"여성채용목표제" 검색결과 181-200 / 6,188건

• 

  사회복지와 인권3) 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의를 지지하는지와 그 이유를 쓰시오. 적극적 평등실현조치를 예를 들어 설명하시오.

  것이며, 공직채용의 적극적 조치인 양성평등채용목표제는 여성에 대한 적극적 조치이다. ... 적극적 평등실현조치를 예를 들어 설명하시오.1안티고네의 이야기 요약2안티고네와 크레온이 주장하는 정의와 자신이 지지하는 정의3적극적 평등실현조치의 개념4적극적 평등실현조치 예(양성평등채용목표제 ... 사기업체 등이 기존에 차별을 받아온 소수인종, 여성 등 집단에게 취업, 입학 등 정치, 경제, 사회 문화 영역의 활동에 있어서 우선 기회를 부여하여 과거 차별의 결과에서 오는 현재의

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  여성리더십 REPORT A+자료입니다!!

  여성 신규인력이 없는 곳도 11곳이나 되었다. 또한 여성은 채용보다 승진이 더 어려웠다. ... . 30개의 공기업의 2012년과 올해 9월 말 여성 신규채용 및 승진 현황을 살펴보았다. ... 신규채용 인력 여성 비중은 2012년 25%, 올해 19%로 떨어졌으며 올해 공기업 신입직원 2501명 중 여성은 오직 490명에 불과했다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.26 | 수정일 2020.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  청소년지도사 자격연수2급 사전과제 및 기획서(진로활동)

  강화(1) 청소년(청년)이 체감할 수 있연계한 정보제공 및 참여 신청 편의성 제고② 청소년(청년) 특화 “청년내일찾기패키지” 등을 통한 맞춤형 지원 강화 공공기관&민간기업의 고졸채용 ... 유도(2) 청소년(청년)고용의무제 확대 및 중소기업 청소년(청년) 추가 고용장 려금 도입① 청소년(청년)구직촉진수당을 자기주도적 구직활동까지 포괄하는 방 식으로 확대 개편, 브라인드채용등 ... 프로그램 목표본 프로그램의 목적과 운영 방법을 이해하여 미래에 자신이 희망하는 직업과 자신에 대한 소개를 통하여 참가자들의 친밀도와 신뢰감을 형성합니다.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.31 | 수정일 2021.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지와 여성주의의 연관성을 설명하시오

  본론여성주의여성주의란 역사적으로 남성이 사회와 정치를 주도해 오면서 발생한 차별에 대해 문제점을 제기하고 여성의 권리를 요구하고 실현하는 것을 목표로 하는 사회적, 정치적 운동과 이론들이다 ... 여성의 주요 책임은 가족을 돌보는 것이고 직업은 이차적인 역할이라는 고정관념이 있어 채용할 때 차별하거나 직장 내에서 승진과 보직에 불이익이 있다. ... 에서는 성별을 이유로 합리적인 근거 없이 채용이나 승진에 불이익을 주거나 여성이 임신과 출산을 했을 때 이것을 이유로 퇴직을 강요하는 차별을 명백히 금지하고 있으나, 성차별 규제의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  청년 구직,직원중심 운영,유망 중소기업,대기업 채용,기업 복지 정책,기업 문화

  그 중 직원맞춤형 복지와 가족, 여성중심적 복지를 특히 강조해 시행하고 있는 ‘이지웰페어’와 ‘천호식품’을 소개하고 그 외 다양한 복지를 구체적으로 소개함으로써 많은 중소기업들이 훌륭한 ... 테이블을 사용하는 것, 보고형식의 간략화 등의 변화를 통해 수평적 조직문화를 형성하려 하고 있다.중소기업 중 여행사인 ‘여행박사’는 이익을 직원복지로 돌려줌으로써 순이익 제로를 목표로 ... 관리계층, 조직도, 직함을 가진 사람을 최소화하고 핵심부서는 스스로 관리하는 소규모 팀으로 구성하며, “재미있게 일하면서 돈을 벌자”라는 공동의 목표를 기반으로 직원모두가 함께 만들어가는

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 실습 보고서

  인적자원관리▶채용시설의 홈페이지를 통한 채용▶자원봉사시설의 홈페이지를 통한 자원봉사 모집 / OT를 통해 사회복지의 이념 교육▶실습생시설의 홈페이지를 통한 실습생 모집 / 서류접수 ... 사회복지 현장실습을 통해 예비 사회복지사로서 클라이언트의 사회 국방부 직할부대 및 기관에 대한 이해와 사회복지 실제에 대한 이해와 사회복지 실제에 응용할 수 있는 능력을 훈련실습목표 ... 면접 순서로 채용합격 후 OT를 통한 전반적인 교육 / 매일 슈퍼바이저와 피드백을 통해 실습개선8.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  원광대학교 발뛰 중간고사 강의노트 족보

  * 공채 -> 수시 채용[질문 3] CNTTECH의 인재상은 무엇인가요? ... : 보석 탈취-> 숨겨진 목표 : 암흑가 보스와의 대결* 팀원 구성 단계1) 원하는 것(표면적 목표)을 제시2) 테스트 권유- 스타트업의 팀 빌딩-> 태스크 수행 시, 테스트 진행 ... 모듈 분할2) 모듈별 뛰어난 인재 영입-> 설득 필요* 영화 속 설득 유형-> 협박-> 상황 유도- 최적의 인선-> 주변 사람 중 최고의 인재 영입-> 추천 단계에 의한 객관적 채용

  시험자료 | 79페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.29

  다운로드 장바구니
• 

  성인지 관점의 개념을 설명하고 우리 사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성

  비용 부담으로 남성이 여성보다 먼저 채용되는 사례가 지속적으로 늘고 있을 뿐만 아니라 육아휴직을 신청한 여성이 본인의 의사와 상관없이 강제로 퇴사하는 불공정 사례도 끊이지 않고 있습니다 ... 이러한 성인지 관점은 기본적으로 성차별의 개선과 성평등을 목표로 하는 것이 특징입니다. ... 남성과 여성 사이에 평등한 관계를 형성하기 위해서는 여성들의 경력이 단절 되는 것을 막아야 합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  현대사회와 젠더 핵심 요약 및 페미니즘에 대한 의견

  있는 차별을 제거하고 또는 과거에 행해진 고질적인 차별을 구제하기 위하여, 그리고 미래에 발생 가능성이 있는 차별을 방지하기 위한 제도나 절차의 마련을 위한 일련한다.3) 양성평등채용목표제-여성 ... 할당제란 여성에 대한 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육, 고용 등 각 부문에서 채용이나 승진 시 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도이다. ... 경제활동에서 발생하는 성차별 논의1) 고용기회의 불평등-모집에서부터 채용, 배치, 전환에서 여성에게 가해지는 제한과 차별을 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.30

  다운로드 장바구니
• 

  [부산대 A+] 창업의 이해 중간대체 레포트

  경력 단절여성, 사회 취약계층의 일자리 창출에 기여함으로써 새로운 채용시대를 먼저 도래하고 있다. ... 목표를 달성하고, 그것을 성공시키기 위해서라면 이는 창업자뿐만 아니라 모든 사람과도 연관되는 가치이다. ... 경영자로서 쉽지 않은 선택이었지만, 창업자의 이러한 결단은 기업이 튼튼하게 성장할 수 있는 든든한 버팀목으로 작용하고 있다.이처럼 목표를 꾸준히 실천한다는 것은 성실성과도 연관되며,

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  김대중 노무현 정권의 사회복지 정책

  사회참여 기반을 확대한다.또한 여성을 위한 대표성을 제고하기 위해 여성채용 목표제, 각종 위원회의 여성참여 확대 등을 추진하였으나 대상 분야가 공직부문에 여성참여 확대 등을 추진하였으나 ... 공공부문의 여성채용을 확대한다.그리고 호주제는 남아선호사상과 성비불균형으로 인해 혼인생활을 위협받고 있는 시점에서 호주제 폐지를 위한 국민적인 공감대를 적극 확산하고 폐지 이후 대안을 ... 대책기구를 설치목표를 밝히고 있다.4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

  다운로드 장바구니
• 

  [중급재무회계 A 위더스 과제광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

  개인은 자신의 미래를 위해 공부한다면 기업은 새로운 인재를 채용하고 기존의 인재의 전문성을 높여 기업의 자산과 수익증가를 목표로 한다. ... 여성이기 때문에 특정 제품을 사용하고 여성이기에 다이어트를 하고 항상 날씬해야 한다는 등의 무의식 속에 자리잡힌 여성에 대한 편견이 광고에도 이어졌다. ... 여성성과 상관없는 제품임에도 여성제품이기 때문에 여자연예인이 섹시한 포즈를 잡고 여성의 예쁨을 강조해왔다.그러나 나이키는 광고에서 ‘저스트 두 잇(Just Do It), 너라는 위대함을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업그들은 무엇

  또한, 조직에 필요한 인력 자원을 채용하고 관리함으로써 행정의 효율을 제고 하려는 관리전략으로 의미하고 있다. ... 그리고 최근 한 조사에 따르면 세일즈포스에서 장기간 근무를 하고 싶다고 응답한 여성직원들 비율이 최대 93%라고 한다. ... 오늘날 기술업계의 여성 인재 고용 모범 사례로 자리매김한 세일즈 포스는 보다 평등한 일자리가 가져온 성과까지 누리고 있다고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  ESG S(사회) 진단과 DE&I

  5 대 고성장 분야에서 여성채용 및 여성리더십 비율 50% 확보 , 무의식적 편견 및 동등기회 보장 등을 위한 강력한 젠더 평등 보상체계 수립 등에 초점 12 ( 다양성 최고 책임자 ... 2019 년 , 구글 다양성 연례 보고서 (Diversity Annual Report) 발표 2020 년 다양성 5 개 행동 계획을 마련하여 관련 통계 홈페이지에 게재 : 1) 채용 ... 더 밸류어블 500) The Valuable 500 World Economic Forum / 2019 기업 내 장애포용 직장 내 평등 및 장애포용에 대한 새로운 글로벌 기준 제정 목표

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05 | 수정일 2024.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 속해 있는 조직의 문화를 진단하여보고, 보다 긍정적인 변화를 위해서 어떠한 변화가 필요한지 기술해 보시오.

  거래적 계약에 따르면 조직 구성원은 업무 목표 달성, 생산성의 향상, 회사 이윤의 극대화 등의 형태로 조직에 기여해야 할 의무가 있으며, 이에 따라 조직은 조직구성원에게 안전한 작업환경 ... 여성성 (masculinity vs. femininity)해당 사회 안에서 바람직하다고 여겨지는 가치가 어느 정도로 남성다운가 또는 여성다운가를 나타낸다. ... 누군가를 채용 시 알아서 적응하길 기대했고, 업무의 미숙함 등은 동료 직원들이 알아서 교육시키기를 바랐다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지학개론 A+과제] 현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

  채용목표제'가 도입되어 추진했던 것처럼 일정 비율 이상 고령 근로자를 채용하는 정책이 우선시 되어야 한다.퇴직자들에게 전환교육 및 재취업을 위한 알선과 상담 서비스, 전문계약직 재고용 ... 여성의 사회진출에 대한 구조적 억압과 차별을 적극적으로 철폐하기 위해 여성에게 일정 비율 이상의 일자리를 할당하는 여성 할당제, 1995년 12월 「공무원임용시험령」개정으로 '여성공무원 ... 그런데 핵가족, 여성의 취업, 빈곤가정의 취업 등으로 부모를 부양, 보호하는 문제가 심각해지고 있다.가정형편이 어렵거나 가치관의 차이로 부양을 받지 못해, 자녀들의 집을 나와 유료

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.22

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론 - 사회복지 인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해 주세요.

  체계적인 인사관리로 차별없는 누구에게나 동등한기회를 갖도록하고, 또한 근무후, 육아등 경력단절 여성을 채용하려는 스타벅스의 방침은 재취업여성에게는 좋은소식이 아닐 수가 없다. ... 또한, 신입사원 뿐만아니라 ’리턴맘제도를‘통하여 경력이 단절되었던 기존 근무여성관리자들을 채용하는 시스템도있으며, 연령,성별,학별,장애여부와 관계없이 채용해 원한다면 매장에서 근무하다 ... 따라서 인사관리를 통하여 우수한 인적자원의 능력과 조직의 목표달성을 위해 잠재적 능력을 최대한으로 발휘할 수 있도록 해야하며, 조직의 만족도를 얻을 수 있도록 하여야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  (방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 국제경영학) 교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

  이와 같이 미국에서는 채용관리와 인원계획에서도 평등이 중요한 목표로 자리매김하고 있음을 알 수 있다.3. ... 또한 전문직과 관리자의 경우에도 전국 노동시장의 특정 인종 및 여성의 전문직과 관리자 비율을 달성해야 하는 기준 등이 정해져 있다. ... 둘째, 직종별 채용이 증가하고 있는데 이는 즉시 투입될 수 있는 전력과 특정 사업의 목적을 달성하기 위한 채용이 늘고 있고 지원자가 회사보다는 직무를 중시하는 취직을 목표로 하기 시작하는데

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  성차별과 성희롱 문제와 피해자 권리구제

  대한민국에서는 여성할당제, 여성채용목표제 등의 형태로 적극적 조치가 시행되고 있다.적극적 남녀평등촉진조치는 차별 자체를 해소하고 실질적인 평등을 추구하는 제도로써 성차별에 대해 보다 ... 예컨대 모성보호에 비용이 들어간다는 것을 이유로 기업이 여성의 채용을 기피하거나 근로를 중단시키는 등 여성의 근로권과 사회참여권이 침해당하는 일을 막는 것이다. ... 「남녀고용평등법」제2조 제1호에서는 "차별"의 개념을 "성별, 혼인, 가족 안에서의 지위, 임신 또는 출산 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는 근로의 조건을 다르게 하거나 그

  방송통신대 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28

  다운로드 장바구니
• 

  현대백화점 기업분석

  /남성)2860명1573명1287명주요사업 분야(업종유통, 패션, 가구, 종합식품, 미디어, 렌탈, B2B, 건설장비/제조주요 경쟁사신세계, 롯데쇼핑기업홈페이지/채용사이트http:/ ... 기업명현대백화점 그룹회사 로고 및 심볼 등 첨부CEO(설립자/현재)정몽근/정지선설립연도/기업변동 내역1971년 6월 금강개발산업(주) 설립2000년 4월 현대백화점 상호 변경종업원 수(총인원:여성 ... 및 특이사항현대백화점은 수익성 중심의 경영전략을 고수하며, 경쟁사 대비 높은 영업이익률을 유지해왔다.국내시장 현황/해외시장 현황백화점 산업 침체가 장기화 되면서 각 그룹의 매출이 목표치에

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

  다운로드 장바구니