"수간호사의 리더십" 검색결과 181-200 / 7,303건

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  간호관리학 3학년 1학기 중간고사 과목정리

  간호관리 역량Ⅰ 간호사의 관리업무1. 간호사의 역할간호사의 리더 및 관리자의 역할이 요구되는 이유는? ... 즉, 리더십과 관리는 서로 연관된 개념이지만 서로 다른 개념이기도 하다.-리더십은 다하면서 투입량을 감소시킬 때에만 향상될 수 있다. ... 기업가 정신(entrepreneurship)은 보건의료사업과 새로운 사업을 시도할 수 있는 기술과 위험 감수능력을 의미한다.즉, 관리란 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원을 이용 하는

  시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.28

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  간호관리학 국시 11개년 기출 요약정리

  간호조무사는 간호사 정원의 3분의2 범위 내에서 둘 수 있음). 외래환자 12명은 입원환자 1명으로 산정함2.환자분류체계원형평가체계: 주관적. ... 간호과장3.일선관리자: 수간호사1.전문적기술(실무적기술)2.인간적기술3.개념적기술(조직 전체적인 관점에서 조정. 통합)1.대인관계 역할: 대표자. 지도자(지휘. 조정. ... 교장 및 교사 간호사미국간호협회(ANA) 등록간호사 위한 전문단체//미국간호연맹(NLN) 비간호사도 포함, 간호사업 후원독일: 카이저스베르트 간호사 양성소.

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2021.12.31

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  간호관리학(간호사 리더십)

  간호사에게 필요한 리더십은 변혁적 리더십이다. ... 나의 리더십 유형은 서번트 리더십에 가까운 것 같다. 친구들을 존중하고 서로간의 신뢰를 바탕으로 함께 문제를 해결 할 수 있는 능력이 있다고 생각한다.간호사에게 필요한 리더십은? ... 간호관리학- 간호사 리더십 -과목명 :학년반 :학년 반학 번 :이 름 :교수명 :교수님제출일 :년 월 일학년학년학번:성명:리더십 자가진단표를 이용하여 자신의 리더십정도를 파악하고 자신의

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.29

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  간호관리학 지휘 정리본

  활동- 리더십, 동기부여, 의사소통, 조정, 갈등관리*지휘과정과 간호관리관리자리더- 공식적 조직 내의 직위를 가짐ex) 부장, 과장, 수간호사 등=> 권한 발생(조직원들 통제가능, ... 리더십: 조직의 효율적 성과 산출: 전문직으로서의 간호를 위한 핵심: 전문적 업무환경에 대한 이해와 통제를 증진- 간호사의 리더십 기술 ; 허시 등(Hersey et al.)의 리더십의 ... , 구성원들간의 준비수준, 권력유형 간의 관계(허시 등)- 조직구성원들의 성숙도 ; 업무를 수행할 수 있는 능력의 수준(업무의 수준)과 업무를 하고자하는 의지*리더십과 간호- 간호조직에서의

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.13

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  간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성

  간호사의 셀프리더십이 간호사 스스로 간호전문성을 높이고 환자 중심의 간호를 펼칠 수 있도록 돕고 있음을 알 수 있다.4. ... 본 연구에서는 남자 간호사들의 조직몰입에 있어 수간호사의 수퍼리더십이 높을수록 조직 몰입이 높게 나타났음을 알 수 있었고, 역할 갈등이 심해지면 조직몰입이 낮게 나타났는데 수간호사의 ... 동기부여, 개인적 관점에 의한 리더십 발휘, 가치와 확신에 바탕을 둔 행동 등이 이러한 진성리더십에 해당한다.김미정(2017)의 연구에 따르면 수간호사의 진성리더십은 일선 간호사들의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  [A+ 간호 관리] 간호 리더십 관련 논문 요약 및 분석

  분석 및 비평① 간호사는 연차가 쌓인 관리자뿐만 아니라 신규 간호사 역시도 리더십을 함양해야 한다.② 수행도가 낮은 리더십 부분 함양 방법에 대하여 고찰해 보았다.- 자신이 하는 없무에서 ... 단위의 구성원과 조화를 이루어 업무를 수행할 필요가 있다.- 그러므로 간호사에게 리더십은 자연스럽게 요구된다고 할 수 있다.· 한국간호교육평가원은 2012년부터 간호교육기관이 학습성과기반 ... 간호관리자는 신규간호사의 간호리더십 역량 전체 30개중 7개의 수행도가 낮은 항목의 개선노력을 해야할 것으로 보았다.- 자신이 하는 없무에서 성과향상을 위한 방안 찾기- 같이 일하는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.07

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  '변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십' 및 국내외 간호관리자 1인의 사례분석

  작년 신입 간호사들 6명 중 4명은 병동을 떠나고 일 년 동안 2명밖에 남지 않았다. 5C병동은 순환기계과로 침상 수에 비해 간호사의 수는 적기에 간호사 1명당 맡은 환자 수는 10명이 ... 성인간호학 실습과 간호관리학 실습을 나가보면 수간호사가 자리에 앉아있는 모습만 많이 봤기에 수간호사가 하는 일이 무엇인지 궁금했다. ... 그렇게 6개월 동안 실행하여 조사한 결과 그만 둔 신규 간호사의 수가 0명으로 줄었으며 직원만족도가 높아졌다.사각형입니다.사례 속에서 수간호사는 그만두는 신규간호사의 수가 많아져 그만두려는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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  [A+ 극찬] 간호관리학 리더십 분석 보고서(간호관리학 실습)

  이런 특성을 고려하여서 ‘변혁적 리더십’을 가진 간호관리자가 필요하고 현재 수간호사 선생님은 이를 갖춘 리더이다. ... 내가 수간호사가 되고 나서는 이런 일이 발생하지 않도록 최선을 다한다.”고 수간호사 선생님은 말씀하셨다. ... 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어갈 수 있어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.19 | 수정일 2024.08.22

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  간호실무에서의 리더십 유형

  강한 어투로 인하여 공포스러운 분위기를 조성할 수 있기 때문이다.리더십 유형관련자관련 리더십 이론/ 관찰된 리더십 특성변혁적 리더십수간호사-> 3년차 간호사[변혁적 리더십 이론적 특성 ... 목표이론 중참여적 리더십수간호사-> 액팅간호사[참여적 리더십 이론적 특성]참여적 리더십은 구성원들에게 자문을 구하고 상의하여 의사결정을 하며 구성원의 아이디어를 진지하게 고려하여 활용하며 ... 신규간호사가 목표달성을 할 수 있도록 일의 순서를 정리해주고 직무를 명확히 해준 점을 보아 지시적 리더십이 잘 발휘되었다고 볼 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.04

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  간호리더십의 원리 적용 사례보고서

  리더십과 자신의 의견 비교 평가수간호사 선생님께서는 매 듀티마다 인계시작전 모든 간호사들을 한곳에 모이게 하여 간호사 한사람이 대표로 병원 내에 규정북을 한페이지 읽게 하며 수간호사 ... 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 분석하고 평가한다.1) 임상현장 사례 제시매 듀티 인계시간마다 수간호사 선생님께서 ... 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 분석하고 평가한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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  간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

  즉, 협력적인 근무환경과 선배간호사의 지지하는 분위기가 신규간호사의 새로운 조직적응과 함께 간호리더십역량 개발을 도울 수 있으리라 생각한다.신규간호사의 간호리더십역량 개발은 의료환경 ... 근무환경이 신규간호사의 간호리더십역량 개발도 보다 효과적일 것이라는 가정 또한 성립할 수 있다. ... 임상 사례 제시>*월 **일부터 **일까지 2주간 실습하는 동안, 어느 한 간호사 선생님의 리더십에 관하여 관찰할 수 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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  리더십의 원리와 간호학과 1학년이 함양해야할 리더십

  할 수 있도록 해야 한다.그렇다면 리더십있는 간호사가 가져야 할 자질은 무엇일까? ... 학년:이름:목차서론: 간호사로서 리더십이 필요한 이유본론: 리더십 이론 혹은 원리결론: 나는 어떤 리더십을 가지고 있으며 간호학과 1학년이 함양해야할 리더십은 무엇인가참고문헌1. ... 특히 리더는 다른 간호사들에게 업무를 지시할 수 있는데 그런 과정에서 메시지를 전달하는 방법이 잘못된다면 다른 간호사들과 오해를 만들고 팀이 운영되는 데 문제가 생겨 간호서비스이 질이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01

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  간호관리학 간호관리자의 리더십

  업무에만 집중할 수 있도록 간호사 스테이션 관리는 수간호사 선생님이 담당하셨다. ... 지시형 리더십은 높은 과업지향과 낮은 관계지향성을 가지고 있다.(2) 서번트 리더십B병원의 실습을 나갔을 때, 수간호사 선생님께서 일반 간호사 선생님들이 다른 일에 신경 쓰지 않고 ... 이것을 확인한 수간호사 선생님은 신규 간호사 선생님께 잘못된 점을 설명해주며 사고 경위서를 작성하게 하여 다시 한번 자신의 잘못을 생각해보게 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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  간호관리학 실습 간호관리자 리더쉽 유형

  또한, 현재 실습 중인 병동의 수간호사의 리더십의 유형을 해석해보고, 나의 리더십에 관해 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 가지고 일을 처리(2) 중간 간호관리자- 최고 간호관리자와 일선 간호관리자의 중간에서 상호간의 관계를 조정하는 역할- 임상현장에서 간호부장, 팀장 등- 정기적인 수간호사 회의와 외래간호사 ... 간호사들과의 이해관계를 중심으로 자극하는 관리자이다.? 간호사들의 의견을 경청하며 비판적 사고를 할 수 있도록 자율성을 부여하고 발전을 촉진시켜줌.지적자극4,8,1811/15?

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.28

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  간호관리자 리더십 함양 사례보고서

  팀워크 문항의 Cronbach’s alpha 값은 .97 이었다.2.3 통제변수간호사가 인식하는 근무부서의 팀워크에 영향을 미칠 수 있는 연구대상자의 연령, 성별, 근무경력(간호사로서의 ... 연구 대상자가 개별적으로 응답한 설문지는 제공된 서류봉투에 밀봉하게 하여, 간호단위 수간호사를 통해 회수되었다. 설문지 응답에는 약 10여분이 소요되었다.4. ... 간호 관리자의 리더십과 간호사의 팀워크본 연구의 대상자인 일반/책임 간호사가 인식한 간호 관리자의 리더십 수준과 간호사 간의 팀워크는 다음과 같다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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  간호관리학 리더십 논문 요약 (간호 관리자의 리더십 유형이 팀워크에 미치는 영향)

  따라서 간호 관리자가 변혁적 리더십을 통해 간호사들이 따를 수 있는 분명한 비전을 제시하고, 변화하는 환경에 창의적으로 대응할 수 있도록 자극함으로써, 간호사 간의 팀워크가 높아질 ... 간호 관리자는 서번트 리더십을 통해 간호사들을 존중하고 팀 전체에 이타적인 분위기를 조성하며 구성원 간의 의사소통 능력을 높임으로써, 궁극적으로 간호사 간의 팀워크를 높일 수 있을 ... 과목명담당교수학과 / 학년 / 반학번이름제출일자간호사의 조직 내 리더십 관련 논문- 간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향 -간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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  간호관리학실습 현장관리자 리더십 분석 보고서 케이스스터디 (A+자료)

  실습단위의간호관리자의리더십 발휘 사례를기술하시오2주동안 실습하면서 관찰한 결과 센트럴병원 7병동 간호팀장 선생님께서는 모든 간호사들이 간호업무를 하면서 있을수 있는 힘든점을 파악하고 ... 신규 선생님께는 업무상 힘든 것 이외에도 심적으로 힘든 부분이 있는지와 같은 여러 가지 힘든점을 파악하셨다.2월1일에 7병동에 새로운 수간호사선생님이 입사하셨는데 간호팀장님께서 수간호사 ... 마지막으로 간호사뿐 아니라 7병동에 있는 보조인력, 간호조무사 선생님께도 여러 가지 조언과 격려의 말씀을 전하는 모습을 관찰할 수 있었다.2.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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  간호리더십 사례 분석 보고서

  간호관리자는 신규간호사의 간호리더십역량 전체 30개 항목 중 18개가 중요도가 높으며 다만 그 중 7개는 현재 수행도가 낮으므로 집중적인 개선 노력을 통해 수행도를 높여야 할 것으로 ... 따라서 간호관리자는 신규간호사가 다른 사람의 의사결정을 지지해주는 노력을 줄이고 집중 개선노력이 필요한 항목의 수행도를 높이는 방향으로 유도할 필요가 있다.결론본 연구는 신규간호사의 ... 그러므로 신규간호사의 간호리더십역량 개다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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  [리더십개발] [간호학과] [교양] 기말고사 기출문제 족보

  병원조직에서 전공의와 간호사간 의사소통시 간호사가 가장 듣기 좋았던 말은?① 일 잘하시네요② 수고하셨습니다③ 감사합니다④ 호칭존중⑤ 부탁드립니다9. ... 간호사로서 주장행동은 사회참여가 증가하고 역할이 다양화함에 따라 많은 변화를 가져오는 계기가 되었다. 주장행동의 목적이 아닌 것은? ... - 서로의 관심사를 모두 만족시키려는 것이다.- 갈등관계 당사자 모두가 이기는 win-win 전략이다.- 어느 한쪽의 의견으로 타협할 수 없는 상황에서 효과적이다.① 회피② 협력③

  시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.10.20

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  리더십 보고서

  수간호사, 파트장, 팀 리더, 사례관리자 등2. 리더십 유형전통적 리더십 이론특성이론? 리더십이란 타고난 것이지 개발될 수는 없는 것으로 간주? ... 신규 간호사의 경우 업무가 익숙하지 않아 어떤 간호중재를 우선순위에 두어야 할지 고민이 될 수 있다. ... 신규간호사에게 많은 환자를 배치하면 업무가 과중될 수 있으므로 최대한 환자를 적게 배치하도록 하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.08.27

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