"여성 비정규직" 검색결과 181-200 / 9,205건

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  고용인적자원경제학 과제(노동경제학), 노동시장 이중구조 레포트

  현존하는 지방할당제나 여성할당제와 비슷한 매커니즘으로 인식하면 이해가 쉬울 것이다. ... 이러한 규정의 취지는 비정규직 형태의 장기 고용을 막아 비정규직 수를 절감하고 이를 정규직 고용을 유도하는 데 목적이 있었을 것이다. ... 또한 국민연금의 경우 정규직은 수혜율이 98%대에 육박하고 있으나 비정규직은 55% 수준이며 상여금 수혜율도 정규직은 65%, 비정규직은 23%로 세 배에 가까운 차이가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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  대한민국은 여전히 성별 임금 격차 26년째 OECD 1위를 달리고 있다. 성별 임금 격차에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  노동에 종사하고, 여성은 상대적으로 저임금·비정규직 노동에 종사하는 경우에는 당연하게 여기기보다는 구조적 원인을 고려해야 한다.전문가들은 성별 임금 격차의 주요 요인으로 '복무 연수'를 ... 임금격차가 자연스러운 현상이라는 주장도 나온다.다만 같은 직장과 직업 내에서도 우리나라의 성별 임금 격차가 다른 주요국에 비해 크다는 조사 결과도 별도로 있다.또한 남성은 고임금·정규직 ... 경력단절을 경험한 여성이 직장에 복귀하더라도 고위직에 오르기는 쉽지 않다.임금 격차를 줄이기 위해서는 일하는 여성의 고용을 유지할 수 있는 방안이 먼저 마련돼야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07

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  우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

  여성은 남성에 비해 비정규직으로 고용될 확률이 높고, 비정규직은 정규직에 비해 임금과 복리후생이 상대적으로 열악하다. ... 여성들은 남성에 비해 비정규직으로 고용될 확률이 높고, 비정규직은 임금과 복리후생에서 열악한 조건을 제공하는 경우가 많다. ... 따라서 비정규직의 정규직 전환을 촉진하고, 동일 노동 동일 임금의 원칙을 확립하여 비정규직 근로자들이 정규직과 동등한 대우를 받을 수 있도록 제도적 지원을 강화해야 한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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  젠더불평등이 여성빈곤에 미치는영향

  또한 기혼여성, 장기근속여성, 비정규직 여성을 1차 해고대상으로 삼고, 정리해고 후 비정규직으로 유도하고 강제로 무급휴가를 유도해 퇴직하게 만드는 등 성차별적 여성해고가 다반사로 일어났다 ... , 비정규직화, 노동조건 악화 등 여성차별적 노동시장 구조의 희생양이 되어야 했다. ... 여성의 경제활동 참가율은 48%에 달하나 시간제, 임시직, 파견제 등 비정규직 노동이 여성노동자의 대부분을 차지하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.12

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  평생교육론(한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오)

  고용과 해고의 자유가 보장된 정규직을 기업에게 제공한다. 현재의 비정규직과 달리 장기 고용계약을 할 수 있게 해야한다. 장기계약시 상응하는 고용보호가 제공되어야한다. ... 정규직의 고용조정과 관련하여 유연화가 어려운 경우 정규직의 근로시간을 신축적으로 운영해 유연성을 제고할 수 있다. ... 여성의 노동공급이 증가하면 독점적 공급자 위체 있는 현재의 정규직이 갖는 독점력을 약화시킬 수 있고 임금안정과 일자리 창출에 도움을 줄 수 있다.3.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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  행정사례

  분리 , 여성의 경제활동 참여증가로 변화함에 따라 자유로이 인력을 배치 , 활용할 수 있는 비정규직의 필요성 증가2 비정규직의 현실 및 문제점 : 대학교 환경미화원 사례를 중심으로최저임금 ... 및 여성의 자발적 선택  비정규직 전체 근로자 중 약 53% 가 자발적 선택 ④ 산업구조의 변화 ⇒ 기존 남성 정규직 중심의 고용체계에서 유연생산 , 중심 - 주변 노동 시장의 ... 비정규직 , 어깨 펼 날이 올까목차 1 . 우리나라 고용시장과 비정규직 실태 01 . 비정규직의 개념 및 유형 02 . 우리나라 비정규직 현황 03 . 비정규직 증가 원인 2.

  리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.19

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  [A+] 지역사회간호학 "몸은 사회를 기록한다" 읽고 보고서(소논문 감상문)

  비정규직, 일용직 노동자들이 얻은 한정적인 정보를 더욱 늘려주고 그들의 마음을 어루만져 주어야 한다. ... 더 나은 사회환경으로 비정규직, 일용직 노동자들도 건강한 삶을 살 수 있길 바래본다. 소논문4. 23. ... 또한, 이 사회를 이루어가는 데 더욱 노력하는 사람이 되어야겠다고 다짐하게 되는 계기가 고 발표한 상황들을 보면 상당수의 실업자와 비정규직, 일용직 노동자가 늘어났다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.17

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  사회복지조사론_학우들께서는 해당 사이트에 접속하여 발간물 배너를 통해 등재된 보고서를 중심으로 자신이 관심 있는 분야의 보고서를 한 개 선택하여 맘에 드는 자료 1개를 골라 아래 목차에 맞게 재구성해 보시면 됩니다.

  그중에는 제조업 생산직, 상용직이 영향을 받아 비정규직 중심의 일자리가 확산하고 여성 노동의 상당 부분이 불안정한 일자리로 여성 비정규직화가 진행되었다. 2008년의 글로벌 금융위기에서는 ... 이 시기에 여성 비정규직, 청년층의 고용 불안이 심각해졌으며 양극화가 심화 되었다. ... 본래의 정규직과 비정규직으로 이중화된 노동 시장 구조로 재편된 영향으로 취약계층 일자리 중심으로 고용이 감소하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  여성노동과 여성빈곤

  우리나라 여성노동의 구조변화 1) 노동력의 여성화 2) 여성노동의 서비스화 3) 여성고용의 비정규직화비정규직의 원인 우리사회의 가부장제 기혼여성의 가사노동전담 성별직종분리 비정규직의 ... 특종 직종에 몰려있고 그 직종의 임금이 낮게 평가 되거나 비정규직화 된다면 성차별이 발생 3) 여성고용의 비정규직화 선진국NO.2 노동시장에서의 여성의 지위와 불평등여성들이 노동시장에서 ... 배제저임금 , 하위직 가부장제적 이데올로기 (1) 여성빈곤의 원인 여성빈곤 첫째 , 노동시장에서의 주변화 노동시장의 성차별적 구조는 비정규직화 와의 관계로 여성의 경제활동 증가에도

  리포트 | 49페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.12.09 | 수정일 2022.05.26

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  현재 사회복지정책에서 패러다임은 어떤 방향으로 가고 있는지에 대하여 논하시오

  그 결과로 나타난 것이 정규직 이외의 비정규직, 인턴, 파트타임과 같은 고용 형태들이다. 비정규직, 인턴, 파트타임 같은 근로 형태가 무조건 나쁜 것은 아니다. ... 비정규직의 결정이 개개인의 소득과 직결될 뿐 아니라 정규직과 비정규직 사이의 임금 격차 때문에 사회적인 계층이 생기게 되고 갈등이 조장되고 사회가 분열될 수 있다는 점이다.고용유연화를 ... 이 경우 기업들의 이윤이 증대되는 것은 기업의 생존에 직결되는 문제라고 보기는 어렵지만-비정규직 고용을 통한 이윤의 증가는 기업 입장에서 많으면 많을수록 좋겠지만, 비정규직을 안 쓴다고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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  4차 산업혁명 노동의 변화

  계약), 정규직이 없어져가고 비정규직이 늘어남, 그러나 지금의 비정규직의 인식과는 다르게 자유롭게 경쟁하는 분위기 (배민 라이더스, 우버 택시처럼 불특정 다수를 비정규직으로 고용하는 ... 계약), 정규직이 없어져가고 비정규직이 늘어남, 지금의 비정규직의 인식과는 다르게 자율적인 분위기 -> 서비스의 질을 높일 수 있음 but 무한경쟁무한경쟁사회에서 노동자의 보호(국가나 ... 모호해짐 -> 1인사업 증가 -> 생산력 증가의료분야 기기경찰(3D 프린터, 드론(위험한 수사))우리나라의 배달의 민족(플랫폼 노동)Ex) 대기업에서 직접 만드는 것보다 외주를 이용(비정규직

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.23

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

  성 차별로 인해 남성보다 임금을 낮게 받고 파트타임과 같은 시간제 고용이나 임시 계약직 등 불안정한 비정규직에 고용되는 비율이 남성보다 높다. ... 통계청에 따르면 2017년 기준 우리나라 여성과 남성의 임금격차는 35.3%이고, 비정규직 근로자의 분포는 여성이 55.2%로 남성보다 높은 비율을 보이고 있다. ... 남성보다 불리한 임금구조와 잦은 실업을 유발하게 되는 비정규직 고용은 보험료 납부의 어려움으로 이어져 결국 납부유예 및 장기체납으로 이어질 가능성이 높다.또한 여성은 가정 내 가사노동과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30

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  학교사회복지사의 전문직정체성 혼란에 영향을 미치는 생태체계 요인의 분석

  전국 학교비정규직 노동자 2만여 명이 비정규직 철폐를 요구하는 집회를 하였다. ... 이들은 학교비정규직노조,교육공부직본부,전국여성노조조합원 6만여 조합원 중 2만여 명이 연대하여 총파업에 참가한 것이다.1997년 우리나라 IMF 경제위기 이후, 정부에서는 ‘작고 효율적인 ... 정부’를 구현하기 위하여 탄력적인 인력 활용과 인건비를 절감할 수 있는 비정규직 근로자를 채용하게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.12

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  정책이 얼마나 실효성이 있는지에 대해서 지속적으로 파악하고, 문제점이 있다면 이를 지속적으로 개선해나아가기 위해서 정규직이나 비정규직을 성별로 분리하여 통계 수치를 내거나, 신규 ... 지난 2018년을 기준으로 여성 노동자들의 22.2%는 시간제 일자리에 종사하고 있고 여성 노동자들의 비정규직 비율은 50.7%로 남성의 비율인 33.2%에 비해서 상당히 높다. ... 비정규직 여성들은 코로나19 바이러스로 인해서 휴직을 하는 대에도 휴직급여를 수령하지 못하는 경우가 많으며 정부가 추진하는 고용유지지원금 정책에서 소외되기도 했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  협의의 사회복지정책 중 대인적 사회서비스에 대해 설명하고 대인적 사회서비스 정책 중 (아동복지, 여성복지, 장애인복지, 청소년복지, 노인복지 등) 한 가지를 선택하여 문제점과 개선방안에 대해 작성하시오.

  또한 노인일자리사업 관련 근무 인원에서 150명 중 1명은 비정규직으로 정규직보다 비정규직이 많은 실정이다. ... 노인일자리사업의 확대로 대량 고용한 비정규직에 대한 처우를 개선하고 정규직으로의 전환을 고려해야 하며 앞으로 더 수요가 증가할 노인일자리사업 관련 전문 인력 또한 양성해가야 할 것이다 ... 즉 노인일자리사업의 전담인력은 많은 수가 비정규직인데 직원들은 열악한 환경, 처우, 근무 기간에 대한 문제에 처해있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

  이에 따라 현재 한국 노동시장에서 여성의 역할을 기술해보자면 다음과 같다.1) 비정규직노동시장에 참여하는 한국 여성의 다수가 비정규직에 집중되어 있으며 이는 노동시장의 성차별 문제로 ... 이는 현재 ‘경제활동 참가율’에서 여성과 남성의 참가율 차이가 20%이상 존재하고, 이마저도 여성이 남성보다 비정규직에 근무하는 비율이 높아 경제활동 참가에 있어서 양적, 질적으로 ... 여성의 비정규직 근무 비율은 2008년 일시적으로 감소한 것을 제외하면 현재까지 꾸준히 증가 추세를 보이고 있고, 여기엔 여성을 1차 생계부양자로 보지 않는 노동시장의 성차별 요소가

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.11

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  교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  비정규직 청년, 비정규직 여성, 비정규직 가장 모두 우리 사회의 비극이라고 생각한다.비정규직은 인간처럼 대우받지 못한다. 기업에서 인간 대우를 받을 수 있는 것은 정규직뿐이다. ... 비정규직 문제1) 직접고용 비정규직2) 간접고용 비정규직3) 하청 및 도급 고용 문제의 심각성2. 비정규직 문제에 대한 대안3. 생각 및 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 비정규직 문제에 대한 대안필자는 앞서 논의한 비정규직 문제에 대한 대안으로 첫 번째, 비정규직 자체를 축소하는 것, 두 번째, 원청 사용자의 책임을 강화하는 것, 세 번째, 비정규직

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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  [인적자원관리]우리 사회에서 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  여성과 고령인구의 참여가 비정규직이 증가하는 원인인 것이다. ... 높고, 비정규직 비율은 45.5%대 554.5%로 여성 비율이 더 높다는 것이다(구도완 외 13인, 2017).비정규직은 1997년 IMF외환위기 이후 노동시장을 유연화하려는 정부와 ... 구체적으로 보면, 이들 상당수는 비정규직으로 채용되고 있는데, 그 이유는 자녀양육과 가사노동에 대한 제도적 지원이 미비해, 여성의 경우 비교적 노동시간이 유연한 비정규직 근로자로 편입되고

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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  우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

  이런 여성 가구주의 가구들은 남성 가구주에 비해 소득이 낮고, 사회보장제도의 보호를 받기 어렵다.②성별 임금 격차로 인해 여성빈곤 가구가 증가한다.여성은 남성보다 비정규직이나 저임금 ... 또한, 여성들이 선택하는 직업이 남성중심이거나 저임금 직종일 경우, 경제적 불평등이 확대될 수 있다.②고용불안정성여성들은 남성들에 비해 상대적으로 일자리에서의 안정성 부족, 비정규직 ... , 임금의 성별격차 해소·완화, 여성에 대한 직업교육이나 직업상담 등의 지원 강화, 여성이 고임금이나 정규직에 대한 진입을 위해 적극적인 인사정책을 시행한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07

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  여성복지론 중간고사 족보/시험자료

  할당제란 여성 진출이 낮은 분야에 일정 비율 여성을 투입②여성의 노동권 보장-여성은 정규직보다 임시직, 계약직 등의 비정규직 고용이 많음. ... 비정규직, 경력단절, 저임금과 저숙련, 성희롱 등의 불이익-여성들이 노동시장에서 성차별을 당하는 이유:여성이 생계부양자가 아닌 생계보조자라는 고정관념이 여전히 우리 사회에 지배적,여성들의 ... -집안일 전담, 무보수라는 점은 여성의 노동시장 진입을 어렵게 하고, 여성을 주변화하거나, 남성의 임금에 의존하는 비경제활동인구로 범주화한다.따라서 생산과 재생산에 위계를 두는 성별

  시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.20

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