"수퍼비전의 평가" 검색결과 181-200 / 4,044건

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  인사 관리의 개념 및 구성 요소를 설명하고 슈퍼 비전의 기능과 모델(사례)를 고찰하시오

  슈퍼 비전의 기능과 모델1) 슈퍼 비전의 기능슈퍼 비전은 구성원의 능력을 향상시키는 데 기여할 수 있는 교육적/행정적 프로세스로써, 책임있는 직급에 있는 관리자가 해당 직무에 관한 ... 하고, 본인이 가진 지식을 효과적으로 전달하는 것도 매우 중요하다,또한 직원의 업무 수행 평가와 전문적 능력의 발전에 필요한 부분을 공정하게 수행하며 필요에 따라 다양한 슈퍼비전의 ... 인사 관리의 개념 및 구성 요소를 설명하고 슈퍼 비전의 기능과 모델(사례)를 고찰하시오1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03 | 수정일 2021.08.06

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  실습한 기관의 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요

  실습생에게 대화로 슈퍼비전을 제시한 것에 관해 실습생 관점에서 슈퍼비전에 작성, 기관 정보의 제공 등을 통해 실습 중간과 종결평가 활용8. ... - 어떠한 슈퍼바이저가 되고 싶나요?- 실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 줄 수 있을까요?1. 실습목적2. ... - 지역복지관의 이해와 실천: 사회복지관 정체성 및 철학의 이해: 기관의 소개와 라운딩: 사회복지관 회계 및 문서작성: 사례관리 실제와 이해: 초기면접과 상담: 사업계획과 실천, 평가20시간

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  직원능력개발의 유형과 방법

  (3) 중간관리자(감독자) 및 관리자 훈련2) 직원능력개발의 방법(1) 강의(2) 회의 및 토의(3) 역할연기와 대역(4) 사례발표(5) 집단훈련(행동)과 워크숍(6) 사내훈련과 슈퍼비전 ... (Supervision)직장 내에서 직무를 수행하는 현장에서 상사에게 개별지도를 받는 방식이 사내훈련이며, 슈퍼비전(Supervision)은 직무수행과 관련해 직장 내외에서 상사나 ... 절차는 문제에 따라 다르지만 문제제기, 문제해결을 위한 조언, 문제해결법의 강구와 해결, 잠정적 결론의 형성 등으로 이루어진다.(6) 사내훈련(On the job training)과 슈퍼비전

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  [A+보장 강력추천] 종합사회복지관 실습일지

  (수퍼비전 받기 전이라 내용 없음)사회복지현장실습 계획서사회복지현장실습생 중간평가서사회복지현장실습 실습일지실습일자2019-07-18확인실 습 생슈퍼바이저부 장실습생명ㅇㅇㅇ실습지도자ㅇㅇㅇ ... 사회복지사는 정말 고민이 많이 필요한 자리 인 것 같다.수퍼비전(수퍼비전 받기 전이라 내용 없음)사회복지현장실습 계획서사회복지현장실습생 중간평가서사회복지현장실습 실습일지실습일자2019 ... 그래도 중간평가서를 작성하며 나를 되짚어 보는 시간을 가진다고 생각하고 추후에 보완할 점은 보완해서 종결평가때 작성하며 예비사회복지사로서의 걸음을 더하고 성장하는 시간을 가질 것이다.수퍼비전

  리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.24

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.

  행정기능에는 의사소통 체계연결, 직무수행의 책임성, 사례의 배당 및 업무분담, 프로그램 평가, 정서적인 지지, 각 직원의 경험 이용에 관한 것이 포함되는 것이 바람직하다.(3) 업무촉진 ... 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등2. 사회복지조직에서의 슈퍼비전 실제 사례3. 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 학습자의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이루어지는 것이다.2) 슈퍼비전의 주요기능슈퍼비전에는 여러 가지 기능이 있지만, 다음 세 가지 기능이 가장 중요하다.(1) 교수의 기능슈퍼비전은 다른 사람을 가르쳐 주는 기능을 하고

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.23

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  휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직의 문화 환경 특성을 파악하고 이러한 여건에 있는 사회복지조직의 목표 달성을 위해 가장 효과적이고 유용하다고 생각되는 리더십

  이에 수퍼비전을 기관의 필수적인 업무로제시하고, 상급자들의 직무명세서에 명시해야 하며, 기관평가의 중요한 지표가 되어야 한다. ... 두 번째로는 수퍼비전이 기관 정책의 방침으로 공식화 되어져야 할 것이다. ... 직무와 관련하여 상사와의 관계에서 수퍼비전 과정을 긍정적으로 활용하도록 운영하는 것 또한 직무만족을 높일 수 있는 방안이 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  [우수 리포트]사회복지개론( 주제-클라이언트와 참다운 관계형성을 위해 사회복지사의 자기이해가 중요한이유를 설명하고 어떻게 적용할 지 기술하시오)

  상담 및 슈퍼비전: 자기이해를 향상시키는 데 도움이 될 수 있는 상담이나 슈퍼비전을 고려해야 합니다. ... 이는 독서, 교육, 슈퍼비전, 심리치료 등을 통해 이루어질 수 있습니다. ... 자기 평가사회복지사는 자기이해를 위해 정기적인 자기평가를 실시해야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.15

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  간호리더십

  리더쉽(super leadership)① 수퍼 리더란 구성원들이 스스로 리드할 수 있게 이끄는 사람이다.② 슈퍼 리더는 다른 사람들을 리더로 만드는 리더이다.③ 슈퍼 리더쉽이란 구성원들을 ... 지도하고 동기를 부여하여 기대 이상의 성과를 도출하게 하는 리더쉽이다.② 조직의 미래에 대한 비전을 심어주고 변화를 지향하는 리더쉽이다.③ 변혁적 리더쉽은 과정에 대한 도전, 비전의 ... 환자의 요구를 파악하여 간호계획을 수행하고 평가한다.? 간호효과를 평가/재평가하고 환자와 가족, 의료요원 및 다른 전문가들과 공동으로 계획하고 수정한다.?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

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  슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

  본론 슈퍼비전의 3가지 기능 관리 및 조정 관리 및 조정에 대한 관리 슈파바이저는 조직의 운영에 필요한 구성원을 배치하고, 고용된 직원에게 업무를 위임하고, 성과 및 태도를 평가하는 ... 슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 ... 다음 본론에서는 슈퍼비전의 세 가지 주요 기능을 정리하고 간략하게 비교한 후 변화의 중요성에 대한 생각을 정리한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  학교현장에서의 사례관리 한계와 개선방안에 대해 알아보고 자신의 의견을 제시해 보자

  그때를 대비하여 자신의 개입계획에 관한 확인과 자문 그리고 사례관리에 대한 정기적인 평가와 슈퍼비전을 받을 수 있는 슈퍼바이저를 확보하는 것이 매우 중요하다. ... 하지만 슈퍼바이저를 교내에서 확보하기 매우 어렵기 때문에 학교 밖에서라도 사례에 대한 자문을 얻을 수 있는 슈퍼비전(전문가, 동료) 체계를 반드시 구축해야 한다.(4) 누가 주 사례관리자가 ... 또한, 사례관리의 실행적인 면에서는 등교거부 사례에 대한 학교 밖 접근의 어려움, 학부모의 서비스에 대한 동의 부족, 가족에 대한 개입의 어려움과 더불어 사례관리 과정에서의 슈퍼비전

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.04.23

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시

  의사소통 체계를 연결하고 직무수행의 책임성, 프로그램 평가, 사례배당 및 업무분담, 정서적인 지지, 각 직원의 경험을 이용하게 된다.셋째, 업무 촉진의 기능 : 슈퍼바이저는 하급자들이 ... 슈퍼비전 개념 및 주요기능2. 실제 사례3. 바람직한 슈퍼비전 방법Ⅲ. 결론나의 의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 슈퍼비전 개념 및 주요기능1) 슈퍼비전의 개념슈퍼비전은 어떤 상급자와 하급자의 관계 사이에서 상급자가 감독을 하며 지도하게 되는 의미보다, 서비스를 더욱 효과적이고 효율적으로 전달할수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01

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  정신보건간호사실습일지_정신건강복지센터,광역센터

  점들을 알려주면 좋겠다고 생각하며 미술심리 분야를 공부해 보고싶다고 느꼈다.실습기관슈퍼비전비 고supervisor 박OO (인)수 련 일 지수 련 생김oo실습기관수련담당자이oo ... 땀을 뻘뻘 흘릴 때 까지 즐거워하며 열심히 임하는 모습이 보기 좋았다.실습기관슈퍼비전비 고supervisor 박OO (인)수 련 생김oo실습기관수련담당자이oo (인)일 시2016. ... 사례관리팀이나 재활팀, 홍포캠페인 팀 등으로 세분화되어 많은 정신전문요원들이 보다 직접적이고 빠른 서비스를 제공하는 전문적인 지역정신간호 시스템이 생겼으면 좋을 것 같다.실습기관슈퍼비전비

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.30 | 수정일 2024.05.03

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  슈퍼비전의 4가지과업활동(관리와 조정, 의사소통, 변화 옹호)

  서론- 행정적 슈퍼비전의 개념2. 본론- 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업1) 관리와 조정2) 의사소통3) 변화4) 옹호3. ... 업무 및 과제는 슈퍼바이저가 책임지고 있는 슈퍼바이지가 수행하는 업 무량과 압력의 정도에 따라 선정되어야하고 동일 직위, 동일 급여수준의 수퍼바이지에 대 한 요구수준이 동일해야 한다.업무부여는 ... 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업- 행정적 슈퍼비전의 책임을 수행하기 위해서 슈퍼바이저에게 부여되는 업무 및 기능1) 관리와 조정① 직원모집- 조직의 목적을 달성하기 위해서는 개인들로

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.22

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  수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

  관련된 윤리강령에 입각해서 다양한 내용과 구조 및 시간적용을 통하여 수행하게 됨으로써 슈퍼바이저가 슈퍼바이지의 업무수행을 지지하며, 이를 조정하고, 향상시키고, 평가하는 의무적이며 ... 주제: 슈퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전의 정의2. 슈퍼비전의 중요성3. ... 슈퍼비전의 경험 수준이 높을수록 사회복지사의 소진은 감소되는 것으로 나타나고, 슈퍼비전의 활용을 통해서 사회복지사의 소진을 감소시키거나 예방을 할 수 있는 것으로 나타났다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  사회복지사의 윤리적 딜레마와 이를 해결하는 과정에 설명하고, 윤리적 실천기술을 향상하기 위해 어떠한 노력이 필요한지에 대해 기술하시오.

  슈퍼비전 과정에서 사회복지사는 자신의 결정과 행동을 객관적으로 평가받고, 필요한 피드백을 통해 실천기술을 향상시킬 수 있다.3) 자기반성자신의 윤리적 결정과 행동을 지속적으로 반성하고 ... 예를 들어, 사회복지 윤리 교육 프로그램에 참여하거나, 윤리적 딜레마 사례를 중심으로 한 워크숍에 참석하는 것이 효과적이다.2) 슈퍼비전경험 많은 사회복지사나 전문가의 슈퍼비전을 통해 ... 이를 통해 다양한 관점을 반영하고, 보다 균형 잡힌 결정을 내릴 수 있다.5) 실행 및 평가결정된 대안을 실행하고, 그 결과를 평가하는 단계다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06

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  연세대 A+ 리포트 - 실습 평가서

  이러한 상황에서도 이용인의 욕구를 알기 위해 노력하시는 사회복지사 선생님들이 대단하심을 다시금 느끼게 되었다.5) 기록 기술 / 기록 기술기록은 매일 있는 슈퍼비전 시간에 슈퍼바이저에게 ... 실습 일지에 이용인들의 행동에 대하여 설명할 때 같은 표현이더라도 부정적 의미의 단어보다는 긍정적 의미의 단어를 사용하라는 슈퍼비전을 받았다. ... 실습기간 동안 시설 이용인들을 개별 관찰한 후 실습 지도자에게 관찰 내용에 대한 슈퍼비전을 매일 받는다.? 기관에서 작성하는 행정문서를 직접 작성한다.?

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.22

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  슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례제시 하시오.

  이러한 상황에 도움을 줄 수 있는 슈퍼비전에서 수퍼바이저라고 볼 수 있다. 슈퍼바이저는 관련 경험과 함께 전문적인 지식과 고유의 기술을 보유하고 있어야 한다. ... 대한 지식전달, 담당자로서 사례관리 경험을 제공하며 서비스 제공에 대한 감독과 평가 등 행정적 기능도 수행하게 한다.②교육 기능교육 기능은 슈퍼바이저가 교육자로서 지식이나 기술, ... 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등 설명1) 슈퍼비전?슈퍼비전은 복지기관에서의 업무 개선을 위한 활동을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.06

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  사회복지사 실습일지

  또한 오늘 만든 방충망을 통해 모기해충, 먼지, 꽃가루 같은 피부염과 호흡기질환의 원인을 막아주어 아동들이 건강하게 생활하기를 바래본다.실습지도자 조언(수퍼비전)사회복지정보시스템이 ... 균형 있고 영양가 높은 식단을짜고 신선한 재료를 사용하여 조리하는 것 뿐 아니라 위생복, 위생모, 위생장갑을착용하도록 하는 것도 아동들을 보호하기 위한것임을 배웠다.실습지도자 조언(수퍼비전 ... 스스로 생각하고 사고하는 능력을 키울수 있고 정답에 얽매이지않아 창의적으로 문제를 해결할수 있으며 미리 자존감이 튼튼하게 만들어져스트레스에 강해질수 있도록 돕고 있다.실습지도자 조언(수퍼비전

  시험자료 | 43페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.24 | 수정일 2023.09.26

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개

  또한 부하직원이 바꿀 수 있는 행동을 지적해야 하며 효과성이 높을 것 같은 시간을 통해서 수퍼비전을 할 수 있어야 한다. ... 이는 상관과 부하직원 관계가 중심이 되어 형성되는 활동이라고 할 수 있다.이러한 효과적인 슈퍼비전을 위해서는 몇 가지 조건이 있는데 첫 번째는 바람직한 슈퍼비전 관계를 설정하는 것이다 ... ) 관리자 훈련5) 직원개발의 방법(1) 강의(2) 회의(3) 토의① 자유토의② 포럼③ 패널④ 심포지엄(4) 계속교육(5) 슈퍼비전(6) 사례발표(7) 역할연기(8) 집단행동(9)

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오

  수퍼비전의 개념적 의의II. 수퍼비전의 기능1. 교육적 기능2. 행정적 기능3. ... 기술이 부족한 구성원들의 업무를 조직하고 평가하며 정서적 지지와 행정적 지원을 제공함과 동시에, 담당자들의 전문성을 개발하는 데 도움을 주고 있다.II. ... 인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오.목차인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오.I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10

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