"역량평가유사점과 차이점" 검색결과 181-200 / 3,353건

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  실제로 대한상공회의소가 발표한 ‘한국기업의 조직건강도와 기업문화 진단 보고서’에는 야근, 일방적인 회의, 불분명한 업무지시로 인한 백화점식 보고 등 권위적인 조직문화의 문제점이 나타난다 ... 일반적으로 70%에서 80%정도가 유사할 경우에는 같은 직무로 분류된다. 이에 더하여 업무의 내용은 같으며 대상이나 영역이 동일한 경우에도 같은 직무로 분류되기도 한다. ... 기업이 추구하는 전략과 산업에 따라서 수행하는 직무의 특성이 상이하고, 각 조직내의 문화가 다르기 때문에 인사시스템은 각 기업별로 차이가 발생할 수밖에 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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  기업에서 취할 수 있는 성장 전략에는 기존 시장에서 경쟁력을 강화하는 방법과 신시장으로 진출하는 방법이 있습니다

  일반적으로 사업간 유사성이 높을수록 역량을 공유하고 역량과 전문성을 전수하여 시너지 효과를 창출할 수 있는 가능성이 높아진다. ... 하지만 유사성이 높다는점만으로는 충분하지 않다. 신시장에서 운영하려는 사업들은 유사성이 높은데에 더해 자사의 경쟁우위를 강화하는데도 중요한 영향을 미쳐야 한다. ... 현재 전기차 시장은 그 성장 가능성이 매우 높다고 평가받고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23 | 수정일 2020.01.24

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  IQ(지능지수)와 다중지능이론을 비교 설명하시오.

  Cattell의 결정적 지능과 유사점을 갖고 있다. 가장 높은 지능을 강점지능이라 일컫고 제2의 우수한 지능을 보조지능이라고 일컫는다. 가장 낮은 지능은 약점지능이라 부른다. ... 교육환경에서 다중지능이론이 중심이 돼서 교과과정이 짜인다면 학생들은 더욱 다양한 학습환경을 경험할 수 있고 서로의 다양성을 인정하며 스스로를 긍정적으로 평가할 수 있는 환경이 조성될 ... 지능지수를 측정하는 검사는 탈맥락적이고 탈문화적인 요소로 검사의 공정성이 화두가 되는만 다중지능이론은 문화적, 사회적, 환경적 요소를 검사 및 지능 측정 시 고려한다는 차이이자 장점을

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.13

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

  직무분석 및 역할모델링과의 차이점Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석의 정의2. 직무분석 방법3. 직무분석 활용 방안4. ... 정보수집 대상과 정보수집 방법을 본고에서 자세히 조사하고 직무분석의 활용방안과 역할 모델링과의 차이점을 인재상을 사례로 들어 분석해 보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  이는 점수법과 유사하지만, 각 직무를 직접적으로 비교하여 상대적 가치를 판단하는 점이 다르다. 평가의 신뢰성과 타당성이 높으며, 임금 결정과 직무 간 비교에 유리한 방법이다. ... 역량평가 매뉴얼. (권오량, 이찬승 역). 교육을바꾸는사람. Paul M. Muchinsky, Satoris S. Culbertson. (2016). 산업 및 조직심리학. ... 요소별 비교가 복잡하고 시간이 많이 소요되기 때문에, 이 방법은 주로 복잡한 조직 구조나 고도의 정확성이 요구되는 상황에서 사용된다. (3) 요소법 요소법은 점수법과 유사한 방식으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시

  본론사회복지행정이란사회복지행정과 일반행정 차이점?사회복지행정이 필요한 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 구체적인 차이점을 정리하고 이를 토대로 본론에서는 사회복지행정의 필요성에 대하여 제시해보겠다.Ⅱ. ... 사회복지행정론과제주제 : 1주 1,2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27

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  전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

  원천이 점차 좁혀지고, 별다른 차이가 없으므로 기업의 지속가능성을 보충 및 차별화를 위해서라면 핵심역량을 지닌 인재들을 양성하는 것으로 그 격차를 벌이는 게 가장 좋은 전략안이므로 ... 따라서 지치거나 지친 근로자에게 충분한 휴가를 주고 재충전 기회를 줄 수 있는 환경을 조성하기 위해 유사한 역량을 가진 후계자나 핵심 인재를 영입해 사직과 이직이 발생하지 않도록 노력해야 ... 독려하고, 직무 활동에 몰입할 수 있는 여건은 매우 큰 성장요인이었으며, 인적자원관리에 대한 개념 및 중요성이 대두되지 않았을 뿐, 인사 기능의 전략적 기여도를 이미 활용하고 있었다는 점을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  사회복지프로그램, 북한 새터민 아동 청소년들의 사회 및 학교 적응을 돕기 위한 통합적 접근 프로그램

  사후 대비 15점 이상 향상평가도구 : 가족 관계 척도(50점 만점)평가방법 : 참여자 대상 사전? ... 평가 회의록2) 성과목표 및 평가 방법구 분성과목표평가 도구 및 방법측정 시기역량강화기초 학력 증진 및 학교 적응력 강화성과지표 : 사전? ... 사후 대비 15점 이상 향상평가도구 : 대인관계기술 평가 척도(50점 만점)평가방법 : 참여자 대상 사전?사후 척도검사사전(3월),사후(12월)6. 사업종료 후 지향

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20

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  조직과 환경 ) 환경변화와 조직의 관리에 관한 논문 두편을 골라 정리, - 두개 논문을 정리하되 비교 - 연관성이나 차이점이 있고 그걸 적절히 설명

  두편을 골라 정리- 두개 논문을 정리하되 비교- 연관성이나 차이점이 있고 그걸 적절히 설명? ... 또한 급격하게 변화되는 사회 속에서 외부적 요인들로 인해서 내부 조직의 변화를 요구받고 있다는 점이 유사하다고 생각 한다. ... 각 논문은 민간 기업 조직과 공공 부문의 공무원 조직의 구성원들을 대상으로 한다는 점에서 조직관리의 목표 설정에서부터 차이를 두고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

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  조직문화와 리더십 연구 (SK C&C그룹을 바탕으로)

  유사하다. ... 리더의 리더십뿐만 아니라, 리더십과 조직문화의 조화가 중요하다는 점을 알 수 있다.3) 바람직한 조직문화 조성을 위한 리더십 교육리더의 자질 및 역량은 태어나면서부터 형성될 수도 있지만 ... 또한 내부에 형성된 문화적 특성으로 인해 기업별 차이가 존재하기 때문에, 리더십은 회사의 조직문화에 맞춰 특수성을 지닌다는 결론에 도달하였다.따라서 본 조는 ‘리더십과 조직문화’라는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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  1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

  사회복지행정과 일반행정의 차이점은?사회복지행정과 일반행정의 차이점을 통해서 우리는 사회복지행정과 일반행정에 대한 더욱 정확한 이해를 할 수 있다. ... 이러한 차이점으로 인해 일반행정과 사회복지행정은 목적, 대상, 방법 등에서 매우 다른 점이 발생한다. ... REPORT사회복지행정론[주제] 1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.05

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  직무평가방법을 비교분석하시오

  직무별로 필요한 역량이 틀리고 하는 일이 다르니까 그리고 직무에 필요한 역량을 고과 안으로 만들어서 평가 항목화 됩니다. ... 점수법은 현존하고 있는 임금율을 알고 있는 분석가에 의해서 왜곡될 우려가 적으며 문제점에 대해서는 평가요소 종목의 합니다. ... 인력의 확보 및 배치로 기업의 수많은 직무들이 중요도와 난이도, 위험도가 상이한 것처럼 조직 구성원의 능력 수준도 많은 차이를 보내고 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.11.09

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  A+ 모성간호학 모유수유 연구문헌 레포트

  모아애착은 모유수유 군 평균 평점 3.86/4점, 분유수유 군 평균평점 3.78/4점으로 두 군 간에는 통계적으로 유의한 차이가 없었지만(p=0.087) 두 군 모두 모아애착 정도가 ... 유방울혈이 있는 제왕절개분만 산모를 위한 모유수유 증진 프로그램의 개발 및 평가. ... 체험으로 자신감이 생긴 산모는 모유수유에 대한 태도가 호의적으로 변화되고 모유수유 실천에도 긍정적인 효과를 보여 모유수유 적응에 기여하기 때문에 초산모가 모유수유를 하는데 필요한 역량을

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.04

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  영화 시스터 액트 를 통해 본 인사관리

  영화 속 주요 배경인 수녀원은 모집선발-교육훈련-평가보상의 단계구분과 계층적 관리자의 존재라는 점에서 공직사회와 유사성을 보인다. ... 이 두 공직봉사동기는 세부적으로는 차이가 있을 수 있으나, 타인을 위해 행하는 공공영역에서의 동기라는 점에서 공통점을 갖는다고 할 수 있다.③ 신뢰와 조직결과로서의 직무만족, 공직봉사동기와의 ... 관리자들의 관리방식 차이Ⅲ. 본론1. 문제 상황 설명2. 이론적 검토3. 관련 문헌 검토4. 영화 속 해결책 분석Ⅳ. 결론1. 공직사회의 관련 문제 탐색2.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  간호관리 개념 이해 보고서

  일반적 관리와 간호 관리는 유사한 의미이지만 접근 측면이 다른 부분이 존재한다. ... 자신이 혹평을 받더라도 구성원의 입장에서 편들고 행동하기 위해 애쓴다는 점, 간호사들 사이에 갈등이 발생된 경우(업무 능력 차이, 간호사간 관계 문제, 태움 등) 최대한 갈등이 완화될 ... 인해 답답한 마음③ 요즘 간호사와 소통하기 버거움(2) 이직을 막으려고 노심초사① 늘 있는 이직에 대한 불안감② 이직하지 않도록 비위를 맞추고 붙잡아 두기③ 이직은 능력 부족으로 평가됨

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  넥센타이어 자기소개서[최종합격!]

  동종사고에 관한 유사재해를 예방하는 것이 중요하다고 생각하여 불산 유출 사례의 사고 원인을 분석하고 개선사항을 위험성 평가에 반영하였습니다. ... 귀하가 지원한 직무역량을 발전시키기 위해서 도전했던 경험 또는 프로젝트는? ... 위험성 평가 절차를 활용하여 작업표준서, 위험성 평가표, 개선실행계획서를 작성해보았습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.01.02

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  고교학점제의 현황과 개선안 연구

  같은 과목이라면 어느 학교에서나 평가가 다루는 범위, 수준, 분량, 심도가 유사한 절대평가를 시행해야 한다. ... 평가방식 개선상대평가의 문제점을 해결하기 위해서 내신 성적의 절대평가, 교사별 평가의 도입이 필요한 것은 사실이다. ... 평가방식의 개선Ⅳ. 결 론참고 문헌Ⅰ. 서 론입시중심 교육체제가 여전히 사회의 문제점으로 드러나고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.09

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  전략적인적자원개발론 ) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링 사례 교재의 내용을 중심 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시

  거의 유사하다(김미란, 2020). ... 이에 역량모델은 개인의 현재 역량을 정확히 파악하고 우수한 성과 자와 차이를 줄이는 행동을 결정할 수 있는 것이다. ... 일반역량들은 경영성과 차이 중 3분의 1만 설명할 수 있고, 다른 요소들은 조직 특유의 역량들과 일상의 상환요인들이다.3. 직?

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

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  간호관리학 요점 / 요약정리

  직무수행이 우수한 구성원과 부족한 구성원 모두에게 혼란을 주거나 직무역량 계발에 대한 동기부여를 하지 못하는 문제점? 논리적 오류 ? ... 정치권력의 영향, 법적 제약 측면, 경쟁성과 능률성 등에서 차이점을 가짐① 관리 (management)? 정치권력의 영향은 포함되지 않음? ... 평가요소 간에 논리적 상관관계가 있으면 다른 평정요소도 우수하리라고 판단? 근접오류 ? 근접하게 배치된 평가요소들의 평과결과가 근접한 평가요소와 유사하게 나타나는 경향?

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25

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  중국의 대학수학능력시험, 까오카오

  수능과의 유사점을 알아보았다. ... 하지만 이는 꼭 짚고 가야할 문제점이다.결론중국의 입시제도는 여러모로 우리의 대학수학능력시험과 비슷하면서도 차이점도 많다. ... 그렇다면 수능과의 차이점에는 무엇이 있을까? 첫번째, 까오카오 성적만으로 대입 당락이 결정된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.07

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