"여성고용불평등사례" 검색결과 181-200 / 3,812건

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  성과건강 성평등 관련 자료조사

  [법률 제17489호, 2020. 9. 8., 일부개정]제1조(목적) 이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 ... 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 ( 약칭: 남녀고용평등법 ) [시행 2020. 9. 8.] ... 순위’와 동일18년과 비교하여GII 점수 0.005점 감소영역별로 여성권한은 동일하고, 생식건강과 노동참여 영역에서 불평등 감소- 생식건강: 청소년 출산율 1.6명 -> 1.4명으로

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

  이 제도는 1987년 12월 남녀 평등고용법으로 처음 도입됐지만 여성 근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8월, 남성뿐만 아니라 여성도 선택적 육아휴직을 할 수 있도록 확대되었다 ... 외국의 육아휴직제도 사례4. ... 외국의 육아휴직제도 사례호주는 유아 지원에 대한 유급휴가가 없지만 모든 근로자에게 무료휴가가 제공되지 않는다.미국의 가족 및 의료휴가법(FMLA)은 50명 이상의 근로자를 고용한 건설회사가

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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  고용촉진정책(빈곤가족을 위한 고용촉진정책, 모성보호)

  빈곤, 질병, 장애와 실업의 위기에 대해 여성들은 불평등한 대비책을 갖고 있는 셈이다. ... 건강보험, 고용보험, 산재보험 등의 가입이 표면적으로는 남녀 평등적이지만 남녀의 취업구조 차이로 인해 여성들의 과반수는 '피부양자'인 상태로 남아 있기 때문에 실제로 여성들은 혜택을 ... 이에 비해 독일은 실업수당을 산정할 때 가족의 상황을 고려하고 있어, 이는 가족을 위한 고용 유지에 대한 모범 사례라 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.21

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  만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안을 제시해 보시오

  따라서 영국의 성차별금법상의 변화를 참작하여 남녀고용평등법상의 법규정도 조건을 충족할 수 있는 남성 또는 여성이 다른 한 성에 비하여 현저히 적지 않더라도 결과적으로 특정 성에게 불이익이 ... 그 대표적인 사례가 바로 위안부 문제다. ... 또 간접차별 규제에 대한 필요성에 따라 남녀고용평등법에서도 1999년 간접차별 개념을 처음 도입하였고 현재 규정에도 ‘사업주가 채용 또는 근로의 조건을 동일하게 적용하더라도 그 조건을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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  사회복지정책의 가치 중 기본적 가치와 상대적 가치에 대해 정의하고, 자신이 가장 중요하다고 생각하는 가치를 한 가지 선정하여 관련 사회복지 정책 사례와 함께 그 이유를 설명해 봅시다. 서론

  대상자에 대한 면밀한 관리가 필요 없고 바로 시장에 진출할 수 있는 사람은 고용노동부 사업에, 면밀한 사례관리와 보건복지서비스 지원이 필요한 사람은 보건복지부 사업에 투입된다. 2018년 ... 빈곤 여성 한부모 자활 경험의 재구성. 한국사회복지학, 67(4), 251-277 ... 설명해 봅시다.서론사회복지정책이 지향하는 가치적인 요소를 이해하지 못한다면, 정책 전문가로서 해결해야 하는 문제와 제공해야 할 급여 및 급여 적정 수준을 정의하는 일은 불가능한 일일

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  현재 시행되고 있는 ‘양성평등정책’에 대해 설명하고, 여러분들이 정책입안자라면 내용을 폐지하거나

  물론 현재는 과거에 비해 평등한 사회임은 틀림없지만, 위에서의 사례처럼 여전히 여성이 불이익을 받는 문제가 존재하기 때문에 정부나 사회구성원들 모두가 더 노력해야함은 사실이다. ... 이는 하나의 사례에 불과하지만, 이와 같은 뉴스는 어렵지 않게 찾아볼 수 있다.양성평등에 대해 이야기할 때, 빼놓지 못하는 것은 여성에 대한 문제이다. ... 일과 생활의 균형을 위한 지원국공립과 직장 어린이집 확대와 보육료지원, 출상전후휴가급여 지원, 육아휴직, 임신과 출산을 한 여성에 대한 고용촉진, 가족친화 환경조성 등 일과 생활에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  보통 노동시장으로 돌아온 여성들은 경력단절로 인한 업무능력 저하 등으로 이전에 쌓아둔 경력의 활용도가 떨어지게 되는 매우 불평등한 상황에 부닥치게 된다.이런 상황을 타개하기 위해 우리나라에서도 ... 한국 육아휴직 제도의 현황 및 문제점과 개선방안한국의 육아휴직 제도는 1987년 남녀고용평등법이 제정되면서 모성보호 차원에서 여성 취업의 최대장애라 할 수 있는 육아와 직장의 양립문제를 ... 휴직 동안 고용이 보장되는 세 가지의 공통적인 특징을 가지는데 즉, 육아 휴직제도는 여성의 건강과 안전을 근본적으로 배려하는 모성보호에서 더 나아가 여성의 고용 상황을 안정화하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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  몽골여성 지위에 관한 연구

  성 평등 위원회는 사회-법-정치-경제적인 분야에서 성 불평등과 성 차별을 없애고자 노력을 하고 있다.2000년에 UN 회원국의 국가 원수들을 중심으로 한 “새천년개발목표”는 성 평등 ... 이를 위해 국가는 ‘여성들의 경제적 자립’이라는 목표를 설정하고 모든 여성들을 위한 사회복지 정책을 확대해야 할 것이다.몽골은 사회복지 서비스가 불충분하기 때문에 여성은 남성과 평등하게 ... 공여국으로 성공적으로 변모한 극소수의 사례 중 하나다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.17

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  장애인의 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되

  또한, 차별이란 ‘합리적인 이유 없이 불합리하게 처우하는 것’이라고 할 수 있으며, 사전적 의미로는 ‘기본적으로 평등한 지위의 집단을 자의적(恣意的)인 기준에 의해 불평등하게 대우함으로써 ... 남성 장애인의 경우 직원을 고용하지 않은 자영업자가 26.8%로 여성(14.8%)보다 많았다. ... 남성 장애인은 62.2%가, 여성은 75.8%가 일자리가 없다고 해, 남성보다 여성 장애인의 경제활동 여건이 더 열악한 것으로 나타났다.장애 유형별로 보면 일자리가 없다는 비율은 정신장애인이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

  제 출 일 :2020.7.29과 목 명 :여성복지론이 름 :문 * *제 목 : 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계 ... 이 같은 방식은 유리천장을 결코 해소할 수도 없을 것이며, 고용 불평등 문제도 야기하게 된다.3. ... 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 최근 이슈되고 있는 사례를 통하여 현행제도의 한계(문제점)과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.12.03

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  복지국가의 유형을 분류하고 비교하시오

  복지국가는 기본적으로 국민의 생계, 의료, 주거, 교육, 고용 등 다양한 분야에서 사회적 안전망을 구축하여 사회적 불평등을 줄이고, 안정적인 사회를 유지하는 역할을 한다. ... 사회적 평등을 촉진하며, 경제적 불평등을 줄이는 데 기여한다. ... 그러나 이러한 체제는 사회적 불평등을 심화시키고, 중산층 이하의 계층이 충분한 복지 혜택을 받지 못할 가능성이 크다는 단점이 있다.보수적 복지국가보수적 복지국가는 사회적 연대와 전통적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  여성복지론-여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

  가정 양립지원에 관한 법률, 남녀고용평등과 일과 같이 여성들이 노동시장에서 경험하는 차별을 막기 위한 다양한 법안들이 마련되어 있지만, 이러한 법률은 전혀 지켜지지 않고 있다.우리 ... 평등과 여성의 저임금 문제 등을 해결하기 위해 노력해야 한다. ... 사회는 여성 노동 차별을 개선하기 위해 그리고 차별을 당했을 때 구제받을 수 있도록 더욱 강력한 법률을 마련해야 한다고 생각한다.3) 해결방안국가 차원에서는 노동시장 내에서 남녀 고용

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  [여성복지론] 성별영향평가 분석제도

  여성 장애인을 고려하여 직업능력개발 훈련 참여를 제고하고 인프라를 구축함으로써 정책 수혜의 성별 불평등을 개선하였다.성과로는 민간 훈련기관 여성장애인 참여비율이 35.1%에서 37.3% ... 현재 시행되고 있는 성별영향평가분석제의 실제사례1) 장애인 직업능력개발 지원사업 (2007 고용노동부)성별을 고려한 장애인 직업 능력 개발로 남성에 비해 상대적으로 참여율이 낮았던 ... 처음에 사례들만 보았을때는 정말 다양한 분야에서 성평등과는 관련 없을 것만 같았던 내용들이 아닌가 하는 생각이 들었었는데, 세부적인 내용들을 살펴보니 모두 남성에 비해 상대적으로 모든

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.29 | 수정일 2020.10.08

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  본인 또는 지인 중, 일-가정 간 갈등을 극복하고 일-가정 간 균형을 맞춘 사례를 조사하여 어떠한 요인들이 갈등을 발생시켰는지, 어떠한 방법으로 이러한 갈등을 극복하고 균형을 맞출 수 있었는지 분석해보시오.

  이는 기대의 불일치로 이어질 수 있으며 부부 간의 긴장을 유발할 수 있다. ... 여성들은 종종 가정에서 가장 중요한 간병인이 될 것으로 기대되는 반면, 남성들은 가장 중요한 생계를 유지할 것으로 기대된다. ... 돌봄에서 양성평등을 촉진함으로써, 우리는 모든 부모들을 위해 더 공평하고 균형 잡힌 일과 가정 환경을 만드는 것을 도울 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  남성과 여성의 차이를 강조할 때 생기는 문제와 그 차이가 어디에서 오는지 설명하시오

  법적으로는 남성과 여성에거 고용평등의 기회가 있다고 하지만, 여성은 사실상 보다 많은 가사노동과 육아를 병행하며 취업활동을 한다. 이와 같은 현실을 고려할 필요가 있다. ... 누적된 성 불평등으로 여성은 여러 면에서 남성보다 열악한 조건에 있음은 부인할 수 없다. ... 여성복지론주제: 남성과 여성의 차이를 강조할 때 생기는 문제와 그 차이가 어디에서 오는지 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성별의 차이를 강조하는 사례2. 전형화3.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  의료인권 고등학교 보고서 <질병의 사회적책임>

  고용불안에 시달리는 비정규직 노동자가, 소득이 없는 노인이, 차별에 노출된 결혼이주여성과 성소수자가 더 일찍 죽습니다.’- 「아픔이 길이 되려면」 p.7질병에 대한 또다른 시각하나의 ... 이번 기회를 통해 실제 사례를 알아보며 이야기해보려 한다.가난한 사람이 더 아프다질병에 있어 사회경제적 요인이 관여하는 예시로는 유아 시절의 건강불평등을 들 수 있다. ... 따라서 우리나라 또한 외국의 사례처럼 건강불평등을 해소하려는 노력이 적극적으로 진행되어야 함을 말하고 싶다. 먼저 정책을 수립하기 전에 위에서 말했듯이 정책목표와.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.24

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  선량한 차별주의자 독후감

  현대 여성에 대한 차별, 장애인 의무 고용, 저상버스를 비장애인이 타는 것, 이성커플의 결혼이 사례로 소개된다. ... 평등을 바라는 선량한 마음만으로는 평등을 이루어낼 수 없으며 실질적인 평등을 실현하기 위해서는 현실의 불평등한 조건과 다양성이 고려되는 적극적 조치가 있어야한다고 말한다. ... 그래서 누구보다 더 조심하여 생활해야만 했고, 불평등을 느낄 뿐만 아니라 위험한 상황 또한 많이 경험했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.13

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  여성고용할당제 논문(A+자료 공유합니다)

  여성고용할당제 정책(법률)의 국내외 비교분석한국의 여성고용확대를 위한 다양한 법률 또한 존재하고 있다. 이것은 외국의 사례와 비교해보려고 한다. ... 성인지 통계’는 여성과 남성으로 구분된 통계를 말하며 사회의 성별 불평등 현상을 보여주고 이를 개선하기 위해 만든다.자료를 보면 서울의 여성 노동자 가운데 월 급여 147만원 아래로 ... 남녀고용평등법은 고용에 있어 여성에 대한 차별금지와 여성고용을 촉진하는 규정을 두고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2020.09.10

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  결혼과 가족 - 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  또한 육아휴직 후 복직 시 인사고과에 반영되거나 영향을 받는 경우가 있으며, 기업은 퇴사에 대한 반강제적 압력을 받을 수 있어 여성 근로자보다 남성 근로자를 선호하는 등 성 불평등을 ... 또 육아휴직을 준비할 대체인력을 보유한 기업이 적어 기업들이 여성보다 육아휴직을 사용하지 않는 남성을 더 많이 고용하는 부작용도 발생할 것입니다.3. ... (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)I.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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  돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술하시오. 그리고 이것이 문제가 된다고 생각하는 이유를 논하시오.

  돌봄노동의 문제와 사례(1) 저임금과 불규칙한 근무 조건문제: 돌봄 노동자들은 종종 저임금으로 고용되며, 불규칙한 근무 시간을 갖는 경우가 많아 안정된 소득을 확보하기 어렵습니다.사례 ... 이러한 성차별과 불평등은 사회적인 고착화 문제로 작용하고 있습니다.또한, 돌봄 노동에 대한 제도와 정책은 국가마다 다릅니다. ... 어린이집, 노인 요양원, 장애인 서비스 등에서 대기 명단이 길어지는 경우가 많아 수급자와 가족들은 적절한 돌봄 서비스를 얻기 어려워하고 있습니다.성차별과 불평등도 여전히 돌봄 노동의

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.30

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