"슈퍼비전이조직내에서" 검색결과 181-200 / 3,124건

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  (사회복지조사론 3학년) 1) 1강 강의를 들은 후, 사회복지조사의 중요성 및 필요성을 정리하고 본인의 생각을 작성하시오

  슈퍼비전을 주는 사람인슈퍼바이저(superviser)는 슈퍼비전을 받는 사람인 슈퍼바이지(supervisee)를 지지, 임파워먼트, 정보제공 및 말을 들어주는 것이다. ... 문제해결법의 연구와 해결, 잠정적 결론의 형성 등으로 나뉘며 협의를 통해 얻어진 결론은 어디까지나 가설적인 성격을 지니며, 실무 현장실습을 통해 그 결론의 타당성을 평가하게 된다.④ 슈퍼비전사회복지조직에서 ... 내 인력의 결손이 있더라도 조직적인 안정성과 유연성을 확보할 수 있을 것이다.(2) 사회복지사 재교육의 현황사회복지는 인간사회에서 발생하는 다양한 사회문제들을 다루고 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.17

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  청소년 지도방법론

  현대 사회에서는 개인의 리더십과 그리고 팀 내에서의 리더십에 대해서 중요하게 생각하고 있다.또한 각 조직에서 리더십능력이 비슷한 사람들이 많이 늘어나게 되었고 리더십능력을 갖고 있는 ... 변화를 이끌어 가는 리더십이다.즉 부하가 리더들에게 장기비젼을 제시하고 그 비젼을 향해 매진하도록 부하들로 하여금 자신의 정서,가치관,행동규범등을 바꾸어 목표달성을 위한 성취의지와 ... 내가 생각하는 셀프 리더십이란 ‘자기 인생의 주인이 되는 것’이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.26

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  A+ 학점 사회복지현장실습일지 20일치 묶음 (요양원)

  실습지도자 의견응급상황 대처법을 잘 익히면의(10분*5명) 실습목적 달성점검 개별수퍼비전 [실습생/지도자]15:30-16:30 치매인지그램 운영일지 작성 및 진행 [입소자 남4,여12 ... 참여]16:30-17:20 어르신 저녁식사 관찰 및 환경정리17:20-17:30 실습 슈퍼비전 및 종결회의5. ... 16:30 치매인지 프로그램 참관 및 보조 [입소자 남4,여12 참여]16:30-17:20 어르신 저녁식사 관찰 및 환경정리17:20-17:30 일정 정리 및 차기 일정 안내 실습 슈퍼비전5

  리포트 | 40페이지 | 9,500원 | 등록일 2024.05.19 | 수정일 2024.05.28

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  컬러리더십 전문강사자료

  를 자신의 컬러 리더십 으로 선택하라 서번트 변혁적 비전 슈퍼 파워 사이드 브랜드 조직의 요구수준 리더의 리더십 수준 1 마음을 비워라 : 컬러 없는 자격 미달 리더 진 단 결 과 ... 취약한 부분은 용인술로 대처 ( 바람직 ) 자신의 리더십 컬러를 바꾸는 것이 쉽지 않기 때문에 조직의 컬러를 가지고 구성원 의 요구에 대응하는 리더십 발휘 서번트 변혁적 비전 슈퍼 ... 슈퍼 파워 사이드 브랜드컬 러 리더십 효과적 적용 가이드 라인 _ 6 가지 유형 진 단 결 과 대 안 조직의 요구에 충족시키는 면도 있고 미흡 한 부분도 있는 리더이다 다행스럽게도

  리포트 | 98페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.22

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  [경영학과] 2020년 2학기 조직행위론 기말시험 과제물(리더십의 성공사례와 실패사례)

  서 론오늘날과 같이 복잡한 사회 구조 내에서 조직이 지속성장하기 위해서는 조직의 리더십이 중요한 역할을 한다. 자신이 속한 조직은 민간기업인 중소기업의 마케팅팀이다. ... 슈퍼 리더십과 셀프리더십 및 임파워먼트가 대표적인 관점이며 배경에는 민주화와 지식정보화가 있다. ... 기술의 속도 등 조직 환경의 변화가 빠르고 다양하므로 그에 대응하는 비전 설정과 추진력의 중요성이 부각된 것이다. - 중략 -

  방송통신대 | 9페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.10.22

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  사회복지 프로그램 수행인력 구성 및 예산

  이러한 경우 슈퍼바이저는 담당자에게 문제를 해결하고 효율적으로 프로그램을 진행할 수 있도록 슈퍼비전을 제공한다.슈퍼바이저는 기관 내에서 선임사회복지사나 중간관리자 이상이 일반적으로 ... 수행하며, 담당자를 슈퍼비전할 수 있는 경력을 갖추고 있어야 한다.3) 자문위원프로그램의 자문위원은프로그램이 의도했던 목적 및 목표를 달성할 수 있도록 모니터링과 함께 서비스 질 관리를 ... 예산수립은 사회복지조직의 관리자가 조직 각 단위의 프로그램 활동과 시행일정 등을 검토할 수 있게 하므로 프로그램 관리과정으로 볼 수 있다.예를 들어 예산이 계획대로 적절하게 집행되지

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.04

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  리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

  비전을 제시하고 가치를 부여하며 목표가 달성될 수 있는 환경을 창출하는 것(Richards & Engle, 1986), 조직의 효율성과 성공을 위해 구성원들이 기여하도록 영향력을 행사하고 ... 모든 조직은 리더십이 필요하며 이는 사회복지조직도 마찬가지라고 할 수 있다.한편, 리더십은 여러 학자들에게 다양하게 정의되었다. ... 반면 변혁적 리더는 구성원 개인의 발전을 강조하며 개개인의 욕구에 관심을 가지면서 동기를 부여하고 자발적 노력을 이끌어낸다고 하였다(Burns, 1978).

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  컬러리더십

  파란색리더 ( 슈퍼 리더십 ) 지식 Do it yourself. 권한 위임을 통해서 책임을 명확히 하고 싶다 남색리더 ( 비전 리더십 ) 비전 Come with me. ... 지식 리더이며 인재양성을 중요시하여 구성원의 개인적 능력을 중시하고 셀프 리더로 키운다 슈퍼 리더 비전 리더 변혁 리더컬러 리더십으로 승부하라 비전 – 앞서보기 : 남색 화합 – 사랑 ... 또한 냉정한 합리성을 추구하는 슈퍼리더 , 장기적인 관점을 중시하는 비전리더 , 가치로 변화시키는 변혁적 리더는 상당히 드물게 나타났다 .

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오

  지위를 위촉할 수 있으며, 수련생은 자격급별 슈퍼비전 이수 기준의 30% 이내에서 객원슈퍼바이저로부터 받은 슈퍼비전 시간을 인정받을 수 있다(한국가족치료학회, 2021).2. ... 자신의 가족상담에 관한 슈퍼비전 모델을 제안하며 철학적·실천적 시사점에 대한 비판적 사고와 실천을 도모한다. ... 가족치료에 관련한 전문인력 양성과 교육·훈련자의 역할을 맡는다.때로는 중앙 및 지방정부와 기업체 및 기관 등 관련 전문조직의 부부가족상담 활동에 대한 정책적 참여와 자문의 역할을 하게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  리더십의 종류 (민주형, 관리격자, 경로-목표, 변혁적, 슈퍼,감성) 정리해놨습니다.

  조직의 미래에 대한 비전을 심고, 높은 수준의 성과를 촉진하고 고무하는 역할을 강조?리더의 전략으로는 비전창출, 대화를 통한 의미부여, 신뢰를 바탕으로 권한위임? ... 참여적: 연차를 불문하고 주기적으로 회의를 통해 의견을 자유롭게 내고, 서로 수용하는 자세를 가지며 병동의 발전을 위해 문제점과 개선방법을 제안하고, 주간 목표로 삼음.? ... 지적 자극: 창의적인 관점을 개발하도록 격려슈퍼 리더십?업무에 지친 간호사분들에게 경청과 인정을 통해 동기부여.?신규선생님들은 체계적인 교육과 훈련을 통해 힘을 북돋아줌.?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.14

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  기말고사 리더십 인물 사례분석 공통점 차이점

  비전은 조직이나 브랜드의 방향을 제시하며, 이를 통해 동료들을 향해 열정을 전파하고 이끌어 나갔다.둘째, 각자의 분야에서 혁신과 창의성을 추구하며 독자적인 스타일을 보여준다. ... 이는 동료들에게 영감을 주고 조직 또는 디자인 분야에서 긍정적인 영향을 끼쳤다.셋째, 자기 확신과 긍정적인 태도를 유지하면서 어려움에 도전하고, 변화를 이끌어내는 능력이 두 리더에게 ... 윤석열 대통령은 셀프 리더십, 감성 리더십, 진정 리더십의 다양한 측면을 보여주었고, 박재범은 슈퍼 리더십, 자기희생적 리더십을 통해 독특한 리더십 스타일 소개했다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  메가원격평생교육원_과제_경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  변혁적 리더십: 조직구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 하게 하는 카리스마는 물론, 조직변화의 필요성을 감지하고 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이 ... 현대 리더십 이론의 종류1980년대부터는 부하의 도덕적 가치관과 정서에 호소하고 조직의 비전을 제시하는 리더십에 집중했다. ... 슈퍼리더십: 다른 사람이 스스로 자기 자신을 이끌어갈 수 있게 도와주는 리더십이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.14

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  사회복지실습-노인복지센터 실습일지

  생생하게 여러 에피소드를 쏟아내는 대상자의 모습을 보면서 마음 한 켠이 쓸쓸하기도 하고 짠하기도 했다.6. ... 10~12:00 기부식품 수령 보조12:00~13:00 점심시간(휴게시간)13:00~14:00 시설 둘러보기14:00~17:00 재가요양 업무 보조17:00~18:00 일일평가 및 슈퍼비젼5 ... 기부식품 수령 보조12:00~13:00 점심시간(휴게시간)13:00~15:00 기부식품 수령 및 배분 보조15:00~17:00 재가요양 업무 보조17:00~18:00 일일평가 및 슈퍼비젼5

  리포트 | 20페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.07.24 | 수정일 2024.08.01

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  영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교 설명하시오.

  비전제시형 리더란 부하들로 하여금 자신의 능력을 뛰어넘는 능력을 발휘할 수 있도록 하고 미래에 대한 비전을 제시하고 그 비전에 몰입시킴으로써 조직의 목적을 달성시키는 리더를 가리킨다 ... 이러한 슈퍼리더십의 유형으로는 강자형 리더, 거래적 리더, 비전 제시형 리더, 슈퍼리더가 있다. ... 또한 그러한 것들이 한정된 시간 내에 펼쳐져야 한다면 더욱 그러하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.24

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  수퍼비전 사례 수퍼바이저 특징을 중심으로

  수퍼비전 사례 : 수퍼바이저 특성을 중심으로1. 서론어젠가부터 대형 서점가에서 사람들이 가장 많이 머물고 있는 코너는 자기 개발서이다. ... 필요할지, 내가 수퍼바이저가 된다면 어떤 특성의 수퍼바이저가 되고 싶은지 간단하게 나누고자한다.2. ... 그 분과의 긴 회의와 압박 속에서 수퍼바이지가 만족할 만한 성과를 내면, 수퍼바이저가 전달한 기술과 방법 덕분에 조직이 성과를 달성하게 되었다는 흐름이었다.이런 흐름이 단순히 필자가

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.24

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  실습생이 직면할 수 있는 문제점과 대처방안

  더 나아가 가장 큰 안타까움은실습 기간 동안 경험한 어려움이나 회의감에서 오는 스트레스가 적절하게 해결되거나 슈퍼비전 등을 통하여 건강한 방향으로 다루어지지 않는 경우가 많다는 것이다 ... 기술을 의미한다.따라서 앞으로 실습생의 실천 경험에 대한 직접적인 지도는 결국 실습기관의 교육체계, 실습지도자의 지도에 의해서 1차적으로 이루어져야하기 때문에 정기적이고 충분한 슈퍼비전 ... 전문직 정체성 및 사명감의 확립을 주요 목표로 제시하고 있다.그러므로 사회복지학을 전공하는 학생들이라면 누구나 사회복지현장실습을 이수해야 하는데, 실습과정을 통해 다양한 실천현장에서 조직의

  리포트 | 2페이지 | 4,900원 (5%↓) 4655원 | 등록일 2023.01.20

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  [A+보장 강력추천] 종합사회복지관 실습일지

  ㅇㅇ종합사회복지관 전반에 대한 교육- ㅇㅇㅇ 부장님께서 기관의 설립목적, 미션과 비전, 연혁, 조직, 사업 등 기관의 전반적인 내용에 대해 소개해주셨다.5. ... 슈퍼비전 교육- 학교에서 교수님께서 슈퍼비전을 받는 것에 대해 강조하셨을 때 그냥 중요하구나 하고 지나갔었다. ... (수퍼비전 받기 전이라 내용 없음)사회복지현장실습 계획서사회복지현장실습생 중간평가서사회복지현장실습 실습일지실습일자2019-07-18확인실 습 생슈퍼바이저부 장실습생명ㅇㅇㅇ실습지도자ㅇㅇㅇ

  리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.24

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  리더십과 권력을 구분하여 보세요

  변혁적인 리더들은 방법과 기술적인 측면에서 혁신적으로 대처하는 것뿐만 아니라, 팀 내의 비전, 전략 문화의 변화를 이끄는 능력을 가지고 있습니다. ... 그렇기 때문에 조직 내에서 조직원들은 권력을 얻기 위해서 노력하고 있다. ... 오늘날 조직 내에서 권력이 왜 필요한 것일까? 이는 오늘날 우리 조직시스템과 조직문화와 연관이 있다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.10

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  사회복지실천에서 사회복지사의 지식

  활용한다.열두 번째, 조직 및 서비스 전달체계의 구조 안에서 기능하며, 수퍼비전에 필요한 조직적 변화를 추구한다.한편 사회복지실천은 사회복지실천 방법과 관련해 지식 ? ... 위한 이론적인 틀을 활용한다.여덟째, 클라이언트체계, 사회복지사 및 기관 등에 미치는 사회정책들의 영향력을 분석한다.아홉째, 조사연구들을 평가하고 연구들의 결과를 실천에 응용하며, 수퍼비전 ... 사회복지실천의 학부과정에 필요한 지식체계를 다음과 같이 요약하였다.첫째, 전문적 사회복지실천의 맥락에서 비평적 사고기술을 지녀야 한다.둘째, 사회복지전문직의 가치와 윤리의 범위 내에서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20

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  올바른 사회복지 행정을 전달하기 위해 사회복지 실천현장에서 사회복지사가 갖추어야 할 전문적 지식과 기술이 무엇인지 작성해 보세요

  조직 및 서비스 전달체계의 구조 안에서 슈퍼비전에 필요한 조직적 변화를 추구한다.그리고 사회복지사는 인간행동과 사건에 관한 다양한 이론을 숙지하고 있어야 한다(Sheldon, 1995 ... 일반주의 실천에 적합한 슈퍼비전을 활용한다.? ... 조사연구를 평가하고 연구결과를 실천에 응용하며 슈퍼비전하에서 자신의 실천적 개입과 관련 체계를 평가한다.?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.04

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