"열정의리더쉽" 검색결과 161-180 / 18,441건

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  리스타트_개정판(야놀자 이수진) 독서 요약 및 서평 독후감

  팀 구성과 리더십: 이수진은 성공적인 리스타트를 위해 팀 구성과 리더십을 중요시합니다. 그는 각각의 멤버들에게 역할과 책임을 할당하고, 팀원들과의 협력과 소통을 강화합니다. ... 초기의 열정과 투지: 처음부터 다시 시작하려는 이수진은 열정과 투지로 가득 차 있습니다. 그는 과거의 성과에 만족하지 않고, 자신의 비전을 실현하기 위해 열심히 노력합니다. ... 그의 열정과 투지는 독자들에게 다시 일어나고 새로운 시작을 할 수 있는 용기를 주며, 성공을 향한 첫 걸음을 내딛을 수 있는 동기를 제공합니다. ◆ 2장 "레디!

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.06

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  자신의 리더십 향상에 대한 계획 수립해 보기

  리더십을 높이는 몇가지 방법리더십은 영향력을 발휘해 구성원들의 열정적 몰입을 가져오는 과정이다. 그러나 태어날 때부터 좋은 리더인 사람은 없다. ... 결과적으로는 구성원의 적극적인 몰입과 동기부여를 불러오고, 리더에 대한 믿음과 더불어 더 나은 성과로서 귀결이 된다.3) 열정리더십을 높이는 마지막 방법으로, 리더십이 필요한 곳에 ... 열정을 불어넣는 것이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.29

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  2024-1 학점교류 취업리더십1 성공DNA 기말고사 100점 족보

  반응하고, 변화에 능동적이고 유연하게 대처할 수 있는 능력을 갖추어야 한다.2) 자신에게는 엄격하지만, 타인에게는 관대한 포용력을 가진 리더가 되기 위해 노력해야 한다.3) 모든 일에 열정 ... 리더는 그들이 전하는 이야기로부터 주로 리더십의 효과를 이끌어낸다. (중략) 이야기를 전하기 위해 리더는 ( )이라는 방법을 쓰기도 한다. ... 추종자들에게 감명을 주는 것이다.- 미국 심리학자 하워드 가드너(Howard Gardner)의 Leading Mind 중1) 실천2) 존중3) 교육4) 경쟁4.다음의 사례를 통해 리더십

  시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.07.08

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  리더십_리더십과 팔로워십의 개념을 각각 설명하고, 아래 보기와 같은 리더십과 팔로워십의 사례 중 하나를 골라 소개하면서 바람직한 리더십과 팔로워십의 상호관계 구축을 위한 자신의 견해를 쓰십시오.

  동시에 직원들이 열정을 가지고 일할 수 있도록 격려하고 자극하는 역할을 해야 한다. 이처럼 리더십은 사람들을 적절하게 관리하고 올바른 방향으로 이끄는 능력이다. ... 제갈공명은 뛰어난 총명함과 열정으로 유비를 도와 촉나라를 건국했다. ... 이처럼 우수한 팔로워는 팔로워십의 핵심 요소인 '약속, 자기 방향, 열정, 기술, 조언, 조화'를 결합해 기업에서 성장하면서 스스로 성공을 만들어낸다. 3) 리더십과 팔로워십의 사례

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  [리더십][과제] 자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기

  리더십을 발휘하고 싶은 분야에 관심과 노력을 기울이는 리더의 열정은 리더십 향상의 촉매이다. ... 따라서 리더십을 높이기 위해서는 자신의 강점을 이해하고 살릴 필요가 있다.세 번째 구성요소는 열정이다. ... 이런 이유로 리더는 구성원이 열성적으로 업무에 임할 수 있도록 업무와 조직 목표에 관심과 열정을 가져야 한다.Ⅲ. 리더십 향상 계획내 인생은 리더십과 거리가 멀었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.27

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  세종대왕의 리더십을 알아보고 그 위인의 리더십이 사람들에게 끼칠 영향을 제시하시오.

  그의 리더십은 우리에게 우리의 국가와 사회에 대한 열정과 애정을 보여주는 좋은 모범 사례가 되어줍니다. ... 이러한 대조영의 리더십은 우리 모두에게 그의 업적과 열정에 대한 존경과 감사의 마음을 일깨워주며, 우리의 리더십에 대한 새로운 시각을 제공할 수 있습니다.Ⅱ. 본론1. ... 세종대왕의 리더십을 알아보고 그 위인의 리더십이 사람들에게 끼칠 영향을 제시하시오.1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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  (A+보장) 리더십 이론을 근거로 한 임상 지도자의 리더십 분석 (간호관리학실습)

  누구나 리더의 특성을 가짐 But 가장 중요한 자질이 무엇인지 모름③ 모든 특성을 갖춘 지도자가 현실적으로 존재하지 않음2) 행동론(1950년대~1960년대) : 리더의 행동과 리더쉽 ... 이를 통해 리더의 능력이 조직의 전반적인 분위기와 열정을 결정하는 것임을 알게 되었으며, 이후 나도 파트장님처럼 상황에 따른 리더십을 발휘하여 모두의 만족을 이끄는 간호사로 성장하고 ... 또한 어떤 리더십 이론을 근거로 분석하느냐에 따라 다르게 분석될 수도 있다. 2주간 관찰 OO병동 파트장님은 환자 관리를 중요하게 여기셨으며 항상 자신감과 열정 있는 모습으로 간호사들의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  평생교육경영론 ) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.

  이를 통해 구성원들과 함께 열정적으로 업무를 진행하던 경험이 있는데, 이런 변혁적 리더십은 다른 리더의 유형에 비해 업무의 성공도가 높았고, 구성원들의 열정을 장기적으로 이끌어낼 수 ... 리더의 근본적인 역할은 함께 하는 사람들에게 가능한 좋은 환경을 만들어주어 함께 하는 사람들이 어떤 일에 열정적으로 함께 참여할 수 있게 하는 것이다. ... 이런 기업들은 각 개인의 잠재력을 끌어올려 기업의 모든 사람들이 주도적이고, 스스로 리더가 되게끔 하며, 이를 통해 함께 일하는 동료들의 열정과 상상력을 자극하고, 모든 구성원이 최선을

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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  주요 대학별로 선호하는 학생을 요약한 자료입니다.

  관련학업역량이 우수하며 발전가능성을 보여주는 학생 조선대 열정을 가지고 학업 역량을 갖춘 학생 원광대 융복합적이되 전공관련 열정이 있는 학생 전북대 진로 관련 교과 우수하며 진로관련이수 ... 우수한 재학생 숙명여대 면접 우수하며 리더십을 갖춘 교과성적 우수학생 연세대 학업과 활동이 모두 우수하며 必 연대 진학이 목표인 학생 이화여대 괄목할 만한 우수한 리더십을 보유한 ... 지식을 갖춘 모범생 한국해양대 융복합적 글로벌 인재 진주교대 인성과 전문성 , 잠재력 , 발전가능성을 갖춘 모범생 광주교대 전반적 , 보편적 , 고른 우수성을 갖춘 학 생 전남대 진로열정으로

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2023.07.01

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  정신력을 강조하는 리더십의 폐해

  그러나 리더의 위치에 있는 사람이 상향식으로 정신력을 강조한다면 자발적인 열정이라는 것이 만들어지기가 힘들다. ... 자발적인 동기, 누군가에게 충성하겠다는 마음, 열정을 갖고 목적을 이루겠다는 결심 등이 정신력이라는 범위로 치환되어 나타날 수 있다. ... 리더가 할 수 있는 건 아래에 있는 사람들이 스스로 열심히 할 수 있는 열정에 대한 동기 부여이지, 정신력이라는 핵심이 아니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.13

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  경험을 토한 리더십의 성공사례와 실패사례 - 4페이지

  무엇보다, 종업원들의 사정을 고려하지 않고 고용주에 비견될 수준의 열정을 요구하던 그의 리더십에는 문제가 많았고, 더 나아가서 그러한 방법이 ‘휴식 공간의 제거’라는 강압적이고 전제적인 ... 아니, 고려하지 않았다기보다는 앉아서 쉬는 종업원들의 열정이 부족하다고 생각했고, 그는 자신이 매장 경영에 열정적인 만큼 자신이 고용한 종업원들 역시 자신의 열정을 알아주며 매장 경영에 ... 그에 걸맞는 열정도 가지고 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.04

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  '리더십 챌린지'의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

  예를 들어 리더가 조직 내에서 강조하는 가치 중 하나가 "열정"이라면 리더는 자신이 열정적으로 일하는 모습을 보여주어야 합니다. ... 이를 통해 부하직원들은 리더를 모방하게 되고 조직 내에서 열정적인 분위기가 형성됩니다. ... 서론리더십은 조직 내에서 중요한 역할을 합니다. 좋은 리더십은 조직의 성과를 향상시키고 직원들의 만족도와 참여도를 높이는 데 중요한 역할을 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  리더십 - 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  그의 열정과 리더십은 조직에 지속적인 성장과 발전의 가능성을 제공합니다.2. ... 그의 열정과 창의력은 조직 내의 팀원들에게 영감을 주며, 새로운 기회를 창출하는 데 기여합니다. ... 리더십허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오- 목차 -서론본론1. 변혁적 리더십 (허쉬)2. 상황적 리더십 (허쉬)3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  신규간호사 교육 매뉴얼_셀프 리더쉽 발휘

  의한 열정외부로부터 문제해결외부로부터 직무할당외부로부터 과업계획외부의 비전에 의존자기관찰스스로 목표 설정과업수행에 대한 자기강화자연보상(만족감, 성취감, 유능감 등)에근거한 열정스스로 ... 문제해결스스로 직무할당스스로 과업계획스스로 비전 창출※ 자기관리와 셀프 리더쉽의 비교□ 셀프리더쉽을 발휘하기 위한 요소 6가지○ 첫 번째, 자기관찰을 통해 자신이 바꾸고자 하는 행동에 ... 충분한 역량이 발휘되지 못할뿐더러 업무의 성과가 떨어지는 것을 분석하여 신세대 구성원들에게 알맞은 리더십으로제시되었다.자기관리셀프리더십외부 관찰주어진 목표과업수행에 대한 외부의 강화외부보상에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2024.07.09

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  탁월함에 대한 열정도 필요한데, 성공한 리더는 예외 없이 전부 자신의 삶과 성취, 발전에 있어서 뜨겁게 매료되어 있는 이들로 세상에 열정 없이 이뤄진 위대한 일은 하나도 없습니다. ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오과목명 : 리더십성함 :Ⅰ서론리더십이 현대 사회의 화두로 부상하면서 ... 이러한 과정 속에서 조직을 효과적으로 운영하기 위한 리더의 기능도 다양하게 요구되는데, 리더십의 기능에 관하여는 리더십의 견해가 학자마다 차이가 있듯이 연구의 관점이나 연구자의 견해에

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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  신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오. 적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

  그 다음 리더십을 바꾸는 네 가지 요소를 제시합니다. 지적 동기 부여란 조직 구성원을 격려하고 동시에 열정과 자신감을 자극하여 특정 작업과 그 목표를 성공시키는 것입니다. ... 따라서 조직목표를 달성하기 위해서는 리더가 다양한 조직원의 참여를 이끌 수 있는 능력을 갖추고 조직원의 재능과 열정을 더욱 높일 필요가 있습니다. ... 신조류 거래신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오. 적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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  만점보장]관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

  열정을 가진 리더는 자신이 하는 일에 애정을 가지고 있고 다른 사람들에게 희망과 영감을 불어넣을 수 있다. 모든 역사를 돌이켜보면 비전도 열정 없는 리더십도 없었다.3. ... 성격 이론은 리더쉽 연구에서 가장 오랜 역사를 가지고 있으며, 좋은 사람이나 위대한 사람들은 추종자들이 근본적으로 소유하지 않는 독특한 특성을 가지고 태어나기 때문에 초점 특성 이론가들은 ... 리더는 자신이 원하는 것에 대해 개인적으로나 직업적으로나 자신감을 가져야 하며, 실패할 때나 어려움이 있을 때 좌절하지 않을 수 있는 힘을 가지고 열정을 필요로 한다.

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.06

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  변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해 보시오

  유재석의 열정에서 우러나오는 카리스마에 압도당했기 때문이다. 둘째, 유재석은 항시 동료들의 캐릭터를 잡아주기 위해 노력한다. ... 우리나라 은행계를 놀라게 한 하나은행의 기적이자 신화의 선봉장인 윤 회장은 남다른 열정으로 직원들을 이끌고 은행을 발전시켰다는 평가를 받고 있다. ... 그가 변혁적 리더인 이유는 우선 40여 년간 금융인으로서 조직원들에게 성과나 성취에 대한 비전을 항상 열정적으로 제시하였고 이를 직원들이 지지하게 만들곤 하였다는 점이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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  학습 중 리더가 부하들 즉, 조직 구성원들을 동기부여하기 위해 수행하는 활동이 무엇인가 생각해보고, 조직내 긍정적 그리고 부정적 동기부여의 요인은 어떠한 것들이 있으며 그 중 부정적 동기부여를 낮추기 위해 조직에서는 어떠한 활동을 강화시켜야 하는지 기술하시오.

  따라서, 리더십은 조직 내에서 동기부여를 촉진하고 지속적인 성과 개선을 이끌어내는 핵심적인 역할을 한다.리더십은 단순히 명령과 지시를 내리는 것을 넘어서, 조직 구성원들에게 영감을 ... 서론리더십은 조직 내에서 부하들을 동기부여하고 지도하는 중요한 역할을 수행한다. 조직의 성과와 효율성을 높이는 데 있어서, 리더는 결정적인 영향력을 행사한다. ... 긍정적 동기부여긍정적 동기부여는 조직 내에서 성과를 증진하고 구성원들의 참여와 열정을 유지하는 데 중요한 요소이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  [김영평생교육원] 리더십 A+과제(점수 100점)

  동기부여란, 특정한 과업을 하는 것에 있어 개인이 가진 열정과 흥미를 말한다. ... 일에 대해 흥미와 열정이 있다면 활동이 활발해지거나 주의력이 높아지는 등, 얼굴 표정이나 에너지 발산, 말 등을 통해서 직접적인 행동으로 드러나게 된다. ... 순간순간 일어나는 높은 위험성을 가진 결정에는 리더가 직접 참가하여 그들의 의사 판단을 받아들이고 그것에 대한 책임을 분담함으로써, 그들의 참여도와 사기, 열정에 대한 높은 수준을

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.18

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