"성과평가시스템사례" 검색결과 181-200 / 19,314건

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오.

  대한 사례 연구도 포함될 것이다.결론에서는 본 조사를 통해 도출된 주요 결과와 도요타 경영시스템의 성공 요인을 종합적으로 평가할 것이다. ... 이는 도요타가 지속적인 개선을 통해 얻은 실질적인 성과를 보여주는 사례이다.2.3 TQC(Total Quality Control)와 전사적 품질 관리TQC(Total Quality ... 먼저 도요타 경영시스템의 개념과 주요 특징을 이해하는 데 중점을 두고, 이를 통해 얻을 수 있는 기대 효과와 기업의 성과에 미치는 영향을 분석할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  핵심인재 관리운영(안)

  독려평가/보상의 주요내용핵심인재 보상제도Star Player 성과(업적)평가 기준과 방식에 따름 절대평가 후 상대배분각 평가방법과 결과에 따라 핵심인재 In Out금전적 보상 연봉의 ... 수 있는 창조성을 지닌 인재 : 사람이 아닌 핵심보직을 정하고 이에 맞는 인재양성 ※ 별도의 인센티브나 처우는 없음핵심 직책별로 4~5명의 차세대 후보 ※ 매년 후보군 조정타사 사례핵심인재 ... 1회 기회부여 후 탈락 지속적인 고성과와 성과창출의 원동력인 '열정'과 '도전'에 기반한 핵심인재 선발 - 최근 2년 종합평가 평균을 활용하여 지속적인 고성과자 여부를 판단하고,

  서식 | 25페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.03.29

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  입원 환자의 입원 경험 만족도 향상 활동 - 회진 안내 시스템

  사례에서 사용된 간호의 질 평가 방법가. ... 모니터링 및 결과 평가: 적절한 시기에 진행 상황을 모니터링하고, 최종 개선활동의 성과를 표준과 비교하여 평가한다. ... 또한 병원평가에 대한 타 병원 사례를 수간호사를 대상으로 교육하였다.마. 활동 평가1) 환자경험평가환자경험평가는 활동 후 평균 92.4점까지 향상되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시

  예를 들어 승진, 성과에 대한 평가, 보수의 결정 등은 인사관리 시스템을 통해 결정되는 것인데, 이러한 것들에 대해 조직의 구성원들이 공정성을 인정하지 않으면, 이는 결과적으로 구성원들이 ... 이 때 주못해야 할 것은 평가와 관련된 시스템은 인사관리 시스템에서 절차적인 용도로 활용하게 된다는 것이다. ... 평가 시스템을 통해 얻어진 결과는 승진을 위한 시스템에 그대로 투입되어 개개인의 승격 및 승진의 결과에 반영된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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  [a+취득자료] 경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

  이를 기반으로 하는 전략적인 경영관리시스템을 구축하고 업무 공정 기반의 정보공유 체계와 고객중심 Design-In 체계를 만들어나갔다.하이닉스는 이러한 전략적인 경영관리시스템과 업무 ... 하이닉스의 경영혁신으로 이룬 성과하이닉스는 생산성을 높일 수 있는 방안을 찾는 것에 초점을 맞춘 프로세스의 개선, 명확한 목표를 제시하고 가시적으로 명확한 성과 관리 수행, 위기의식의 ... 대해 파악해 보고 사례의 회사가 처한 상황과 수립한 경영혁신 전략에 대해 알아보고 경영혁신을 통해 어떠한 성공을 이룰 수 있었는지에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23

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  전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례

  구체적 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 개인과 조직의 동반성장사회적 측면에서 인적자원관리의 전문가는 실전역량, 그리고 필요역량의 제고가 가능한 정교화된 교육과정을 설계 및 제공해 핵심인재를 위해 자체개발한 종합실습시스템을 ... 조직적 차원에서의 조직목표 달성을 위한 필요자질을 갖춘 인적자원 개발은 개인과 조직의 관계 문제에 있어 생산적이 될 수 있도록 개인, 소집단, 조직 시스템 전반에 변화를 도모하기 때문에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  Myers의 양질의 의료요건설명 우리나라의료시스템을 양질의 의료 요건에 비추어 평가해 보고 개선되어야 할점 논하시오

  또한, 다른 국가들의 사례와 비교하여 우리나라의 의료 시스템이 어느 정도의 수준에 있는지도 평가할 것이다.이후에는 이러한 평가 결과를 바탕으로 우리나라의 의료 시스템이 개선되어야 할 ... 우리나라의 경우, 암, 심장 질환 등의 주요 질환에 대한 치료 성과가 OECD 평균보다 높은 것으로 나타났다. 2020년 통계청 자료에 따르면, 암 생존율은 70% 이상으로, 이는 ... 본 과제에서는 Myers의 양질의 의료 요건을 중심으로 우리나라의 의료 시스템을 평가하고, 이를 통해 드러나는 문제점과 개선이 필요한 부분을 분석하고자 한다.먼저, Myers의 양질의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라

  즉, 조직관리 시스템을 전체적으로 혁신해야만 수평적 조직 문화를 구출할 수 있으며 권한과 책임의 배분, 평가권의 배분, 절대 평가 도입 등 평가 시스템의 개선이 반드시 필요하고 커뮤니케이션 ... 갖추는 것이다, 이는 직무중심의 인사관리가 정착되어야 객관적인 인사 평가가 가능해지고 객관적인 인사 평가가 가능해야 성과와 무관한 조직 정치를 효과적으로 감소시키고 조직 커뮤니케이션이 ... 직무분석의 사례를 들어 서술하시오.사례나의 경우 직무분석을 할 수 있는 일이 어느 정도 있었는지 고민을 해보았는데, 예전에 커피숍에서 매니저 일을 할 때 경험을 바탕으로 직무분석을해

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.04.18

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  안양대학교 경영정보시스템 A+ 중간고사

  시스템은 기업의 다양한 경영집단을 어떻게 지원하고 기업연계시스템은 조직의 성과를 어떻게 향상시키는가? ... 정보시스템은 조직에 어떤 영향을 미치는가? 한 가지 사례를 들어 설명하시오. (10점)조직에게 정보시스템은 운영과 의사결정에 있어서 굉장히 중요한 도구이다. ... 피드백은 입력 단계를 평가 및 교정 시에 도움을 주기 위해 반송하는 출력 활동을 말한다. 또한, 정보시스템의 영역에는 조직, 경영, 정보기술이 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

  - 과목: 경영정보시스템- 이름: 박**- 주제: 경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 ... 대안을 평가하며 정보에 입각한 전략 및 운영 결정을 내리는 데 도움을 줍니다. ... 그런 다음 이 데이터는 처리, 분석 및 다양한 관리 수준과 부서의 특정 요구 사항에 맞춰 보고서, 대시보드, 시각화, 성과 지표 등 의미 있는 정보 제품으로 변환됩니다.정보시스템의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01

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  매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

  시스템은 조직 성과에 대한 배분을 성과지표의 KPI에 연결시킴으로 전략 실행과 성과평가의 연계성을 강조하는 시스템으로 구축될 수 있다. ... 매니지먼트에 대한 임금보상은 일종의 전략적 성과관리 시스템으로써 규범을 바탕으로 조직은 선택과 집중의 원칙에 따라 비전, 전략목표, 성과목표를 설정해 이에 따른 성과지표를 설정하게 ... 조직측 요인으로는 냉난방과 기본보수, 식당 등이 있다.직원의 동기를 강화하기 위해 임원들이 성과급 보상을 받는 것은 매슬로우의 욕구단계이론에 대한 또 하나의 사례가 될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  CJ 인적자원관리 레포트, 보고서

  이는 ‘Performance Management & Development System’의 약자이며, 자사의 성장과 종업원의 역량 개발을 동시에 추구하는 성과관리 시스템이다. ... 이는 시대적 트렌드에 밝고 현대 사회에 필요한 능력을 갖춘 인재의 유입을 불러온다.평가관리평가관리는 ‘PMDS’ 시스템을 통해 이루어진다. ... 인적자원관리 사례1) 기업소개 - CJ2) 인적자원관리 관행3) 인적자원관리 관행 실시로 얻은 성과Ⅲ. 문제점 및 대안Ⅳ. 결론V. 출처Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08

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  인하대학교 경영학원론 요약노트 (전범위)

  , 계 획수립부터 함께 결정함, 이를 통해 계획(목표설정)과 통제(성과평가)를 합리적으로 수행, 의사소통을 증진시켜 사기를 높이고 개인의 성과와 조직목표를 연결시켜줌, 명확한 평가기준 ... 협력무경계조직) 모든 수평&수직적 관계 철폐, 회사&외부 사이의 경계x, 내외부 연계, 기존 회사의 개념 파괴, 명령체계x, 권한 있는 팀으로 부서를 대체, 참여적의사결정, 360도 평가시스템 ... ) & 기업활동(마케팅관리)마케팅담당은 니즈 생성x, 존재하는 휘- 종업원들에게 임무를 할당&조정하고 동기를 부여함 / 통제- 성과 평가&수정 작업계획수립) 전략적 계획과 의사결정-

  시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.09

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  사회서비스의 민영화, 영리화에 대한 개인의 생각은 어떠한지, 이유는 무엇인지에 대해 서술하시오

  민간 부문이 공공 서비스를 제공하게 되면, 성과 평가와 책임 소재가 명확해지기 때문에, 보다 투명하고 책임 있는 서비스 제공이 가능하다. ... 민간 기업은 성과를 기준으로 평가받기 때문에, 보다 명확한 목표와 책임을 가지게 된다. 이는 공공 서비스 제공에 있어서도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. ... 사례 분석민영화와 영리화는 전 세계적으로 다양한 사례를 통해 그 효과와 문제점이 논의되고 있다. 해외 사례로는 영국의 NHS 민영화가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  경영혁신)현존하는 기업의 경영혁신 사례 조사

  책임성을 강화했으며 성과관리 및 성과보상의 시스템화를 통해 체계적인 성과관리를 수행하여 기관의 경영목표를 달성했다. ... 체계 활성화, 성과관리 체계 강화 등의 정보시스템 효율성 증대를 통해 스마트 환경의 정보체계 구축으로 대국민 서비스 및 고객만족도를 개선하고 경영공시 및 청렴 기강 확립 등 공공기관의 ... 경 영 혁 신현존하는 기업의 경영혁신 사례 조사목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영혁신이란?2. 현대카드의 경영혁신 사례3. 한국콘텐츠진흥원의 경영혁신 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.08

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  (인적자원관리 2학년) 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오

  사례 회사 다면평가제의 개선방안1) 성과평가시스템의 연계2) 평가의 신뢰성 확보3) 자기평가 도입4) 피드백의 활성화6. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 다면평가에 의한 성과평가는 조직구성원이 수행하는 활동(activity)들을 평가양식에 기입하는 것이다. 그러나 이는 바람직한 성과관리시스템이라고 볼 수없다. ... 동시에 성과관리시스템의 핵심적 구성요소들이 제시되어야 한다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.22

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  [인적자원관리]포천(Fortune)이 매년 선정하여 발표하는 '가장 일하고 싶은 100대 기업'들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다

  즉, 어도비의 성과관리 시스템인 ‘체크인’은 형식적이고 정기적으로 구성되어 있던 인사관리평가를 혁신하였으며, 유연하고 자유롭게 성과관리가 이루어질 수 있도록 바꾸었다는 것이다. ... 새로운 체크인 시스템은 기존의 고정되어 있는 인사평가과정을 과감하게 변경했다. 인사평가 기간은 비정기적으로 이루어지게 되었고, 기존의 1년 단위 인사평가를 과감하게 철폐하였다. ... 본론(1) Adobe의 Check-in system(2) Adobe의 Kickbox3. 결론4. 참고문헌1.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09

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  의사소통기술에 대한 평가와 개선방안

  의사소통기술의 현재 상태 평가개인의 의사소통 능력개인의 의사소통 능력은 업무 성과와 직접적인 연관이 있다. ... 피드백은 개인이 자신의 의사소통 능력을 객관적으로 평가하고, 개선할 수 있는 기회를 제공한다. 또한, 피드백 시스템은 조직 내 소통의 투명성을 높이는 데 중요한 역할을 한다. ... 반면에, 의사소통이 원활하지 않다면, 업무에 차질이 생기고, 성과가 낮아질 수 있다. 조직 내 의사소통 문화도 중요한 평가 요소이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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  A) 경영정보시스템 - 경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

  대표적인 성공사례입니다.한국인삼공사는 국내 최초로 CERM 방법론을 도입하여 경영혁신 성과를 거두었다. ... - 경영정보시스템- 경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. ... 기업이 고객과 관련된 자료를 분석/통합해 고객 중심 자원을 극대화하고 이를 활용해 고객의 특성에 맞게 마케팅 활동을 계획/지원/평가하는 과정이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17

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  간호지도자론-질관리, 식스시그마

  감사 : 퇴원이후 의무기록을 통해 사례조사.* 동시 감사 : 진료받는 동안 수행.2) 동료심사 : 사전에 결정된 표준에 반하여 전문직 동료로부터 성과를 평가받음전문성은 특별히 복잡한 ... 관리 시스템 : 타 시스템 보다 성과를 모니터하고 성과를 보증하는데 보다 광범위[ 질 관리와 질 향상을 위한 방법 ]- 질관리는 하나의 시스템. ... 사례에 매우 유용3) 이용도 심사 : 평가기구가 규정하는 자원의 적절한 분배에 근거- 간호에 대한 직접적 조사뿐 아니라 간호수행에 대한 정보 제공- 결정된 표준이 지켜졌는지 여부를

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23

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