"열정의리더쉽" 검색결과 181-200 / 18,442건

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  [김영평생교육원] 리더십 A+과제(점수 100점)

  동기부여란, 특정한 과업을 하는 것에 있어 개인이 가진 열정과 흥미를 말한다. ... 일에 대해 흥미와 열정이 있다면 활동이 활발해지거나 주의력이 높아지는 등, 얼굴 표정이나 에너지 발산, 말 등을 통해서 직접적인 행동으로 드러나게 된다. ... 순간순간 일어나는 높은 위험성을 가진 결정에는 리더가 직접 참가하여 그들의 의사 판단을 받아들이고 그것에 대한 책임을 분담함으로써, 그들의 참여도와 사기, 열정에 대한 높은 수준을

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.18

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  리더십-자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해보기

  그러기 위해서는 타인의 말을 경청하는 것은 필수이다.③ 열정어떠한 작업을 하는 것에 있어서 항상 최선을 다하고 긍정적으로 보면서 열정을 가져야 한다. ... 리더가 열정을 가지고 있으면 구성원들도 사기가 증진될 수 있고 그들에게 좋은 본보기를 보여줄 수 있다. ... 리더들은 자신의 자리에서 다른 구성원들을 이끌기 위하여 구성원들의 말을 경청하고 그들이 가지고 있는 욕구, 희망, 어려움, 기대 등을 파악하여서 그들을 이해하고 구성원들이 열정을 가질

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  간호관리학 보고서 리더십 유형과 리더십

  열정, 열정 및 높은 에너지 수준은 다른 사람들이 성공을 찾도록 격려하고 영감을 준다. ... 열정 수준을 높게 유지하기 위해 리더는 구성원들에게 진행 상황에 대해 지속적으로 피드백을 제공해야 한다. 이 피드백이 성공하려면 자주 발생해야 한다. ... 않는 변혁적 리더십은 현대사회가 갖춰야 할 리더십의 표본 중 하나라고 생각했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2023.07.24

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  리더십은 일반 조직뿐만 아니라 사회복지 조직에도 필요한 요소인데, 리더십은 언제 필요하며 발휘되어야 하는가에 대해 서술하시오

  대한 열정도 높아질 것이라고 생각한다.리더와 함께 이끄는 회사는 리더와 근로자 모두에게 행복한 회사가 될 수 있다고 생각한다. ... 리더십은 일반 조직뿐만 아니라 사회복지 조직에도 필요한 요소인데, 리더십은 언제 필요하며 발휘되어야 하는가에 대해 서술하시오? ... 내에서 목표를 달성하기 위해 조직의 구성원들에게 이끄는 힘을 리더십이라고 한다.현대적 의미를 살펴보면 현대사회의 리더십은 지배와 복종의 관계가 아니라 협력과 조화의 관계이며 상하의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.17

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  간호관리학 리더십 함양 실천 보고서(적용사례 6개-변혁적,지시적,민주적,참여적 리더십 등을 적용)

  (참여적 리더십)리더십 함양을 위한나의 계획전체적으로 저하된 분위기를 높이기 위해서 적극적으로 참여하며 열정적인 모습을 보이려고 노력했고 다른 조원들의 제안이나 의견에 긍정적인 반응과 ... 따라서 분위기를 띄우고 조원들의 열정적인 모습을 많이 끌어내기 위해서 노력했다. ... 호응을 보여주었지만 결과적으로 조원들의 열정이나 적극적인 모습은 끌어내지 못하였다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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  기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다

  첫째로, 근로자들의 열정 부재는 조직의 리더십과 커뮤니케이션 부족에서 비롯될 수 있다. ... 리더십이 명확한 비전을 제시하지 않거나 직원들에게 충분한 동기 부여를 제공하지 못할 경우, 근로자들은 업무에 대한 열정을 잃게 되고 업무 수행에 소극적으로 대처할 수 있다. ... 이에 대한 개선을 위해서는 리더십의 강화, 조직 내의 불만족 해소, 직원들의 개인적 요인 고려 등 다양한 측면에서 접근해야 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  나의 SWOT분석

  나의 SWOT 분석강점 (Strengths) 열정적인 학습 태도 새로운 지식과 기술을 배우는 것에 대한 열정이 강하며, 꾸준히 자기계발에 힘쓰고 있습니다. ... 리더십 발휘 미숙 팀을 이끌고 의사결정을 내리는 데 어려움이 있어 팀원들의 동기 부여와 협력 체계 구축이 미흡한 편입니다. ... 약점 개선 시간 관리, 리더십, 위험감수 능력 등의 약점을 보완하기 위해 체계적인 교육과 실천을 통해 역량을 향상시키겠습니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.04.16

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  사회복지기관에 적합한 리더특성과 유형에 대한 자신의 생각을 기술하시오

  또한, 사회복지기관에서 일하는 사람들은 대부분 긍정적인 에너지와 열정을 가지고 있다. ... 따라서 리더는 이러한 긍정적인 에너지와 열정을 이끌어내어 조직의 목표를 달성할 수 있도록 지원해야 한다. ... 제가 생각하는 사회복지기관 리더특성은 참여적인 리더십과 공감 능력, 이해심, 적극성, 신뢰성, 그리고 논리적인 사고이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.01

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  카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가

  카리스마 리더의 긍정적 행동특성으로는 미래지향적, 열정적이며 사교적, 배려심이 강하며 일에 솔선수범하고 업무에 효율적이다. 또한 신속한 판단, 통찰력을 가지고 있다. ... 리더보다 이념적 목표, 비전 구현 능력이 뛰어나야 하고 미래 모습에 대해 호소력 있는 비전을 제시하여 조직 구성원이 이행해야 하는 목표에 더 많은 의미를 부여하고 추종자들에게 흥분, 열정을 ... 카리스마적 리더십 이론2. 카리스마 리더십의 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  성공과 실패를 동시에 경험한 리더 박지성에 대한 이론적 분석

  박지성 개인의 분석능력과 태도 탁월한 체력 뛰어난 공간지각능력 꿈과 열정 , 최고가 되기 위한 피나는 노력 3 . 박지성 개인의 분석 Ⅰ성향 (1) 3 . ... 박지성 개인의 분석 Ⅰ INFJ 예언자형 내향성이 두드러지고 , 일을 중시하며 , 직관과 감각 , 그리고 이성과 감성이 적절하게 지배함 .성향 (2) 분명한 목표 의지와 열정 높은 ... 몸무게 등 능력 또는 기술 특성 기술적 특성 판단력 성격적 특성 성취동기 , 야망 , 민첩성 , 열정 , 성실성 , 책임감 , 인내력 적응력 , 외향성 , 주도적 , 직관력 사회적

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.24

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  (조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로

  여전히 의지와 열정은 넘치고, 2년여간 쌓인 능력과 경험이 있는 구성원들에게 후기에 A가 보여준 리더십은 정확히 들어맞았던 것이다. ... 돌이켜보면, 의지와 열정 하나로만 맨땅에 시작했다고 해도 과언이 아니다. 그 당시 A가 보여주었던 리더십은 사람들과 함께 배워나가는 환경을 조성해나가는 것이라고 요약할 수 있다. ... 그렇기 때문에 A의 리더십은 성공할 수 있었을 것이다.구체적으로, 창업 초기에 구성원들의 의지와 열정은 매우 넘치는 상황이지만 능력과 경험은 아주 부족한 상황에서 A는 ‘관계지향적

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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  내가 생각하는 리더십에 대해 본인이 평소 생각하고 있던 리더십의 정의와 그와 관련되어 떠오르는 단어들을 써본 후, 나의 의견을 정리하여 토론해 봅시다.

  나의 리더십 철학은 미래를 향한 비전과 열정을 공유하며 구성원들과 함께 성장하고 발전하는데 초점을 맞추고 있다.참고문헌박보식, 「리더십」, 대영문화사, 2017하미승, 「리더십(이론과 ... 리더는 자신의 비전과 열정을 통해 구성원들을 감동시키고 힘을 발휘한다.공동의 목표 달성과 협력: 리더십은 구성원들 간의 협력을 촉진하고 공동의 목표 달성을 위한 효율적인 팀워크를 조장하는 ... 비전은 그룹의 목표와 가치를 구성원들과 공유함으로써 동기부여와 열정을 불러일으킨다. 리더는 목표를 달성하는데 필요한 계획과 전략을 제시하여 구성원들을 인도해야 한다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  [메가 교육원- 리더십 과제 A+] 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해보기

  리더십을 향상해야 한다는 열정 및 계획 또한 올바른 마음가짐이 뒷받침 되지 않는다면 물거품이 되기 쉽다. ... 리더를 믿는 구성원들과 그런 구성원들을 수용하는 리더야 말로 올바른 리더십을 행사하는 리더라고 볼 수 있다. 두번째로 열정이 있다. ... 그 후 ‘나’에 대한 확신을 바탕으로 주체적인 삶을 살아가기 위해 모든 열정을 다할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.08

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  (조직행위론) 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오.

  ‘열정’이라는 것은 조직이 성공하는 것에 많은 영향을 미칠 수 있는 것을 의미한다. ... 이러한 것을 방지하기 위해 열정을 우려내야 한다고 볼 수 있을 것이다.이러한 다섯 가지 실천 원칙이 모두 동일 선상이 있다고는 볼 수 없을 것이다. ... 열정이 없이 일한다는 것에 대한 의미는 해당 일에 대한 애착이 없는 것으로도 이해해볼 수 있을 것이다. 그렇기에 일을 대충 할 가능성이 크다고 볼 수 있을 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  실천리더십 - 내가 롤모델 삼고 싶은 리더의 리더쉽

  더불어 학생 교류와 학부모 상담을 통해 학원의 이미지를 개선하고 신뢰를 쌓아가는 과정에서도 어머니는 뛰어난 리더십을 발휘하였습니다.3. 리더쉽이 발휘된 상황 ... 자긍심은 자금난을 해결하기 위한 열정과 원동력을 제공했으며, 긍정적인 마인드는 모든 어려움을 도전으로 받아들이고 극복하려는 자세를 보여주었습니다. ... 이 레포트에서는 내가 인생에서 롤모델 삼고 싶은 리더로써 자신의 어머니를 선택한 이유와 그녀의 리더쉽을 분석하고자 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지

  리더십의 이해리더십은 간단히 말해서 영향력을 잘 발휘해서 조직원의 열정적인 몰입을 유도하는 과정이다. 좋은 영향력을 발휘하기 위해 소크라테스는 다음과 같이 정의 하였다. ... 리더는 무엇보다 조직원의 열정적 몰입을 이끌어 내는 기술이 필요하다. 그 기술로는 권력을 사용하는 게임이 있다. ... 열정을 중심에 두어 많은 분야의 학문을 섭력하는 것이다. 여덟 번째는 솔선수범이다. 현장을 모르거나 고객을 모르면 좋은 결정이 나오기 어렵다. 현장 속으로 리더가 들어가야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  청소년교육개론1 청소년에 대한 부정적견해와 긍정적으로 보는견해 청소년교육과정이론 중 인간중심교육과정에 대해서 설명하고 논하시오0

  또한 많은 청소년들이 리더십 역량을 발휘하여 사회적 변화를 주도하고 있다. ... 따라서 우리는 청소년들의 사회 참여와 리더십을 존중하고 지원해야 할 것이다. ... 몇 가지 주요한 점을 살펴보겠다.(1) 잠재력과 열정: 청소년은 무한한 잠재력과 열정을 지니고 있다. 그들은 새로운 아이디어를 만들고 혁신을 이끌 수 있는 능력을 가지고 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.11

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  간호관리학 롤모델 리더쉽 보고서

  축구라는 스포츠 경기는 잘 모르지만, 그는 내가 가장 롤모델로 삼고싶은 리더십중 한명이다.1. 끈기와 열정손흥민은 다양한 어려움과 도전을 극복해 왔다. ... 생각하는 리더쉽은 소통과 협동심이 가장 중요하다고 생각한다. ... 또한, 손흥민은 혼자서가 아닌, 자신의 팀과 함께 열정적으로 목표를 향해 나아간다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.25

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (2)

  또한, 교류는 역할 행동 이외에 더 높은 목적을 추구하는 데 한계가 있을 수 있기 때문에 일에 대한 열정이나 의지를 표현할 수 없다는 한계가 있다.비교동기부여변혁적 리더십은 조직 구성원들이 ... 또한 리더는 부하들의 욕구와 열정을 충족시키는 동시에 목표를 달성하기 위한 태도의 변화를 최대한 이끌어낸다. ... 실제로 최근 연구결과에 따르면 구성원들이 적극적이고 조직에 대한 충성도가 높을수록 기업의 혁신이나 성과 수준이 높다는 결과가 도출됐다.일반적으로 업무 몰입은 자신의 일에 열정적으로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오.

  이러한 리더는 조직에 활력을 불어넣고 구성원들이 자신감과 열정을 가지고 목표에 집중하도록 동기 부여합니다.카리스마적 리더십은 몇 가지 특징으로 정의됩니다. ... 둘째, 영감적 커뮤니케이션은 리더가 열정적이고 확신에 찬 메시지를 통해 구성원들의 의욕을 높이고 행동을 촉진하는 것입니다. ... 이처럼 서번트 리더십은 조직과 구성원 모두의 장기적인 성장을 지원하는 리더십 이론입니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.12 | 수정일 2024.05.20

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