"신인사제도 도입" 검색결과 181-200 / 8,685건

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  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  활용하고자 하는 움직임이 꾸준히 발생되고 있다.특히 인사 평가에 있어 기업 내 인사팀, 평가자에 대한 기준보다는 더욱 넓게 전문적인 평가자들을 도입하고 이들이 제공하는 자료들을 신뢰있게 ... 인사고과의 흐름1) 전통적 고과과거의 인사고과는 주로 상, 벌과 관련한 제도였다. 성과가 좋으면 상을, 기여하지 못했다고 생각하면 벌이라는 불이익을 주는 제도이다. ... 서론역사 대대로 사람들이 모여 함께 일하는 곳에는 ‘인사’라는 제도가 있었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  전략적 인적자원개발론) 경력개발의 성공적 도입방안에 대하여 논의하라

  이후 정부차원의 제도 도입이 시행되어 인사혁신과제로써 경력개발 제도가 도입되었다. ... 자기신고제도나 로테이션제도 등을 통하여 경력개발제도와 관련하여 인사제도를 전환하고 발전시켰다.한편, 우리나라에서는 대기업을 중심으로 경력개발제도가 도입되었다. 80년대 후반, 삼성그룹과 ... 또한 제품 개발의 필요성이 증대하고 있어 신기술의 발달로 인하여 전략적 인적자원개발이 등장하게 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  [법학과] 2024년 1학기 국제인권법 중간시험과제물 공통(인공지능과 민주주의의 관계)

  이미 악의적으로 인스타그램의 여성 사진을 누드로 편집(Deep porn)하는 AI가 등장한 지 오래이며, 유명 인사(트럼프, 오바마, BTS 등)를 다른 사람으로 편집하는 인권침해 ... 신기술의 이용은 정부 측면에서 시위 참여자를 쉽게 판단할 수 있다는 측면에서 긍정적이나 다른 한편에서는 부패된 AI(인공지능)기술로 홍콩시민들의 인권과 표현의 자유를 침해한다고 지적할 ... ;인권보호와 기술 발전의 균형을 위한 제도적 발전과 대안, 그리고 AI기술의 부패방지를 위해 고민해야 할 것이다.- 중략 -

  방송통신대 | 10페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.18

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  경영학특강 ) 최근에 공유가치창출경영, 사회가치경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구 많은데 기업이 실용적 차원 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오

  또한 인재를 중요시하는 철학이 인사제도와 조직 운영 방식을 통해서 철저히 실현되어야 한다. 커뮤니케이션의 활성화 역시 중요하다. ... 앞서 본 것처럼 경영진과 기업 구성원 사이의 신뢰도가 높을 때 경영 혁신 기업이나 인사 제도 등이 더욱 큰 효과를 발휘할 수 있다. ... 즉, 인사나 의사결정 과정에서 조직의 핵심 가치가 실제적으로 구성원들에 의해 실천됨을 통해 기업 고유의 문화로 성립되어야 한다. 제도 혹은 시스템의 변화에서 그쳐서는 안된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2024.07.25

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  특히 인사평가 제도를 포함한 인사제도 개편에 박차를 가하였는데, 삼성과 같이 체계적인 시스템이 구축된 대기업마저 끊임없이 조직과 제도의 개편을 추진하는 이유는 무엇일까? ... 그러나 최근에 직원의 만족도를 중시하는 경영문화가 확대되면서 다양한 제도 도입을 통해 기업문화를 개선하고자 하는 분위기가 형성되고 있다. ... 조직개발의 방법으로는 직무재설계, 리더십 개발, 인사제도 개편, 구조 변화 등이 있으며 목표 수준을 준용하여 방법을 채택한다.마지막 단계는 채택된 방법을 통해 변화를 실천하고 이를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  전략적 인적자원 개발론 ) 역량모델 개념과 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적 경험한 역량모델링의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석 문제점 및 개선방안을 제시

  서론그동안 한국의 기업들은 신 HR 제도 등을 도입해 제도 중심, 기법 중심의 HR 혁신에 열을 올렸다. ... 하지만 HR의 기본이 안 갖춰진 상황에서 좋은 제도를 도입한다 해도 소기의 성과를 거둔다는 건 매우 힘든 일이다. ... 이게 바로 초일류기업의 인사 혁신의 특성이고, 일반적인 경영방식이다. 당당히 우리 기업의 현실을 직시하면서 우리의 핵심역량을 발굴, 보존, 활용하는 경영을 해야 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오

  구글의 성공 원천은 최고의 인재를 뽑아서 그들이 하는 일을 방해하지 않는 것이며, 또한 사람을 채용하고 평가함에 있어서 상당한 시간과 비용을 투자할 뿐만 아닌 새로운 제도를 도입할 ... 때 항상 이론에서 출발해 내부적 실험을 거쳐 제도를 평가하고 실행한다고 한다. ... 있는 역량이 향후 기업의 생존을 결정하게 되니까, 그래서 기업을 조직이라는 실체보다는 종업원 자체로 보는 것으로 생각한다.따라서 중요한 것은 앞으로 우리나라 기업이 최근의 경영 및 인사

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  세계정치 ) 국제적 수준 신자유주의적 경향이 우리 사회에 어떻게 도입, 그것이 우리 사회에 어떠한 영향을 미쳤는지 서술하시오.

  본론 - 신자유주의적 경향의 우리 사회의 도입과 영향3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. ... 세계정치와경제국제적 수준에서 신자유주의적 경향이 우리 사회에 어떻게 도입되었고, 그것이 우리 사회에 어떠한 영향을 미쳤는지 서술하시오.세계정치와경제국제적 수준에서 신자유주의적 경향이 ... 본론 - 신자유주의적 경향의 우리 사회의 도입과 영향우선, 1997년 한국의 금융외환위기(IMF)는 한국경제의 신자유주의적 이데올로기는 우리 사회 구조변화를 급격하게 진전시켰다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2024.08.12

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  삼성그룹의 기업문화 분석(7S모형을 통한 평가)

  삼성은 지난 2017년 3월에 대대적으로 인사제도를 개편한바 잇지만, 당시 삼성전자는 직급단계를 기존 7단계에서 4단계로 단순화했다. ... 이를 통하여 빠르게 소통하고 업무를 추진할 수 있게 됐다.삼성은 사업 초기부터 대담하고 혁신적인 인사제도 개편을 통하여 효율적이고 효과적인 업무것이다. ... 임직원 직급 단순화 수평 문화 강화작년 2021년 12월 삼성전자는 인사제도 개편을 통해 직급 단순화에 나섰다. 이를 통해 수평적인 조직문화 강화 및 유연성을 높일 생각이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.27

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  8. 위임전결규정(표준)

  신기술 도입전략 결정?도입에 관한 기본방침 입안?도입방침 결정?관련기종의 선정?관련기술조건 결정?결정 후 부대조치? ... 지적소유권 출원 관련 사항○○○○○○○○○○○○인사부1.중장기 인력 수급계획2.인사제도 및 복무관리3.경력발전계획4.직무분석 및 소요인력 산출?중장기인력수급계획?노동생산성 목표? ... 인사지침?주요 인사처리지침?일반 인사처리지침?복무관리기준?복무관리일반지침?인력현황 평가분석?분야별 전문화 수요 분석?직원경력발전계획?

  서식 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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  제18대 대통령 선거과정 및 결과 분석

  도입Ⅱ. 대선 초반, 박근혜 vs 문재인 vs 안철수Ⅲ. 대선 중반, 박근혜 vs 문재인 vs 안철수, 그리고 단일화1. 문재인-안철수 단일화 평행선2. ... 보장국무총리의 국무위원 인사제청권과 해임건의권도 확고하게 보장② 생산적 정치, 깨끗한 정부를 만들기부정부패와 비리 전력이 있는 인사는 고위직 임용이 불가능, 대통령의 사면권 남용도 ... 유권자 입장에서는 MB의 747성장주의와 함께 신자유주의의 대표적인 정책이라고 할 수 있는 줄풀세 공약을 추진했던 새누리당 박근혜 후보가 경제민주화를 추진을 밝히면서 정치적 코스프레가

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02

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  맞춤형복지행정과 포용적복지행정 비교후 문제점과 본인의견을 제시하시오

  둘째, 맞춤형 복지제도의 설계는 매우 많은 비용과 시간이 소요되며, 관리운영상의 비용과 인사부서의 업무 부담이 증가할 수 있다. ... 맞춤형 복지제도의 도입에는 반드시 전산시스템의 도움이 필요하여, 인적자원 정보시스템(Human resource information system :hris)의 도입이 전제조건이 된다 ... 그러나 과거 복지제도에서는 이런 선호도의 차이가 복지제도 시행에 거의 고려되지 못한 측면이 있었다.2) 포용적복지행정문재인 정부는 신자유주의를 문제 삼으면서 포용적 성장을 지향하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16

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  평생교육경영론 평생교육 정책 중 매치업 성공에 대한 제언

  대표기업이 매치업 교육강좌 이수자를 대상으로 다양한 방식의 직무능력 인증평가를 실시하며 직무능력 인증평가 합격자를 대상으로 직무능력 인증서를 발급하고 교육훈련 이력관리, 사내 인사제도와 ... 산업맞춤 단기직무능력인증과정 매치업’을 ’18. 2월 확정하여 매치업 이수시 학점인정이 가능하도록 「학점인정법률시행령」을 ‘19. 2월 개정하고 교육과정을 개편하여 단계별 교육과정 도입 ... 이런 사회적 변화의 흐름 속에서 발빠르게 정부에서도 평생교육 차원의 매치업(Match業)이라는 제도를 추진하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.01

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  경영혁신의 의의와 필요성, 경영혁신을 위한 조건(경영혁신의 개념과 중요성, 경영혁신요건)

  조직구조의 변화를 위해서는 팀제의 도입, 결재단계의 축소, 프로세스혁신 등의 순으로 많이 시행하였고, 운영 및 관리제도의 변화 수단으로는 경영정보시스템(MIS)의 구축과 신인사제도의 ... Schumperter)는 '경영 혁신(innovation) 또는 신결합(new Combination)으로서 새로운 상품의 제조, 새로운 생산방법의 도입, 새로운 판로 또는 새로운 시장의 ... 이 장에서는 최근 가장 많은 기업들이 도입 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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  학급 내 학생 간 학교폭력이 발생할 경우 학급 담임교사로서 해당 학생, 학교장, 학부모

  우리나라에서의 학교선택제 도입은 고교 평준화정책의 개선방안을 모색하는 과정에서 논의 되었으며 신자유주의가 교육개혁에 적용되며 점차 확대되었다. ... 도입되게 된 것이다. ... 또한 교사의 신분, 지위의 영역은 교원의 경제적, 사회적 지위에 타격을 받게 되는 것을 의미하며 주로 교육기관 및 학교장에 의한 인사 조치와 교육활동, 생활지도와 관련하여 침해되는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  한국의 지방자치제의 발전과정에 대해 논하시오.

  지방자치법을 개정하여 기구, 인사행정의 자율권이 확대, 1998년부터 행정기구가 조정되었다.지방세 세목 증가, 세율 인상, 지방교부세율 조정을 통해 재원 확충, 감채기금 조성, 기준 ... 주민투표제와 제주특별자치도 출범 등의 성과를 내었다.하지만 지방자치단체 재정운영의 자율적인 면이 확대된 반면 지방재정의 기반이 무너져 재정권한이 강화되지 못했고 기업 투자 유치를 통한 신도시 ... 도입기우리나라는 1995년 전국 지방선거를 동시에 시행하여 지방자치 단체장과 지방의원을 선출하면서 시작하게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28

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  공무원 행정학 정리

  있다공무원 교육훈련 방법 중 액션러닝은 소규모로 구성원된 그룹이 실질적인 업무현장의 문제를 해결해 내고 그 과정에서 성찰을 통해 학습하도록 하는 행동학습 교육훈련 방법이다우리나라 인사청문제도에 ... 모스카나 미헬스등에 의해 대표되는 고전적 엘리트이론과 달리 무의사결정권력을 도입하였다기획재정부장관은 지방자치단체가 설립하고, 그 운영에 관여하는 기관은 공공기관으로 지정할수 없다지방공기업 ... 있어 국무위원 후보자는 국회의 인사청문대상이다공익 실체설에 따르면 통일된x 다양한 공익 개념을 도출할 수 있다ex)자연법 정의 도덕적 가치 등국민권익위원회 위원은 재직 중 국회의원

  시험자료 | 83페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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  한국전기안전공사,KESCO,KESCO조직구조변화,프로세스변화

  실을 폐지 , 중복 및 유사 기능을 통폐합 , 관료적 계층 조직에서 팀단위 수평조직으로 전환 07 년도 :[ 제 2 차 조직개편 ] - 팀평가제도 도입 , TFT 팀 도입 및 활용 ... / 정책 구조 / 업무절차 문화 / 형태 인사 , 조직 , 재정 전자정부 업무관리 성과관리 정책품질관리 민원제도 규제개혁 일하는 절차 과정 관행 행정서비스 업무보고 결재방식 팀제 ... 사고방식 행동양식 조직문화 갈등관리 고객만족 조직 변화 배경 공공기관 혁신의 범위 2 배경 변화 결과 ‘ 구조 / 업무절차 ’ 중심으로 변화 계획 제도 / 정책 인사 , 조직 , 재정

  리포트 | 57페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.27

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  <기업분석론> 한화 푸디스트

  제 도 및 복 리 후 생 평가제도 인사평가와 업적평가 두 가지가 시행되고 있으며 인사평가 결과에 따라 승격 및 연봉이 결정되며 조직성과와 개인의 업적평가 결과에 따라 차등분배되는 ... 수평적 조직문화 정착을 위하여 중간 직급의 호칭을 '매니저'로 통일하였다 사원 ▶ 매니저 ▶ 팀장 ▶ 임원 임직원의 로열티 및 만족도 향상을 위한 인사제도와 복리후생제도 시행인 사 ... 인센티브가 부여된다인사제도 및 복리후생 복리후생제도 가정생활 지원 자녀학자금 지원 중 / 고 / 대학교 , 경조휴가 및 경조금 지급 , 기숙사 및 차량유지비 지원 의료 / 건강 지원

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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  조직개발론-국내외 기업의 조직개발 성공사례

  등의 다양한 인사제도가 있다.앞으로의 인적자원의 개발 및 그에 따른 조직을 활성화하는 것은 중요하다. ... 시작하였고 1999년에는 이를 인터넷 서점으로 재개방하였다. 2000년에는 업계 최초로 도서 전문 상담 제도를 운용하는 등 업계에서의 선진 기법을 개발 도입해왔다.2004년에는 평생회원 ... 그리고 세계화에 따른 시장의 경쟁이 심화함에 따라서 경쟁 우위를 확보하는 방법의 하나로써 핵심역량 모델을 설정해서 고성과를 창출시키는 문화 정착을 위해서 조직의 핵심역량을 추출하는 인사제도

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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