"성공적 인적자원관리" 검색결과 181-200 / 42,379건

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  [교보문고] 기업 경영전략 및 인적자원관리 HRD HRM , 인사고과 인재채용 시스템 분석, 성공요인 분석

  우리나라 기업들의 인적자원 관리에서 어떠한 방식으로 사용 되는지 궁금하여 조사하게 되었다. ... 인적자원관리 전략HRD HRM , 인재 채용전략 및 채용시스템 분석, 경영분석C O N T E N T S[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황, 개요, 연혁, 경영방침, 로고, 비젼, 미션 ... ] 경영전략 분석 CHAPTER 2 - 경영혁신 및 핵심역량 분석 (1) 지식경영, 윤리경영, 지속가능경영, 6시그마전략 (2) 조직체계 분석 CHAPTER 3 - HRD HRM 인적자원관리

  리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.24

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  사우스웨스트항공(SWA)성공사례-인적자원관리

  People Department는 직원을 기업의 성공을 위해 활용가능한 자원으로 관리하기 보다는, 직원을 위해 학습과 성장의 기회를 제공하는 업무 환경을 조성하겠다는 각오를 내포하고 ... 즉, 사우스웨스트 항공의 관리층은 성과를 높일 수 있는 창의성과 혁신을 강조 하는 것이다. ... 즉, 사우스웨스트 항공의 관리층은 성과를 높일 수 있는 창의성과 혁신을 강조 하는 것이다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.28

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  [인적자원관리] ERP성공에 있어서 인적자원관리의 중요성

  ERP 프로젝트의 목표가 인적 자원관리 프로세스의 변화이기 때문에 결국 최고 의사결정권자의 적극적인 지원과 의사결정이 전제되어야 할 것이다.명확한 도입목적의 설정ERP 시스템이 기존의 ... 인적 관리 분야의 ERP 도입은 기업의 인적 정보 인프라를 완전히 새롭게 구축하는 대형 프로젝트 이다. ... 과거에는 지역적으로 흩어진 기업의 자원을 중앙 집중적으로 관리하기 어려웠지만 ERP는 흩어져 있던 기업의 자원을 마치 중앙에서 통괄하는 것처럼 운영하여 중앙집권의 장점인 규모의 경제를

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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  구글에서의 인적자원관리를 통한 성공 경영 노하우 입니다. 파워포인트자료

  구글의 인적자원 관리제도기존의 정장에서 벗어난 자유로운 복장 개개인의 성취 및 자부심이 기업성공에 기여 대화를 통한 편안한 업무환경본 론직장은 특별한 장소가 되어야 한다.1. ... 본론 1.구글의 인적자원 관리제도 2.구글의 성과 3.구글의 근무환경 동영상 Ⅲ. ... 구글 인적관리의 역기능구글의 인적자원 관리제도에서는 변화에 빠르게 적응하고 누구보다 더욱 진취적이며 창의력 있는 인재를 원한다.

  리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.03.16

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  sc제일은행 - 기업소개, 경영전략 분석, 인적자원관리 HRD 성공 사례 분석

  또한 직원들에 교육에 대해 만족도를 의무적으로 기재하게 함으로써 교육 평가를 통해 교육의 계속되는 개선을 유도.협력의 문화활용.창의성 활용직원옹호자, 행정전문가로서 인적자원관리 시스템의 ... 효율성은 높으나, 변화역량과 조직의 유연성 제고 노력 부족전략적 동반자, 변화주도자의 인적자원관리에의 노력을 통한 네 가지 역할의 균형적 수행 '의도적 비효율성' 경영을 통하여 직원들의 ... 낮아짐 기업 조직에 문화가 맞고 충성할 수 있는 인재 선발우수한 인재 - 가치를 공유하면서 전문성에 있어 월등한사람 - 성장잠재력을 가지고 있는 사람 / 유연하고 책임감이 강한 사람인적자원

  리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.13

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  [인적자원관리]멘토링의 성공사례-동양기전

  제1기 멘토링을 시작한 이래 경력사원과 생산부문으로 나눠 제2,3기를 잇달아 출범 시켰다.● 멘티의 소감)초등학교 때인가 ‘마니또’란 것을 해보고 처음으로 접해보는 공식적인 유대관계인 ... 기업활동과 종업원의 NEED를 파악하기 위해서는 기존에 활용했던 포괄적이고 단일화된 '돋보기형' 인사관리에서 다양한 NEED를 좀 더 세밀하게 접근할 수 있는 '현미경형' 인사관리로의 ... 전환이 필요하다.이러한 '현미경형' 인사관리 중에 하나가 바로 멘토링이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.04

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  선진기업의 조직인적자원관리 성공사례

  SK의 조직인적자원 관리나는 그룹 경영지침서라고 할 수 있는 SKMS(SK Management System)에 우수한 인적 자원이 갖추어야 할 기본적인 자질을 정의해 놓고 인재양성에 ... PDP를 만들기 위해 개인들의 핵심역량은 물론 동기부여요인 가치관 성격 등 모든 것을 종합적으로 검사한다.전국경제인연합회가 주최한 "새천년 인적자원관리의 새로운 패러다임"세미나에서 ... 교육과정들은 좋은 제도라는 데에는 여부가 없지만, SK의 이 사례에서 보여지는 것들은 자신의 개성과는 상관없이 회사가 원하는 사람이 되기 위한 교육들이다.이에 반해 벤처기업들의 인적자원관리는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.11

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  [인적자원관리]멘토링의 개념과 그 성공사례 분석

  관리자 지위(position of management)멘토가 있는 멘티는 멘토가 없는 멘티에 비해 권위 있는 지위를 획득하기.가 더 용이하며, 인적자원, 예산, 자원 등에 대한 중앙의 ... 관리수준에서는 어떻게 행동해야 하는지 학습하는 데 도움을 받을 수 있다. ... 이것을 바탕으로 노사화합과 21C 인적 경쟁력을 확보하여 조직을 이끌 차세대 리더개발을 목적으로 한다.3.

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.03

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  외국 금융 기업 성공사례 - 씨티은행 기업소개, 경영전략 분석, HRD 인적자원관리 분석

  또한 직원들에 교육에 대해 만족도를 의무적으로 기재하게 함으로써 교육 평가를 통해 교육의 계속되는 개선을 유도.협력의 문화활용.창의성 활용직원옹호자, 행정전문가로서 인적자원관리 시스템의 ... 효율성은 높으나, 변화역량과 조직의 유연성 제고 노력 부족전략적 동반자, 변화주도자의 인적자원관리에의 노력을 통한 네 가지 역할의 균형적 수행 '의도적 비효율성' 경영을 통하여 직원들의 ... 그래서 전 임직원들은 분권화를 통한 직무의 구체화(business-specific focus)가 기업이 이룩한 최근 성공의 핵심 요인이라고 설명한다.

  리포트 | 59페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.13

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  [신한은행 인적자원관리 채용전략 HRD HRM 분석] 신한은행 기업분석 경영전략 HRD HRM 인재전략 성공요인분석.ppt

  , 6시그마전략 (2) 조직체계 분석 CHAPTER 3 - HRD HRM 인적자원관리 시스템 분석 (1) 기업 인재시스템 분석 (2) 채용전략, 인적자원 선발 과정, 장점 및 단점 ... 신한은행 인적자원관리, 인재채용시스템 HRD HRM전략 분석기업 소개, 기업 경영전략, 인재경영, 지식경영, 경영 분석C O N T E N T S[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황, ... 개요, 연혁, 경영방침, 로고, 비젼, 미션 등 [ 본론 ] 신한은행 경영전략 / 인적자원관리 분석 CHAPTER 2 - 경영혁신 및 핵심역량 분석 (1) 지식경영, 윤리경영, 지속가능경영

  리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.26

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  [인적자원관리 A+ 보령제약 ] HRD HRM 인재경영 성공사례 분석 및 경영전략 분석 및 향후 전망

  보령제약 인적자원관리 성공사례 분석 HRD,HRM 구축사례분석CONTENS 1. ... 창의성 활용 직원옹호자 , 행정전문가로서 인적자원관리 시스템의 효율성은 높으나 , 변화역량과 조직의 유연성 제고 노력 부족 전략적 동반자 , 변화주도자의 인적자원관리에의 노력을 통한 ... 보령제약의 인적자원관리 구축사례 분석 - HRD, HRM 분석 o 보령제약의 인재상 분석 o 보령제약의 HRM, HRD 구축시스템 분석 o 보령제약의 인적 , 인재 교육시스템 및 보상제도

  리포트 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.08

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  국제인적자원관리,IBM의현지화 성공사례,루이스 거스너의 리더쉽,이휘성 사장의 리더쉽,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  국제인적자원관리IBM의현지화 성공사례목차1. ... 국제인적자원관리(1) 급여제도(2) 쌍방커뮤니케이션(3) 직급체계(4) 전문가제도(5) 교육 및 훈련(6) 후계자 육성제도5. ... 경영혁신 후 IBM의 새로운 인적자원관리제도1)급여제도 ? 능력위주의 급여제도와 팀 위주 편성기존의 IBM은 능력위주의 성과급 제도를 택하고 있습니다.

  리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.22

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  [인적자원관리] 채용관리분석과 성공적인 취업전략

  채용관리 분석과 성공적인 취업 전략5조- 채용관리목차1. 기업의 채용 절차 및 현황2. 기업의 바라는 인재상3. 성공적인 취업 전략1. ... 인적자원 계획에 따라 기업에서 필요한 인력을 선발하기 위해서 적합한 지원자를 확보하여 이들 지원자 중에서 최상의 자질을 갖춘 사람을 선발하는 행동.모집 선발 배치1. ... 기업의 채용 절차 및 현황1) 채용 관리란?

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.11

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  [KB국민은행 인적자원관리 HRD HRM 인재전략 분석] KB은행 KB국민은행 기업분석 경영전략 HRD HRM 인재전략 성공요인분석

  ) 조직체계 분석 CHAPTER 3 - HRD HRM 인적자원관리 시스템 분석 (1) 기업 인재시스템 분석 (2) 채용전략, 인적자원 선발 과정, 장점 및 단점 CHAPTER 4 - ... 금융기업 인재경영, 인재전략 HRD HRM 사례 분석인적자원관리, 인재채용전략, 채용시스템 분석C O N T E N T S[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황, 개요, 연혁, 경영방침, ... 로고, 비젼, 미션 등 [ 본론 ] KB 경영전략 / 인적자원관리 분석 CHAPTER 2 - 경영혁신 및 핵심역량 분석 (1) 지식경영, 윤리경영, 지속가능경영, 6시그마전략 (2

  리포트 | 58페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.17

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  [인사관리] 합리적 인적자원관리활용-삼성SDS 인사관리성공사례

  인적자원관리 성공 기업 사례1) 인적자원관리 중요성최근 우리나라 기업의 인사 관리 시스템은 나날이 새롭게 변하면서 발전해 가고 있다. ... 이러한 중요한 인적자원을 우리나라의 기업은 어떻게 관리하는지 그 사례를 살펴보고 이들이 성공할 수 있었던 살펴보기로 한다.2) 삼성 SDS기업 선정 이유인적자원관리의 성공 사례를 선택함에 ... 인적자원관리 시스템은 다른 여타의 시스템들과 유기적으로 연계되어야 한다. 또한 하위 인적자원관리 시스템들간의 적합성과 쌍방향 커뮤니케이션도 확보되어야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.28

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  기업IT화(기업정보화) 중요성, 기업IT화(기업정보화) 기본모델, 기업IT화(기업정보화) 성공요인, 기업IT화(기업정보화) 평가모형, 기업IT화(기업정보화) 인적자원관리, 사례

  기업IT화(기업정보화)의 중요성, 기업IT화(기업정보화)의 기본모델, 기업IT화(기업정보화)의 성공요인, 기업IT화(기업정보화)의 평가모형, 기업IT화(기업정보화)의 인적자원관리, ... 기업IT화(기업정보화)의 인적자원관리Ⅶ. 기업IT화(기업정보화)의 사례1. 휴렛패커드1) 경영전략2) 내부조직3) 인사관리4) 지역내 네트워크5) HP와 DEC의 비교2. ... , 이와 같은 인적자원관리시스템의 변화에 따라 HR부서는 과거의 지시적 입장의 권한부서에서 탈피하여 인사행정지원 업무실시, 현장관리자의 자문 및 전략적 비지니스 파트너로서의 변화된

  리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

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  인적자원관리 성공사례-한국3M

  필수조건이므로 인적 자원에 있어서도 가장 필요한 부분에 가장 적합한 인력을 사용하는 것이 필요한 데, 이를 위해서는 다국적기업내의 원활한 의사소통과 인적자원에 대한 자료가 정리되어 ... 아울러 장벽 없는 세계시장의 치열한 경쟁 속에서 살아남기 위해서는 강력한 경쟁우위를 지니고 있어야 하는데 특히 인적자원이 중요시된다.세계적으로 자원을 효율적으로 이용하는 것이 기업생존의 ... 사람은 전세계 3M의 가장 소중한 자산이며 궁극적으로 사람에 의해 그 추구하는 바를 실현시키고자 노력하고 있으며 이를 인사관리원칙으로 지켜나가고 있다.3M의 인사관리철학과 조직시스템다국적기업으로써

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.25

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  [인적자원관리] 여성 인력 활용 성공 사례와 그 효과(HRM)

  인적 자원 관리 시간에 배운 개념으로 설명해보세요.DWNFemale staffing intentStudy group이는 낯선 한국땅에서 듀폰 코리아가 한국기업들의 편견을 깨고 여성 ... 이에 화장품회사라는 산업의 특수성을 감안한 인사전략을 수립함에 있어서 여성인력의 효율적 활용이 인적자원면에서 최고의 경쟁력을 갖추기 위한 최소한의 조건임을 인지하고 이를 위한 구체적인 ... 또 분기마다 성공한 여성 직장인을 초청, 사내 강연회를 갖는 한편 회원들의 자기개발을 독려키 위해 ‘토익(TOEIC) 챌린지 어워드’와 ‘승진 칭찬’제도를 두고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.10

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  인적자원관리, 성공하는 기업의 8가지 습관, 정주영, 한국재벌의 평가 레포트 및 PPT

  인적자원관리(Human Resource Management)의 정의 양질의 인적 자원을 효과적으로 확보하고, 평가ㆍ개발하며, 보상할 수 있는 제도를 구축하는 문제에 초점을 두는 ... 사람관리 분야 ※ 전통적 인사관리(Personnel Management)과의 차이점 인사관리란 조직에서 종업원에 대한 관리기능인 선발ㆍ훈련ㆍ보상 등을 말하는 반면 인적자원관리는 ... 인적자원관리의 기본과제 1) 확보관리 (1) 내용 : 조직의 목표 달성에 필요한 자질과 능력을 갖춘 사람을 획득하는 과정으로 직무분석을 통한 인력계획 및 유능한 인재확보

  리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.09

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  [CJ푸드빌 CJ그룹][CJ푸드빌 채용전략 채용시스템][인사관리 CJ 직무소개 직무교육][CJ푸드빌 인적자원관리 인재경영][CJ그룹 HRD HRM][성공요인 경영전략분석]

  CJ의 인적자원 선발Ⅱ. 본론 2 - 인적자원 관리 / 인재경영1. CJ의 인재육성정책1) CJ의 역량체계2) 인재 역량 개발 시스템3) 인재교육 HRD, HRM 시스템분석Ⅱ. ... CJ의 인적자원 선발o 선발은 모집활동을 통하여 응모한 지원자 가운데서 조직이 필요로 하는 직무에 가장 적합한 자질을 갖추었다고 판단되는 인적자원을 고용하는 과정이다.o 필요한 인적자원을 ... 본론 2 - 인적자원 관리 / 인재경영1. CJ의 인재육성정책1) CJ의 역량체계역량은 업적을 달성하기 위하여 전 직원이 습득, 개발해야 하는 지식, 스킬 및 행동 양식이다.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.09

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