"신노사관계" 검색결과 181-200 / 8,191건

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  노사분규 사례분석과 주관적 견해정리. - 한국의 노사분규 사례를 찾아 발생, 진행, 해결의 과정을 요약한 후 주관적 의견 정리.

  노사분규 사례분석과 주관적 견해정리.- 한국의 노사분규 사례를 찾아 발생, 진행, 해결의 과정을 요약한 후 주관적 의견 정리.서론노사분규란 노동관계에 있는 근로자와 고용주 사이의 이해관계 ... 무엇보다 정규 근로자들의 정년이 58세까지 보장된다는 것과 전환배치제와 신기술 도입 시 재훈련의 개념, 차종이관이 필요 시 노사공동위원회 구성하여 심의와 의결을 거치는 등 크게 변화하였다.특징한 ... 또한 이러한 노사분규를 비공식이지만 사회가 인정하면서 노사 간의 관계에 불신이 강화되었다는 것도 문제이다.개선방안이러한 현대자동차의 노사분규 사례를 통해 알 수 있는 것은 분규 이전에

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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  [A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

  직업훈련비용, 직업훈련수당을 지원하는 내용입니다.Ⅱ-7 노사관계 관련 정책1. 근로시간 면제제도 - 노사관계기본적으로 노사 공동의 이해관계에 속하는 노동조합의 활동(협의? ... 교섭, 고충처리, 산업안전, 건전한 노사관계 발전을 위한 노조 유지?관리업무)에 대해 유급을 인정합니다. ... 고용안전망 관련 정책Ⅱ-4 직업능력개발 관련 정책Ⅱ-5 근로조건 개선 관련 정책Ⅱ-6 안심일터 관련 정책Ⅱ-7 노사관계 관련 정책Ⅲ. 결론Ⅲ-1.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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  테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

  조직 내에서 나타나는 여러 가지 인간관계의 맥락 중에서 노사적인 측면에서의 인간관계는 다소 대면적으로 바라보았으며 조직의 공식적인 측면은 경시했기 때문이다. ... 이에 더해서 기술적인 논리를 중시하는 관리과학의 기반을 마련하였고 신관리주의가 등장하는 데에도 지대한 영향을 미치게 되었다. ... 실제로 테일러는 자신의 저서 첫머리에 관리의 목적은 노사의 최대 번영이라고 기입할 정도로 노사화합을 중시했으나, 그의 바람은 현실화되지 못했다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  이루어진다는 점에서 근로에 있어 능동과 효율적 권리신장이라는 의의를 도출하기까지 각자의 제도는 다른 개념을 가지고 있는 점을 볼 수 있다.2) 두 제도의 배경 비교단체교섭제도는 노동조합이 ... 즉, 노사관계를 대립적 관계에서 협력적 관계로 전환하는 것으로 기업의 생산성을 높이고 성과 배분을 촉진할 수 있도록 하기 위해 근로자로 하여금 경영 및 자본, 이윤분배 등에 참가할 ... 최근에는 국제경쟁이 가속화되면서 저성장 기조와 함께 국내 경제도 어려워지는 상황에 초래되고 있어 정형화된 노사관계만으로는 노사의 합리적인 의사결정과 공존을 실현하는 데에 있어 어려움과

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  김대중 정부의 노동 및 복지 후생 정책

  정책 - 민주적 · 참여적 노사관계정책으로 전환 1. ... 민주적 · 참여적 노사관계를 형성 01 노동 정책의료보험 관련 정책 02. ... 복지 후생 정책 비판 05 결론 목차김대중 정권의 노사관계정책 금융 · 외환위기 시에 출범 → 강도 높은 구조조정을 실시 목적 : 국가경쟁력 강화 01 노동 정책최저임금 적용대상 확대

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.10

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  법학과 전공과목 노사관계법 출석수업과제물

  판례는 노사관계를 평화적·자주적으로 규율하기 위한 단체협약의 본질적 기능을 해치는 것일 뿐 아니라 노사관계에서 요구되는 신의성실의 원칙에도 반하는 것이므로 정당성이 없다고 한다. ... 부당노동행위의 유형을 설명하시오.■ 김엘림·윤애림 공저, 「노사관계법」 (2021년 개정판), 한국방송통신대학교 출판문화원1. ... 출석수업 과제물(평가결과물) 표지(온라인제출용)교과목명 : 노사관계법학 번 :성 명 :강 의 실 :연 락 처 :_______________________________________

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.24 | 수정일 2022.03.27

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  사회학(일과 노동의 세계)

  신자유주의 이념이 확산되면서 대부분의 국가에서는 노동조합원이 감소했고 노사관계의 중요성이 약화되었고, 개별 기업들이 노사관계의 주도권을 장악했다. ... 특히 오늘날은 분업 및 협업의 재편성과 작업조직의 변화는 노사관계에 중요한 영향을 미치고 있다.스미스는 분업이론을 내세워 분업의 효과를 강조했다. ... 자본주의 다양성 이론에 의하면 영미형 ‘자유주의 시장경제’에서는 노동시장이 탈규제화 되어 그 작동이 시장원리에 따르는 반면에, 유럽형‘조정된 시장경제’에서는 노사의 이해관계 갈등이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.03

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  현대자동자 노사분규사례

  6조현대자동차 노사분규 사례(노사분규 의의)노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 인한 분쟁상태를 노동쟁의라 정의하고, 노동관계 당사자가 자기주장의 관철을 ... 즉, 여기에서 말하는 노사분규는 노동조합 및 노동관계조정법상 노동쟁의와 쟁의행위를 포괄하는 개념이며, 그 의미는 노사간의 협조적 평화관계가 지속되고 있는가의 여부를 구분하는데 있다. ... 양봉수 열사 분신 후 사망5월 총과업 돌입민주노총이 출범, 기존의 한국노총과 양대 체계 형성1996년 ? 민주노총 가입노동법 개정을 위한 총파업 시작1998년 ?

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

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  [기업의 이해관계자] 기업의 과업환경(경쟁자, 공급자, 소비자, 노동조합, 주주, 지역사회, 정부)

  관계를 지칭한다노사관계는 전제적 ? ... 그러므로 기업이 성공적인 노사관계를 유지하기 위해서는 노사 쌍방 간의 우호적인 분위기를 조성하는 것이 필요하다.V. ... 이에 따라 근래에는 사회적으로 노사관계에 대한 관심이 매우 고조되어 있다.일반적으로 노사관계는 노동력을 제공하는 노동자들의 조직인 노동조합과 이를 고용하고 지휘하는 사용자나 경영자들의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.07

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  독일 경제와 산업 발표 자료조사

  이런 시도들은 경쟁제한방지법(1957년)에 의해 철저히 금지되고 있다.합리적인 노사관계임금자율제를 실시하고 있는 독일에서는 국가가 특정 산업부문의 임금을 확정할 수 없다. ... )독일사무직근로자노조(DAG, 약 60만명)기독교노동조합연맹(CGB, 약 32만명)독일공무원노동조합(DBB, 약 108만명)(프리드리히 에베르트 재단 “유럽연합 각국의 노동조합과 노사관계 ... 보장하지만, 시장형태 등을 포함한 사회적 질서의 형성 유지에 대해서는 국가가 경제 · 사회 정책을 통하여 책임을 져야 한다는 주장으로 독일의 경제학자 오이켄(W.Eucken)에 의하여 신자유주의의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.25 | 수정일 2022.05.14

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  호크정부의 개혁

  BCA의 반발은 '노사관계법 1988'에 반영되었고 새로운 법안에는 다음과 같은 두가지 주요 사항이 반영되었다.-재정 조건에 기업의 특수적인 변화 요인을 고려할 것을 명시함. ... 이는 노동조합의 구조를 재정비할 의도노동조합과 학계 일각에선 BCA의 주장을 비판했지만, BCA는 노동당 정부에게 당의 노사관계에 대한 전략적인 방향을 재고하며 궁극적으로는 자신들이 ... 임금인상액은 $10로 고정한다.·2단계: 작업효율과 생산성을 향상시키는 한, 사용자와 노조측의 합의만 있다면 산업과 기업이 4% 수준까지 임금 인상을 할 수 있도록 허용한다.AIRC 노사관계위원회는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.11

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  기업가경영정신 아트라스BX

  4-3 협력적 노사관계 노동조합이 있는 사업장 고성과 작업조직 노동조합의 협력 중요 고성과 작업장 은 신기술 도입 , 새로운 작업방식 등 생산 과정의 혁신을 동반 이는 근로조건과 밀접하게 ... 당사자가 문제를 협의적으로 해결 해 나가는 노사관계 4-3 협력적 노사관계 교과서 내용 협력적 노사관계 ? ... 공동이해의 조화를 추구하면서 민주적 문제 해결방식 을 선택하는 노사관계 - 노사 간 상호 신뢰와 상생정신을 바탕으로 공동이익 의 증진 도모 - 기업의 지속적인 발전을 위해 노사 양

  리포트 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05

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  노동시장, 노동수요 탄력성, 노동시장의 경쟁성

  노사관계의 특성에 대해 서술하시오(10점)노사관계(industrial relations)는 양면성 및 복합성의 성격을 갖는다. ... 다섯째, 고임금은 안정적인 노사관계를 유지하는 한편 노동조합의 조직화를 방지하는 역할을 한다.7. ... 근로조건이나 단체협약을 체결하는 경우 노사관계는 대등하지만, 생산이나 업무수행에 있어서 사용자의 지휘감독을 받는다.

  방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.26

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  자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오.

  혼란스러웠던 2차대전이후 한동안 완전고용이 유지되면서 서구 자본주의의 황금기를 맞이했다고 보는 것이 노사관계의 발전과정이다.사전적의미의 노사관계란 좁은 뜻으로 산업사회 속에서 임금을 ... 이는 노동자 스스로의 자율경영을 이끌수 있다.Ⅲ 결론노사관계는 그 나라가 처한 환경의 영향을 받기 때문에 한국의 역사와 배경을 이해하지 않고서는 노사관계를 알기가 어렵다. ... 상호관계를 포함하여 의미한다.이같이 노사 관계는 쌍방이 경제적 필요에 의한 관계이기 때문에 경제적요구를 포함한 필요 이상요구를 자기 중심으로 이끌면 서로 간의 현실적인 문제가 발생하여

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.18

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  고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를

  게으름을 부리거나 느릿느릿 일하는 것을 그만두고, 노사와의 관계를 개선하여 관리자 측에게 여러 가지 원조를 받으면서 노동에 대한 인식 깨우쳐 주는 것이다.세 번째, 노사관계를 우호적인 ... 우호적인 협조 관계로 개선 시키는 것이며, 관리자와 노동자의 직무를 균등하게 분담하는 것이다.첫 번째, 주먹구구식의 경영관리 방법에 대한 신(新) 체계로의 전환은 애덤 스미스의 분업이론에 ... 테일러 전의 노사관계는 관계자 측과 노동자 측의 갈등이 빈번히 일어났다. 적정 노동량과 적정 임금에 대해서는 공감하지만 정확한 측정이 불가능했기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  마가렛 대처와 대처리즘

  대처 수상의 영국 정부는 노사관계 개혁 작업을 1980년대 내내 계속 추진하였다. 노사관계 개혁은 1993년 통합노동조합법의 개정 및 제정으로 드디어 마무리되었다. ... 대처정부는 연금제도와 복지급여제도, 국민보건서비스(National Health Service: NHS), 공영주택제도 부문에서 개혁을 추진하였다.4) 노조개혁1970년대 영국의 노사관계는 ... 신보수주의 사상을 알아보자.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2023.10.08

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  [동국대학교] 인도철학과 종합시험 석사대비 초기불교_01

  행이라고 하는 것은 무명에 희하여 일어나는 언의신의 활동과 거기서 유해하는 업을 설명하는 것이다. ... 유라고 하는 것은 앞의 모든 부분들이 연결되어 일어나는 종합적인 업의 존재이며, 여기서 생이 나오고 노사가 나오는 것이며, 여기서 노사라고 하는 것은 노사 그 자체라기보다는 그로 인한 ... 윤회란 다른 육체 속에 동일한 영혼이 스며드는 것이 아니라 현생과 내생의 인과 관계일 뿐이다.

  시험자료 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.09

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  인사관리_부당해고 국내외 사건개요 및 결과 사건의 파장 그리고 시사점

  서론 노동3권은 원활한 노사자율에 기반한 합리적인 노사관계의 형성과 발전을 이루는 기본권리이다. ... 이런 사례는 공정하고 합리적인 노사관계 형성과 유지에 악영향을 끼지고 있다. ... 노사간의 갈등이 사용자와 근로자라는 이해집단의 이해관계 충돌로 인해 불가피한 측면이 있

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  복지국가 정리 (기말 A+)

  없이 노사 간에 대타협이 이루었다. ... 신구빈법은 자조 정신과, 공리주의 이론, 자선조직협회에 의해 등장되었다. ... 노사대타협 이후 파업 건수가 감소하며 산업평화가 왔고 경제성장이 이루어졌다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.30

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  (교재2장 참고하여 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고, 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토)

  무엇보다 노사관계에서 기업이 우위에 서며 노동자의 권리가 후퇴되고 노사의 갈등의 심화 되었으며 비정규직이 본격적으로 확산되기도 했다.비정규직의 확산은 국가가 기업들의 비정규직 채용에 ... 신자유주의적 정책이 사회에 미친 영향1) 비정규직 확산과 노사갈등2) 빈곤의 확대와 고착화3) 규제 완화로 인한 사회의 양극화, 물질만능주의4) 환경파괴5) 정리결론참고문헌대한민국의 ... 신자유주의적 정책이 사회에 미친 영향1) 비정규직 확산과 노사갈등노동의 유연화 정책으로 노동시장 문제 원인이 된 것은 재벌기업의 시장독점과 그로인한 양극화 현상이 발생되었다는 것이

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.05

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