"선택적후생복지" 검색결과 181-200 / 4,090건

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  인적자원관리 기업사례(현대카드) 보상이론, 보상제도, 보상사례

  ) 복지후생 ( 복리후생 ) : 종업원의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 여러 급부 국민건강보험 , 의료보험 , 각종 공제 및 대부 , 급식 , 사택 , 오락시설 ... 위한 교육 이수 없음 , 직원들이 원하는 교육과정을 자율적으로 수강 ex) 오피니언 리더들의 강연 등 ④ Flex Time, Flex Lunch : 임직원 스스로 출퇴근 시각 자율선택 ... )04(7) 그 외 보상 ( 복리후생 ) 후생시설 외 , 야근근무직원 대상 교통비 지원 자녀 학자금 지원 및 유아 교육비 지원 , 사내 어린이집 지원 경조금 , 경조화환 고객 접점

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.05

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  지역사회간호학/보건의료정책/우리나라 포함 여러나라

  , 보건의료, 교육, 고용 등을 통해 국민의 삶의 질 향상- 피고용자보험(건강보험, 후생연금보험, 개인보험, 노재보험, 고용보험)- 국민보험(국민건강보험, 국민연금)- 개인(소득세, ... 사회서비스: 노인, 아동, 정신질환자, 장애인 등을 대상- 사회보장급여:기여급여, 비기여급여 및 빈곤급여로 대별의료서비스/관리기구- 치료중심- 국민건강보험공단, 건강보험 심사평가원- 후생노동성 ... 장점- 무상의료- 개인별 주치의- 보편적 복지제도: 사회경제적 요건에 구애 받지 않음.- 포괄적: 5천 5백만 명의 인구에 적용?

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.05

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  우리나라 사회복지행정의 역사를 설명하시오

  서론좁은 의미에서의 사회복지행정은 다양한 사회복지 실천 방법의 하나로 여기는데 사회복지행정은 선택한 사회복지조직의 목적과 목표 실현을 쉽게 이루게 하려고 관리계층이 취한 상호의존적 ... 1929년 구호법을 제정하기도 하는 등의 구호시책이 이루어졌지만 부진한 상태를 벗어나기는 어려웠다. 1945년 광복 이후에 3년 동안 미군정 기간의 사회복지행정은 군정법령으로 설립하고 후생국을 ... 민간 사회사업기관에서 사용하던 사회사업의 방법으로 복지행정을 뜻한다고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  이기적 인류의 공존 플랜 독후감

  기초의료서비스, 교육, 복리후생, 연금 등 인간다운 삶을 살 수 있는 여건이 여기에 포함되며, 각 사회의 역량에 따라 '최소' 수준이 달라진다. ... 객관적 지표와 사례 연구는 공존의 가능성을 탐구하는 저자의 논의에 신뢰성을 더한다.저자가 제시한 미래사회계약서는 우리 세대의 선택에 따라 여건이 결정될 미래세대뿐만 아니라 유연근로자 ... 생산성과 효율성, 복지제도, 사회안전망 등 균형 잡힌 시각을 유지하고 있는 이 책은 독자들에게 실질적인 정책수립의 실마리를 제공할 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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  본인이 실습한 기관에서 사회복지사의 관점에서 보았을 때, 이 기관이 클라이언트의 변화를 이끌어 내기 위해 부족했던 점과 기관 운영에 대한 불합리한 점을 거론하고, 자신이 이 기관의 직원이라면 어떤 방안을 세워 변화를 위해 추진하고 싶은지 등 사회복지 실천현장의 개선 방향을 제시하십시오.

  열악한 환경과 실무자들에 대한 인건비 등 복리후생이 개선되어야 하며 더욱 많은 전문 인력을 확보하고 서비스의 질을 늘리는데 힘써야 할 것이다. ... -영양지원팀: 정해진 예산으로 아동의 영양과 기호를 최대한 고려한 식단을 작성하여 계절에 맞는 적절한 식품을 선택, 사용하며 아동의 필요한 영양을 합리적으로 공급함으로 균형 잡힌 식사를 ... 아동복지 양육시설은 확고한 시스템과 운영 철학을 가지고, 우수한 프로그램과 돌봄을 제공해 충분한 아동복지 서비스를 제공 받도록 하여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.06

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  사회복지정책은 어떤 재원에 의존하는가에 따라 정책의 목표와 내용이 달라질 수 있으므로 재원분석의 중요성을 강조

  재원기업복지는 기업에서 피용자들에게 제공하는 임금 외에 급여나 부가급여를 의미하는 것으로 기업연금, 민간 건강보험, 주택구입비 지원, 사택제공, 유급휴가, 사내 후생시설, 무이자 ... 비공식부문 재원의 필요성으로는 첫 번째는 비공식부문 재원을 통해 복지욕구를 해결하게 되면 국가복지에 비해서 수급자 또는 기여자의 자유로운 선택의 폭이 넓어지게 되며 국가복지에서 발생하게 ... 개인 기여금의 경우 기부자 개인이 선택한 자선단체를 통한 직접 기부 방법 또는 공동모급단체를 통해서 기부하는 것으로 이루어지며 이는 자선 또는 박애가 주된 동기가 되지만 정부의 조세감면정책으로서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  사회복지정책의 대표적인 6가지 급여 형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대과정에서 가장 우선적으로 고려되어야할 급여형태는 무엇인지 본인의 생각을 기술하시오

  저소득층 개인이나 가구에 부담이 되는 주택을 공급하기 위한 것으로 8절 주택선택안을 포함한 것입니다. ... 사회 보장 프로그램복리후생은 퇴직, 장애 또는 주요 소득자를 잃었기 때문에 일할 수 없는 개인에게 소득지원을 제공합니다. ... 예를 들어 정년을 높이거나 고소득자 복지를 줄이는 것은 장기적으로 지속가능한 사업을 확보하는 데 도움이 될 것으로 보입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  (A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

  이는 인재육성주의를 뒷받하게 되어 우수인력을 관리할 수 있게 지원해 준다. 4) 사기관리 : 승진, 보수, 보상관리, 조직문화(고충관리, 인사상담, 연금, 후생복지, 노사관계, 행정윤리 ... 우수인력에 대한 성과금 지급 등 보수로 적절한 성과에 대한 보상을 적절히 실히 하여야 하며, 조직문화(고충관리, 인사상담, 연금, 후생복지, 노사관계, 행정윤리, 리더쉽 등)를 체계적으로 ... 우수 인력확보관리 위해 종래의 수직적 리더십이나 권위적인 리더십과 병행되기는 어렵고 그보다는 수평적이고 민주적인 리더십이 구축된 조직이 선택되기 마련입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13

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  지샘병원(안양샘병원) 2022년 합격자소서 자기소개서 입사지원서

  근로자퇴직급여보장법」에 따라 병원이 가입한 퇴직보험 및 퇴직신탁 금융기관 등에퇴직금 지급과 관련하여 필요한 정보제공○퇴직직원에 대한 전력조회(유사경력조회 포함) 회보를 위한 정보제공○선택적복지제도 ... 꿈은 아름다운 것이며, 바라고 노력한다면 이루어질 수 있는 것이기에 제가 선택한 그 길로 한 걸음 더 나아가고자 합니다. ... 개인정보 수집 · 이용목적○인사발령 및 인력관리를 위한 목적○급여, 퇴직금 및 가족수당 등 지급과 복리후생을 위한 목적○퇴직 후 이력관리 및 제증명(경력증명서, 퇴직증명서, 원천징수영수증

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.05.10

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  교육행정 및 경영 6-9장,12장

  교제 169참고(3) 학교 조직문화의 유형- Sethia Glinow의 문화유형론: 조직이 구성원의 복지후생과 만족에 관심에 두느냐 아니면 조직성과 관심을 두느냐에 따라 4조직준화로 ... 명령하고 지휘랄 수 없으나 실제 운영면에서 명령, 지기의 성경을 띠고 있다.2) 조직의 유형① Blua와 Scott 가 분류한 유형: 조직의 수혜자가 누구냐에 따라 4가지 분류- 반 복지후생기관에 ... *유형2: 고객에게 참여 선택권이 없고 조직이 고객선택권을 가지고 있는 경우. 군대 조직이 가깝다.*유형3: 조직에는 고객선발권이 없고, 고객에게만 참여 선택권이 있는 경우.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02

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  (사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요

  그 존엄성을 잃지 않으며 굴종하는 삶을 살지 않도록 선제적으로 지원을 하는 것은 보편적인 복지여야 한다. “아이는 부모를 선택을 하지 못한다. ... 설립(1946년 3월 2일에 보건후생부로 승격)- 1946년 1월에 “후생국보”의 발표(“조선구호령”과 같이 실시)- 1946년에 노동부와 보건후생국을 통합을 하여서 사회부로 신설 ... - 1947년에 이화여대에 기독교사회사업학과를 설치3) 제1,2공화국 시대- 1949년에 사회부 안의 보건행정을 분리하여서 보건부를 신설(후에 재통합)- 1950년 5월에 “후생시설

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  서울대학교 행정대학원 2020 입시 자기소개서 및 면접 문항

  즉, 교육봉사를 통해 사회효용이 증가한 것입니다.이러한 복지서비스가 사회후생에 큰 영향을 준다는 사실에 흥미를 느껴서 이에 관해 공부하고 싶어졌습니다. ... 했는데 국민에 봉사한다는 특징에 매력을 느껴 공무원을 꿈꿨던 저는 여러 과 중 행정학과를 선택하였습니다. ... 사회후생 등 국민경제 관련 사항이 흥미로운 부분이었습니다.행정계량분석, 행정조사방법론(통계과목)석박사 과정의 꽃은 논문의 완성이라고 생각합니다.

  자기소개서 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.06.11

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  인천메트로서비스 경력직 최종합격 직무수행계획서 및 자기소개서(장교출신)

  바랍니다. (500자)[숙련된 행정전문가]학창시절 조직 운영에 필요한 법률과 행정을 공부하고 졸업 후 국방부라는 국내 최대 조직의 행정을 배우고 싶어 오랜 기간 군에서 복무하는 것을 선택했습니다 ... 개선과 인력유출 방지를 위해 노력한 결과 일정 성과를 낼 수 있었으며, 이러한 업무 역량은 인사, 보안, 자산관리, 복리후생 등 업무에서 활용할 수 있습니다. ... 기존에는 단기간에 성과를 내고 추진할 수 있는 근무복지여건 개선에만 초점을 맞췄으나 TF는 관행을 벗어나 새로운 수당 신설 추진을 결정했습니다.기존 특수요원의 위험근무수당을 폐지하고

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.16 | 수정일 2021.12.19

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  한국방송통신대 산업복지론(개인의 계약관계로 볼 것인가 작업장에 내재된 구조적 관계로 볼 것인가)

  기업 사회공헌 활동이 개별 기업 또는 기업가의 선택과 행위에 초점을 맞추게 되면서 기업의 인식이 기부와 봉사활동이라는 자선적 측변에 집중되는 현상? ... 한 국가에서 기본적인 사회보장이 어떤 수준으로 보장되어 있는가와 관계가 기음(기업단위의 복리후생에 집중하면 조죽화가 낮아짐- 특징? 노동력의 유지? ... 작업장을 중심으로한 관계성으로 이해 하는것이다.1차 노동자개인 계약관계에 기반 임금, 노동환경 개별 지원프로그램 기업별 차이가 발생 2차 노동자 가족 계약관가에 기반, 조건에 따라 복리후생제도

  방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.07

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  [사회복지 토론] 사회복지정책론(경기도 청년 지원금에 대해 찬성 혹은 반대 입장에서 본인의 생각을 기술해보세요)

  그러나 지급액을 늘리는 것은 예산에 부담이 되기에 소득 보조 개념으로 봐야한다.기본소득은 효율성 측면이나 후생적 측면에서 선별적 복지보다 탁월한 정책이다. ... 보편적 소득 지원은 취약계층에게 근로환경에서의 협상력을 포함하여 보다 많은 삶과 일의 선택지를 제공한다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.08.30

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  [가족복지론]현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  Zimmerman(1995)은 가족복지정책을 “가족 복리후생의 목적을 가지고 가족이 경험하게 되는 여러 문제에 대처하기 위한 일련의 상호 연관된 정책적 선택”이라고 정의하였다. ... 이러한 접근법은 국가재정 상황 등을 고려한 현실적인 선택이라고 생각한다. ... 노동권과 부모권의 보장은 한국 사회의 지속성을 보장하기 위한 필수적인 선택이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.06

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  A+ 보고서 신라호텔 기업 내부, 외부 분석 및 조직도 분석, 인적자원, 물적자원, 재무분석, 경쟁사 분석, SWOT, STP, 4P 분석, 전략적 혁신 요인 제안

  복리후생▶ 법정복리후생- 기업이 소속 직원의 복지를 위해 의무적으로 지원하는 제도로 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등을 지원한다.▶ 개인연금 지원- 기업의 직원이 개인연금 ... 기업선정이유 (신라호텔)※ 이번 프로젝트 기업선정으로 저는 삼성의 계열사 중 하나인 신라호텔을 선정하였습니다.해당 기업을 선택한 이유는 먼저 21세기는 여러 산업이 국가 간의 장벽을 ... 여전히 심각하지만 점차 과거에 비해 완화되고 있는 가운데 동종 업계 기업들과의 경쟁 상황 속에서 신라호텔이 우의를 차지하고 현 상황을 개선할 수 있는 혁신전략을 제안하고자 이를 선택하게

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2021.07.16

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  우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

  일본의 사회보험(1) 연금보험제도일본의 연금제는 1941년부터 시작되었고 연금은 후생연금, 공제연금, 국민연금 등 세 종류가 있고, 후생연금은 민간기업의 봉급생활자를 대상으로 한 것이며 ... 실시하는 Medicare 제도가 있으며 이는 SSA가 관장한다(원석조, 2002).(3) 산재보험제도미국의 산재보상법은 우리나라와는 달리 주법에 맡겨져 있으나 각주의 산재보상법은 선택이 ... 것을 목적으로 하며, 국민연금사업은 복지부장관이 맡아 주관하며, 국민연금공단에서 사업을 수행한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  방송통신대_산업복지론_2022년 1월 11일 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서 붕괴사고가 발생하여 많은 인명피해는 물론 사회적 충격을 가져왔다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오. (3)

  노동소외 현상으로서 복리후생제도를 약화하고, 안전한 작업장에 사용될 비용을 낮추고, 노동환경에 대한 안전 규칙을 미준수하거나, 노동자 간 임금수준과 복리후생 차이를 나타내는 것이다. ... 과제유형 (공통형/지정형) : 공통형(선택형포함) _________________________________________________________________________ ... 이사고에서 안전과 행복,복리후생을 박탈하고 사회적 위험에 노촐된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대하여 설명하시오.(30점) 1.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  인적자원관리의 사례

  사회복지사는 아직 급여, 복리후생 등에서의 처우개선이 필요하지만, 이제는 서비스의 질과 직결되는 소진에 대해서도 귀 기울이고 모두가 함께 관심을 가지고 지켜봐 주어야 한다고 생각합니다 ... 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요.- 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실례, 학우님의 제안목차Ⅰ. ... 복리후생, 급여갈등7. 환경의 변화8. 소속기관 및 사회복지에 대한 회의9. 하나의 업무를 장기간 진행한 경우(반복적이고 변화 없는 업무의 지속)(2) 소진의 증상1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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