"연봉제 급여규정" 검색결과 181-200 / 1,024건

• 

  인력채용 기준 및 절차 관련 양식

  인사규정당 일지정일인사팀업 무환 경8. 좌석배정(D-1)당 일각 팀9. ... 급여는 (매월25일) (시급 또는 월정액) 원을 지급한다.2. 초과근로에 따른 수당은 법정기준으로 지급한다.3. ... 연봉계약당 일당 일인사팀3. 보안서약당 일당 일인사팀정 보지 식4. 동료소개당 일당 일각 팀5. 조직정보당 일당 일인사팀6. 생활수칙당 일당 일인사팀7.

  서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  연봉제규정

  연봉제 적용대상자의 급여에 관한 사항은 본 규정에 정하는 바에 따르며 일반 급여규정에 우선하여 적용 된다.목적이 규정은 취업규칙에 의거 연봉제를 적용하는 사원에게 지급하는 제 급여에 ... 표준 문서: 연봉제 규정(안)목차적용범위목적용어의 정의연봉제규정타 규정의 준용효력문서이력차수제,개정일개정내용작성검토승인적용범위이 규정은 사무관리직 사원에 대하여 적용하며, 경력채용 ... 규정의 준용연봉제에 관하여 이 규정에 정하지 아니한 사항은 취업규칙, 인사규정 등 기타 회사가 별도로 정하는 규정에 따른다.효력이 규정은 취업규칙 등과 동일한 효력을 가지며, 이

  서식 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.06 | 수정일 2020.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  보상체계 조사 및 분석

  복지를 강화할 수 있기 때문에 현재 재직중인 근로자들에게 세금을 부과하는 것은 이러한 부의 재분배 현상을 이끌어 낼 수 있다는 것이다.기업 내부에서 보상체계는 일반적으로 호봉제 또는 연봉제 ... 이러한 고용보험에는 국민연금과 더불어 향후에 직장에서 실직할 경우 정부에서 제공하는 실업급여를 지급 받을 수 있도록 급여의 일정한 비율을 국가에 세금으로 납부하도록 규정하고 있다. ... 그러한 보상은 기본적으로 지급되는 급여와 더불어 성과상여금 등의 제지급금으로 지급되고 있는데, 일반적으로 이러한 성과급에 대해서는 보너스(bonus) 등으로 일컬어지며, 직원들의 기본

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  2019년유치원 보수규정

  성과연봉은 전년도 업무실적의 평가 결과를 반영하여 지급되는 급여의 연간금액을 말한다.8.‘연봉월액’이란 연봉에서 매월 지급되는 금액으로서 연봉을 12로 나눈 금액을 말한다.9. ... 기본연봉은 개인의 경력, 누적성과와 계급 또는 직무의 곤란성 및 책임의 정도를 반 영 하여 지급되는 기본급여의 연간금액을 말한다.나. ... 다만, 연봉제 적용대상 교원은 연봉과 그 밖의 각 종 수당을 합산한 금액을 말한다.2.

  서식 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  퇴직연금제도 실무

  「고용보험법 시행령」 제28조 제1항 제1호부터 제3호까지의 규정에 따른 임금피크제를 실시하여 임금 이 줄어드는 경우7. ... 양도 및 담보의 제공 금지근로자의 수급권 보호를 위하여 퇴직연금의 급여를 받을 권리는 양도하거나 담보에 제공할 수 없도록 규정하고 있 다. ... 종전의 연봉제 하에서의 퇴직금 중간정산의 조건(① 연봉액에 퇴직금 액수가 명확히 정해져 있어야 하며, 매월 지급받은 퇴직금의 합계가 중간정산 시점을 기준으로 법정 퇴직금보다 적지 않아야

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

  다운로드 장바구니
• 

  연봉계약서 서식

  해지여부를 정한다.2조 [연봉정의]갑과 을은 연봉계약을 체결하며 ‘연봉’이라 함은 월 기본급 및 제수당을 포함한 12개월 간 노무제공의 대가로 지급되는 연간총액을 말한다.3조 [연봉급여 ... 제1항의 연봉계약시작일 후 ‘갑’은 ‘을’의 업무평가 후 연봉액의 조정 또는 본 계약의 갱신? ... 퇴직금제도를 운영하며, 동법이 정하는 바에 따른다.5조 [비밀준수]연봉에 대한 비밀 엄수, 업무상 비밀유지를 확인하며, 본 계약서에 명시되지 않은 사항은 인사규정에 따른다.

  서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2018.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 속한 조직(병원이나 보건의료부문이 아니어도 됨)의 근무성적 평가방법 또는 임금체계 또는 복리후생제도에 대해서

  상여금 규정의 개정과 인사고과 규정의 개정, 취업규칙의 개정, 퇴직금관리 규정의 개정, 임금관리 규정의 개정, 연공급제 급여규정의 제정이 그에 속한다. ... 직원들이 퇴직금 중간 정산을 반드시 해야 하는 것은 아니다.더불어 본 병원은 연봉제와 관련 된 규정을 정비하고 그것을 준수하고 있다고 한다. ... 또한 연봉제의 도입에 필수로 요구되는 필요사항 또한 철저히 준비한 상태에서 연봉제를 실시하고 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

  다운로드 장바구니
• 

  공무원 성과급 제도의 도입배경, 문제점 및 개선방안

  평균임금을 공공기관 노사가 임의로 감액하여 규정하는 것은 그 효력이 없다 할 것으로 근로기준법에서 정하고 있는 최저수준 이상으로 평균임금을 산정해야 한다.넷째, 성과연봉제의 도입 등과 ... 넷째, 법정수당을 제외한 각종 수당이나 급여성 복리후생비는 폐지하고 성과연봉으로 전환한다. ... 우리나라 공무원 성과급제도의 실시 사례1) 연봉제 실시 사례2) 간부직 성과연봉제 실시 사례3) 성과연봉제 확대 사례5.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.18

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사 처우개선

  우리나라는 사회복지사업법 제 11조1항의 규정에 의하여 ‘사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 자’를 사회복지사로 규정하고 있다. ... 특히, 지역아동센터 등에 근무하는 사회복지사 등의 연봉은 매월 100만원 꼴로 1200만원에 불과한 것으로 알려지고 있다. ... 사회복지사 정의사회복지사는 1970년대 사회복지사업종사자로 시작하여 1983년 5월 사회복지사업법이 개정되면서 사회사업가 또는 사회사업자의 명칭이‘사회복지사’로 규정되어 사회복지사

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  서울디지털 자소서

  서울디지털재단에 입사하여 지킬 3가지 약속.첫째, “특유의 성실함과 꼼꼼함”행정은 법과 규정을 해석하고 실현시키는 일이라고 생각합니다. 제가 지원한 직무는 경영지원입니다. ... 행정에서 실수하면 돌이킬 수 없는 일들이 많이 발생하기 때문입니다.인사채용을 담당하면서 새로 들어온 직원의 급여 계산을 위해 경력 산정을 할 때 일입니다. ... 단시간 내에 비교하고 정리한 중간값 연봉 테이블은 상급자분들을 만족시켰습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  [임금관리] 임금의 의의, 임금결정요인, 임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리

  이유는 성과형 임금제인 연봉제가 확대되어 가기 때문이다. 연봉제에서는 임금항목의 존재가 상당수 의미를 상실한다. 기업이 지급해야 하는 연간 임금총액을 확정하면 그만이다. ... 급여 ? 급료(salary)라고 하면 정신근로자를 대상으로 노동의 반대급부를 장기적으로 지급하는 주급, 월급, 연봉 등의 형태이다. ... 그 어느 것이 본질적 규정인가는 임금이 갖는 특질을 어떻게 고찰하는데 따라 다르다.II. 임금결정요인기업이 임금수준을 결정할 때에 고려해야 할 요인을 임금결정요인이라 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  간호조무사,간호사 ppt

  현재 많은 간호사가 배출되고 있지만 낮은 급여와 열약한 근무환경으로 취업률이 42% 입니다 . ... 자격부여 보건복지부장관 면허 시도지사 자격증 역할 간호 , 진료보조 , 환자 교육 및 설명 등 간호보조 , 진료보조 대한민국 의료법에서는 간호사와 간호조무사 중에 간호사만을 의료인으로 규정 ... 이러한 상황에 보건복지부 인력개편안은 상황을 더욱 심각하게 만들 것 입니다 .간호 인력체계 개편 현행 2018 년 이후 간호사 (4 년제 대졸 ) 간호사 (4 년제 대졸 ) 간호조무사

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.09 | 수정일 2019.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  [대법원 2016. 1. 28. 선고 2014다11888 판결] 경영진 교체를 앞두고 대표이사 및 임원들의 이익도모를 위한 퇴직금 및 급여 과다수령을 하기 위한 것에 대한 판결

  주식회사법____________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( E ) 형○ 과 제 ... 손실의 주된 원인은 매출액 대비 임원들 특히 대표이사의 급여 비중이 높은 것이 주요원인이었으며, 피고는 휴게소 임대 사업 이외에는 별다른 사업이 없었고, 피고가 추진하던 행담도 2단계 ... 주주총회에서 새로운 이사를 선임함과 동시에 기존의 이사들은 사임하였다.그럼에도 불구하고 소외 3은 피고의 정관에 의거 “이사회의 급여, 상여금 기타 보수 및 퇴직금의 결정은 주주총회에

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.07 | 수정일 2020.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발 및 관리와 관련된 자유주제를 선정하고 분석(HR 성공 사례를 통해 본 인력 개발 및 관리의 미래)

  보상은 상기 평가 근거에 따라서 회사 내부 규정에 의해 임금과 급여를 주기적으로 보상하는 업무로 노동법률을 다루고 평가와 급여 등의 사람관련 데이터를 다룬다.광의적인 관점에서 인적자원을 ... 기대급의 개념으로 특정 역할을 기대하는 핵심인재에게 급여를 지급한다. ... 이는 직원 스스로가 선택했다고 생각하지만 결국엔 기업이 직원에게 그렇게 선택할 수 밖에 없도록 미리 제 있도록 중간에서 도와주는 역할을 하고 있다고 볼 수 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  은퇴 및 퇴직의 개념과 퇴직단계의 특성 및 퇴직의 영향 퇴직에 대한 적응을 설명하고, 현행 퇴직제도의 현황과 문제점을 분석한 후 학습자의 의견을 포함한 개선방안을 서술 하시오.

  55세- 직업에 따른 정년▶ 급여소득자: 소속 사업장 규정(일반적으로 60세 이하), 규정이 없는 경 우 전문직종을 참고하여 60세를 초과하여 인정가능(의사의 경우 70세까 지 인정한 ... 근속년수의 증가에 따라 임금이 증가하는 연공급제를 채택하고 있는 우리나라에서는 인건비 증가의 부담 문제에 부딪히며 인원조정, 성과급제 등의 연봉제로의 전환, 임금 피크제 등이 그 해결방안으로 ... 판례).▶ 연봉?

  리포트 | 4페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  성과연봉제 논술

  고정적 급여인 상여금, 복리후생비 등을 경평성과급으로 전환하고 있고, 성과에 따라 기본연봉 인상률에서 (-)가 적용될 수 있는 등 일부 직원에게 불리한 결과가 초래될 수 있다. ... 이후 6월 10일 기획재정부는 30개 공기업과 90개 준정부기관 등 120개 공공기관이 모두 성과연봉제 확대 도입을 마쳤다고 밝혔다.3.성과연봉제 주요내용우선 성과연봉제 적용대상을 ... .2.성과연봉제 개관성과연봉제란 간단히말해 직원들의 업무능력 및 성과를 등급별로 평가해 임금에 차등을 두는 제도이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.29

  다운로드 장바구니
• 

  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  금융노조측이 성과연봉제보다 직무급제 도입이 더욱 힘들 것으로 판단하고 있어서다. 가장 큰 문제는 평가기준이다. ... 과거의 형식적인 측면을 강조했던 평가 내용과는 그 궤를 달리 하게 된다.현재 정부의 정책에 따라 임금피크제, 성과연봉제 등은 사람보다는 직무의 중심에서 경영관리를 기반으로 한다. ... 이 직무급제는 새정부의 공약 사항임과 동시에, 은행연합회가 지난해 제시한 시중은행 성과연봉제 도입 가이드라인에도 포함됐다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2018.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  (최신)급여규정-회사급여 규정

  이 규정이 정하는 바에 의한다.제2장급여의 구성 및 산정제4조(급여의 구성)①원장의 급여는 와 같다.②직원의 급여는 연봉, 수당, 급여성 복리후생비, 인센티브로 한다.제5조(연봉의 ... “통상임금”이라 함은 연봉의 12분의 1에 해당하는 금액과 출납수당의 월 지급액의 합을 말한다.제3조(적용범위)임직원의 급여 및 퇴직금은 법령이나 다른 규정에 따로 정한 경우를 제외하고는 ... 차등하는 성과연봉제를 실시한다.③성과연봉제 및 기타 연봉의 산정에 관한 구체적인 사항은 대표가 따로 정한다.제6조(지급일)급여는 매월 10일에 지급한다.

  서식 | 9페이지 | 200원 | 등록일 2017.05.14

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안2

  이 외에도 사회복지종사자는 근로기준법 제59조 '근로시간 및 휴게시간'에 대한 특례규정에 따라 주 12시간을 초과해 연장 근무할 수 있는 직종에 포함돼 있어 적정한 휴게시간을 보장받지 ... 연봉 외에도 병가를 쓸 경우 2017년부터 무급으로 전환되었고, 단순 연봉뿐 아니라 교육비 등의 추가적인 지원도 전무하다. ... 경력이 긴 사회복지사는 사회복지현장을 떠나고 경력이 짧은 사회복지사는 낮은 급여 수준과 높은 노동강도에 시달리다가 전문성을 어느정도 쌓을 때쯤이면 퇴사하는 악순환 구조가 고착화되기도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  퇴직연금감독규정 개정안

  기업이미지 개선과 효율적인 인사관리 가능- 연봉제, 임금피크제 등 최근 각광받고 있는 유연한 인사관리제도를 도입하는데적합하며, 노사가 모두 만족하는 제도를 설계함으로써 협력적 노사관계를 ... 「퇴직연금감독규정」일부개정규정 후의 뉴스합성ETF가 퇴직연금 자산의 투자대상에 포함됨으로써의 금융경제에 미치는 영향은? ... 「퇴직연금감독규정」일부개정규정후의 뉴스6 . 합성ETF가 퇴직연금 자산의투자대상에 포함됨으로써의금융경제에 미치는 영향은?7 . 합성ETF 관련 위험 및 관리 방안퇴직연금 이란?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28

  다운로드 장바구니