"육아휴직기간3년" 검색결과 1-20 / 4,881건

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  육아휴직 기간을 3년으로 확대하는 것에 자신의 의견을 찬반 중 선택하여 제시하고 토론해보시오

  육아휴직 기간을 3년으로 확대하는 것에 자신의 의견을 찬반 중 선택하여 제시하고 토론2. 남성의 육아휴직이 어려운 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 육아휴직제도가 제대로 활용되지 못하고 있는데, 법적으로 육아휴직 기간을 3년으로 확대하는 것이 이치에 맞는 것일까? ... 이러한 상황 속에서 법적으로 육아휴직 기간을 최대 3년으로 확대하는 것이 과연 바람직한 것일까?-육아휴직을 1년하는 것은 큰 의미가 없다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.06.11

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  육아휴직 기간을 3년으로 확대하는 것에 대해 자신의 의견을 찬성과 반대 입장 중 선택하여 제시하고 서술하시오

  내용대부분의 유럽 복지국가의 육아휴직은 1년 전후로 제한되어 있으며, 우리나라도 1년의 기간을 두고 있다.다만 육아휴직을 자녀가 3세가 될 때까지 3년으로 연장해야 한다는 주장도 있고 ... 육아휴직 기간을 3년으로 확대하는 것에 대해 자신의 의견을 찬성과 반대 입장 중 선택하여 제시하고 서술하시오? ... , 육아휴직이 너무 길면 오히려 여성의 노동시장 재진입을 막는다는 주장도 있다.육아휴직 기간을 3년으로 연장하는 것에 대한 당신의 의견을 선택하고 제시하도록 하겠다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.17

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직기간1년 이내로 육아휴직을 사용할 수 있다. 자녀 1명당 1년을 사용할 수 있으므로 자녀가 2명이면 각각 1년씩 총 2년을 사용할 수 있다. ... (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)I.서론II.본론1. 육아휴직2. 육아휴직기간3.지급대상4. 개별 국가별 모?부성 휴가 사례5. ... 따라서 실질적인 지급액은 매우 적을 수 있다.부모휴가 기간은 3년이고, 개인수급권은 3년이나 최대 14개월만 현금 급여를 지급한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대해 조사하여 작성하시오.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  휴직의 기간은 1년 이내이며 자녀 1명당 1년 사용가능하므로 자녀가 2명이면 각각 1년씩 2년 사용 가능하다. ... 육아휴직의 장점과 단점-------------------------------------3? ... 육아휴직제도라는 것은 2001년 11월에 처음 도입된 제도로서 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 근로자는 아이들의 양육을 위해서 휴직하고 육아휴직 기간에 일정

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직 기간은 총 480일(각 240일)로 서로에게 양도할 수 없는 90일을 제외한 나머지 기간은 양도할 수 있다. ... 「고용보험통계현황」각년도또한, 2015년 남성의 육아휴직 사용률은 전체 육아휴직 사용자의 약 6%로 사용률 매우 저조했다. ... 육아휴직제도는 1987년 남녀고용평등법 제정 시 최초로 도입된 제도이며, 1995년 법 개정을 통해 여성뿐만 아니라 남성도 육아휴직을 할 수 있도록 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2023.01.27

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  사업주는 1년 이내에 무급휴가를 허용하여야 한다.육아휴직 기간 동안 근로자는 육아휴직 수당으로 월 20만원을 지급한다. ... 근로시간을 4분의 3 단축시킬 수 있다.2) 독일1979년 7월 1일부터 독일은 여성 임금 근로자 만이 출산 후 6개월까지 출산 휴가를 가질 수 있도록 출산 휴가 제도를 도입했다. ... 한편 1995년 7월부터 육아휴직 활성화를 위해 육아휴직을 취한 고용주는 고용보험이 지원하는 고용안정사업기금에 육아휴직 인센티브를 지급한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고

  앞으로의 우리나라 가족복지 발전 방향 제시하기1) 출산휴가 1년 이상 제공2) 육아휴직 기간을 1년 반 이상으로 늘리기3) 성평등을 기반으로 하는 가족복지 도모Ⅲ. ... 하지만 우리나라의 출산휴가 기간은 복지선진국들의 출산휴가 기간에 비해 터무니없이 짧은 편이라 개선의 여지가 있다.2) 육아휴직또, 육아휴직도 있다. ... 반면, 독일은 18개월, 즉, 1년 반이라는 긴 기간 동안 아동 양육 수당을 지급하니 이는 획기적이지 않을 수가 없는 것이다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  가족정책 중 현 정부에서 추진하고 있는 육아수당에 대해 작성하고 육아수당지원에 대한 자신의 의견을 반드시 제시

  육아수당지원에 대한 내 의견1) 실제 수당 지원의 지지부진과 복직의 어려움2) 수당 지원 기간을 1년 반으로 늘리기3) 육아휴직 기간 6개월간 육아수당을 임금의 100%로 지급하기Ⅲ ... 그리고 무엇보다도 내 지인 중 하나는 공기관인 복지관에서 사회복지사로 일하며 1년 동안의 육아휴직 기간을 받았지만, 한 달, 평소에 이가 받는 월급이 130만 원에 그쳐, 3달 동안은 ... 그래서 이는 아이를 낳고, 3개월 동안 독박육아를 하다가 육아휴직 기간이 끝나자, 다시 기관에 복귀 해야 하지만, 아이가 너무 어려, 직장에 복귀하는 것을 포기하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

  부모2명이 동시에 육아휴직육아휴직은 무급휴직으로 육아휴직을 하면 정부(고용노동부)에서 육아휴직 수당을 주게 되는데, 그동안은 부부가 모두 육아휴직을 하게 되면 한쪽 부모에게만 육아휴직수당을 ... 여기서 계도기간은 정책시행 이전 사람들에게 이를 알리고 일깨워주는 시간으로 계도기간이라고 해서 법 적용이 안 되는 것이 아니고 2020년 1년 동안 대상 기업은 장시간근로 단속대상에서 ... 다만, 고용노동부가 2019년 12월 11일 발표한 ‘50~299인 기업 주 52시간 안착을 위한 보완 대책’에 따르면 1년간의 계도기간을 두어 안정적으로 근로시간 단축을 할 수 있도록

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.28

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  토론 ) 이유없이 클라이언트가 기관을 방문해 소란을 피우는 경우 어떻게 대처하는 것이 바람직할까요 복지국가로 가기 위해 국민들이 세금을 많이 내야하는데 그때 나타나는 조세저항에 대한 해결책을 쓰시오. 외6개

  무조건적으로 3년의 기간이 아닌 휴직자나 아이의 상태, 회사 내규 상황 등을 고려하여 유연하게 적정한 휴직기간을 찾는 것도 방법이라고 생각하며 3년의 육아휴직기간에 찬성하는 바이다.2 ... 유아의 성장 주기에 따라서 어떠한 애착이 형성되는지는 상이하지만 약 1년 남짓의 육아휴직기를 가지고 복귀를 한다면 3년의 육아휴직기간을 가졌을 때보다 부모와의 애착이 제대로 형성되지 ... 토론 8과목1) 대부분의 유럽복지국가의 육아휴직(또는 부모휴가) 은 1년을 전후로 기간이 제한되어 있으며 한국 역시 1년의 기간을 가지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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  <고용보험법> 고용보험과 판례

  사업장에서의 피보험 단위기간이 175일 이었음.본인은 산전후 당해 사업장에서 계속근로기간이 1년 미만인 근로자라 할지라도 사업주가 육아휴직을 허용하였다면 남녀고용평등법 제19조에 ... 당해 사업장에서의 근로기간이 1년 미만이라는 이유로 육아휴직급여를 부지급한 사례 ( 2003.11.17, 재결례 2003 대구 46 )○사건번호 및 사건명 : 2003 대구 제46호 ... 1년 미만이지만, 사업주가 청구인에게 육아휴직을 이미 부여하였으므로 이는 위 "가의 6)"에서 보는 바와 같이 남녀고용 평등법 제19조의 규정에 의한 육아휴직으로 인정하여야 할 것이고

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.01 | 수정일 2020.04.02

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  [행정서식] 육아휴직 신청서 작성 실제 사례입니다. 본 자료를 통해 신청서 작성에 많은 도움이 되시길 바랍니다.

  육아기 근로 시간 단축 기간(최대 2년)과 합산하여 자녀당 3년을 초과할 수 없음.* 육아휴직은 무급휴직임. ... ∼ 2025년 5월 31일(1년)신청 회차 / 남은 기간1회차증빙자료임신확인서위와 같이 육아휴직을 신청합니다.2024년 월 일신청인 ○○○ (서명 또는 날인)○○○교육청 ○○교육지원청 ... 교육장 귀하※ 작성 시 유의 사항* 계속 근로기간 6개월 미만 근로자 신청 불가* 자녀당 3년 사용 가능.

  서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.30 | 수정일 2024.07.02

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  [고용노동부] (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 급여 신청서

  제95조의2제1항에 따른 육아휴직 급여 특례※ 2022년 1월 1일 현재 피보험자의 육아휴직 급여 특례의 적용 기간이 1개월 이상 남은 경우로서 2022년 1월 1일 이후의 육아휴직 ... 신청내용① 급여 신청기간년 월 일 ~ 년 월 일② 급여를 지급받을 계좌번호은행명: 계좌번호: 예금주:③ 대상 자녀에 대해 신청인이 아닌 부(父)또는 모(母)가 과거에 육아휴직을 사용한 ... 신청인 정보란에 출산 예정일(신청인이 육아휴직 신청 시 육아휴직 신청서에 적은 출산 예정일을 말합니다)을 적습니다.3. ①란에는 사업주로부터 부여받은 총 휴직기간 또는 근로시간 단축

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  휴직자 연장신고서 예시

  육아휴직 연장신청기간20○○년 월 일 ~ 20○○년 월 일상기와 같이 육아휴직 연장을 신청하오니 이에 승인하여 주시기 바랍니다. ... 휴직을 연장하고자하는 자녀의 이름과 생년월일은 작성한다.육아휴직연장기간 육아휴직을 연장하고자하는 기간을 작성한다.이후 아랫부분은 해당 직장에 맞게 변경하여 작성한다.육아휴직 연장 ... 직 급지방행정서기3. 성 명(생년월일)홍 ○ ○ (19○○년 12월 01일생)4. 자녀홍○○(20○○년 0○월 0○일)5.

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2021.03.04

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  육아휴직급여 보고서

  육아휴직 지원 금액 증가[표3] 육아휴직 지원 금액 현황단위 : 백만 원2010년2011년2012년2013년2014년육아휴직지원 금액계178,121276,261357,797420,248500,663여성근로자175,582270,500348,644408,557482,743남성근로자2,5395,7619,15311,69117,920 ... (육아휴직 시작일이 2015년 7월 1일 이전:15%, 2015년 7월 1일 이후:25%) 또한, 육아휴직 기간 중 사업주로부터 육아휴직을 이유로 금품을 지급받은 경우로서 매월 단위로 ... 또한 소멸시효 3년이 넘지 않았다면(불복절차 관계없이) 차액을 청구할 수 있도록 판결하였다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

  육아휴직 기간은 공무원이 3년으로 민간 부문 1년에 비해 길다. ... 동일하며 육아휴직 기간만 차이가 있다.3. ... 육아휴직자의 13.4%, 2021년에는 26.3%가 남성이었다.제도 초반의 도입기를 제외하면 특히 2007년 육아휴직급여 월 50만원 인상 시기와 2011년 육아휴직급여의 정률제

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  대상 자녀 나이는 생후 3년 미만으로 확대되었고 2008년부터 실질적으로 남성, 여성이 각각 육아휴직을 1년씩 사용할 수 있게 되었다. ... 육아휴직 제도는 1988년 생후 1년 미만 영아가 있는 근로 여성을 대상으로 산전, 산후 유급휴가 기간을 포함해 1년 이내 기간에 대해서 무급으로 도입했다. ... 육아휴직 기간에서 현재 공무원은 법률상 남성, 여성 공무원이 모두 유급 1년, 무급 2년을 보장받지만 민간 부문에서 남녀 근로자가 모두 유급 1년만 보장받기에 휴직 기간에서 형평성

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  먼저 기간 측면에서는 여성(어머니)이 사용할 수 있는 유급 육아휴직은 2022년 4월 기준 우리나라는 1년(52주)이며 OECD 평균 32.3주(유급 육아휴직이 없는 경우 0주로 평균 ... 그러나 육아휴직급여 특례 등 적극적인 남성 육아휴직 정책에 의해 최근 5년 간 남성의 육아휴직이 증가하고 있다.3. ... 육아휴직제도의 현실3. 육아휴직제도의 해외 사례4. 육아휴직제도의 장단점1) 장점2) 단점5. 육아휴직제도의 문제점6.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.31

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  결혼과 가족 - 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  부모는 최대 1년까지 사용할 수 있으며, 자녀 1명의 육아휴직 시기가 겹치지 않으면 부모는 각 1년, 총 2년을 육아휴직을 사용할 수 있습니다.우리나라에서는 2001년 모성보호 3법 ... 육아휴직 제도의 사용기간이 최장 1년으로 정해져 있지만 선진국에 비해 길지 않은 것으로 나타났습니다. ... 또 육아휴직을 준비할 대체인력을 보유한 기업이 적어 기업들이 여성보다 육아휴직을 사용하지 않는 남성을 더 많이 고용하는 부작용도 발생할 것입니다.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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  [고용노동부] (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 확인서

  (출산 예정일)육아휴직육아기 근로시간 단축육아기 근로시간 단축⑧육아휴직 또는 육아기근로시간 단축 기간년 월 일 ~ 년 월 일⑨육아기 근로시간 단축에따른 근로시간 변동근로시간 단축 전 ... .3. ⑥란에는 육아휴직(만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀의 양육을 위하여 한 육아휴직만 해당합니다) 또는 육아기 근로시간 단축 대상 자녀의 성명을 적습니다.4. ⑦란은 ... 단위기간 동안의 소정근로시간(육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 시작일 기준)월 시간⑫육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축기간 중 급여지급 내역월원월원월원월원월원월원월원「고용보험법」

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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