 중간고사총정리

  적절하게 맞장구를 치면 말하는 사람의 의욕이 북돋아져 이야기에 더욱 열의가 생기게 된다.구분표현치켜 올리듯 가볍게 하는 맞장구저런! 그렇습니까? 아닙니다.잘됐습니다. ... 감정의 억제자신의 상황에 따라 어떤 문제에 대해 감정적으로 좋지 못한 상황에 있을 때 가장 좋은 방법은 침착하게 마음을 비우도록 노력하고 평정을 되찾을 때까지 의사소통을 연기함13. ... 강압적인 표현이므로 사용하지 않는 것이 좋다.- 경청 능력을 높이는 적절한 맞장구듣기를 잘하는 사람은 맞장구를 잘 치는 사람이다.

  시험자료 | 68페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.06.11

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  만2세 3월 관찰일지

  맞는 인사를 하는 모습이 필요 하며 음식을 입에 넣고 이야기하지 않음에 대해 지도가 필요함.관찰평가교사의 말에 주의 깊게 들으며 통과하기 활동을 하면서 터널에서 나와 달려 와 미끄럼틀을 ... 교육 자료를 보면서 ‘손이 다쳐요 문을 열면 안돼요’라고 하자 ‘맞아요 아파요’라고 말함.관찰내용‘선생님을 따라 걸어 보아요’라고 하면 함께 걷자 지석이가 다른 방향으로 뛰며 장난을 ... 안정이 되고 다시 놀이를 시작함.관찰평가친구와 놀이를 하다가도 친구와 마음이 맞지 않으며 말로 하기보다는 손이 먼저 나가는 모습이 있음.관찰평가스스로 먹으려고 하는 모습이 없고 소극적인

  서식 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.28

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  특수체육 수업지도안 약안

  보컬볼의 기본 기능을 익혀 경기 상황에 맞게 창의적으로 적용할 수 있다.? ... 학생들과 인사한다.- 자신의 활동을 되돌아보며다 함께 격려해주기- 본시에 학습한 내용을 바탕으로 적극적으로 대답하기- 바른 자세로 교사의 말을 경청한다.- 바른 자세로 인사한다.5‘ ... - 학습목표를 올바르게 말한다.? 올바른 자세로 당구공을 이용해 보컬볼 게임을 할 수 있다.? 팀원들과 규칙을 준수하며 게임에 참여할 수 있다.전개전개?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.04

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  (위더스)정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오.

  해외 시장 진출 후- 정치적 위험 대응 계획 수립: 해외 시장 진출 후 정치적 위험이 발생할 경우, 신속하게 대응할 수 있도록 대응 계획을 수립합니다.- 현지 인사 관리: 현지 인사를 ... 이러한 상황들이 투자나 비즈니스에 직간접적인 영향을 미치게 됩니다. 대표적으로 3개의 이유를 들 수 있습니다.? ... 비즈니스를 진행합니다.- 현지 업계 및 문화 파악: 현지 업계의 동향 및 문화를 파악하여, 현지의 비즈니 스 문화와 요구사항에 맞게 전략을 수립합니다.?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.14

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  [2022년도 제일 최신 자료] 가천대학교 '한국사' 중간+기말 최신 기출문제

  무신정권시기 정치기구를 맞게 설명한 것은?하나를 선택하세요.a 도방 - 정중부가 호위조직으로 설치b. 정방 - 최씨정권시기에 관료인사를 담당c. ... 최우는 정방을 통해 문무 관리에 대한 인사권을 행사하였다.c. 경대승은 삼별초를 통해 무력 기반을 마련하였다.d. 최충헌은 중방을 통해 인사권을 장악하였다.4. ... 선덕여왕의 등장을 둘러싸고 신라의 당시 상황으로 유추할 수 없는 내용은?하나를 선택하세요.a. 진골은 왕위계승 순위에서 성골에 밀렸다.b. 성골은 여자도 왕이 될 수 있었다.c.

  시험자료 | 59페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2023.03.21

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  인사로 살펴본 논어의 "예" 사례연구

  특히 노인들에게는 더욱 정중하게 인사를 표시한다. 아랫사람의 예절에 윗사람은 맞절 또는 반절과 인사말로써 답례를 표한다. ... 우리나라 말에는 높임말과 낮춤말이 있어 일상 속에서 대화를 할 때 그것을 상대에 맞게 잘 활용하면 예의를 충분히 나타낼 수 있다. ... 그렇게 캠페인을 실시하다보니 정말 놀랍게도 모든 학생은 아니지만, 앞의 상황보다는 많은 학생들이 인사를 함을 눈에 띄게 알아볼 수 있었습니다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28

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  메가스터디 평생교육원 학점은행제-경영정보시스템 과제-경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

  이렇게 함으로써 결정권자들은 빠르게 정확한 정보를 수집하고 이에 맞게 상황판단을 할 수 있기 때문이다.II. ... 이런 상황에서 리더의 선택에 대해 믿어주고 그를 철학과 혁신에 동의하는 임직원들의 모습은 효과적은 경영정보시스템의 도입을 이뤄낼 수 있었으며, 이런 환경이야 말로 삼성SDI가 살아남을 ... 삼성SDI는 인사관리와 생산관리, 그리고 재무회계등의 모든 업무를 통일된 자료처리시스템으로 진행하였고 이는 엄청난 효과를 가져오게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.07 | 수정일 2024.04.11

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